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- 日本の労働環境はおかしい!
- 正社員になると死ぬほど働かされる!
- 有給も取れないし、休めない!
- ブラック企業が野放しにされている!
そんな考えをお持ちの方は少なくないかもしれません。
残念ですが、我が国は労働環境が基本的に悪いです。
労働者の権利などあってないようなもので、企業側に有利なように社会が出来上がっています。
労働基準法は一応ありますが、とても守られているとは言い難いですね…。
厚生労働省の調査によると、半数以上の中小企業は36協定すら締結しておらず、従業員を違法に長時間残業させているようですし…(法定労働時間以上残業させるには締結が必須)。
ですが、この状態は一体どうにかならないものなのでしょうか?
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日本の労働環境は異常でおかしいと感じている人は少なくない
最近はあなたのように、日本の労働環境は異常でおかしいと考えている人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
日本の医師の労働環境は異常😱
時間外が月に200時間とかおかしいよ。
過労死は英語でKarashiといいます。海外は死ぬまで働かないからそんな概念はありません｡
たぶん氷山の一角だろうな｡
ご冥福をお祈りいたします。 https://t.co/gpZ0nMt0m9— 長神康雄📕嚥下評価法WebコンテンツASAP､SK式 (@YasuoChojin) August 16, 2023
本日、人材紹介の会社でフランクに話してきたところ改めて日本の労働環境おかしいと再確認…
🙌スーパー派遣なる人達がいる。正社員より仕事ができ仕事をこなす。➡なのに給料は正社員より低く3年経つとオサラバされる。
🙌派遣社員に対する正社員の態度が悪くても(パワハラとか)とがめられない
— extraordinarysparkle.com (@_Hikkey) September 28, 2018
日本の労働環境はおかしい。狂ってる
— 無二漢 (@usijima0504) January 27, 2021
転職してもどんぐりの背くらべだから…
これが普通だと洗脳されてるから…
一人が抱える業務が多すぎるから…
汗水たらして自分を犠牲にすることが美徳とされてるから…おかしい…日本の労働環境… https://t.co/VP5U5ujo60
— 山中 (@eri82tom) April 29, 2019
日本の労働環境っておかしいよね、異常だよね。
個々の無理の上に成り立ってるんだもん。— フジヤマ・モッズ (@fujiyamamods) March 22, 2022
こんな意見が散見されますね。
日本ではブラック企業が野放しにされているため、異常だと考えるのは当たり前でしょう。
日本の男性正社員は世界一働かされているという説も
一時期ネットで話題になったと思うので、知っている方も多いかもしれません。
日本人の労働時間は年々減ってきていると言われていますが、日本人男性に限れば、世界一働かされているというデータがあります(OECD調査より)。
というか日本人男性の約八割は正社員ですから、「日本の正社員は世界一働かされている」と言えるかもしれません。
まぁ少し古いデータですが、正社員に限れば労働時間は横ばいなので今もあまり変わっていないかもしれません。
働く者の給料が減りつづけてる，というと休みが増えたでしょ，とか労働時間が減ったからでしょ，というアホがいる．違うよ！ 正社員の労働時間は減ってない．正社員をクビにして，非正規労働者を増やしているから，労働時間が減り，しかも給料が安くなってるんだ． pic.twitter.com/Q8BKQ2glhU
— gloomy deaf (@gloomydeaf) January 25, 2023
これだけ働かされていたら、男性が家事や育児に参加できないのも当たり前ですよね…。
「日本人男性は、フランス人男性に比べて家事育児をしない！」なんて意見がSNSで流れてきたりしますが、「倍働いてんだから当たり前だろ」と言いたくなりますね…。
「日本の労働時間は減ってきてる！」ってのは、単に主婦パートや定年後の嘱託職員が増えて、平均は下がってるってだけです。
精神疾患の労災件数も右肩上がりで増えてますし、相変わらず正社員は長時間労働です。
最近は話題に上ることが増えたので、以前よりはマシだが…
とは言え、最近は日本の労働環境の異常さが話題に上る機会が増えました。
以前よりは、マシになってきていると思います。
- 「ブラック企業」という言葉が普及したり
- 電通の過労自殺事件が問題になったり
- 人手不足の会社が増え、有効求人倍率が高止まりしたり
などなど。
こういった傾向もあり、以前よりは労働者の権利が見直される機会が増えてきました。
日本の労働環境が異常だと感じる時の対処法！これをやれば問題なし
日本の労働環境は異常かもしれませんが、給料も安いんですよね…。
日本は30年間給料も上がらず、相次ぐ増税で手取りはむしろ減っている人も多いです。
日本の労働環境が異常だと感じる時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
海外就職を目指すという手も
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残念ですが、この国の労働環境改善を期待しても、まだまだ時間がかかるでしょう。
若者の間では、ブラック企業に就職したくない!という意見が増えてきてますが…。
まだまだ、中高年以上の世代では、「若者は死ぬまで働け!」こんな考えが根強いですからね。
なので、いっそもっと労働環境がマシな国に移るというのも手段の1つです。
ヨーロッパの方ですと、労働者の権利が強いです。
- 年間1ヶ月以上のバカンスがあったり
- 失業保険3年ぐらいもらえたり
- 有給休暇は全部使い切るのが当たり前だったり
- パワハラやセクハラなんてなかったり
- 残業なんてほとんどなかったり
日本では信じられないいい待遇で、普通に労働者が働いていたりします。
最近は給料が安い日本に見切りをつけ、海外に出稼ぎに行く若者も増えているようです。
ブラック企業ならさっさと辞めるべき
もしかしたらあなたは、そんな労働環境のひどい日本企業の中でも、かなりひどい待遇で働かされているのかもしれません。
- 毎日12時間以上の長時間労働をさせられたり
- 有給休暇取得できなかったり
- 残業代が出なかったり
- 給料が割にあわなかったり
などなど。
そんな会社に勤めているのであれば、さっさと辞めて転職したほうがいいと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
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正社員にこだわらないのも手段の一つ
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最近は男性正社員ほど、死ぬほど働かされる傾向にあります。
ですがこれは、男性に限った話ではありません。
女性だろうが正社員ほど、死ぬほど働かされる傾向にあるのです。
最近は女性の社会進出に伴って女性正社員も増えてますので、女性の過労死なども増えてますからね。
最近は、アルバイトやパートなどの非正規雇用の人たちが増えてきていますが、正社員というのはその尻拭いをさせられたりしますからね。
その分労働時間伸びたり、穴埋めで休日出勤をさせられたりするのです。
特に最近はバイトやパートも人手不足で集まりませんし、正社員すら募集をかけてもなかなか集まらなくなってきています。
辞めにくい正社員ほど、しわ寄せがきつくなってきてる傾向はあります。
最近はフリーターの方でそれに気付いたのか、「絶対に正社員にはなりたくない!」という人も以前に比べて増えているような気がします。
一昔前は、「正社員になりたくてもなれない!」だったんですけどね…。
確かに年々正社員の労働環境は悪化してきていますから、そうなる人が増えてもおかしくはありません。
非正規雇用のメリット！今は非正規でも社会保険くらいは入れる
非正規雇用の方が、
- 残業が少なかったり
- 責任がなかったり
- 仕事を辞めやすかったり
- 仕事がたくさんあったり
します。
最近は法律変わって、フリーターでも社会保険に入りやすくなりましたからね。
以前よりはフリーターなどの非正規雇用でも生きやすくなったとは思います。
非正規の仕事だけでは不安であれば、今は雇われて働く以外にもネットで稼ぐ手段なども増えてきていますからね。
フリーターだけでは不安なのであれば、こうやって第二の収入源を構築するのも手段の1つです。
正社員だろうがフリーターだろうが、1つの会社に収入源を依存していると危険ですからね。
今はそうやって従来通りの畑に縛られない働き方をしたほうが、時間の融通も聞いて、人生の満足度も上がる可能性があります。
⇒会社をやめても、派遣やバイトで食っていくためのポイント７つ
⇒フリーターの何が悪い！馬鹿にされがちなフリーターでも世間体良く生きるには？
仕事を頑張ると要求水準が上がるので適当にやる
日本人は基本的に、真面目な人が多いですよね。
無理をして、頑張りすぎてしまう人が多いと思います。
ですがそういった人が多いからこそ、この国の労働環境は悪いのではないでしょうか?
- 社会人ならこのぐらいやって当たり前
- 人手不足なんだから残業してあたりまえ
- 会社のためならサービス残業も当たり前
- 会社のために、頻繁に休日出勤するのが当たり前
などなど。
日本人は、自分の人生を犠牲にしてでも、こんな感じで集団のためにつくしてしまう人が多いのではないでしょうか?
ですがこんなのが当たり前になってしまったら、当然ですが労働環境など良くありません。
特に日本人は、第二次世界大戦の時から、上層部は無能で、下は優秀だった…と言われています。
今も変わらないと思います。
つまりは、そういった従業員の頑張りに、会社の上層部は甘えているのです。
「日本の労働環境はおかしい」と考え、改善して欲しいと思っているのであれば、もっと適当に働くようにしないとだめだと思います。
1人が頑張り出してしまうと、同僚にも同じ水準の頑張りが求められるようになり、迷惑なんです。
「給料分だけ働けばいいや」くらいの意識の低さで、適当にやり過ごす感じで働いた方が良いかもしれません。
生活レベルを落とし、お金をあまり使わない生活をする
ブラック企業で使い潰されたくないのであれば、極力お金をあまり使わない生活をすることです。
お金を使ってしまうから、その分働かなくてはならなくなるわけで。
少ないお金で生活できれば、その分働かなくても生活できますから。
出費を極力抑制し、サイレントテロに徹しましょう。
少ないお金で生活できれば、労働環境のおかしいブラック企業にしがみつかなくても、生きやすくなります。
特に、「日本企業の時点でブラック企業」こんなことを言う人もいるぐらいですから。
「日本の労働環境はおかしい」と思っているのであれば、極力働かずにすむようにして、労働力を提供しないことです。
人が集まらないようになれば、会社なんて潰れてしまいますからね。
まとめ
今は日本の異常な労働環境が問題になることが増えたからか、以前よりはマシになってきているとは思うのですが…。
まだまだ、改善には時間がかかると思います。
まあ、これからは労働人口もどんどん減っていきますし、高齢化も進んでいきますから、マシになっていくとは思うのですが…。
最近ネットを見てると、「こんな国で子供を産むなんてありえない!」みたいな意見も増えているような気がします。
「反出生主義」みたいなのも増えてる気が…。
それで本当に海外移住してしまう人もいますね…。
今はネットがあれば仕事ができる時代ですし、飛行機代も安くなってきていますからね。
わざわざ、こんな衰退していく国にすがる必要もないのかもしれません。
ですが海外移住となるとやはりハードルが高いので、転職して労働環境がましな会社にいけば解決するのであれば、そのほうがいいと思います。
今は仕事はたくさんありますからね。
今のうちに、もっとマシな会社に移ってしまうのも良いと思います。