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- お前なんか他の会社では通用しない!
- うちで仕方なく使ってやってるんだぞ!？
- そんな甘い考えじゃどこ行っても通用しないよ！
と、上司や同僚に言われてしまった方のためのページです。
実際そんな風に言われてしまう人が多いみたいですが…。
ですが、こんな発言は嘘だと思うんですよね。
環境を変えてみれば、思いのほかうまくいくケースも多いです。
まあ運次第ですが…。
というか、こういう言葉で何人もの人間が追い詰められて死んだと思いますから、憤りを抱かざるを得ません。
今の会社で通用しなくても、ほかの会社に移れば活躍できる理由をまとめてみました。
Contents
仕事には向き不向きがある
仕事なんて人によって向き不向きがあります。
単に今の仕事、会社は、あなたに向いていないだけかもしれませんし。
よくあるパターンとしては、「営業は苦手だったが、製造に転職したら上手くいった」みたいなケースです。
逆に「製造ラインの単純作業は苦手だったが、営業に回されたら生き生きとしてきた」、なんて人もたくさんいます。
知ってる人でそういう人たくさんいます。
短所を克服しようとするよりも、長所を伸ばすことを考えたほうが賢明です。
そのほうが幸せな社会人生活をくれると思いますけどね。
辞められたら面倒だから言ってるだけ
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というかそんなセリフは、単にあなたに辞められたら面倒だから言っているだけです。
あなたは「他に行っても通用しない」ということにしておけば、あなたを引き止められると会社が思っているだけです。
といっても、別にあなたは会社にとって必要不可欠な人材というわけではないと思います。
1人辞めてしまったらもう1人雇ったり、社内で異動させたりして対応しなければいけません。
それが単純に面倒なんです。
別にあなた1人いなくなったところで会社にとって致命傷になる…なんてことは決してありませんが、単に面倒なんです。
上司も同僚も、今まで通りに仕事をして、今までどおりの給料が貰えればそれでいいと考えているからです。
会社員というのはそういうものです。
大抵の会社は、よほどダメな社員でない限り引止めようとしてきますからね。
⇒仕事を辞めたいけど引き止められる！？今の会社に留まるべきか？
特に最近は少子高齢化による労働人口の減少で人手不足に陥っている会社も増えています。
あなたに辞められたら新人募集をしてまた新たに雇わなくてはいけませんが、今は募集をかけてもなかなか応募がない会社も多いんですね。
正社員が足りていないと感じている企業が、今はアンケートによると約５割もあるようですし。
「お前はどこに行っても通用しない！」なんて脅してそのまま働いて貰った方が、企業にとっては助かるのです。
「だったら正直に言えよ！」って感じですけどね…。
ブラック企業はみんなそう言う
というか、ブラック企業はみんなそう言うんです。
「お前は他の会社では通用しない！」なんて言って上から目線で引き留めて、いいように扱おうとしてるんです。
いい会社だったら、そんなこと言わずに応援してあげればいいじゃないですか？
自分のところの可愛い社員が、新たな職場でチャレンジしようとしてるんですから。
私も今までに、バイトを含めれば結構な数の会社を経験していますが、 ブラック企業ほどそういうことを言います。
ブラック企業の方が人材の定着が悪いですから、新たに人を採用しようとなると、時間と手間がかかるからでしょうね。
上でも述べたように、特に最近はブラック企業なんて募集かけても人が来ませんから。
というか、引き止めてくる人ってある程度勤務年数の長い、役職者が多いです。
そういう役職者は、これまでブラックであるにもかかわらず、
- 「 自分は他に行っても通用しない」
- 「今は就職難だから」
なんて自分に言い聞かせて耐えてきたわけです。
本人がそう思い込んでいるので、あなたにも言っているだけです。
頭を下げて戻ってくると思ってる
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あるいは、あなたが他社で通用しないことにしておけば、頭を下げて戻ってくると思っているかもしれません。
会社としては、そういう風に上から目線でいたほうが都合が良いんですよ。
これが「どうか人員が足りないので、働いてくださいお願いします」なんて言えないでしょう。
そんなこと言ったら、労働者側にどんな条件を提示されるか分かったものではありませんから。
「給料アップさせてくれ」とか言ってくるかもしれませんし。
こういうのは、交渉の基本です。
余裕ぶって、相手が頭を下げてくるのを待ったほうが都合がいいんです。
そのほうがお得です。
求人市場の動向なんて年々変動している
というか、求人市場の状況なんて年々変わっています。
リーマンショック後辺りは、全然仕事がありませんでした。
あの時は、バイトにも求人の応募が殺到していましたね。
ですが、今は団塊世代の大量退職などによって、人手不足の会社が多いです。
かなり売り手市場です。
しかも就労人口も年々減ってきていますので、 不景気で下がることはあってもこのトレンドはずっと続くでしょう。
最近はブラック企業も増えてきていますし、人手不足ですと残業なども多かったりします。
となると、すぐやめてしまう人も多いですよ。
なので、すぐ辞めないように、応募してきた人に対して気を使っている会社も多いです。
あなたの今の会社は、そうではないみたいですけどね。
つまり、会社を変えれば余裕で通用する可能性もあります。
まあ運次第ですけどね。
会社なんて星の数ほどある
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というか、会社なんて星の数ほどあります。
それぞれ経営方針も違いますし、人材に対する姿勢も違いますし、仕事のキツさも全然違います。
今の会社でなんとか通用しているということは、 同じくらいに通用する会社もたくさんあるわけです。
もちろん今の会社にもはるかに仕事が楽な会社もたくさんあります。
逆に、今の会社より給料が低いのに仕事がきつい会社もたくさんあるでしょう。
「お前は他の会社では通用しない」なんていう人は、果たしてこの国に存在する全ての会社を経験したことがあるのでしょうか?
確実にないはずです。
転職経験の浅い人ほどそう言う
というか、転職経験の浅い人ほど「お前は他社では通用しない」なんて言う傾向があるような気もします。
転職経験が豊富で、色々な会社を身をもって経験してきている人が言うのであれば、説得力があるんですけどね …。
他の会社をろくに知らない人が、「お前は他社では通用しない」なんていう資格はないですよね…？
最低限転職経験が1回や2回あるのであれば、まだわかりますが、
全く転職したことがない人に言われても全く説得力がありません。
少なくとも５回以上はしてから言ってもらいたいものです。
⇒転職回数多すぎ！？5回～10回以上転職している人が内定を得るには
転職に口出すなんて大きなお世話！早めの転職を
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というか、転職に口を出すなんて大きなお世話な気がしますが…。
働くことについて真剣に考えて、転職を考えたというのに。
人生の一大決心です。
どうせ他人なんて、誰でも思いつくようなアドバイスしかしてきませんから。
大きなお世話以外の何者でもありません。
あなたがもし真剣に転職を考えているのであれば、そんな上司や同僚の意見は聞く必要はないと思います。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトなら、転職決定数No.1で質の高い企業の求人が多い傾向にありますので、「ホワイト企業に転職したい！」と考えたら登録してみるといいかもしれません。。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
⇒転職決定数No.1！ホワイト企業に転職なら【リクナビNEXT】
まとめ
単に今、あなたに辞められたら面倒だから引き止めてるだけです。
本気で転職する気であれば、躊躇せずにやればいいと思います。
会社なんてやっぱり、入ってみないと分かりませんし。
他の会社に行っても通用するかもしれませんし、もしかしたら本当に通用しないのかもしれません。
やっぱり、やってみないとわからないですよ。
若いうちの失敗なんていくらでも挽回できますので、 まだ20代とか30代であれば、挑戦してみればいいと思います
今挑戦しなかったら後悔するかもしれませんし。