- いきなりボーナスが出ないと言われた…
- これまではちゃんとボーナスが出ていたのに…
そんな悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。
日本は人口減少局面に入り経済が縮小してきていますので、倒産廃業も増えています。
これまでの見通しでは順調だったのに、いきなり経営が悪化した会社も多いのではないでしょうか？
会社が儲からないことにはボーナスも出せませんので、仕方ないところではありますが…。
ボーナスをあてにしていた人にとっては死活問題だと思います。
しかし会社側にボーナスの支給義務はありませんし、ボーナスを支給するかどうかは会社側の勝手なため、違法ではないのが難しいところです。
この記事では、いきなりボーナスが出ないと言われるよくある原因と、ボーナスが出なくなった場合の対処法について解説します。
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いきなりボーナスが出ないと言われてしまった人は少なくない
最近はあなたのように、いきなりボーナスが出ないと言われてしまう人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
来春就職決まった知り合いの看護師2年間ボーナスなしと言われたそう。大きい総合病院
— 井上洋子 (@youyo2487) July 6, 2020
全社員、夏のボーナスなしと言われた
それなりに働いたと思ったけど、この結果よ
もういいわ— こーやどーふ (@bayonet512) June 29, 2018
今回ボーナスなしと言われたぜ！！
— れいれい (@ibwifHwWrvCPQ2Q) September 25, 2020
転職して反省したこと
☑︎転職サイトに記載している内容で残業やボーナスの条件確認は面接の時にする
(私の場合記載あったにも関わらず)、入社してから残業代、ボーナスなしと言われた)
☑︎人の入れ替わりが激しい、常に求人募集してるところは離職率高い
☑︎OJTや研修制度の充実がしているか— まみこ (@chicci_smile) February 4, 2021
社長から直接全社今年は昇給昇格ボーナスなしと言われた弊社、死角しかない😫
私の部だけは昨年度過去最高の売上と利益だったらしいじゃない！でも会社全体が過去最悪の赤字だからって…何も評価で返ってこないのはひでぇや😥
今日も残念な出来事があってモチ下がったので転職本腰入れよう— ちょぴ (@choopchoco) July 3, 2019
入所初日に今年のボーナスなしと言われた当職が通りますよ…翌日以降他の点もアレな事務所だったんだけど、初日から転所の意向を固められて良かった。備えは早い方がいい。 https://t.co/fdNpYxkA8c
— とちもち (@soryataihenda) February 24, 2022
この時期になってボーナスなしと言われた私は確実にキレていいよね？？仕事辞める！！！！！今まで何のために頑張ってたんだよくそがーーー(ヽ′ω’)
— ゆうじん (@yuujin0131) November 9, 2011
こんな意見が散見されますね。
ボーナスがないなら正社員の意味がありませんから、さっさと辞めたほうがいいですね…。
そこでいつでも転職できるよう、軸足を一つの会社だけに置いておくのは極めて危険です。
残念ながらボーナスを出すのは会社の善意。ボーナスカットは違法ではない
いきなりボーナスが出ないことになったとなると、動揺している方が多いと思います。
「そもそもボーナスが出ないなんて違法じゃないの！？」なんて考えている人も多いかもしれません。
しかし残念ながら、ボーナスを出すのは会社の善意というか、会社の勝手です。
いきなりボーナスが出なくなってボーナスがカットされても違法ではありません。
労働基準法では、毎月の給料さえしっかり払っていれば、ボーナスを出さなくても問題ありません。
突然会社の業績が悪化したり、経営陣の気が変わってボーナスカットされても文句が言えないのです。
こういった法的背景があるので、ボーナスに頼らずに生活設計しておかないと非常に危険だと思いますね。
いきなりボーナスが出ないと言われるよくある原因は？
最近はあなたのように、いきなりボーナスが出ないと言われてしまう方も珍しくないと思います。
私の周りでも、いきなり業績が低迷して会社から「ボーナスは出せない」と言われた方も珍しくありません。
いきなりボーナスが出ないと言われるよくある原因について解説しますので、参考にしてください。
会社の業績が大幅に下がった
いきなりボーナスが出ないと言われるよくある原因として、会社の業績が大幅に下がったことが挙げられます。
例の新型疾病の影響により、会社の業績がいきなり大幅に下がったりしましたからね。
特に飲食店や宿泊サービス業などは突然業績が下がり、従業員のリストラに踏み切る会社も少なくありません。
公務員とは違い、会社が儲からないことにはボーナスも払えませんので、どうしようもありません。
徐々に人件費を減らしていき業務縮小していくつもりか自動化していきたい
いきなりボーナスが出なくなったよくある原因として、会社は徐々に人件費を減らしていき業務を縮小していくつもりか、自動化していきたいということも挙げられます。
いきなりボーナスが出なくなるなんて、大抵は突然業績が悪化したからですが、それだけではありません。
特に最近は会社の経営者も高齢化してきており、後継者もおらず将来的には廃業を考えているケースも珍しくありません。
そこでボーナスをカットして徐々に人件費を減らしていき業務を縮小し、最終的には廃業をすることを選ぶ会社も少なくないのです。
或いは「人はもういらない」と考えて、将来的には完全に自動化を目指す会社も少なくありません。
以前は製造業などの会社だけだったのですが、最近は技術の発展や人手不足により、接客サービス業系の業種でも機械を導入して自動化に踏み切る会社も増えてきています。
会社の金を使い込む従業員や役員が出た
いきなり会社でボーナスが出ないと言われるよくある原因として、会社の金を使い込む従業員や役員が出たということも挙げられます。
書類上は会社は黒字でも、会社のお金を不正に使い込むような従業員や役員が出てしまうと、会社の法人口座にお金がなくなってしまいます。
当然ボーナスも出せなくなってしまいます。
結構横領事件というのはあるもので、私が以前勤めていた会社でもありましたし、私の知り合いの会社でも何回かあったようです。
横領が発生するような土壌がある会社ですと、何度も起こる傾向にあるみたいですね。
しかし、あなたのように真面目に働く従業員たちにとっては、こんなことが原因でいきなりボーナスが出ないなんてたまったものではありません。
銀行からの融資を断られた
いきなりボーナスが出ないと言われるよくある原因として、銀行からの融資を断られたということも挙げられます。
会社の業績が悪くても、銀行からの融資を受けてでもボーナスを出そうとする会社も珍しくありません。
まぁいきなりボーナスが出ないなんて言われたら、まず従業員は転職を検討したり辞めることを考えますからね。
独身で生活費も低い人であれば別ですが、結婚して子供がいる方ですとボーナスが出ないなんて本当に死活問題ですから、速やかに転職を考えざるを得ません。
私が以前勤めていた会社でも、業績が低迷していた年でも、銀行から融資を受けててもボーナスを出してくれたりしましたね。
まぁある程度経営が安定していたり、無借金経営などをしていると、銀行からの融資もおりやすい傾向にあります。
ただ、会社の業績も悪く銀行からの融資も断られてしまうと、ボーナスも出せなくなってしまいます。
その場合は経営がやばく将来性もないので、早めに転職を考えた方が良いかもしれません。
ボーナスが出ない場合の対処法！ボーナスカットされた場合はこれをやれ！
最近は本当に様々な災害など起きていますので、何が起こるかわかりません。
あなたのように、いきなりボーナスが出ないと言われてしまう方も決して珍しくはないのです。
しかし、ボーナスをあてにしていた人にとっては、ボーナスが出ないなんて本当に死活問題だと思います。
ボーナスが出ないと言われた場合の対処法について解説しますので、参考にしてください。
ボーナスが出ないのは仕方ないので家計を引き締め節約に勤める
いきなりボーナスが出ないと言われた時の対処法として、ボーナスが出ないのは仕方ないので家計を引き締めて節約に努めることが挙げられます。
やはりボーナスが出なくなったことで会社でギャーギャー騒いだところで、どうしようもありません。
無い袖は触れませんし、あまり騒いだらリストラ候補に名前があがってしまうかもしれません。
もう諦めて、節約に勤しむ方向で考えた方が良いかもしれません。
そもそも上でも述べたように、ボーナスを出すかどうかは会社の勝手です。
大手企業でも、急に不況が来たら業績悪化でボーナスカットするケースも珍しくありませんし。
そもそも、ボーナスに頼った人生設計をすること自体が無謀な気がします。
結婚し子供がいると、そうも言ってられないのは分かりますが、今は結構な稼ぎがある人でも将来に備えてかなり慎ましい生活をしている…なんてケースも珍しくありませんからね。
これからもこんなことがたびたび起こる可能性が高いですから、もっと生活レベルを下げて節約に勤しんだ方がいいと思います。
以前よりも手を抜いて仕事をする
いきなりボーナスが出ないと言われた時の対処法として、以前よりも手を抜いて仕事をすることも挙げられます。
ボーナスが出ないのに、これまで通りかそれ以上の働きぶりを発揮してしまうと、会社も「ボーナスを出さなくても問題ないな」と判断してしまいます。
これからまた来業績が上がってきたとしても、人件費をケチるためにボーナスを出さないという判断をするかもしれません。
会社に「ボーナスを出さないと従業員の士気が著しく下がる」ということを分からせるために、以前よりも手を抜いて仕事をするのも良いかもしれません。
まあ転職が難しい年齢の方ですと、こんな事しているとリストラ候補に名前が上がったり働きにくくなってしまう可能性もありますが…。
ボーナスがなくなったぶん副業に取り組む
いきなりボーナスが出ないと言われた時の対処法として、ボーナスがなくなった分副業に取り組むということも挙げられます。
いきなりボーナスが出ないなんてことになった方は、本当に生活が立ち行かなくなってしまう方も珍しくありません。
住宅ローンなどをボーナス払いで借りていたり、車検などまとまったお金が出て行くイベントをボーナスをあてにしていたなんて方も多いと思います。
そこでボーナスが無くなってしまうと、生活が立ち行かなくなってしまいます。
そういった方は副業に勤しむのも良いかもしれません。
最近はネットなどでも手軽に副業ができるようになってきていますし。
こちらで色々な副業を紹介していますので、参考にしてください。
ボーナスが出ない会社に将来性なし！早めに転職を検討する
いきなりボーナスが出ないと言われた時の対処法として、ボーナスが出ない会社に将来性はないので早めに転職を検討することが挙げられます。
やはりそれまでボーナスが出ていたものが、いきなりボーナスが出なくなるなんていうのはかなりやばいと思います。
会社の業績が傾いているということですからね…。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性が高いので、早めに動いておきましょう。
まとめ
いきなりボーナスが出ないと言われるよくある原因や対処法についてまとめてきました。
まぁ会社が儲からないことには、ボーナスなんて出せませんからね。
「ボーナスが出ないのは違法じゃないの！？」と騒ぎたがる気持ちもわかりますが、ボーナスを出すのは会社の勝手ですし、法的には全く問題ありません。
まぁいきなりボーナスが出ないことになる会社なんて、これから先かなりやばいでしょう。
「すぐに業績が上向くさ」と楽観的に考える人も多いかもしれませんが、落ちた業績をV字回復させるなんていうのは、言うほど簡単なことではありません。
特に最近は経営者も高齢化していたり、時代について行けない会社が増えてきているため、これを機に廃業していく道を選択する会社も少なくありませんからね。
もっと将来性がある会社に行くために、早めに動いておくのも良いでしょう。