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派遣先でひどい扱いを受けている!派遣差別を受けている時の対処法はこれだ!

 

  • 派遣先でひどい扱いを受けている!
  • 派遣だからって、人間扱いされていない!
  • 毎日涙をこらえながら働いている!

とお悩みの、派遣先でひどい扱いを受けている派遣社員の方のためのページです。

 

最近は人手不足が深刻な会社が多いので、以前よりは派遣の待遇もマシになってきている傾向にはありますが…。

帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9%と深刻な人手不足が続いています

そうはいっても派遣社員となると、まだまだあまりいい待遇を受けない傾向にあります。

いまだに「派遣だから」と言って馬鹿にしてくる人も多いですからね…。

 

ですが、そんなひどい扱いを毎日受けていたら、長続きしないと思います。

この記事では、派遣でひどい扱いをされている時の対処法を解説します。

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派遣でひどい扱いをされている人は少なくない

最近はあなたのように、派遣でひどい扱いをされている人は少なくありません。

ネットやSNSを見てみても、

こんな意見が散見されますね。

私も派遣社員として少しだけ働いていたことがありますが、まぁ扱いはあまり良くありませんね…。

派遣でひどい扱いをされている時の対処法!これで早く辞めよう

私も派遣社員をしていた経験があるので分かりますが、やはり派遣なんて所詮はヨソモノです。

扱いはひどい傾向にありますし、直接雇用のバイトやパートさんのほうがまだマシな扱いをされています。

派遣でひどい扱いをされている時の対処法を解説しますので、参考にしてください。



 
 

 

 

未だに「派遣だから」と差別する会社も多い!派遣で働く以上諦めるしかない

派遣先でひどい扱いを受けているということは、いろいろと差別的な発言をされたり、待遇を受けているのではないでしょうか?

  • 派遣なんだからエレベーターを使うな!
  • 派遣なんだから、食堂は使ってはいけない!
  • 派遣社員には仕事を教えない!
  • 派遣社員は、差別してもいい!

等々。

 

未だに派遣社員のことを、まるでアパルトヘイト時代の黒人や、「えた」「ひにん」と勘違いしている人も多いですからね。

そういった心ない発言や差別を平然としてきたりするものです。

 

もともと日本人は村社会で閉鎖的に生きてきましたから、そういった差別が大好きなんですよ。

これは日本にいる以上、仕方ないと思います。

だからみんな、派遣社員でなんて働きたがらないわけで…。

たかが派遣なので、強引に辞めるのも手段の一つ

geralt / Pixabay

 

というか、たかが派遣ですから、そんなに今の仕事にスガリつくことはないと思いますよ。

派遣会社の代わりなんていくらでもありますし、今は仕事なんてたくさんありますからね。

派遣のバックレとかはマジでよくあることですね…。

 

私ならば、そんなひどい派遣先はさっさと辞めてると思います。

私も一時期派遣をやったことがありますが、ひどい派遣先だった場合はすぐに辞めてましたよ。

かなり強引にやめたこともあります。

  • バックレ
  • 出社拒否
  • 退職届を置いて翌日以降出社しない

等々。

「仕事が見つかりやすく辞めやすい」が派遣社員の唯一にして最大のメリットです。



 
 

 

 

最近は派遣も人手不足!変な辞め方をしてもすぐ仕事を紹介してくるケースも

そんな辞め方をした派遣会社でも、すぐに「他に仕事しませんか?」みたいに、営業の電話をかけてくることもあります。

私もバックレた派遣会社から翌週仕事紹介の電話がかかってきましたね…。

結構派遣あるあるかもしれません。

 

今どき派遣社員なんて差別的な働き方をしたがる人も少ないですから、バックレた奴でも派遣会社が儲けるためならいくらでも利用してこようとします。

今より仕事があまりない時期でもそうでしたから、今は派遣先なんて本当にたくさんありますよ。

さっさと辞めてしまえばいいと思います。

営業に言って、期間満了前に別の派遣先に行く

 あるいはあなたは責任感が強くて、

  • 「もう少しで期間満了だから」
  • 「せめて半年はいよう」
  • 「今やめたらみんなに迷惑がかかるし…」

こんなことを考えているのかもしれません。

 

ですが上でも申し上げましたとおり、派遣社員なんてのはすぐに辞めやすいのが唯一にして最大のメリットです。

なので、営業に相談して、派遣先を変えてもらったらどうでしょうか?

  • 「今の派遣先では耐えられません」
  • 「職場を変えてくれないなら、ほかの派遣会社に行きます」
  • 「もう行きたくないです。明日以降出社しません」

このぐらいは言ってしまってもいいと思いますよ。

そのへんの調整するのは、派遣の担当の仕事ですよ。

 

派遣社員に辞められてしまうと派遣会社は一円も儲からないため、それよりは契約期間中でも変えてくれやすいです。

まぁそれでだめならバックレて他の派遣会社を探すか、正社員の仕事を探すことですね。



 
 

 

 

今は正社員もなりやすい!正社員を目指すのも手

MIH83 / Pixabay

 

というか、今は仕事なんてたくさんあります。

帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9%と深刻な人手不足が続いています

正直、待遇の悪い派遣社員なんてやるのは、今はかなりもったいないと思いますよ!

 

なので、これはむしろチャンスかもしれません。

「待遇の悪い派遣社員なんてやるものじゃない!」と、言われているようなものなのではないでしょうか?

実際、そんなにひどい扱いを派遣先にされているわけですからね。

これが正社員であれば、もっと丁重に扱ってもらえるはずです。

 

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。

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適当な理由をつけて有給を取ってサボるのも手

あるいは、そんなにひどい扱いをしてくる派遣先であれば、どんどん迷惑をかけてやればいいと思います。

もっと適当に働いて、派遣先を利用し尽くしてやる!ぐらいの心づもりで働いたほうがいいでしょう。

 

具体的には、どんどん有給休暇をとってしまうというのも手段の1つです。

「有給休暇は派遣先の許可がないと取れない」という人もいるかもしれませんが…。

有給休暇は労働者の権利ですので、本来そんな許可など必要ありません。

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申請したらいろいろとうるさいことを言ってくるかもしれませんが、そうしたら強気に色々と言って、脅してやりましょう。

  • 「有給休暇は労働者の権利ですよ!」
  • 「派遣先なんていくらでもあるから、もうやめます!」
  • 「労働基準監督署に訴えますよ!」

こんな感じで、強気にいったほうがいいと思います。

 

どうせ、馬鹿な派遣先なんでしょうから。

そうやって、有給休暇をフルに取得して、こまらせてやりましょう。



 
 

 

 

派遣先の悪行を録音してネットに晒す

今は、いい時代だと思います。

個人でもインターネットを使って、情報を拡散することができる時代ですから。

 

なので、派遣先の悪行をネットで晒して、公にしてしまいましょう。

大企業ほど、これをやられるとリスクがでかいと思います。

  • 株価が下がったり
  • 株主総会で文句を言われたり
  • 社会問題になって、行政から指導が入ったり

そうやって、クソな会社に復讐してやることができるのです。

 

最近はSNSのインフルエンサーにタレこむとすぐに拡散してくれたりします。

まぁ大企業や有名企業じゃないとネタにならないので難しいかもしれませんが…。

 

実際、ツイッターなどでブラック企業の内情を暴露したり、バイト先で冷蔵庫に入った会社が売り上げが下がった!とか言って、話題になってましたよね。

今そうやって、個人の力をインターネットによって拡大できる時代です。

そうやって、クソ会社に復讐してやればいいのではないでしょうか?

【倒産祈願】辞める会社に復讐したい!ブラック企業にやり返す方法はこれだ
辞める会社に復讐したい時の復讐方法を解説します。

まとめ

派遣会社なんて、今はいくらでもあります。

それに、派遣先の会社もいくらでもありますし。

 

その割には、今は仕事が多く、派遣社員なんて集まらずに困っています。

正社員すら、集まらずに困っている会社が多いので。

なので、もっと強気に出ましょう。

派遣社員でいるのはもったいないので、正社員の仕事を探す方向でいったほうがいいと思います。

この記事を書いた人
30回転職したヨシオ

大企業正社員やフリーター、自営業など30社以上経験しています。
仕事探しなんてガチャに過ぎません。人間は運と環境で決まるため、ダメな場所で努力なんてしてもムダですから早く辞めましょう。

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