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- やる気が無いなら帰れと言われた！
- でも本当に帰っちゃっていいの？
- こんな会社で長く働けるとも思えないし…
そういった悩みをお持ちの方は、今時珍しくないかもしれません。
私もバイトや派遣で働いていた時に「やる気がないなら帰れ！」と言われて本当に帰ったことがあるので気持ちはわかります。
未だにそういった体育会系みたいなノリで部下に接する、昭和脳の上司は多いですね。
そう言えば頭を下げてくると思ってるんでしょうが、そこで黙っていたらナメられてしまいます。
今は仕事なんて他にもあるわけですから、もっとマシな会社を探したほうがいいでしょうね。
この記事では、やる気がないなら帰れと言われてしまった時の対処法を経験者の視点で解説しますので、参考にしてください。
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やる気がないなら帰れと言われてしまう人は多い！
最近はあなたのように、やる気がないなら帰れと言われてしまう人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
やる気がないなら帰れ！私も昔はよく言われた。でも「やる気」って何だろう…長い時間をかけること？必死にやっている素振りを見せること？難問だが、目に見える指標は結果を出すことだろう。「結果」があなたを守り支えてくれる。やる気の正体は目の前の仕事を全力でやり、自分の成長を感じること。
— ジョージ｜R40 (@JOJI_0808) August 14, 2022
スーパーに行きました。
私と同い年ぐらいの男性が
上司のおばちゃんに「やる気がないなら帰れ」
と怒られておりました
どこまでやる気がないのか気になり
仕事っぷりを見た所
言い訳が多く
おばちゃんが言うのもよくわかりましたただひとつ救いようがあったのは
私よりやる気があった事です pic.twitter.com/aP5VkIWZWA— ダンボール松本（ギンギラギンのギン） (@danboooooll) August 27, 2020
俺らが若い時も「やる気がないなら帰れ！」って言ってくるおっさん上司が嫌だったし対立したり喧嘩したりしたでしょ、それと同じよ、若者に媚びろじゃなくて新しい世代に慣れろって話よな
— 寒暖コアラ (@bigoppaiboy) June 16, 2022
件の働かない派遣社員、私も全然好きにはなれんが、教えてるベテランさんが「やる気がないなら帰れ！」って言っちゃったみたいで、あっ…それはやめたほうが…ってなる
— はなげナオコ (@naoko2929) September 10, 2020
昔バイトで｢やる気がないなら帰れ｣って言われたけどここで帰るとやる気がないってことになるからワイは帰った
— セナβ (@senabeta_1) May 24, 2018
こんな意見が散見されますね。
ここまで言われてしがみついたら足元を見られかねませんから、さっさと辞めたほうがいいですね。
やる気がないなら帰れと言われた時の対処法！これでやる気がないなら帰れ！
私も色々な会社を経験してきましたが、このフレーズを実際に言われたこともあれば、言われている同僚を見たこともあります。
まぁ大抵は「はぁすみません…」みたいになるわけですが、私のように本当に帰ってしまう人もいます。
やる気がないなら帰れと言われてしまった時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
「やる気が無いなら帰れ」と言うのなら本当に帰る
向こうが「やる気が無いなら帰れ」というのですから、もういいでしょう。
さっさと荷物を畳んで、本当に帰ってしまうのも手段の一つです。
上司の下す業務命令には、従う義務がありますからね！
正社員なのにその状況で実際帰った人見たことありますし（結局そのまま辞めた）、バイトならそれこそ何人も見ました。
私もバイトや派遣でやったことがありますし、仕事なんて他にもあるわけですから帰ってしまっても問題ありません。
登録制バイトの派遣先で「やる気がないなら帰れ」といわれたので、すぐに帰宅したことがあります。その節はご迷惑をおかけしました。
— 白汀 (@hakutei0528) May 24, 2018
学生の頃、自分ってほんと社会不適合者だなって思ってた。
バイト同じところで2週間以上続いたことないし、2時間でバックれたことあるし🤣
「やる気がないなら帰れ」って言われて本当に帰ったし笑
でも社会人になって自分に合った仕事なら続くから不思議なんだよ…— eripickles (@EtvdTkhs) May 26, 2023
ここで「すみませんでした！」と頭を下げていくのも良いのですが…。
そうなると、会社側はあなたの足元を見てくるかもしれません。
そこまで言われて帰らないと足元を見られる可能性も！
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しかしそうは言いましても、普通は気楽に会社なんて辞められません。
会社はそれを分かっていて、足元を見て「やる気が無いなら帰れ」と言ってくるんです。
本当に帰って会社を辞めたら、収入も途絶えてしまいますからね。
ですが会社にしがみつこうとすると、「こいつは他の会社に転職できない無能だから、理不尽なこと言われても働き続けざるを得ないんだな」と足元を見られてしまいます。
そうなると、更に理不尽な要求を突きつけてくる可能性があります。
生活のためだけにしがみつくと、足元を見られるからね。他の人間が昇格しているのになぜ昇格しないだとか、昇進させる気がねえなら別のところに出せとか、現地で後任採れとか抜かすなら、自力帰還するけどいいかとか、まあここまでやっても引き留められないのが組織というものですｗ
— SY1698 (@SY1698) October 26, 2022
特に「やる気が無いなら帰れ」なんて、もしかしたら上司はあなたを試しているのかもしれませんね。
- 「こいつは会社にどれくらい忠誠心を示せるのか？」
- 「俺の下で服従する気はあるのか？」
みたいな。
ここで従ってしまうと、それ以降奴隷のような扱いをされかねません。
クソ会社には見切りをつけて転職する！
そんな「やる気がないなら帰れ」と言ってくる会社は、あまり良い会社ではないかもしれません。
従業員のことなんて消耗品程度に考えていて、「頭を下げさせて奴隷扱いしてやろう！」って考えが透けて見えますし…。
長く勤め続けるだけ、トラブルの元かもしれません。
でしたらいっそのこと、転職してしまうというのも手段の一つです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
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「うるせえんだよ馬鹿野郎！」とキレる
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或いはもしかしたら、あなたはその上司にナメられているのかもしれません。
ナメられているから、「やる気がないなら帰れ」なんてことを言ってくるんです。
やばい相手なら、そんなこと言ってきませんからね。 何言われるかわからないし。
なので今度言われたら、「うるせんだよ馬鹿野郎！」くらいは言ってやったほうがいいかもしれません。
そのくらいしないとナメられますし、一向に状況が改善しません。
怒鳴ってくる奴って、言い返すと途端に気弱になったりするんですよ。
久々に上司にキレたわ
朝から疲れふ( ´•ᴗ•ก)ﾎﾟﾘﾎﾟﾘあーーーなんもしたくねぇぇぇ
— muni (@ni_m_99) August 3, 2023
やらかした。
遂に上司にキレた。— らいすばーど (@88ricebird88) September 15, 2020
俺にキレた後、俺のミスを同僚に喧伝して回る先輩に「右翼の車じゃないんですから…」みたいな事言ったら更にキレられた
— おそろしの森 (@slowrtraffic) September 27, 2020
私がこれまで勤めた職場でもこういう感じでキレる人いましたが、むしろキレたほうが状況が好転してるケースが多かったですね。
変に萎縮して「社会人ならキレてはいけない」みたいに思いこんでると、そこにつけ込まれます。
社会人でキレて何か問題があるんですかね？
まぁあんまり大事になると大変ですが、ちょっと声を荒げるくらいならいけると思います。
あなたの日頃の行いが良ければ、結構庇って貰えますよ。
専門職で手に職をつけて転職しやすくする
「やる気が無いなら帰れ！代わりはいくらでもいるんだ！」などと言われたところで、他の会社に行けないのであれば辞めることができません。
そうなると会社に足下を見られ、理不尽な環境でも働き続けざるを得なくなってしまいます。
若ければまだいいですが、中高年になってからそんな感じで理不尽に耐えるのは悲惨ですよ…。
歳食ってても仕事が見つかりやすいのは、求人が多く経歴をアピールしやすい専門職系の仕事です。
具体的には、
- トラックドライバー
- 電気工事士
- 介護士
- 看護師
- 薬剤師
- 土木作業員
などなど。
つまりは「職業はこれでこんな仕事です！」って明確にアピールできる専門職で、同業転職が容易な仕事です。
こういう仕事ならば、会社の人間関係が悪化したり待遇が悪くなっても、簡単に他の職場に移ることができます。
職場を変えられるってのは強いですよ。
新卒でITエンジニアという仕事を選んだのは正解だったと思ってる。特に今の専門がAIとAWSだからなおさら。転職しやすいから会社にしがみつく必要ないし、自分でアプリやサービス作れるし、めっちゃ強気でいかれる。
— セレブリッチマン (@Bobo_Dioulasso) June 2, 2023
ほんと、病んでまでその職場にしがみつく必要ないし、世の中広いし、いま売り手市場だから求人はあるし、とりあえず転活して自分の市場価値とか自社のメリットデメリットを知るだけでも冷静になれたりもするしね！
— ちろこ!!!!!！ (@moruruoshi) February 28, 2018
今はまだ若いからいいかもしれませんが、これから先中高年になると仕事ができなくなってきて、会社は本気で首を切ろうとしてくることもザラです。
「やる気が無いなら帰れ！」と言われて本当に帰って他の会社に行けるのは、かなり強いですよ。
社長は「社員は消耗品」位に考えている可能性も
vanessazoyd / Pixabay
「やる気が無いなら帰れ」と言ってきたのが、上司ならいいのですが。
社長や役員などであれば、事態はより深刻だと思います。
そういう会社の社長は、社員のことを消耗品と考えていることが多いです。
つまりは、「代わりはいくらでもいる」みたいに考えています。
少子化で深刻な人手不足に！代わりはいくらでもいないのだが…
会社の経営陣である社長や役員などが「やる気が無いなら帰れ」と言っている場合、結構まずい会社かもしれません。
この人手不足で採用難の会社が多い中、社員の大切さを全く理解していないと言うことです。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一人、一人と社員が辞めていき、残った人間に皺寄せが来るような会社だと思います。
20年前の某巨大掲示板で、トラックドライバーや土木作業員を「代わりはいくらでもいるw」と嘲笑っていた連中が腐るほどいましたね…🤮 https://t.co/wIXiCuzYd2
— hamusuke㌠ (@tomonasisan) August 1, 2023
碌な経営者がいないということ。
— 金太郎 (@asigarayama) April 23, 2023
お前の代わりはいくらでもいる
というワード
人手不足のご時世だと
メチャクチャ逆張りの必死感すら
ある
引き止めて辞めるのやめた人
見たことないもんね〜— びふちゃん鳥 (@BEFREE29261252) August 4, 2023
おそらく、辞める際にも一悶着あるような気がします。
「やる気が無いなら帰れ」なんて言うんですから、さっさと辞めてしまったほうがいいと思います。
労働環境の良いホワイト企業を探すべき！
「やる気が無いなら帰れ」なんて言われるとは、あなたが勤めている会社は、よほどのブラック企業なんでしょう。
最近は本当にブラック企業が多いですからね…。
なので、もっと労働環境が良いホワイト企業の求人を探すようにしましょう。
多少給料が低めだったとしても、人間関係がよく適正な労働環境で働けた方が長続きします。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
まとめ
「やる気が無いなら帰れ」と言う会社も、珍しくは無いと思うんですが…。
未だにそういうことを言うブラックな会社は多いですからね。
何時代の人間だよって感じですが…。
ですがそういった従業員を大切に扱わない会社は、これからどんどん人材が流出していくでしょう。
変にしがみつくと同僚は次々に辞めていき、脱出タイミングを逃す羽目になりかねません。
幸い今は仕事はたくさんありますから、転職しやすい今のうちに職場を変えてしまうのも良いでしょう。