【甘い】上司が注意しない!クソ同僚がのさばる職場で過ごす7の方法

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  • 上司が全く部下に注意しない!

  • おかげでクソ同僚がやりたい放題!

  • 上司なんだからちゃんと指導しろよ!

 とお悩みの、 部下を全く注意しないようなクソ上司の下で働かされている方のためのページです。

 いますよねそういう上司…。

 人格者ばかりで有能な人ばかりの職場でしたら、それでみんな働きやすく毎日を過ごせるかもしれませんが。

 勘違いしてるような同僚や、できない部下がいると、「なんであの上司は注意しないの!」と思ってしまうのも頷けます。

 何とかしてもらいたいところですね。

 そんな職場でもなんとかやっていくための方法をまとめてみました

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更に上の上司に言う

 その上司が注意しないのですから、更に上の上司に言うしかありません。

 普通の上司であれば、「 俺をすっ飛ばしてさらに上に言うとはなにごとだ!」 と怒る人もいますが。

注意しないような上司であれば、その点は全く心配は要らないでしょう。

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 更に上の上司に言って、その上司を注意してもらってください。

 あるいは、更に上の上司に、その困った同僚に注意してもらうとか。

 多分その注意しない上司は、 更に上の上司に怒られたとしても変わらないと思います。

 怒らない人というか、怒れない人っていうのはやっぱりいますので。

上司に直接文句を言う

まだその注意しない上司に、直接文句を行ったことがないのであれば、直接文句をいったほうがいいと思います。

言わないとわからないことも多いですし。

 多分、あなたがその上司に対してそんなに怒っているということは、上司も薄々みんなに疎まれていることわかっていると思いますが。

 直接言うのと言わないのとでは、やっぱりまた違ってきますから。

まだ直接言ったことがないのであれば、上司に直接文句をいましょう。

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ポイントとしては、何度もしつこく言うのがコツです。

私も以前、そんな感じの日和見主義の上司のもとで働いたことがありますが、基本事なかれ主義です。

ただ単にいつも通りの仕事をし、いつも通りに給料がもらえればそれ以上は何もしたくない、という感じの人です。

平社員として別にそれでも構わないのですが、間違って出世してしまうと今のあなたの職場のような感じになってしまいます。

とにかくしつこく言ってプレッシャーをかけて、無理矢理その上司を動かすしかないですね。

諦める

まあ色々やることはできると思いますが。

人を変えるのは難しいです。

その上司は、今までそういう感じで何十年も生きてきたんだと思いますから。

三つ子の魂100までという言葉を信じてはいませんが、やはり人間を変えるには最低限時間がかかります。

それでいて、本人が「本気で変わりたい!」と本気で思っている必要があります。

恐らく上司は、そこまで自分を変えたいとは思っていないでしょう。

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 今から上司が本気で変わりたいと思って変わり始めれば、もしかしたら10年後ぐらいには変わってるかもしれませんが。

 それまでにその上司が死んでしまうかもしれませんし、あなたも死んでしまう可能性もあります。

 というか、上司もあなたも、今の会社に勤め続けている保証はありませんし、会社が存続している保証もないですよね。

 なので、諦めてしまうのはひとつの選択です。

 考えようによっては、あなたが何かしても文句を言われないということです。

むしろ、伸び伸び働くことができるかもしれません。

あなたが頑張って出世する

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あるいは、あなたが頑張って出世して、その上司のポジションを奪ってしまうという方法もあります。

 そんな上司が出世できているということは、あまりいい会社ではないのだと思います。

 その上司は単に、年功序列で仕方なく出世したというような感じなのではありませんか?

 そんな会社ですと、あなたがちょっと仕事頑張れば、すぐに出世することができると思います。

 その上司に文句や不満があるのであれば、あなたが出世すれば良いのです。

 別にその上司に上司を任せておく必要はないということです。

 中小企業だったらなおさら出世しやすいです。

 みんな仕事に対するやる気があまりありませんので、単に手を上げるだけで出世できる会社もあります。

あなたが注意する

 あるいは、上司が注意してくれないのであれば、あなたが注意するという方法もあります。

 私は今まで何社か経験してきていますが、そういう会社多いですよ。

 上司どころか、正社員も全く下の人間を注意しないみたいな会社。

 そういう会社ですと、仕方なくバイトやパートさんが注意していたりします。

 というか、新人の研修すらパートさんに任せているような会社もあります。

 彼女たちは安い給料で働いているんですから、「給料上げてやれよ」とは思いますけどね…。

 なので、別にそんなダメな上司に注意するのを任せるのではなく、あなたが注意すれば済む話かもしれません。

 特に日本人はその傾向が顕著だと思います。

 上の人間は無能でどうしようもない人間だが、下の人間が優秀だから組織が持っているみたいな。

 なので、下の人間であるあなたががんばって注意するのはアリです。

場合によっては、キレてしまうのもアリだと思います。

⇒【許せない】職場でキレてしまった!その後取るべき行動12選!

転職する

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というか思ったのですが、そんな上司が出世できていること自体、たいした会社ではないと思います。

 上司がそんな感じですと、その更に上の上司や、社長までそんな感じの日和見主義な人ということはありませんか?

 そうなると、そんな会社は先もあまりないかもしれません。

単に、時流に乗ったから会社として成り立っているほど儲かっているだけで。

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 であれば、さっさと転職してしまったのがいいのかもしれません。

出来るだけ早ければ、できるだけ若いうちであればいい会社に移ることも可能です。

 まぁ、そんな注意しないような上司の下で働くのは気楽でもあるんですよね。

あなたが注意されないで済みますから。

  

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私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

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同僚を巻き込んで上司の陰口を叩く

あるいは、その上司は自分が注意しないことについて、特に問題に思っていない可能性があります。

それどころか、あなたを含めた部下が、上司のこと疎ましく思っていることなんて気づいてすらいないのかもしれません。

 でしたら、まずは上司に気づいてもらわないといけません。

 「上司が注意しないことを、どれほど疎ましく思っているか?」を上司に気付かせてあげましょう。

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 それをするには、同僚を巻き込んで上司の陰口を叩くようにすれば、気づいてもらえると思います。

 よほど鈍感な上司でなければ。

 みんなで陰口を言っていれば、絶対に上司の耳にも入ります。

 そうすれば上司としても「 俺が上司としてふさわしくないから、みんな俺の陰口を叩いているんだ」というふうに自覚させることができます。

 そうなれば、上司としても行動を見直すきっかけになると思います。

或いはその上司があまりにムカつく場合、辞めさせる勢いで陰口を叩きまくるのもアリです。

あなたは多分優しいんでしょうから、そのくらいしないと上司には伝わらない可能性もあります。

⇒会社で嫌いな人がいる!?辞めさせるよう仕向ける15の方法

まとめ

 とは言いましても、なかなか人を変えるというのは難しいんです。

 ましてや、上司となると結構年がいいっているかもしれません。

 まだ20代とか30代くらいであれば頭が柔らかかったりするので 、なんとかなるとは思いますが。

それ以上となると修正は不可能かもしれませんね。

 もちろん、その人によりますけど。

 まぁあなたが、その上司のこと余程疎ましく思っているのであれば、何らかの対策をとったほうが良いでしょう。

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