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- 職場で毎日陰口を言われる…
- 言いたいことあるなら直接言えばいいのに…
- 本当めんどくさい！
とお悩みの、職場で毎日陰口を言われていて、対策を探している方のためのページです。
いますよねそういう人。
いいたいことがあるなら直接言えばいいのに…言えないんでしょうね。
そんな会社に長く勤めていると、精神を病んでしまいます。
職場の陰口対策をまとめてみました。
直接文句を言う
陰口なんて言う連中は、直接文句を言うことができないのです。
つまりは度胸のない連中です。
なので、直接文句を言うと大抵黙ります。
陰口を言っている人って、大抵主犯が1人います。
なので、主犯が一人の時に直接文句を言ってしまいましょう。
陰口なんて言うやつは度胸がありませんから、大抵一人では何もできない傾向にあります。
なので大抵取り巻きがいます。
相手が複数の時に戦いを挑んでも勝ち目が薄いので、極力相手が一人で、すぐに助けが来ないような状況を選びましょう。
日頃の鬱憤も溜まっているでしょうから、キレてしまっても構いません。
⇒【許せない】職場でキレてしまった！その後取るべき行動１２選！
日本人は事なかれ主義ですので、泣き寝入りをしてしまう人も多いのですが。
相手も同じで、一対一の口喧嘩には慣れていません。
なので不意打ちで直接文句を言いに行けば、大抵勝てます。
味方を増やす
陰口なんて言っている連中は、それで自分の味方ができていると思っています。
彼らの心の拠り所はその連帯感です。
なのでこちらも味方を増やして、勢力を拡大していきましょう。
こちらも相手の陰口を流してもいいのですが、それでは芸がありません。
相手が陰口なんていう卑劣な手段に出ているのですから、こちらはかえって成功法で行った方が上手くいくかもしれません。
つまりは、
- 日頃の行いを良くしておく
- 同僚の仕事を手伝って貸しを作っておく
- 真面目な勤務態度を心がける
など。
そうすると、「あんなに私達に良くしてくれるいい人なのに、陰口言われてるなんて許せない」みたいに周りが味方になってくれます。
日頃の行いが良いからこその成果です。
陰口を言っている主犯と積極的に関わる
陰口を言っている主犯がいると思います。
他の人はその人に合わせているだけです。
他の人は、別にそこまであなたが嫌いなわけではないと思います。
陰口を言っている主犯は、あなたとの仲が微妙だったりしませんか？
超嫌われているとかいうわけでもないと思います。
どちらかと言えば仲が悪い、みたいな感じでしょう。
心当たりありませんか？
それが良くないんですよ。
つまりなんとなく相手との仲が悪いからいけないのです。
なので、その「なんとなく」をなくしてしまいましょう。
つまり、その主犯と積極的に関わりに行くということです。
こちらから相手の懐に飛び込めば、相手は超動揺しますよ。
陰口も減ります。
それで仲良くなれればそれでよし。
仲良くなれなくても接触頻度が増えれば、さすがに本人の前で陰口をたたくわけにも行きませんから陰口の数は減ります。
喧嘩を仕掛ける
あるいは直接喧嘩を仕掛けるのもアリです。
陰口を言われることの何が嫌かって、自分のいないところでコソコソ言われるから嫌なんです。
だったら直接喧嘩を仕掛けてしまったらどうですか？
相手との仲は最悪になるかもしれませんが。
陰口なんて叩かれているぐらいの関係よりは遥かに健全です。
そこで仲直りすれば仲良くなれるかもしれませんし。
コソコソ影で悪口を言われるよりも、直接相手に言われた方がダメージは少ないですよ。
そんな感じでスカッと生きてみるのもアリじゃないですか？
或いはもう、ソイツを辞めさせる勢いで喧嘩をしかけるのもアリです。
たぶんそいつも、職場では疎まれているでしょうし。
案外みんな、あなたの味方をしてくれる可能性もあります。
転職する
そんな陰口を言われるような職場で長く勤めるのは精神衛生上良くありません。
さっさと転職してしまった方が良いのではないでしょうか？
そういう人ってどこの職場にもいますけど。
物事には程度というものがあります。
会社によって、苦痛の度合いは全然違いますよ。
なのでもっとマシな人間関係の職場に転職してしまうというのはアリです。
どうせそんな職場、大した給料もらってないんでしょう。
同じぐらい稼げる仕事なんて他にもあるんじゃないですか？
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
こちらの転職サイトなら、自分の「転職市場で評価される強み」を診断できるので、「自分なんかでも転職できるのかな？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
⇒あなたの転職市場での「強み」、診断します！【リクナビNEXT】
上司に相談する
あるいは上司に相談すれば、何らかの手を打ってくれるかもしれません。
多分上司も気にしていると思います。
というか、誰が陰口言われてるかなんて大抵他の社員も知ってますよ。
陰口を嫌いな人も多いので。
前いた会社では、しょっちゅうイジメや陰口などのトラブルを引き起こすお局が、別の部署に飛ばされてました。
ひとつの部署で同じ仕事を長くさせるから、調子に乗って陰口とか言い出すんです。
別の部署に異動させてしまえば、また1から仕事を覚えなくてはいけません。
なので謙虚になります。
実際そのお局は、部署異動してから新人のように素直に謙虚になりました。
それは他の社員が上司に相談したことがきっかけです。
やっぱり日本人て泣き寝入りする人が非常に多いので、「上司に相談する」という具体的なアクションを起こす人は少ないです。
それ故、行動したら案外すぐ変わったりもします。
やってみるのもアリですね。
まとめ
職場の陰口が頻繁に行われている会社って、人が定着しない傾向にあります。
新人が入っても、陰口を叩かれて辞めさせられてしまいます。
誰だってそんな嫌な環境で働きたくないですからね…。
歓迎されてないってことですし、「そこまで言うんだったら辞めるよ」って感じでやめてっちゃいます。
今は仕事なんていくらでもあるんですから。
もっとマシな職場に移ったほうがいいと思いますよ。
これからは、そんな陰口を叩く人間を放置しているような会社には、人が寄り付かなくなるでしょうね。