Hans / Pixabay
- 40代だけど会社辞めたい!
- でもこの年齢では再就職は無理だろうな…
- しかしこれ以上耐えられない!
とお悩みの、40代で会社を辞めたいと考えている方のためのページです。
40代ともなると転職がかなり難しくなりますから、なかなか辞められない人が多いと思います。
この国では経験よりも若さが求められる傾向にありますので、４０代となるとなかなか仕事が見つかりません…。
ですがそんな事情があろうがなかろうが、辞めたいのは仕方がないですよね。
40代で会社を辞めても、何とか生き残るためのポイントをまとめてみました。
⇒妻子持ちだけど仕事辞めたい！？転職成功のための5つの注意点
Contents
生活水準が高いならお勧めしない
一口に40代といっても、色々な人がいると思います 。
- 独身の人
- 結婚して子供が何人もいる人
- これから結婚を控えている人
などなど。
それぞれの生活スタイルによって、毎月必要な金額も変わってくるでしょう。
独身で実家暮らし、親もお金があって…みたいな人ならば、すぐに辞めてもとりあえずは大丈夫だと思います。
あまりお金もかからないでしょうし。
ですが結婚して子供がいて、住宅ローンも組んでいるような状況だときついです。
そういう人ですと、最低でも手取り30万ぐらいはないと赤字になってしまうでしょうし。
そういう人の場合は、転職してしまうと高い確率で給料が下がりますので、生活できません。
これが逆に月15万とか、 20万くらいで生活できているのであれば、どんな会社に行っても生活できます。
今は給料もなかなか上がらない時代ですので、 生活水準は上げないほうがよいのです。
非正規雇用の仕事ならすぐ見つかると思いますが…
tunaolger / Pixabay
40代となると、基本的に再就職は絶望的です。
会社としても、できるだけ若い人材を雇ってその会社の色に染めたいのが本音です。
ですが、40代とはいえ正規雇用の仕事ならば見つかると思います。
- アルバイト
- パート
- 契約社員
- 派遣社員
などなど。
最近は就労人口が減って来ていることもあり、 求人倍率が高止まりしています。
正社員求人倍率は1倍ないぐらいですが、求人全体であれば有効求人倍率は約1.4倍近くありますからね。
特に外食店や小売り企業などは特に人手不足で、 人が集まらないので新規に出店できない…みたいな状況が起きているようです。
実際、私の知り合いで40代でフリーターをしていた人も、この前飲食店に正社員採用されてました 。
そのぐらい今はチャンスなんです。
経験ある業界なら正社員転職も可能かも
基本的にそのくらいの年齢になりますと、未経験で転職するのは厳しいです 。
ですが、経験がある業界であればいけるかもしれません。
しかし40代となると基本的に不利です。
経験のある業界でも、人手不足の業界ならばかなりハードルは下がります。
今は人手不足の業界は多いので…。
いずれにせよ、「40代で次の仕事なんて見つからないよ」みたいに勝手に諦めるのが一番よくないです。
採用したい人材かどうかを判断するのは、相手の会社ですから。
ダメ元で、自分の経験が活かせそうな会社を受けてみるといいかもしれません。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
こちらの転職サイトなら、自分の「転職市場で評価される強み」を診断できるので、「自分なんかでも転職できるのかな？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
⇒あなたの転職市場での「強み」、診断します！【リクナビNEXT】
既婚者は離婚に発展するリスクも…
Tumisu / Pixabay
独身者であれば、40代だろうが会社を辞めても あまり文句を言う人はいないと思いますが…。
既婚者となると、会社を辞めたことを機に離婚に発展するリスクもあります。
特に、世間体のいい大企業勤務とか、公務員のような仕事ほどきついかもしれません。
企業に勤めていますと、「私はあなたが大企業勤務だから結婚したのよ!」 みたいな奥さんもいるようですので…。
そもそも世間体を気にする配偶者ですと、会社を辞めた無職のあなたが家にいるという時点で軋轢を生む可能性もあります。
まぁ遅かれ早かれ、定年になって会社辞めたら表面化する問題ですけどね。
定年を迎えた旦那が1日中家にいると気まずい…みたいな悩みは、ありふれた悩みですから。
これまでずっと外で働いてたわけですからね。
いずれにせよ既婚者の場合は あなた1人の人生ではありませんので、家族との相談が必要になってきます。
とにかくあなたの正直な気持ちを話してみるしかないと思います。
もう限界であれば、失業給付を頼って辞めるのも手
そうはいいましても、もう限界まで追い詰められている人もいるかもしれません。
働き盛りの40代くらいって、かなり会社にこき使われる場合も多いですから。
特に結婚して子供がいると、会社も「こいつはちょっとやそっとじゃ辞めないだろう」みたいに足元を見てきますから。
会社でかなり理不尽な扱いを受けている人も多い年代です。
そのせいか、40代、50代くらいの働き盛りの中高年の自殺が一番多いです。
追い詰められて死んでしまっては元も子もありませんので、限界であればさっさと辞めてしまうのも手段の一つです。
自分の命と引き換えにやらなきゃいけない仕事なんて、普通ないです。
とりあえず失業給付はもらえますので、 すぐに収入が0円になるということもないと思います 。
自己都合退職になると3ヶ月の待機期間がありますが…。
職業訓練校に通いだせば待機期間がなくなりますし、失業給付がもらえる期間も延びます。
そうやって賢く失業給付で生活するのも手段の1つです 。
⇒【自己都合】失業給付の期間は？会社都合にすれば延ばせるのか？
まとめ
家族がいる人ですと、1人では決められないと思います。
あなた1人の人生ではありませんので、家族の協力が不可欠です。
まあ「中高年の再就職が難しい」というのは誰でも知っていますから、まず反対してくると思いますけどね…。
まあ辞めても死にはしませんので、追い詰められているのであれば辞めざるを得ないと思います。
再就職しても収入は当然下がると思いますが、その範囲内で暮らせばいいだけの話です。
私が今までいた会社でも、結構40代で辞めてた人いますし、その後再就職できてた人も結構います。
ただある程度まとまった貯金がないと危険ですので、 そういった面も総合的に考えてやめるべきかどうか考えましょう。