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- ついに30連勤を突破した
- 休みがないから死にそう
- たまには休んでゆっくりしたいよ…
と悩みの、仕事が忙しくて何錬金もさせられていて消耗している方のためのページです。
仕事でトラブルが発生したり、代わりの人間がいなければ、
あなたのように休みなく何十連勤もさせられてしまう可能性がありますが…。
正直体が持たないと思いますし、何のために働いているのか分からなくなってくると思います。
仕事だけの人生になっているでしょうからね…。
そんな状態から脱出するための方法をまとめてみました。
Contents
労働基準法違反では
何連勤させられているのかわかりませんが、何十連勤もさせられているのであれば、
労働基準法違反だと思います。
労働基準監督署に訴えれば、あなたの会社に指導が行くと思いますよ。
労働基準法では週に1回、または月に4日以上の休日を与えることと定められています。
今月、あるいは先月、休みは何日ありましたか？
勘違いしている方も多いのですが、
- 残業代さえ払えば無限に残業させられる
- 無限に休日出勤をさせられる
なんてことはありません。間違いです。
これは３６協定を結んでいても同じです。
法律ではちゃんと労働者の健康を守るように、一定の休暇を与えると規定されているんです。
休みが何日かでも付与されているのであればいいのですが、全くないのであれば。
違法ですし、あなたの体が先に潰れると思います。
休ませてくれないのであれば、労働基準監督署に訴えた方がいいかもしれません。
適当にサボるべき
そんなにブラックな環境であれば、適度に手を抜いて時にはサボる技術も必要です。
でないと本当に、体が持たないです。
働きまくっているとテンションがおかしくなってきて、いくらでも働けるような気がしてくるものですが。
体には確実にガタがきています。
前の会社でも、休みなく働いていた管理職の方がいましたが、ある日突然仕事中に倒れて入院してしまいました。
本人は気分的にイケイケでも、体にはガタが来てます。
たまには風邪をひいたとか言って、少しぐらい休んでもいいと思います。
そうやって積極的に自分から休みを取っていかないと、今の会社ではなかなか休みだって取れないと思います。
⇒会社に行きたくないときに使いたい！ズル休みの言いわけ８選！
でないとあなた本当に死にますよ。
仕事なんて人生を豊かにするためにやってるんですから。
仕事のために生きるって意味不明です。
無職よりはマシだと開き直る
これは現状を打開するのではなく、上手に自分をごまかして諦める方法ですけど。
よくよく考えてみれば、忙しいうちが華かもしれません。
まあその分の給料がもらえていればの話ですけどね。
無鉄砲に会社を辞めてしまったら、無職になってしまいます。
無職になったら途端に暇です。
最初の1か月ぐらいは開放感に満たされていて幸せな毎日を送ることができるかもしれませんが、すぐに飽きます。
同年代の友達などを遊びに誘おうとしても、みんな平日は働いていますから暇です。
特にあなたのような仕事人間は仕事から解放されたと思ったら、もう人生には何もないというような状況になりがちです。
仕事以外人生で何もやってきていないでしょうから。
それならば、死にそうな労働環境だったとしても働き続けた方が、あなたの人生にとっては良いかもしれません。
本当にあなたの人生を考えるのであれば、根本的に生き方を変えたほうがいいかもしれませんけど。
時間外手当、休日出勤手当を請求
それだけ休みなく働くされているということは、休日出勤手当や時間外手当などはものすごい金額になっていると思いますけど…。
ちゃんと法律で定められた通りの割増賃金をもらっていますか？
残業代は２５％増、休日出勤は３５％増で払わなくてはいけないんですが…。
しかも1分単位で請求できます。
単純に会社の規定で決まっている手当をもらっているだけではありませんか？
ガチで正確に計算したら、結構な額のボーナスみたいな金額が請求できるかもしれません。
最近、未払の残業代を退職時にまとめて請求したら、
何百万円も慰謝料含めて貰えたっていう事例が結構あります。
人を増やしてもらう
というか、そんなに働かないと仕事がこなせないってのは、
会社のマネジメントが無能すぎるのではありませんか。
だってあなた一人に業務が集中してるって事です。
他の社員もそうなのかもしれませんが。
仮に今いる社員が一人でも倒れてしまったら、業務に著しい支障が出ますよね。
そもそも、一人がいなくなっても仕事が問題なく進むように会社組織にしているんですから。
そんな状態では意味がないと思います。
社長はとんでもないバカなのではないでしょうか？
ちゃんと人を増やしてもらうように交渉したほうがいいと思います。
労働基準法でも、会社はちゃんと労働環境を整備する努力義務が課されています。
そんな休みのない状況で、人員を増やさず従業員に無理をさせるなんて、労働基準法に反する行為です。
→【代わりがいない】ギリギリの人数の職場はすぐ辞めるべき8の理由
マシな会社に転職する
本気で、他の会社に移ることを検討した方がいいと思います。
自分の人生を真剣に考えるのであれば、今みたいな心も体も破壊するような破滅的な働き方は、即刻やめるべきです。
正直このまま働いていたらいつ倒れてもおかしくないです。
というか、今は仕事以外に何もやる時間がないでしょう。
これだけ働いているということは、結構な給料もらっているのかもしれませんが。
多少給料が下がったとしても人間らしい生活が出来る仕事に変えるべきです。
このままの生活をしていたら、「俺はいったい何のために働いているんだろう？」と考えて、病んでしまします。
精神疾患になってしまうかもしれませんよ…。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
こちらの転職サイトなら、自分の「転職市場で評価される強み」を診断できるので、「自分なんかでも転職できるのかな？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
⇒あなたの転職市場での「強み」、診断します！【リクナビNEXT】
半休でもいいから休む
もしかしたら、今はあなたの代わりがいなくて、仕方なく休みはないのかもしれません。
にしても、半休でもいいから休むべきです。
病院に行くとか、役所に書類を取りに行くとか言えば、午前中ぐらいは休むことができます。
正直丸一日休みたいところですけどね。
半日だけでも休めないよりはマシです。
他にあなたの仕事をする人材がいないのかもしれませんが、強引に休んで下さい。
これはあなたの体を守るためです。
会社はあなたの体や人生などどうでもいいと考えていますから。
→社員を大切にしない会社？労働者をゴミ扱いする企業の７つの特徴！
人を増やすよりも、あなたをいくらでも働かせた方が都合がいいんですよ。
会社はあなたを守ってなどくれませんので、自分の身は自分で守らないといけません。
自己管理の一環ですよ。
心療内科で診断書をもらう
半休を取るとか強引に会社を休むとかしてでもいいですから、心療内科を受診しましょう。
それで
- 「最近眠れないんです」
- 「気分が落ち込んで本気でやばいです」
- 「最近、死にそうとばかり考えてしまうんです」
とかなんとか言えば、
何らかの精神疾患の診断書を書いてくれると思います。
その診断書を口実にして休職してください。
医師の診断書があるのですから断れません。
ドクターストップがかかったということです。
もし断られたら、労働基準監督署に行って相談してください。
指導が行きますので確実に休職できます。
今あなたが勤めている会社は、正直かなりブラックだと思います。
ここまでやらないと、合法的に休むことはできないと思います。
可能であれば、休職中に転職活動を行うべきです。
今の会社にいたら、遅かれ早かれ待っているのは過労死ですから。
気にせず休む
「俺が休んだら代わりがいない」とか、意味不明な責任感を感じているかもしれませんが…。
そんなのは幻想です。
別にあなたがいなくなっても、問題なく会社は回ります。
なので、黙って休んで下さい。
自分で会社経営してるとか、自営業とか言うのであれば、そのぐらい働くのもいいと思いますけど。
会社員でそこまで働くって、ちょっと意味不明です。
所詮勤め人なんですから、いいですよそこまで働かなくても。
強引に休んでたまには休みましょう。
そのほうがいいです。
バックレてでも辞める
そんな会社はバックレてでも、強引に辞めたほうがいいと思います。
このまま働き続けていたら命が奪われてしまう会社です。
会社に殺されかねません。
⇒出社拒否で退職！？退職手続きを郵送で済ませる5つのポイント
就職する会社を間違えたんです。
存在してはいけない会社です。
四の五の言わずに逃げて下さい。
マジでどうなっても知りませんよ…。
まとめ
学生のバイトとかで、一時的に繁忙期で働かされているのであればいいのですが…。
これが恒常的な状態で、ずっと休めない状態が続いているのであれば、マジで考え直したいと思います。
死にかねません。
最近はブラック企業が増えていますので、自分で自分の身を守らないと、本気で死にます。
ブラック企業は、従業員一人の人生などゴミクズ程度にしか思っていませんからね…。