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- 自分だけ残業させられる!
- 先輩や同僚たちは定時でさっさと帰ってる!
- 何で私だけこんなに働かなきゃいけないの!
とお悩みの、自分だけ残業させられている不幸な方のためのページです。
特に最近は労働環境の悪いブラック企業が増えているため、特定の人材にだけ仕事が押し付けられる…なんていうケースも珍しくありません。
労働環境の悪い会社は人間関係も悪いですから、「あいつに仕事を押し付けてやろう」なんて考える酷い人材も多い傾向にあります。
私が以前勤めていたブラック企業でも、 1人だけ仕事を押し付けられて残業させられている人がいましたね…。
特にお人好しで仕事を引き受けすぎてしまったり、 頼みを断れない人ほど、仕事を押し付けられる傾向にあります。
あるいは、新人だったり若手だったりすると、なかなか断れないという面もあるのかもしれません。
ですが、 あなただけ残業させられているというのは非常に理不尽ですよね。
この記事では、自分だけ残業させられてしまう時の対処法について紹介しますので、参考にしてください。
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自分だけ残業させられている人は少なくない
最近はあなたのように、自分だけ残業させられている人と言うのは少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
毎日毎日自分だけ残業ばっかりでほんまに何してるんって感じ
— ｽｲ. (@__H2o_00) March 16, 2024
けっこうショックでした‥自分だけ残業していて、他はまとまって送別会へ‥
こんなことは初めてです。
今まで自分が気付かなかっただけかもですが笑
— ketsuo (@MFbLZqStx9WhJnx) March 15, 2024
他の社員は帰って
試用期間の自分だけ
残業させられる事ってありなの？面接で言ったよね？って言われても
言われた覚えないし💦笑他の社員がやらない事を
ずっとやらされそう笑笑
こんなツイートばかりすみません🙇— しまりん (@KgpzvLSAz41IZZb) March 6, 2024
結局一人でやった方が早くて先に帰して自分だけ残業。これいちばんダメなやつのは知ってる。けど早く帰りたいんよ笑
— だいすけ (@mylife_pages) February 23, 2024
同期みんな帰りやがって自分だけ残業……裏切り者がよ……
— 社畜くらげさん@クソザコミミズ🪱現在➖16㌔ (@kuragemaru1515) February 14, 2024
こんな意見が散見されますね。
あなただけ残業させられているなんて、イヤガラセか何かを疑ってしまいますね。
上司に相談する
自分だけ残業させられているのであれば、とりあえず上司に相談してみるのがセオリーです。
部下の仕事を管理するのも上司の仕事ですから、なんとかしてもらったほうが良いでしょう。
最近仕事が忙しくて、残業もしています。
自分だけ残業になるのはおかしい！
と職場にクレーム言っちゃいました（笑）改善してくれるらしいので、ほっと一安心。
昔の会社で
「納得いかないことあったら
その日か翌日中に言った方がいいよ」
と言われたことがあるが、まさにその通り。— トパーズ（崎矢ナオミ）@強みを引き出すセールスライター|創プロ運営メンバー (@topaz_weblife) February 20, 2024
そもそもあなただけ残業するような状況が起きないように仕事を割り振るのも、上司の大事な仕事の一つです。
でないと職場の雰囲気も悪くなる危険性がありますし、離職率も高くなり更に職場がブラック化してしまうリスクがあります。
もし上司に言っても無駄であれば、その更に上の上司に相談するのもアリです。
そういう無責任な上司ですと、あなたが何か言ったところで取り合ってくれない可能性が高いですからね。
「俺をすっとばして上に相談しやがったな!?」とか言われる可能性もありますが、上司に相談しても聞いてくれないのであれば仕方ありません。
とにかく一度相談してみましょう。
もし誰に相談してもダメなようであれば会社ごと腐っていますので、早く転職を検討したほうが良いでしょう。
人を増やしてもらう
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或いはそもそも、職場の人員数の割に業務量が多すぎるのではないでしょうか？
特に最近はギリギリの人員で仕事を回そうとするブラック企業が多いため、一人あたりの業務量も増大している傾向にあります。
もしかしたら仕事が終わっていないのはあなただけではなく、他の同僚や先輩は、仕事が終わらないから諦めて帰っているだけの可能性もあります。
私が以前勤めていたブラック企業でも、仕事があまりにも多すぎるから諦めてキリのいいところで帰ってしまうという現象は普通にありましたね。
上の人間は「終わるまで帰るな！」なんて言ってましたが、そもそも時間内に終わらない業務量だったため、諦めて辞めていく人も多かったです。
この場合は、人を増やすように上に掛け合ってみるべきです。
このままだとあなたが潰れかねませんし、そうなると他の人にもしわ寄せが行きます。
とは言え、普通に行っただけではおそらく聞き入れてはもらえないでしょうから。
「人を増やさなかったら辞める!」ぐらい言ったほうがいいかもしれません。
本当に辞めてしまってもいいですし、これからのことを考えればその方があなたの身のためかもしれません。
会議で割り振りを改めて全員で考える
あとはそもそも、あなた一人でどうにかしようとしても無理だと思います。
なのでその部署全体で会議を開いて、仕事の割り振りを全員で考えてみるべきです。
今の職場はどこもギリギリの人員で回している会社が多いです。
ただ単に人を減らしただけで、効率化を誰も考えていないから、仕事が回らなくなっているのではありませんか?
そういう職場って無責任な人ばかりです。
というか、社長が経営責任を果たしていないといえますね。
そんな会社さっさと辞めてしまったほうがいいと思いますが、 これからも働き続けるつもりであれば、
全員で話し合って仕事の効率化を真剣に考えるべきです。
でないと、 あなたが辞めてしまってもまた新たな生贄が出現するだけです 。
もし、 会議を持ちかけてもみんなから色よい返事が返ってこないようであれば、その職場はもう駄目だと思います。
本気でやめることを考えた方がいいと思います。
強引に仕事を他の同僚に振る
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或いはそもそも、あなただけがそんなに大量の仕事を抱え込む必要もないと思います。
もっと自分の仕事を他の同僚や先輩に振ってしまえばいいと思います。
「一番下っ端だから、そんなに強く言えないよ!」と思うかもしれませんが、 あなただけ貧乏くじを引かされているのは理不尽すぎますからね。
半ばキレ気味に、強引に仕事を振ってしまえばいいと思います。
- すみませんこれ誰か手伝ってください！
- 私はもうこれ以上は無理です！
- こんなにやらされたらもう退職します！
- おい聞いてんのかよお前！やれって言ってんだよ！
- …じゃあお前に任せたから！私は今日は帰りますから！
このくらい声を荒げて言ってしまうのも手段の一つです。
途中からタメ口になってキレると、相手を威圧できるので効果的かもしれません(笑)。
「キレるのはNG！」なんて書いてある転職系のクソサイトが多いですが、理不尽な状況でキレることができない人は、普通にナメられて利用されるだけされて潰されるのがオチです。
どうせ遅かれ早かれ今の状況のままでは、あなたが心身ともに潰れてしまうだけでジリ貧です。
現状を変えるには、強引にでも行動していくしかありません。
さっさと辞めて転職する
というか、そんな会社はさっさと辞めて、他のマシな職場に移った方がいいと思います。
もしかしたらあなたはイジメられているのかもしれませんが、 それならば尚更他の職場に移るべきです。
このままそんな職場にとどまったところで、事態が好転するとはとても思えません。
果たして、そんな会社で長く勤めることができるのでしょうか?
肉体的な疲れも溜まるでしょうが、それ以上にストレスも溜まっているでしょうから、キツいと思います。
そんな会社さっさと辞めて転職してしまいましょう。
幸い最近は転職も一般的になってきていますので、一日でも若いうちに動いておいたほうが良いでしょう。
やってられないのでズル休みする
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あるいは、 おそらくあなたは相当真面目な方だと思いますので、 休みもなく働いていると思います。
なので、たまにはズル休みしてしまえば良いのではないでしょうか?
恐らくですが、あなたがあまりに真面目に仕事をやるから、どんどん仕事が振られるんだと思います。
そういう人は、もう少し無責任になったほうがいいと思います。
あまりにバカ真面目に働いていると、会社は「 給料は上げないけど、いくらでも仕事を振ってコキ使ってやろう!」なんて考えます。
あんまりクソ真面目に働くだけ損です。
「でも、休んでも仕事がその分増えちゃうから無理!」と思うかもしれませんが、 気にしなくて構いません。
仕事が増えようがなんだろうが、定時になったら黙って帰りましょう。
仕事が終わってなくても定時で帰る
そんなに、あなただけ残業する必要はないと思います。
なので、仕事が終わっていなかろうが、定時で帰ってしまいましょう。
仕事が終わっていなかったとしても、そんなの上司が何とかするでしょう。
部下の尻ぬぐいをするのが上司の仕事ですからね。
「そんなことして、クビになったらどうするの!?」と思うかもしれませんが、
あなたに辞められたら会社としても困りますから、多分クビになんてしないでしょう。
あまりに欠勤が多かったり、社内で暴力事件を起こしたりするとクビになったりしますが、普通に定時まで働いているならクビになんてできません。
まぁ、本当にたまには定時で帰りましょう。
そんなにクソ真面目に働くことないです。
労働基準監督署にチクって会社に復讐する
或いは、そんなクソ会社は、どうせ労働基準法違反の一つや二つあるでしょう。
例えば、
- 残業代が適正に支払われていない
- 休日出勤の手当がない
- 一定時間以上の残業は全てサービス残業
などなど。
それらの証拠を耳を揃えて労働基準監督局に提出して、 会社に労働基準監督署のガサ入れをさせましょう。
あなたのことを何も考えていない会社なんですから、このくらいはやってしまってもいいと思います。
あるいは、 それらの労働基準法違反の証拠を揃えて、会社を脅して交渉することですね。
「人を増やせ!」とか。
まぁ、 どこの会社も労働基準監督署のことなんて舐めきってますから、
相手にしてくれないようならば本当にやってしまえばいいと思います。
会社に復讐できますよ。
悪いのは管理能力のない上層部
あなただけが残業させられていることに関しては、あなたは全く悪くありません。
多少要領は悪いのかも知れませんが…。
というかそもそも、そうならないようにするのが上の人間の仕事ではないですか？
あなたの上司やその上の上司、あるいは社長は仕事をしていないのですか？
あなたは全く悪くありません。
あなたが1日や2日休んだところで、会社がどうこうなるのであればマネジメントが無能すぎます。
そんなクソ会社のことなんて考えてやる必要はありません。
さっさと辞めるか、もっと適当に仕事してやるか、復讐してやるのがいいと思います。
まぁ今は仕事は多いので、早めに転職するのがいいと思います。
自分だけ残業させられるなんて、理不尽極まりないですからね…。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
まとめ
そんな会社はクソ会社なんでしょうから、そんなに頑張って働かなくていいですよ。
仕事何て適当にやっときゃいいです。
ぶっちゃけ言えば、上層部の無能さのツケを、あなたが払わされているということです。
実に損な役割といえます。
もっと適当にいい加減にやりましょう!
あとは、そんな会社からは早めに転職してしまうことです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べてもっとマシな環境にも移りやすくなってきています。
あなただけ残業させられていると遅かれ早かれ潰れてしまう可能性も高いので、今のうちに動いておくと良いでしょう。