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- 会社の仕事が単調すぎて成長できない!
- 正直ぬるま湯で、仕事は一通り覚えてしまった…
- このままこの会社で歳だけ食っていくのは不安!
そうお悩みの、ぬるま湯で成長できない会社に勤めている方のためのページです。
最近は「会社員はスキルを身に付けないとヤバイ！」なんて情報をよく見ますから、危機感を持っているあなたのような方は少なくないと思います。
成長できないということは毎日同じような仕事をしていればいいということですから、ある意味気楽かもしれませんが…。
最近は「人工知能が仕事を奪う！」なんてことも言われていますので、成長できないと危機感をもってしまう気持ちも分かります。
あなたは向上心がかなり強いのかもしれません。
この記事では、成長できない会社を辞めたい時の対処法を解説します。
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成長できない会社にいて不安を覚えている人は少なくない
最近はあなたのように、成長できない会社で働いていて不安を感じている人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
成長してる実感がない。会社員として働いてると、毎日のルーティンワークをこなすのみになっていて何も変化がない。大学のときは新しい経験や知識が入ってきて毎日に変化があった。資格の勉強せんとなー
— ジャン (@lodo_shitakunai) February 11, 2021
給料 賞与3回
休み 土日祝夏冬年間120日以上
人間関係 一部人類の便益のためには死んだ方がいい輩がいるものの基本的には良好
と、恵まれてる方だとは思うんですが、仕事が簡単すぎるのが悩み。
何も成長してる実感がないですからね。会社でメナト戦より難しいことなんて何もないですよ。— absolute ego 湯加減 (@chocosynthesize) October 13, 2018
会社に入って成長したと思うのはソフト扱うための知識と技術だけで、センスは全然成長してる気がしない。
— kazuya (@ka_zu_ya_) June 15, 2010
頑張ってるけど結果が出ない。
今の会社1年勤めてるけど成長してる気がしない。ずっとベルトコンベアの上を歩いてるみたい— ナオ丸 (@12991922os) September 25, 2020
今の会社、あと２か月くらいで１年たつって考えると恐ろしいな・・・。成長してる気がしない・・・・
— mao(ご学友) (@nyaa_go) May 1, 2020
こんな意見が散見されますね。
成長している実感がないまま、入社して数か月数年といつの間にか経っている人が多いようです。
成長できない会社を辞めたい時の対処法！これをやれば問題なし
私も色々な会社を経験してきましたが、成長できないと感じた会社は多いです。
というか会社と一言で言っても色々な職種がありますので、職種によっては今よりも成長を実感できるかもしれませんが…。
成長できない会社を辞めたい時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
出世できるように頑張るのも手段の一つ
あなたは恐らく、まだ平社員なのだと思います。
でしたら、今の会社で出世できるように頑張ってみてはどうでしょうか?
あなたが
「成長できない会社」
「ぬるま湯」
と思っている会社なのですから、あなたが頑張ればたちどころに出世することができるでしょう。
今の仕事がヌル過ぎるから「成長できない」と考えているんでしょうからね。
それに、出世をすれば当然ながら部下のマネジメントをする機会が出てきたり、会社の外の人間に会う機会の出てくると思います。
つまりは、今の仕事よりも手ごたえがある仕事を任せてもらえる可能性がある…ということです。
今の平社員の仕事はつまらなくて成長できないかもしれませんが、出世をすればそうではないかもしれません。
せっかく入った会社ですので、今の会社で頑張る感じで考えていったほうがいいと思います。
もっと成長できる会社に転職するのも手段の一つ
或いは、もっと成長できる会社に転職してしまうというのも手段の1つです。
頭のいいあなたが「この会社では成長できない」と考えているということは、本当にそうなのかもしれません。
今のご時世、そんなぬるま湯のような仕事をしてお金がもらえる仕事というのはかなり恵まれていますが。
あなたがやりたい仕事ではないのですから仕方がありません。
特に最近は、あなたのようなハングリー精神がある若者が減って来ています。
あなたが「もっと成長できる会社で働きたいんです」というふうに熱烈にアピールすれば、多少年齢など不利な要素があったとしても受かる可能性は高いと思います。
年齢や学歴などの条件より、何より重要なのは、あなたの持っているそのやる気ですからね。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
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副業で自分のビジネスを立ち上げるのも手
あるいは、会社員として働くということ自体、あなたにはあまり手応えがないのかもしれません。
まあ正社員とは言え、所詮勤め人ですからね…。
- 「ゆくゆくは自分で会社を立ち上げたい」
- 「もっと世の中の役に立つ仕事に携わりたい!」
みたいな熱い思いを持っている人は、勤め人だと物足りないと思います。
でしたら、副業で自分のビジネスを立ち上げてしまうというのも手段の1つです。
なぜ副業かというと、会社員の地位を捨てるのがもったいないからです。
それでいて、「会社を辞めて独立するぞ!」みたいにいきなり会社の外に出てしまうと、すぐに廃業してしまう危険性が高いからです。
やはり、会社員の時からどんなビジネスするか考えて、副業でスタートして軌道にのってから辞めたほうが確実性は高いと思いますよ。
副業で会社を経営しているような人も実は結構いたりしますし。
最近は副業を容認していく流れなので、別に今の会社を辞めなくてもいいと思います。
最近はネットで稼げる時代なので、「清水の舞台から飛び降りるつもりで脱サラ！」なんてする必要はないです。
趣味に生きがいを見いだすのも手段の一つ
或いは、仕事で生きがいが満たされないのであれば、趣味に生きがいを見出すというのも手段の1つです。
「もう出世払い込めないから、仕事はほどほどにやって趣味に生きよう」みたいな人は結構います。
「仕事なんて生きがいにするな!」みたいなことを言う人もいますし、趣味を徹底的に追求するのもいいかもしれません。
というか、そこまで趣味を徹底的に追求してブログなどで情報発信していけば、勝手にその道の第一人者扱いされて、案外仕事が来たりします。
今の会社が本業で趣味でやっていたはずが、それがいつの間にか比重が大きくなってしまった…みたいな人も結構いるんですよ
今はネットが発達していて、趣味をお金にできる時代ですからね。
まぁこれからは人口知能やロボットが発達して、人がやる仕事がなくなっていくかもしれない…とも言われています。
仕事だけに生きてきた、趣味がない人というのは、定年後何もすることがなくなって早死にする人が多いみたいですし。
仕事以外の趣味もちゃんとやっておいたほうがいいと思います。
異動して今の会社で別の職種にチャレンジしてみるのも手段の一つ
或いは、その会社が成長できないわけではなく、今働いている部署の仕事がヌル過ぎて成長できないのかもしれません。
その場合は、他の部署に異動してしまったらどうでしょうか?
どんな会社も、部署によって全然厳しさが違ったりしますし。
やっている仕事も、部署によって全然違うのは当然ですが当たり前です。
大体どこの会社も、4月より前ぐらいに異動願いを出せると思います。
社外の人間に会うような、営業の部署に異動願いでも出してみたらどうでしょうか?
やはり、色々な人に出会った方が成長できると思います。
会社の中で内勤でやっていると、会う人が固定されてしまい、同じような毎日になってしまいます。
結果的に「この会社では成長できない」みたいになってしまうのです。
ぶっちゃけた話、成長なんて幻想かも？単に今の会社が気に入らないだけの可能性が高い
ここまで書いておいてなんですが、そもそも「仕事で成長する」という概念自体が幻想な気がします。
「仕事で成長した！」と思っている人でも、単なる気のせいじゃないですか？
「でかい仕事を成し遂げた！」みたいな結果はあるかもしれませんが、別にあなたが成長したお陰ではなく、会社の看板や同じ部署の仲間が優秀だっただけかもしれませんし。
何かを覚えることを成長と言っているなら、別に仕事以外のことでもできますし、仕事を辞めて空白期間が空いてしまったらその成長とやらもさび付いてしまいますからね…。
そもそもこんなページを見ているのは、単に今の会社が気に入らないからではないでしょうか？
今の会社を辞めたいという気持ちが先にあって、「なんか辞めたい…そうだ！成長できない会社だからだ！」と後から理由をつけているだけかもしれません。
まぁ離れた心は戻りませんから、今のうちに転職を検討するのも手段の一つです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
まとめ
あなたはかなり、やる気がある人材なのだと思います。
最近の会社員はやる気がない人が多いので、あなたのような熱意ある人材が転職市場で有利ですよ。
どんなに学歴がよくても、職歴がきれいでも、やる気がなかったらどうしようもありませんからね。
ただ、せっかく入った会社ですので、部署異動などして解決するのであれば、そのほうがいいかもしれません。
正直ぬるい会社というのは恵まれていますから、次転職してブラック企業に入社してしまったら、考えも変わると思いますよ…。
今の会社は、相当恵まれているとは思います。
しかし今は転職のチャンスであることも事実なので、今の会社が気に入らないなら転職してみるのも良いでしょう。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。