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- 職場に底意地の悪い奴がいる!
- あいつとはどうしてもウマが合わない!
- できればブッ潰してやりたい！
そういった悩みをお持ちの方は珍しくないかもしれません。
やはりどこの職場にも底意地の悪い人というのはいますからね。
大抵そういった人というのは他の同僚とも仲が悪かったりしますが…。
底意地の悪い人というのは誰にでも嫌われてしまいますからね。
ですがそういった底意地の悪い人と仲良く付き合っていくのはなかなか厳しいかもしれません。
そういった底意地の悪い人への対処法について解説します。
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職場の底意地の悪い人に悩む方は多い！
残念ですがあなたのように底意地の悪い人に悩まされている人というのは、世の中にたくさんいます。
やはりどこに行っても底意地の悪い人というのは結構いるものなのでしょう。
ツイッターなどのSNSを見ていても、
「ただでさえイラつく仕事なのに、同僚にもイラつくってどうなのよ!?
女だけの職場だから仕方ないけど…。
ほんまに人間関係も悪いし、性格というか底意地の悪いやつ多過ぎやで!」
「ここの職場にいるとどんどん心がすさんできます。
べつに待遇がいいわけでも職場が近いというわけでもありません。
人間性が終わってる底意地が悪いやつばっかだし、時間が経てば経つほど悪いところしか見えてこない!
ほんとこんな職場にいるだけ時間の無駄だ!」
「職場でパートさんに嫌がらせされてます!
いつか性格悪いですね!って言おうと思って虎視眈々と待っています。
ほんとああいう奴死んだほうがいいよまじで。」
「私が入社した頃からずっと面倒みてくれていた先輩が、今日最終出勤日でやめてしまう…。
結果として底意地の悪い仕事ができない人しか残らない…。
私も長続きしないかもな…。」
こういった意見が散見されますからね…。
こんなに底意地の悪い同僚に悩む人が多いんですね…。
仕事ができる人であればまだ良いですが、
- 仕事ができない
- 仕事が遅い
- ミスが多い
などもセットになると本当に最悪ですね…。
いない方が職場のためといえます。
底意地の悪い人相手に消耗していると精神を病むリスクも…
残念ですが、そういった底意地の悪い人相手に消耗していると、結構やばいかもしれません。
そういった対人ストレスが原因で精神を病んでしまう人も少なくないからです。
- パワハラをしてくる底意地の悪い上司
- 陰口ばかり言う中年女性パート
- 嫌味ばかり言う底意地の悪い同僚
こういった人間といっしょに働いていると、うつ病などになってしまうケースも珍しくありません。
私の周りにも、そういった人格破綻者や底意地の悪い人に精神を潰されて退職を余儀なくされた人というのは結構いますからね…。
想像以上に世の中には、底意地の悪い人も多いのです。
そういった人でも結婚して子供を作っているのですから、子供にいったい何を教えるんだろうと思いますが…。
まぁそういった人間の方が生き残りやすいような気もしますから種の多様性という面では必要なのかもしれませんが…。
ですが、一緒に働くほうとしてはたまったものでありませんよね。
今のうちに何らかの対策をとったほうがいいかもしれません。
陥れて、辞めさせるよう仕向けるという手も！
そういった底意地の悪い人というのは、ほかの同僚にも嫌われていたりします。
なので、同僚と結託してそいつを陥れれば、辞めさせるように仕向けることもできるかもしれません。
まあ人を呪わば穴2つということもありますので、あまりお勧めはできませんが…。
- みんなで無視してやる
- みんなで陰口を叩いてやる
- 仕事はあえて教えない
- ミスをしたらすぐ上司に報告してやる
こういった感じで嫌がらせしていけば、そいつの職場での居場所をなくしてやることができるかもしれません。
うまくいれば勝手に辞めていくかもしれませんよ。
そういった底意地の悪い人というのは、いるだけ職場に迷惑がかかりますし。
いなくなった方がみんな喜ぶと思いますし、仕事もスムーズに進むようになるかもしれません。
いっそ思いっきりキレてみるのも手
やはりそういった底意地の悪い奴というのは、直接言わないとわからないかもしれません。
そんな度胸ないかもしれませんが、やはり正攻法で行ってみるというのも手段の1つではあります。
あなたがそいつに「お前底意地悪くてむかつくんだよ!」ということを伝えることができれば、
そいつも行動を見直すきっかけになるかもしれませんし。
- 「お前底意地悪くてむかつくんだよ!」
- 「みんなお前のこと性格悪いって言ってるぞ!」
- 「お前なんていなくなったほうが職場が良くなるんだよ!」
このぐらい面と向かって言ってみるのも手段の1つです。
まぁ度胸がないと難しいですけどね…。
→【上司にキレた】職場でキレてしまった！その後取るべき行動14選！
周りの人は案外あなたに味方してくれる可能性も
ただ、ほかの同僚もあなたと同じ考えであれば、同僚も味方してくれるかもしれません。
それでその底意地の悪い奴の立場がなくなれば、辞めさせるように仕向けることもできるかもしれませんし。
同僚が味方してくれればそれも可能になります。
できればやってみるのもいいかもしれませんね。
仕事の話しかせず、極力関わらないように
そんな底意地の悪い人とは極力距離を置くようにしましょう。
- なるべくプライベートの話はしない
- 仕事の話しかしない
- 仕事で必要になったときしか関わらない
- 極力近くには行かないようにする
こんな感じでその人とは距離をとるようにしましょう。
やはりそういった底意地の悪い人というのは、無神経なことが多いです。
関われば関わるほど、こちらにデメリットしかないんですね。
性格が悪い人となると、一緒にいるだけで腹が立ってきますし。
極力距離をとるようにしましょう。
そういった風に距離をとっていれば、相手も「わたしのこと避けてるんだろうな」ということが伝わります。
向こうからもあまり関わらなくなってくるかもしれません。
やはりそんな底意地の悪い人とは、別々の道を行くのがいいと思います。
人間関係が悪すぎるなら、転職を検討するのもアリ
そういった底意地が悪い人がいる職場というのは、人間関係も悪い傾向にあります。
- 職員同士の陰口が飛び交っている
- 新人をいじめるお局がいる
- 人間関係が悪いから新人が定着しない
こういったのはよくあるパターンです。
そういった底意地の悪い人が1人ぐらいであればいいのですが、大抵複数の人間がいたりしますね…。
そういった人間関係の悪い職場に勤めていると、本気で精神を病んでしまうリスクが出てきます。
幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきています。
今のうちにもっと人間関係が良い職場に転職してしまうというのも手段の1つかもしれません。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトは、自分の転職市場価値を診断してくれたり、リモートワークに特化していたりするので、「今の働き方でいいのかな…？」と考えたら気楽に登録してみるといいかもしれません。
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「○○さんって底意地悪いっすよね」とか言ってみる
あとやはり直接、その人に言ってみるのもいいと思います。
かなり度胸が必要ですが、面と向かって言えばその人も動揺するかもしれませんし。
本人が性格の悪さに気付いていない場合、直接言った方が行動を見直すきっかけにもなるかもしれませんし。
その底意地の悪い人のためにも、面と向かって言ってやるのも手段の1つです。
- 「あなたって底意地悪いですよね」
- 「今までの職場でも嫌われてきたんじゃないですか?」
- 「みんなあなたのことを性格悪いって言ってますよ」
- 「もっと自分の言動を見直してみたほうがいいんじゃないんですか?」
このくらい言ってしまうのもいいかもしれません。
やはり人間、言わないと伝わらないこともありますからね。
いっそのこと言ってあげるのも、その人のためかもしれません。
まぁその人には嫌われてしまうかもしれませんが、そんな底意地悪い人に嫌われても、そっちの方が好都合でしょう。
いっそやってしまうのが良いかもしれませんね。
モンスター社員なら、上司に相談して異動させる
そういった底意地の悪い社員というのは、職場に害をもたらすモンスター社員であることが多いです。
- 新人をいびって辞めさせる
- ほかの同僚の悪口ばかり言っている
- 仕事の足を引っ張る
等々。
そんな職場にマイナスばかりもたらす社員であれば、一度上司に相談しみたほうがいいかもしれません。
そして可能であれば、ほかの部署に異動させてやったらどうでしょうか?
そうなれば新しい部署で新人になりますので、そんな性格悪い振る舞いもできなくなるはずです。
そんな底意地の悪い感じでしたら、だれも仕事を教えてくれなくなりますからね。
やがては辞めて行ってくれるかもしれません。
そんな性格悪い社員は、辞めてくれた方が職場のためでしょうし…。
こういうのは、結構異動することで、心入れ替えるきっかけになったりするんですよ。
私が以前勤めていた会社でも、モンスター社員を異動させたら心を入れ替えたように真面目に働いていましたし。
いっそのことやってみるのもいいかも知れませんね。
底意地の悪い人は、大人しくしてるとつけあがる傾向にあるので…
そういった底意地の悪い人は、たちが悪いです。
こちらや他の同僚が大人しくしていると、どんどんつけあがる傾向にあるのです。
正直そういった底意地の悪い社員がいる職場に勤めていると、トラブルの元です。
離職率も高い傾向にありますからね…。
幸い仕事はたくさん多いので、今のうちにもっと人間関係の良い職場に転職してしまうというのも手段の1つです。
どこにでも嫌な社員というのはいますが、やはり程度がありますからね。
あまりにキツいのであれば、長く勤めてもお互いに得はないでしょうし…。
そういった底意地の悪い社員ほど職場にしがみつく傾向にありますので、なかなか辞めない傾向にあります。
あまり職場に通うのが苦痛であれば、ちょっとよく考えてみたほうがいいかもしれませんね。
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まとめ
やはりそういった底意地の悪い人と言うのは、どこにでもいる傾向にあります。
ただ程度がありますし、そんな性格悪い社員ばかりの職場ばかりでもありません。
一番いいのは転職してしまうことだと思いますね…。
底意地の悪い社員が1人だけであれば、同僚と結託して嫌がらせすればやめていったりしますが…。
私がこれまで勤めていた会社でも、煙たがられていた底意地の悪い社員が、居場所がなくなり退職…というのは見たことがありますし。
そんな底意地の悪い社員はいなくなったほうが職場のためでしょうから、可能であればやってみるのもいいかもしません。