派遣に頭おかしい人が多い理由は?頭おかしい派遣と働かされている時の対処法はこれ!

 

  • 派遣社員って頭おかしい人多くない!?
  • マジで疲れるんだけど…

そんな悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。

 

私は正社員も派遣社員の経験もありますが、確かに派遣社員というのは、頭がおかしい人が多い傾向にあるかもしれません。

まぁ大多数の派遣社員の方はまともな方だとは思いますが、頭がおかしい人が多い傾向にあるのは事実かもしれません。

こういうことを言うと職業差別につながりかねないのであまり言いたくはないのですが、確かに突然いなくなったり、仕事ができないような派遣社員は多い傾向にあるような気がします。

 

この記事では、派遣に頭おかしい人が多い理由と、頭がおかしい派遣と一緒に働かされている時の対処法についてまとめてみました。

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派遣に頭おかしい人が多い理由はこれ!

派遣社員で頭がおかしい人が多いことについては、一定の理由があると思います。

そもそも派遣社員をするような人というのは、そういう人が集まりやすいのかもしれません。

派遣社員に頭がおかしい人が多い理由についてまとめてみましたので、参考にしてください。

そもそもマトモな人は派遣なんてやらないから

派遣に頭がおかしい人が多い理由として、そもそもまともな人は派遣なんてやらないからということが挙げられます。

派遣社員となると、

  • ボーナスもない
  • 給料も低い
  • 雇用が安定していない
  • 世間体も悪い
  • 派遣先で酷い扱いをされやすい

などのデメリットがあります。

 

まともな人であれば、派遣社員になろうとすら思わず、正社員になりますよ。

特に男性となると家族を養う役割が課せられますからね。

派遣の安定しない雇用や安い給料では、結婚すらできない傾向にあるというのは、明らかにデータとして出ていますからね。

正社員で採用されないような人でも派遣ならば働けてしまうから

派遣に頭がおかしい人が多い理由として、正社員で採用されないような人でも、派遣ならば働けてしまうからということが挙げられます。

私の周りでも、何年もニートしていたような人が、派遣社員ならばすぐに問題なく採用されて働き出したりというケースは多いです。

派遣ですと前職調査などもされない傾向にあるため、空白期間があったとしても、働いていたことにしてもまずバレません。

 

まぁそもそも個人情報保護法で、本人の同意なしに前職調査することは違法なのですが、派遣社員となると本当に経歴はあまり調べない傾向にあります。

最近は派遣スタッフも集まらなくなってきているため、派遣社員を一人でも多く派遣しないと儲からないので、人材の精査をきちんとせずに、派遣先に送り込む傾向にあります。

派遣で頑張っても報われることは絶対に無いためテキトーに働いているから

派遣社員に頭がおかしい人が多い理由として、派遣で頑張っても報われることは絶対にないため、適当に働いているからということも挙げられます。

私も派遣社員で働いたことがありますが、派遣社員なんかで頑張っても絶対に報われることはありません。

派遣社員でいくら頑張っても、正社員登用なんてまずされない傾向にありますし、契約期間が終わったらポイ捨てされるだけです。

正直、派遣社員なんかで頑張るのは正直バカだと思いますし、搾取されるだけです。

 

そういったことを身をもって分かっているから、その派遣社員は適当に働いているのではないでしょうか?

それがあなたにとっては頭がおかしいように見えるのかもしれません。

そもそも派遣に頼っている時点で会社側もおかしいことが多いから

派遣社員に頭がおかしい人が多い理由として、そもそも派遣に頼っている時点で会社側もおかしいことが多いからということも挙げられます。

私も色々な会社で働いてきましたが、派遣社員に頼っているような会社は、正社員やパートさんなどが長続きしないブラック企業が多いです。

派遣社員はいつでも切れるというメリットがありますが、直接雇用に比べて割高ですからね。

派遣会社のピンハネ率は高いので、派遣社員の時給は低くても、派遣先の会社は派遣会社に高額な派遣料を払っています。

そんな高い金を払ってでも派遣を使わざるを得ないというのは、人材が定着しないようなおかしい会社の事が多いです。

派遣社員の頭がおかしいという前に、会社の頭もおかしい傾向にあるのです。

頭がおかしい派遣と一緒に働かされている時の対処法はこれ!

派遣社員に頭がおかしい人が多い理由についてまとめてきました。

しかしmそんな頭のおかしい派遣社員と一緒に働かされる方としては、たまったものではありませんよね。

頭がおかしい派遣社員と一緒に働かされている時の対処法についてまとめてみましたので、参考にしてください。

頭がおかしい派遣は切って別の派遣を入れる ※もっとダメな派遣が来る可能性アリ

頭がおかしい派遣社員と一緒に働かされている時の対処法として、その頭がおかしい派遣社員は切って別の派遣を入れるということが挙げられます。

派遣社員は、いつでもクビを切ることができるのが最大のメリットです。

世間には派遣会社なんてたくさんありますし、派遣社員もたくさんいます。

代わりはいくらでもいるでしょうから、もっとマシな派遣が来ることに期待して、頭がおかしい派遣は切ってしまうのも良いかもしれません。

 

しかし、最近は派遣社員なんていう搾取されるだけの不安定な働き方をやりたがる人も減っています。

派遣スタッフもなかなか集まらなくなってきていますからね。

なので、その頭がおかしい派遣を切ったところで、もっとダメな派遣社員が来る可能性もあります。

というか、今は代わりの派遣がすぐに来ればまだいいほうで、なかなか派遣会社が人をよこしてくれない…なんてケースも珍しくありません。

あまり「こんな派遣社員はダメ!」と注文をつけていると条件に合う派遣社員なんて見つからなくなりますし、優秀な人材なんてそもそも派遣にいるはずがありません。

派遣なんかに頼らずに正社員で雇うよう会議で提案する

頭のおかしい派遣社員と一緒に働かされている時の対処法として、派遣社員なんかに頼らずに正社員で雇うように会議で提案することが挙げられます。

そもそもまともな人は派遣社員なんていう搾取される働き方は選びません。

いつクビを切られるかわかりませんし、頑張っても絶対に報われることはなく、バカを見るだけですからね。

そもそも派遣なんてやりたがるのは頭の弱い情報弱者か、普通にやったら採用されないような経歴の人か、派遣のいつでも辞められる気楽な働き方にメリットを見いだしている責任を取りたくない層くらいしかいません。

いずれにしても、真面目に働く社員としてはあまり一緒に働きたいと思う人材ではないですし、それがあなたのような真面目な人にとっては、頭がおかしく見えているのでしょう。

 

なので、やはりクオリティの高い人材に来てほしいのであれば、正社員で雇うしかないと思います。

正社員で募集をかければ比較的まともな人が来る傾向にありますし、長く働きたいと考える人が来るので、しっかりと腰を据えて働いてくれる傾向にあります。

正直、いつでも派遣の首が切れる無責任な立場に会社側もいるわけですから、「派遣社員にまともに働いてもらおう」なんて考えること自体がムシが良すぎるんじゃないでしょうか?

そもそも、大した金も払わずに雇用も安定させずに、成人した大の大人をコキ使えるものではないんですよ。

あなたの会社は派遣会社に高額な派遣料を払っているわけですが、当の派遣社員はピンハネされてスズメの涙ほどの時給しか貰っていませんし、いつ首を切られるかわからないので、真面目に働くだけ損だと思っています。

色々な都合があってテコでも正社員で雇いたがらない会社が多いですが、そんな会社は頭がおかしい派遣でも来るだけマシだと思います。

あなたの教え方が悪い場合はちゃんと教える

頭のおかしい派遣社員と一緒に働かされている時の対処法として、あなたの教え方が悪い場合はちゃんと教えることが挙げられます。

私も色々な派遣さんと一緒に働いてきましたが、大抵はしっかりと仕事教えればまともに戦力になりますよ。

大抵は、こちらの教え方が悪いケースが多いです。

日本では詰め込み型の受け身の教育しか学校で教わらないので、人に教えたりする経験は少ない人が多いです。

派遣の仕事なんて「気楽な軽作業です♪」みたいな意識の低い感じで募集がされている訳ですから、正社員で採用された人よりも更に意識が低く受け身な人が多いです。

派遣社員なんて、そんな人しかいないと思った方がいいです。

それを踏まえた上で、手取り足取り派遣社員の立場に立って教える必要があります。

それができないのであれば、派遣なんて使うべきではありません。

 

「こっちは派遣会社に高いお金を払っているんだから!」なんていうのは会社側の都合ですし、派遣社員はピンハネされてハシタ金しかもらえていないわけですから、そんなこと言われても知ったこっちゃありません。

まぁ、もっと人を大切に扱って、しっかりと仕事を教えてあげることですね。

しっかりと教えない、派遣社員を大切にしないから、頭のおかしい人しか来ないんです。

頭のおかしい人でもしっかり戦力になるように、サルでも分かるような教え方をしたほうがいいでしょう。

あまり難しいことを要求されるようなら、派遣社員も別の仕事を探したほうがマシ、となりかねませんからね。

そもそも環境が悪い場合は早めに転職を検討する

頭のおかしい派遣社員と働かされている時の対処法として、そもそも環境が悪い場合は早めに転職を検討することも挙げられます。

そもそもですが、そんな頭のおかしい派遣社員しかいないような会社は相当やばいと思います。

私も色々な会社で働いていきましたが、ブラックな企業ほど派遣社員に対する注文も多く、その割に金は大して出さないため、派遣会社も「あの会社は人を大切にしないから、派遣スタッフもすぐ辞めてしまう」と考え、カスみたいな人材しか送り込まない傾向にあります。

いい人材を送り込んでも使い潰して派遣スタッフが辞めてしまうため、派遣会社にとっても迷惑なのです。

 

今のご時世、派遣スタッフなんてなかなか集まらなくなってきていますし、派遣会社にとって派遣スタッフは商品なので、辞められてしまったら儲からなくなってしまいますからね。

そんな頭のおかしい派遣社員しか来ない時点で、ロクでもないブラック企業だと判断できます。

早めにもっとマシな会社に転職を検討しておいた方がいいでしょう。

  

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私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

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まとめ

派遣に頭のおかしい人が多い理由や、頭のおかしい派遣社員と一緒に働かされている時の対処法についてまとめてきました。

私の経験上でも、派遣は頭のおかしい人やすぐに辞めてしまう人が多い傾向にありますが、これはもう仕方ないと思いますよ。

まともな人は派遣なんてやりません。

まぁ派遣社員でも大多数は真面目に働いているとは思いますが、人材の質は正社員に比べれば当然ながら低い傾向にあるのは事実だと思います。

普通に生きてきたら派遣社員なんてやろうと思いませんからね。

いつ首を切られるか分かりませんし、ボーナスもありませんし。

 

派遣社員なんて、大抵派遣先で「派遣さん」扱いされて仕事を教えてもらえなかったりとか、差別されてろくな思いはしません。

そんな中でも派遣社員をする人というのは、派遣でしか働けないような人や、派遣で気楽にいつでも辞めたいと考えている無責任な層が多いです。

そういった人達は、あなたはように真面目に働く人達からは、頭がおかしいと思われてしまうのでしょうね。

でもそんな人しか派遣にメリットを感じないので、そもそも派遣で働かないのです。

 

やはり派遣ではなく正社員で雇って、腰を据えてじっくり働いてもらうべきだと思いますし、そうしないような会社はかなりやばいと思います。

人を大切にしないブラック企業が多いですね。

そんな会社で働いている場合は環境が悪すぎますので、早めに転職を検討してしまうことをオススメします。

 

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