funnytools / Pixabay
- 社員がどんどん辞めていく！
- 最初にいた先輩は全員辞めてしまった…
- 私もやめたほうがいいのかな
とお悩みの、社員がどんどん辞めていってしまう会社に勤めている方のためのページです。
ありますよねそういう会社。
まったく人が定着せずどんどん社員が辞めていく会社。
新人が来ても長続きせずに辞めていってしまいます。
入社して何年も経っていないのに、既に古株扱いされている方も多いのではないでしょうか？
ですがそんな会社に、果たして長く勤めるべきなのか？不安になりますよね。
そんな苦しい時を乗り切るポイントをまとめてみました。
Contents
自分の働く理由を見つめ直す
もしかしたら最初はそんな会社ではなかったのかもしれません。
ですが状況は変わっていってしまうものです。
状況が変わった時点で、あなたの働く理由と会社にズレが生じていたのでは？
もう一度自分の働く理由、なぜこの会社で働くかの理由を考えてみたほうがいいかもしれません。
状況が変わるのって本当一瞬ですし。
それによって、それをやる意味が一瞬にしてなくなってしまうこともあります。
本人たちが気づかないうちに。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
こちらの転職サイトなら、自分の「転職市場で評価される強み」を診断できるので、「自分なんかでも転職できるのかな？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
⇒あなたの転職市場での「強み」、診断します！【リクナビNEXT】
金のためと割り切る
martaposemuckel / Pixabay
あるいは今の会社はそれほど給料が低いわけではないのかもしれません。
そうであれば、金の為と割り切って我慢するのも一つの方法です。
仕事なんてお金のためにやるんですから。
お給料は我慢料という人もいます。
実際苦痛な仕事だからお給料が貰えているわけですからね。
面白い仕事であれば、みんなタダでもやりたがるでしょう。
お給料なんてもらえないでボランティアでやるでしょう。
割り切って無理して働いているサラリーマンの方々はたくさんいると思います。
みんなそうなんですよ。
まあ、割り切っても耐えられなかったから、どんどん辞めていっているんでしょうけど…。
日本人は基本的に我慢強いので、それでダメってことはそういうことなんだと思いますが。
手を打たない会社もやばい
正直どこの会社に行っても不満はあると思います。
- 忙しすぎたり
- 休みが取れなかったり
- 給料が見合わなかったり
- 人間関係が悪かったり
ですがさすがに、そんなにどんどん辞めていってしまっているのはやばいですね。
手を打たない会社もヤバいと思います。
おそらくその会社の社長は
- 社員なんて使い捨て
- 代わりはいくらでもいる
- 社員なんて消耗品
とでも考えているのでしょう。
いわゆるブラック企業です。
最近は人手不足に陥っている会社も多いです。
少子高齢化で就業人口も減少に転じましたから。
店を出したいのに、人手不足で出店できない状況に陥っている会社もたくさんあるみたいですね。
あんまり殿様商売で、「募集かければいくらでも来る」とか考えてる会社はこれからやばいと思います。
上司まで辞めてるなら本気でやばい
geralt / Pixabay
どんどん辞めていっている社員が平社員だけであればいいのですが。
上司や幹部など、会社の内情をよく知っているであろう人たちまで辞めていっているのであれば、かなりやばいと思います。
- 倒産が間近だったり
- 会社の役員にとんでもない人が就任したり
- 銀行からの融資を断られたり
上司なら、そういったことまで知っている可能性が高いからです。
ヒラには倒産寸前まで情報が降りないってのはザラですから。
大抵の会社でしたら、役職がついている人間はおいそれとやめません。
給料も上がっているでしょうからね。
退職者に退職理由を聞くのもアリ
そんなにどんどん社員が辞めていっているのであれば、退職の理由をなんとか聞き出してみたほうがいいかもしれません。
何かあなたの知らない社内情報を知っているかもしれませんし。
何かを知って、沈みゆく船から逃げ出しているのかもしれません。
闇雲に不安がっていても時間の無駄です。
理由を聞くなら聞いて、それを元に転職すべきかどうか判断しましょう。
単に労働環境が悪いからやめているのであれば別に大丈夫ですけど。
あなたが耐えられているのであればね。
沈みゆく船からは逃げ出す
422737 / Pixabay
そのような会社は、おそらく長くはないと思います。
私もそんな感じで離職率が高い会社に勤めていたことがありますけど。
同族経営のブラック企業でした。
何年か勤めていると役職がついて出世できるのですが。
会議で社長のバカ息子に色々言われたりして、精神を病んで辞めていっている人が多かったです。
そういった同族経営のブラック企業ですと、平社員のうちは頭の悪い経営人と顔を合わさずに済むのですが。
だらだら働き続けてしまうと、周りがどんどん辞めていくので、あなたに出世の白羽の矢が立ちます。
そうすると、当然ながら上層部と顔を合わせる機会も増えます。
- なんで社員がどんどん辞めていくんだ！
- お前責任とれよ！
とか理不尽なことを言われる可能性もあります。
今のうちに沈みゆく船からは逃げ出してしまった方が良いかもしれません。
どこに行っても不満はある
そう言いましても、当たり前ですがどこに行っても不満はあります。
前ネットで見た統計では、転職した人の7割は新しい職場に不満を持っているというものでした。
結局どこで働いても、仕事というのは辛く厳しいものなのでしょう。
楽な仕事でしたら仕事として成り立ちませんから会社も潰れてしまうでしょうし。
つまりは、今の会社であなたがどのくらい耐えられるかです。
ちょっと頑張れば耐えられる程度であれば、このまま働き続けた方がいいかもしれませんし。
続けた自分の姿を想像したところで未来も見えない、更に精神的にきつくなるようであれば、逃げ出してしまうのもアリです。
結局はあなた次第です。
会社に期待しないほうがいい
Shivmirthyu / Pixabay
そうやって社員がどんどん辞めていく会社ですと、
- 社長は何をやっているんだ
- 労働環境改善に取り組むべきだ
とか考えるでしょうけど。
会社に期待しない方がいいです。
会社なんて「労働者はいくらでも代わりはいる」と思っていますから。
特に同族経営の中小企業のブラック企業ですと、創業社長がまだ存命の可能性が高いです。
自分が苦労して作った会社なので、「うちの会社は素晴らしいよ」と思い込んでいる可能性が高いです。
→同族経営はブラックだから辞めたい！？経験者がその実態を教えます
なので会社が悪いのではなく、辞めていく従業員が悪いと考えています。
その可能性が極めて高いです。
なので会社には期待しない方が良いでしょう。
ほどほどに手を抜いて、こちらが「勉強のために選んで仕事をやってやっている」ぐらいの気持ちで行きましょう。
そもそも労働と給料は対価としてもらえるもので、労働者と経営者は対等のはずなんです。
「会社が雇ってやってる」とかそんな考えは間違っています。
じきにあなたにしわ寄せが来る
そういう会社ですと、募集をかけてもなかなか人が来なかったりします。
そしてやっと来てくれた人材も、当然のごとく定着しません。
3日で辞めたり、一週間で辞めたりとか。
1年とか3年長続きした社員も、水面下で転職活動を進めていて、ある程度の年数になってやめていってしまったりもします。
→新人がすぐ辞める職場とは？働き続けるのが不安な時の５つのヒント
そうなると、無理して長続きしているあなたにしわ寄せがきます。
残った社員は新入社員の教育をしなければならなくなります。つまりは業務量が増えます。
それが原因で労働時間が延びてしまい、また一人とやめて行きます。
そういった無限ループに陥っている会社は多いです。
ブラックで消耗してしまった方は…
Myriams-Fotos / Pixabay
社員がどんどん辞めていく会社というのは、いわゆるブラック企業だと思います。
転職していい会社にいければいいのですが、転職先もブラック企業…みたいな感じで、ブラックスパイラルにハマってしまう人も多いです。
正直あなたは今、働くことに疲れてしまっているのではないでしょうか?
- 「やめた社員のしわ寄せが来ている」
- 「なんでわたしだけこんなに働かなきゃいけないの?」
- 「正直もっとゆとりを持って働きたい」
とか。
働き続けなきゃいけないことはわかっているが、周りの人間が次々に辞めていくので労働意欲ががくっと落ちているはずです。
でしたら、もっとマシなホワイト企業に転職することを検討したほうがいいと思います。
給料が多少下がっても、そのほうがいいでしょう。
ただ、会社など入ってみなければわからないため、「最初の話と全然違う！」ってことがよく起こりがちです。
あなたも今の会社が、こんなに離職率の高い会社だとは思っていなかったはずです。会社なんて、入社前は良いことしか言いませんからね。
極力望む条件の仕事を見つけたいなら、転職エージェントを活用するといいかもしれません。
エージェントを使えば、望む条件の仕事を探してくれます。
離職率の低い会社も紹介してもらえますよ。
エージェントは転職者を転職成功させることで企業からお金を貰う成功報酬型のビジネスですが、転職後すぐに辞められてしまうと返金規定があったりして儲からないので、最大限希望を叶えてくれます。
時間がない人でも、交渉次第で平日夜とか土曜に面接を入れてくれたりもするので、転職したいなら積極的に活用していきましょう。
まとめ
社員がどんどん辞めていく会社には、当然ながら理由があります。
そしておそらく何の改善もされていないでしょうし、改善しようともしていないのだと思います。
会社の上層部が、離職率の高さを何とかするために重い腰を上げないことには、このままずっと社員が辞めていくと思います。
そんな会社にはさっさと見切りをつけてしまったほうがいいと思いますけどね。
長く続ければ続けるほど、人間の嫌な面を見てしまうと思いますし。
何十人もの人を見送ることになります。