仕事で自分だけ理不尽に怒られる!?そんな時見返すべき10の注意点

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  • 何で私だけ理不尽に怒られるの!?

  • 上司に目の敵にされてるかも…

  • この仕事向いてないのかな…?

と悩んでいる、仕事で自分だけ理不尽な怒られ方をされている方のためのページです。

分かりますよこれ。

以前いた会社でも、何故か優先的に怒られる人いました。

本人はあまり気にしていない様子でしたが、それが余計にカンにさわるのかもしれません。

ですが、そんなに毎回毎回理不尽な怒られ方したら嫌になってきます。

そんな時に見返すべき注意点をまとめてみました。

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何故か嫌われるタイプでは?

あなたがどういった人なのかわからないですけど。

なぜか嫌われるタイプの人というのはいます。

いちいち行動がカンに触るような、嗜虐心を煽られるタイプの人。

あなたもそういうタイプなのかもしれません。

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そういう人の場合、本人が気づかないうちに嫌味なことを言っていたりするかもしれません。

絶望的に察しが悪くて、周りの人をイライラさせているとか。

周りから「天然だね」とか言われませんか?

こういうタイプは、本人が気づかないところで勝手に嫌われています。

当然上司としても、理不尽な怒り方くらいしたくもなってきます。

会社で無視されてたりしませんか?

⇒会社で無視されている!?鬱になる前に行うべき10の行動

ちょっと思い返してみてください。

軽はずみな言動が目立つようであれば、ちょっと黙ってた方がいいかもしれません。

口は災いの元です。

期待されている可能性も

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そうは言いましても、何を言ってもどうしようもない人には怒りませんよ。

あなたはまだ、「怒ればまだ取り返しがつくだろう」と思われているから、怒ってくれているわけで。

多少なりとも期待はされていると思います。

何言っても聞かないような、どうしようもない人だったら、無視されますからね。

  • こいつダメだ

  • どうしようもねえよ

  • なにいっても無駄だ

みたいな。

そうなるよりは遥かにマシです。

期待に応えるべく頑張りましょう。

反省してるように見えない可能性

何度も同じことで怒られたりしませんか?

もしかしたら、あなたは反省しているように見えないのかもしれません。

ものすごく体調が悪い時でも、「いつもと変わらないね」とか言われたりしませんか?

そういうポーカーフェイスの人は、怒られた時もいつもと様子が変わらないです。

  • 「本当に反省してんのかよ!?」

  • 「ちゃんと聞いてんのか!?あア!?」

とか言われたりします。

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本人はちゃんと聞いてますし、反省もしているのですが…。

なまじポーカーフェイスなだけに、顔だけ見てもよくわからないのです。

そうなると上司としても腹が立つので、理不尽に怒りたくもなってきます。

⇒上司に嫌われた!?パワハラで病む前に行うべき7つの対応策

こういう人はオーバーリアクション気味でもいいから、怒られた時にうろたえている様子を見せた方がいいでしょう。

周りと比べない

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いくらあなただけ不尽に怒られていると言っても、周りと比べて焦らない方がいいです。

あなた以外の同僚は、そう頻繁に怒られていないかもしれませんが。

単にあなたは、ちょっと仕事ができないだけなのかもしれません。

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それならば、焦ってもミスが増えてしまうだけです。

それならば焦らない方がいいです。

あなたと同僚は違いますので。

頑張って仕事を出来るようにならなければいけないのは事実ですが、結局自分のペースでできることをやっていくしかありません。

やっぱり、要領が悪い人っていますし、要領が悪いことで更に動揺して悪循環になってる人もいます。

昔の同僚でそういう人いましたね…。

⇒要領が悪くて嫌われる!?ダメ社員でも何とかやっていく8つのコツ

環境が悪い可能性が

或いは、単純に環境が悪いのではないでしょうか?

あなたは悪くない可能性もあります。

同僚の教え方が悪いとか、上司の教え方が悪いとか。

単純に上司や先輩の性格が悪い可能性もありますし。

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だったら、環境を変えてしまうのもアリです。

つまりは転職です。

中には、「環境を変えても、あなたは変わらないのだから意味ないよ」何ていう暴論を吐く人がいますが。

余裕で変わりますよ!

人間なんてほぼほぼ9割以上環境で決まると言われています。

周りが優秀な人ばかりでしたら、あなたはゴミクズ扱いされるでしょう。

しかし周りにそれほど頭が良くない、要領が悪い人たちばかりあれば、あなたは非常に優秀な社員として扱われます。

そういったことも環境ですよね?

心当たりがあるのであれば、環境を変えることも検討してみた方がいいかもしれません。

  

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私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

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被害妄想が激しい可能性が

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ここまで書いておいてなんですが、果たして本当にあなただけが、理不尽に怒られているのでしょうか?

実は皆、結構平等に怒られているのではないでしょうか?

人間は、自分の身に起こったことだけを、過剰に覚えている傾向にあります。

「他人のことはどうでもいい」と考えている人ほど、そうなりがちです。

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自意識過剰だったりすると、被害妄想が強くなって「何で私だけ!?」ってなりがちです。

心当たりはありませんか?

そうであれば、気のせいなのであまり気にする必要はないかもしれません。

上司としても多少の人間の好き好きがあるのは仕方ないです。

そうやって気にしているから、余計ギクシャクして怒られるのかもしれません。

しつこく聞きまくる

中には、入ったばかりなのにも関わらず、ろくに仕事も教えてくれない職場もあります。

なのにいきなりやらされて、ミスすると怒られる……という、本当に理不尽な職場もあります。

そういった職場であれば、本当の意味で理不尽ですね。

しつこいくらいに、仕事を細かく聞きまくったほうがいいかもしれません。

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いくらウザがられても、ちゃんと聴かないとミスしたら怒られます。

  • 「わかんないことがあれば聞こうよ!?」

  • 「何で聞かないわけ!?」

  • 「勝手に仕事を進めるな!」

とか。

そういう会社はほぼほぼブラック企業なので、転職を検討した方がいいと思いますね。

人の入れ替わりが激しすぎて、ちゃんと引き継ぎができていない可能性があります。

人が定着せずに、社員がどんどん辞めていく会社だと、新人に教えてる余裕ないですからね…。

⇒社員が定着しない会社の6つの特徴!離職率の高い職場ってどんなの?

ですがそんなことは関係ありません。

聞かないとあなたが怒られてしまいます。

ウザがられても、詳しく聞きましょう。

毎回タイミングが悪かっただけかも

単純にタイミングが悪いことが重なっただけ…ということはありませんか?

タイミングが悪いと、悪くないのに悪いように見えてしまって、不尽に怒られたりします。

そうであれば、あなたは悪くないので気にする必要はありません。

中には、絶望的に間が悪い人もいますので。

そんなことが続くようであれば、お祓いでもしてもらった方がいいかもしれません。

縁起が悪いですし。

理不尽に怒れる立場を目指す

あるいは仕事をすごく頑張って、上に立つという手段もあります。

要は立場の逆転です。

あなたがみんなの上司になれば、堂々とパワハラができます。

やられるくらいなら、やる方を選ぶってことです。

まあ、自分が上の立場になった時に、

  • かつての上司と同じことを部下にするのか?

  • それとも理不尽には怒らないような職場にするのか?

はあなた次第ですけど。

理不尽に怒ることができる立場になったところで、何が変わるわけでもありませんが。

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或いは、理不尽に怒ってくる奴を辞めさせるような努力をするのもアリですね。

そうすれば、消去法であなたが出世できるかもしれませんし。

⇒会社で嫌いな人がいる!?辞めさせるよう仕向ける15の方法

まあ、周りに嫌われるリスクがあるので、あまりお勧めはできませんが…。

我慢する

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まだ職場に慣れていないだけなのかもしれません。

特に新人のうちはまだ慣れていませんから、先輩達も厳しい目で見てきます。

ですが慣れてくれば、そんなに怒られなくなると思います。

今だけですよ多分。

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大抵の職場は、どんなに優秀な人であったとしても最初の数ヶ月ぐらいは辛いものです。

新人をイジメるのが趣味みたいな人もいますし。

馴染んでくれば、そう理不尽に怒られることも少なくなってきます。

あまり気にする必要はないと思います。

まあ、まだ入ったばかりであれば、早いうちに辞めておくのもアリですけどね…。

すぐに辞めれば履歴書に書かなくても済みますし。

やっぱり、仕事に合う合わないはありますよ。

【向いてない】もう辞めたい!試用期間で退職する際の注意点12個

まとめ

あまりに辛いようであれば、そんなに無理をする必要はないと思います。

上司のパワハラやイジメで追い込まれて、自殺してしまう人なんて全く珍しくもないですし。

毎日眠れなくなったり、休日も仕事のことが頭から離れないのであれば、結構やばいかもしれません。

「この会社でやっていけるのか?」を、よく考えたほうがいいでしょう。

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