過労で入院したい!?働きすぎで死にそうな時救われる9の方法

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  •  過労できついから入院したい!

  •  入院すれば仕事から解放される!

  •  とにかく仕事から逃げたい!

 とお悩みの、あまりに働かされすぎていて、「過労で入院したい」と考えている方のためのページです。

あまりに働かされすぎていると、 そんな感じの歪んだ考えになってきてしまうというのもわかります。

 私も以前ブラック企業に務めていたとき、 「この通勤の車で事故れば、会社にいかなくて済むかな」とか考えてましたから。

ですが果たして、そんな理由で入院させてもらうことはできるのでしょうか?

働きすぎて死にそうな時に、救われるための方法をまとめてみました。

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過労で入院は難しい

 いきなり否定してなんですが、たかが過労で入院するのは難しいと思います。

 あなたにとっては死ぬほど深刻な問題だというのはわかりますが…。

 入院すると当然ながら医療費がかかってきます。

 一部負担金以外は、税金で支払われているのです。

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 特に最近は、高齢化社会の影響で病院は高齢者で埋め尽くされています。

 なので、あなたが「入院させてくれ」といったところで「若者が何言ってんだ! 甘えたこと言ってんじゃねぇ!」とか言われるに決まっています。

 今は重傷の高齢者でも、3ヶ月立たずに追い出されるのもザラですからね。

 入院を待っている患者さんすらいます。

 過労で入院を考えるのは難しいと思います。

精神科なら比較的簡単に入れるかも?

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しかし、他の科に比べて精神科の病棟であれば、比較的入院するのは難しくないかもしれません。

私も以前仕事のことで悩んでいた時に精神科を受診したことがあるのですが。

「まあ薬で治すか、あとはお金払えば、入院とかもできますけど」って医者に言われました。

都内の精神病棟や心療内科の入院病棟は、人口が単純に多いので混んでると思いますけど、 田舎のほうは空いてます。

お金さえ払えば入院させてくれるところも多いみたいですよ。

まあ当然、病んでてヤバイ人しか入れないですけど。

どのぐらい費用がかかるかは病院によりますが、以前聞いたところによると月に10万~20万ぐらいだったと思います。

病院によって違うので、気になる方は近くの病院で調べてみてください。

お金があるなら、一時的に逃げてみるのもアリかもしれないですね。

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とは言いましても、精神病棟って監獄に近い環境ですけど。

トイレがむき出しに設置されていたり、自分でした排泄物を流すことができなかったり。

つまりは精神病患者と一緒の生活を送ることになりますけどね…。

ですが今のまま働いていたら、本当に過労死しかねない環境なのかもしれません。

であればこういったところだろうと、お金を払って逃げてみるのもアリかもしれませんね。

あまりお勧めできませんが…。

「次が見つかったから」と強引にすぐ辞める

 本来、次の仕事が見つかってから辞めるのがセオリーなのですが。

 そんな悠長なことを言っていたら、その前にあなたは過労死してしまうでしょう。

 でしたら、一刻も早く会社を辞めることです。

 このまま働き続けていたら、死にますよあなた。

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 「次が見つかったから」と言えば、引き止められることもありません。

 大抵、引き止められる際に向こうが言ってくる文句は 「次の仕事のアテはあるのか?」ですから。

 「次が見つかったから」と言えば、 向こうとしてもなんとも引き止めづらいんです。本当に次が見つかっていなくてもね。

 民法では、 会社を辞める2週間前に退職の意思を告げればよいとされています。

 まぁ、以前いた会社では1週間後に辞めた人もいましたけどね。

 「1週間後に入社しないと、内定あげないよ」と言われたらしいですけど。

本当かどうかはかりませんけどね。

 引き継ぎなんて考える必要はありません。

 労働法で「従業員は会社を辞める際、引き継ぎをちゃんとすること」なんて規定されているわけではありませんから。

そんなことを考えていたら、あなたはいつ過労死してしまうとも限りませんので、さっさと辞めましょう。

  

とはいえ、遅かれ早かれ次の仕事を探さないと行けません。

本当に次の会社を探し出した方がいいでしょう。

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

いい会社に行けるか?は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。

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条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。

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医者で診断書を書いてもらい休職する

 あるいは入院するのは無理でも、医者に診断書書いてもらって休職するのがいいと思います 。

というか、その状況ですとまず休職を考えるのが順番としては合っていますよね。

いきなり入院を考えるなんて、ちょっとおかしいですよ。

そのぐらい追い込まれているのかもしれませんが。

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 おそらく、それだけ過酷な勤務でしたら、精密検査をしてもらえば何らかの異常値が出ると思います。

 睡眠時間を削るほど働いているのであれば尚更。

 私も以前、睡眠時間を3時間ぐらいに削って働いていたことがありますが、そのときの健康診断では色々な値で引っかかりましたから。

 ちなみに20代前半ぐらいの若かった時です。

 普通の健康診断では引っかからずに診断書が貰えなかったとしても、精神科や心療内科に行けば何らかの精神疾患の診断書はもらえると思います。

 私も以前心療内科を受診した時、たった5分の診察で適応障害の診断書をもらうことができました。 

 とにかく何らかの病気の診断書を医者に貰って、それを盾に会社側に休職を申し込むことです。

 そうすれば、しばらく休むことができると思います。

無断で失踪して旅行に行く

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あるいは、もうそんなことを色々考えている余裕すらないのかもしれません。

 正直、一刻も早くしばらく休める環境が欲しいのではありませんか? 

 私も以前、 似たような環境で追い詰められたことがあるのでわかりますけど。

 とにかくすべてを投げ出してでもいいから、「ゆっくり1日中寝たり、ダラダラしていたい!」という欲求だけが頭を支配します。

生命の危機が近づくと、睡眠欲や安全欲求が最優先されるんですね。

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 であればもう、そんなに疲れているのであれば、逃げてしまうのも手段の1つです。

 今はどこの会社も人員不足で、ギリギリの従業員で回しています。

ですから、 上司や同僚に相談をしたところで無駄な会社も多いと思います。

 「退職を考えているのですが」と相談したところで、猛烈に引き止められるに決まっています。

あなたが倒れるのが先か?やめるのが先か?という感じでしょう。

 でしたら、無断で失踪してしまって、長期の旅行にでも行ってしまうのもアリかもしれませんね。

 私もやったことあるのでわかりますが、ここまでやればさすがに会社も諦めます。

仕事が嫌すぎて失踪したい方へ!失踪経験者が語る5つのアドバイス

 こっちは命がかかっているのですから、 このぐらいやっても全くやり過ぎということはありません。

このままだとマジ死にますからね…。

月45時間以上の残業があれば会社都合退職に出来る

 あなたもしかしたら、 会社を辞めて生活費の不安があるのかもしれません。

 でしたら、これを是非やって下さい。

 月45時間以上の残業を3ヶ月以上、辞める前に連続でしていた場合は、会社都合退職にできるという失業給付の決まりがあります。

 あなたは過労で入院したいほど働かされているわけですから、月45時間以上残業なんて余裕でさせられていると思います。

 なので、 自分から辞める自己都合退職だったとしても、会社都合退職にできるんですよ。

 会社都合退職にすることが出来れば、すぐに失業保険がもらえます。

 その上、自己都合退職に比べてもらえる期間も長いです。

 しばらくゆっくりすることも可能です。

⇒【自己都合】失業給付の期間は?会社都合にすれば延ばせるのか?

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 直近数ヶ月分のタイムカードのコピーか、出勤簿のコピーを用意しておきましょう。

 わかるところになければ、会社側に請求してください。

 会社側が渋ってきた場合は、労働基準監督所に相談しましょう。

 というか、「労働基準監督署に訴えますよ!」と言えば、会社側は渋々出すでしょう。

 2、3日ズル休みする

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あるいは、そんなに疲れているのであれば、もう2~3日ズル休みしてしまったらどうでしょうか?

あなたはきっと真面目な方なんでしょうから、 これまでほとんど休んでこなかったのではありませんか?

 どうせ有給もたくさん溜まっているでしょう。

 適当な理由をつけて、休んでしまったほうがいいと思います。

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 そんなに働かされているクソ会社であれば、別にズル休みしたって良心が咎めることもないでしょう。

 どうせもう、半ば辞める覚悟は決まっているのでしょうから。

 「風邪ひいた」とかなんとか適当なことを言って、休んでしまいましょう。

 「無責任なやつめ!」とか言ってくるかもしれませんが、たかがイチ従業員に過労死するほどの仕事を押し付けてくる会社の方が無責任です。

会社はあなたのことを守ってなどくれません。

こうやって自己管理して働いて行かないと、とてもじゃないですけど体がもたないですよ。

あくまでも自衛の手段です。

会社側の言う事に唯々諾々と従っていると、死にます。

⇒会社に行きたくないときに使いたい!ズル休みの言いわけ8選!

上司に相談する

 あるいは、 「このままでは過労死してしまいます!」と、上司に相談してみるのもアリです。

 もしかしたら、 何らかの手を打ってくれるかもしれません。

まぁ、多分無駄ですけどね。

 おそらく、あなたがそれほど働かされているということは、上司も相当働かされていると思います。

 あなたを助けている余裕などないと思います。

 後は、その上司の人柄次第ですけど。

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 それと、「あなたがいかに死にそうか?」というのをリアリティーを持って伝えられるか?です。

 それでもダメなときはダメです。

 まぁおそらく聞いてはもらえないでしょうから、 「一応やっておく」というぐらいでいいです。

 一応形だけでも相談したという事実を作っておかないことには、「勝手に退職することを決めるな!」とか言われる可能性もありますから。

もはや会社員人生に疲れ果てた場合…

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そんな死ぬほど働かされている人ですと、もはや会社員人生に疲れ果てた人が多いと思います。

  • 「これ以上働きたくない」
  • 「しばらくゆっくりしたい」
  • 「というか、もう消えたい」

そんなことを思っている人もいるでしょう。

ですが社会人である以上、働くことからは逃れられません。

一時的に休職したり仕事をやめたりはできますが、結局また働く羽目になります。

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しかし、労働環境のいい会社というのは、探せばあります。

幸い最近は有効求人倍率も高く、そういったホワイト企業の仕事も見つかりやすくなってきていますし。

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時間がない人でも、交渉次第で平日夜とか土曜に面接を入れてくれたりもするので、転職したいなら積極的に活用していきましょう。

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 まとめ

 本気でやばいのであれば、バックレてでも逃げて休むべきです。

 もう辞める覚悟で、逃げてしまっていいと思います。

 命を懸けてやる価値のある仕事なんてありません。

 会社とあなたの関係なんて、たかが労働契約ですから。

 会社があなたの人生を保証してくれるなんてことはないのです。

 まぁ、 しばらくゆっくり休めば、頭が冷静になって、今後のことをよく考えられるようになると思いますよ。

 今はあまりに疲れていて、頭が働かないでしょう。

 とにかくどんな手段を使ってでも、心と体、そして頭を休めることです。

 それをしないと本当に過労死してしまいます。

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