職場でイジメられてる!?ハブられてる状況を何とかする8の方法

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  • 職場でいじめられていて辛い…

  • 同僚に無視されている…

  • 職場に居場所がなくて辛い…

と悩みの、職場でいじめられていて辛い毎日を送っている方のためのページです。

中には小学生レベルのイジメを行うような、ありえない会社もあるみたいですね。

女性が多い職場に多いみたいですが…。

大の大人がイジメなんてみっともないと思わないんですかね…?

イジメをするような人間が、子供に何を教えられるというのでしょうか?

ですが、そんないじめられているような状況はつらいですよね。

そんな状況をなんとかするための対処法をまとめてみました。

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現状把握して、いじめの対策を決める

まずは今の現状を把握する必要があります。

  • 今の会社を辞めてもすぐに仕事は見つかるのか?

  • 具体的にどうしてもらえば働きやすくなるのか?

  • 上司に相談するとして、どうしてもらえばいいのか?

などを明確にしましょう。

でないと、上司に相談しても「俺にどうしろって言うんだよ…?」となってしまい、上司も困ります。

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いじめの主犯格が一人であれば、そいつをなんとかすれば、どうにかなるかもしれませんが。

職場のほぼ全員に嫌われているのであれば、あなたが退職した方が早いかもしれませんし。

正直そのほうが手っ取り早くはありますが…。

⇒今すぐ仕事をやめたい!会社を確実に辞める方法2つと5つの注意点

いじめられていることでネガティブになっているかもしれませんが、一度冷静になって現状把握すべきです。

上司にイジメのことを相談する

いじめられていて深刻に悩んでいることを、上司に相談した方がいいでしょう。

職場で無視されているということは、当然ながら仕事にも支障が出ているでしょうし。

仕事の管理やマネジメントをするのは、管理職である上司の仕事ですからね。

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しかし、中には本当に無責任でイジメに加担しているような信じられない上司もいます。

そういった上司であれば、あまりあてにはならないでしょう。

そんな無能な上司しかいないようであれば、さっさとその会社は辞めた方がいいですよ。

そんな職場だったら一時的に改善がなされたとしても、どうせすぐ元の木阿弥です。

中には本当にどうしようもないような職場もありますので、あまり固執しない方がいいと思います。

幸い今は仕事も多いので、転職もしやすいですし。

更に上の上司にイジメのことを相談する手も

上司に言っても何もしてくれないなら、更にその上の上司に相談するしかありません。

まあ上司と言ってもただのサラリーマンですので、相談しても何もやってくれない可能性が高いです。

ただ問題なく毎日仕事をこなして、問題なく給料さえ稼げればいいとしか考えていないでしょうから。

上司に相談しても無駄だと思うのであれば、最初からその上の上司に相談した方がいいでしょうね。

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あるいは中小企業であれば社長との距離も近いでしょうから、ダイレクトに社長に直訴するとか。

中小企業の社長となれば創業したオーナー社長のことも多いですし、会社で何かあれば損害を被る立場にあるわけです。

会社のため、金のためならば、何かしら対策をとってくれる可能性があります。

イジメが原因で有能な社員であるあなたに辞められてしまったら、社長も儲からなくなってしまいますからね。

こういう「イジメがあることで最終的にマイナスを被る奴」が上にいれば、具体的な対策もしてもらいやすいです。

上司などはサラリーマンですから、イジメがあろうが給料変わらないので、あまり親身に聞いてくれないでしょうからね。

まぁこれでもダメであれば、もうその組織は腐っています。

どうしようもないので、早めに転職を検討したほうが良いでしょうね。

潔くイジメのある職場からは転職も手段の一つ

そういったイジメがある職場というのも、珍しいものではないのですが…。

正直そんな嫌な思いをしてまで、今の職場にしがみつく理由はないと思いますよ。

よほど給料のいい会社で、「これ以上の会社には入れない」と考えるなら、一考の余地がありますが…。

多少給料が高かろうと、イジメがあるような職場は長続きしないと思います。

正直、黙って我慢して働き続けるのもどうかと思いますし。

多分組織の体質としてそういう感じで、イジメを放置するような文化があるのだと思います。

あなたが今の部署に入ってくる前も、同じようにイジメられていた人がいた可能性もあります。

結構離職率高いんじゃないですか?

だったら、あなたがいくら頑張っても改善される見込みは薄いでしょう。

幸い今は有効求人倍率も高く、仕事はたくさんあります。

そんなイジメがあるような職場にしがみついてもろくなことはありませんので、早めに転職を検討したほうが良いでしょう。

今はそんなクソ会社にしがみつかなくても、仕事なんていくらでもありますからね…。

そんな環境から抜け出したいのであれば、仕事が多い今のうちに動いておいた方が良いでしょう。

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

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条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。

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イジメなんて無視して仕事に集中する

そもそも職場というのは、仕事をするためにあるんです。

イジメをしに行くわけではないです。

イジメをするやつなんて100%暇なやつですから、何か勘違いしてるんじゃないでしょうか?

イジメする人って、何かを勘違いしていて頭が悪い人しかいないような気がしますし…。

会社=学校みたいなノリの人が多い気がします。

自分で利益も出せない癖に、他人を貶めてる余裕ないでしょう…?

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そんなバカどもは放っておいて、無視して仕事に集中したほうがいいと思います。

会社には、仕事をしてお金を稼ぐために来ているんですし。

大体、みんなで協力してお金を稼いでいかないと、給料も上がりませんしボーナスも出せませんよ。

利益が出ないとやがては会社も倒産するでしょうし、この戦国資本主義の時代に、仲間割れなんてしている余裕があるんですかね?

イジメが原因で仕事に集中できないようであれば、マジで転職も考えたほうが良いと思います。

今は人手不足の会社も多いので、あなたを諸手を上げて歓迎してくれる会社なんていくつもありますので…。

立場を逆転させられないか考える

職場でイジメがある!なんて状況も、珍しくはないと思うのですが…。

結構そういう状態の時って、ふとしたきっかけで立場が逆転することもあり得ます。

状況は変わっていくものですからね。

諸行無常ですよ。

職場で異動があって、イジメをしていた奴が仕事を教わる立場になったとか。

そうなると、立場が逆転したりもします。

自業自得ですけどね。馬鹿じゃないでしょうか。

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いつだって立場が逆転する可能性はありますし、明日は我が身です。

そういった想像力もないような馬鹿がいじめをやるんですよ。

なので、イジメられている立場を逆転させる方法がないか考えましょう。

  • 何とかして職場の信頼を勝ち取っていけないか?

  • そいつの信用失墜させて、逆にいじめられる立場にできないか?

と考えてみてください。

というか、そういう風に人間一人の人生を破壊するための試行錯誤をすると、大抵十分可能なんですよ。

相手はたかが一人なんですから。

だからみんな、そうされたくないから相手には優しくするんですけどね…???

そうしないってことは、人生を破壊してほしいんでしょう。

やっちゃっていいと思います。

やられたらやり返す!倍返しだ!

いじめをするやつなんてクズしかいませんから、同情は不要です。

堂々と復讐しましょう。

とりあえず、相手の情報を調べ尽くした方がいいです。

相手の事を調べ尽くせば、弱点なんていくらでもあると思います。

そこを突いて嫌がらせしてやりましょう。

そいつに子供がいたりするなら、それがダイレクトに弱点になります。

だから子供いる人は、恨みを買うような変なことはしないほうがいいんですけどね…。

そんな弱点があるのにいじめをするなんて、私は怖くてできないです。

子供が誘拐されたり、八つ当たりされたら嫌ですし。

そういう想像力がないから、イジメなんてするんでしょうけど。

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まあさすがにそれは犯罪なので止めた方がいいですが。

相手の家族の職場を突き止めて、クレームを入れまくるとかだったら手軽にできます。

職場でストレスを溜めさせれば、家庭内でストレスが爆発するでしょう。

そいつの家庭崩壊の原因を作ってやることもできます。

そんな感じで、

  • どうすればそいつのストレスが増えるか?

  • どうすればそいつの周辺の人間が不幸になるか?

を考えれば、復讐の方法なんていくらでもあると思います。

そうやって、本気で陥れたり辞めさせるよう仕向けるのもいいと思います。

たかが人間一人くらい陥れることなんて造作もないということを、相手に思い知らせてやりましょう。

⇒会社で嫌いな人がいる!?辞めさせるよう仕向ける15の方法

そんなイジメがある職場は、バックレてでも辞める

そういったイジメがある会社と言うのも、今のご時世珍しくはないかもしれませんが…。

正直そんな会社は、もう今すぐやめたほうがいいと思います。

イジメを苦に自殺してしまう人も多いんですし、あまり長く勤めてもトラブルの元です。

そういう職場に限って、「退職したい」と言い出しても強引に引き止めてきたりします。

特に今は人手不足の会社も多いですし、なかなか募集をかけても人が来ないような会社も多いですし。

「だったらイジメなんて離職率高くなるようなことするなよ!」と思いますが…。

なので強引に辞めた方がいいかもしれません。

⇒出社拒否で退職!?退職手続きを郵送で済ませる5つのポイント

まぁどうせイジメを放置するような職場なんですから、情けをかけなくてもいいです。

「懲戒解雇されるんじゃないか?」なんてビビる人もいますが、懲戒解雇ごとき大したペナルティはありませんので、それほど問題ではありません。

あんなのたかが「超凄い解雇」ですので、仕事が見つからないなんてことはないです。

大体今は人手不足で、出所した前科者すら速攻仕事見つかってるくらいなのに。

 →懲戒解雇された!?その後の転職活動で不利にしない12の注意点

幸い今は有効求人倍率は高いので、今のうちにもっと人間関係が良くイジメなんて無い会社を探しましょう。

あんまりそんなクソ会社にしがみつこうとすると、足元を見られて更にイジメがエスカレートする可能性もありますし。

仕事が多い今のうちに、動いておいた方が良いでしょう。

⇒あなたの強み、診断します!【リクナビNEXT】

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まとめ

そういったイジメがある職場と言うのも、今のご時世多いとは思うのですが…。

所詮たかが仕事ですし、今は他にも仕事なんていくらでもあります。

給料がかなりいいと言うのであれば、辞めるのはちょっと考えた方がいいですが。

年収300万円~400万円程度の会社だったら、いくらでもありますよ。

それでも足りないのであれば、副業をして賄うという手もありますし。

今の嫌な職場に留まるよりは遥かにマシだと思います。

転職も一般的になってきていますので、嫌だったらさっさと他に移った方がいいですよ。

結果うつ病とかになってしまったら社会復帰に時間がかかってしまいます。

健康な心と体があればいくらでもやり直せます。

幸い今は有効求人倍率も高いですし、そんなイジメてくるようなクソな環境にしがみつく理由など一つもありません。

イジメてくるような会社に情けをかける必要などありませんし、次を見つけて引き継ぎもせずさっさと転職しましょう。

今は人手不足の会社が本当に多いですし、「正社員が足りていない!」と回答した企業も半数以上に上りますからね。

あなたを諸手を上げて熱烈大歓迎してくれる会社は星の数ほどありますので、そんな環境にしがみつかずにさっさと転職してしまうと良いでしょう。

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