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- 職場で毎日陰口を言われる…
- 言いたいことあるなら直接言えばいいのに…
- 本当めんどくさい！
とお悩みの、職場で毎日陰口を言われていて困っている方のためのページです。
最近は人間関係の悪いブラック企業も多いので、そういった方は多いと思います。
どこの会社にもそういった悪口や陰口が大好きな社員というのはいますからね…。
そういった職場は離職率も高く、新人の定着率も悪い傾向にあります。
人間関係が悪い！というのは、退職の際に一番の理由になるケースが多いですからね。
ですがそんな会社に長く勤めていると、精神を病んでしまいます。
そんな悪口を言われる人間関係が悪い会社に勤めている時の対処法について紹介します。
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悪口を言う社員に、直接文句を言ってみる！
そういった人間関係が悪い会社と言うのは今のご時世珍しくありません。
なのであなたのように、悪口や陰口を言われて困っている方も多いのですが…。
そういった陰口なんて言う連中は、直接文句を言うことができないのです。
つまりは度胸のない連中であり、弱い人間であることがほとんどです。
なので、直接悪口を言ってくる人間に文句を言ってみるというのも手段の一つです。
そういった弱い人間は、直接強く言われると、案外弱かったりしますからね。
それに陰口を言っている人って、大抵主犯が1人います。
なので、主犯が一人の時に直接文句を言ってしまいましょう。
陰口なんて言うやつは度胸がありませんから、大抵一人では何もできない傾向にあります。
なので大抵取り巻きがいます。
相手が複数の時に戦いを挑んでも勝ち目が薄いので、極力相手が一人で、すぐに助けが来ないような状況を選びましょう。
日頃の鬱憤も溜まっているでしょうから、キレてしまっても構いません。
⇒【上司にキレた】職場でキレてしまった！その後取るべき行動14選！
日本人は事なかれ主義ですので、泣き寝入りをしてしまう人も多いのですが。
相手も同じで、一対一の口喧嘩には慣れていません。
なので不意打ちで直接文句を言いに行けば、大抵勝てます。
味方を増やして、相手の居心地を悪くする
陰口なんて言っている連中は、それで自分の味方ができていると思っています。
彼らの心の拠り所はその連帯感です。
なのでこちらも味方を増やして、勢力を拡大していきましょう。
こちらも相手の陰口を流してもいいのですが、それでは芸がありません。
相手が陰口なんていう卑劣な手段に出ているのですから、こちらはかえって成功法で行った方が上手くいくかもしれません。
つまりは、
- 日頃の行いを良くしておく
- 同僚の仕事を手伝って貸しを作っておく
- 真面目な勤務態度を心がける
など。
そうすると、「あんなに私達に良くしてくれるいい人なのに、陰口言われてるなんて許せない」みたいに周りが味方になってくれます。
日頃の行いが良いからこその成果です。
陰口を言っている主犯と積極的に関わる
職場で悪口や陰口を言われているとは言いましても、全員があなたを嫌っているわけではないでしょう。
大抵は、陰口を言っている主犯がいると思います。
他の人はその人に合わせているだけのケースが多いです。
他の人は、別にそこまであなたが嫌いなわけではないと思います。
陰口を言っている主犯は、あなたとの仲が微妙だったりしませんか？
超嫌われているとかいうわけでもないと思います。
どちらかと言えば仲が悪い、みたいな感じでしょう。
心当たりありませんか？
つまりなんとなく相手との仲が悪いからいけないのです。
なので、その「なんとなく」をなくしてしまいましょう。
つまり、その主犯と積極的に関わりに行くということです。
こちらから相手の懐に飛び込めば、相手は超動揺しますよ。
相手が嫌がるコンフォートゾーンの中に入っていけば嫌がらせになりますし、陰口も減ると思います。
それで仲良くなれればそれでよし。
仲良くなれなくても接触頻度が増えれば、さすがに本人の前で陰口をたたくわけにも行きませんから陰口の数は減ります。
悪口を言ってくる奴に、正面から喧嘩を仕掛ける手も！
そういった悪口や陰口を言ってくる人に悩まされている方も、やはり今のご時世多いと思います。
そんなことをしてくる性格の悪い同僚たちに、憤りを感じている方も多いのではないでしょうか？
でしたら、直接喧嘩を仕掛けてみるのもアリです。
陰口を言われることの何が嫌かって、自分のいないところでコソコソ言われるから嫌なんです。
あなたも陰でコソコソ悪口や陰口を言われていて、かなり腹に据えかねているのではないでしょうか？
だったら、直接喧嘩を仕掛けてしまったらどうですか？
- 「陰でコソコソ悪口言ってんじゃねぇよ！」
- 「一人じゃ陰口も言えねぇのか！」
- 「大人げないことしてんじゃねぇよ！」
などなど。
そうやって事件化してしまえば、良くも悪くも何かが変わるケースが多いです。
相手との仲は最悪になるかもしれませんが。
陰口なんて叩かれているぐらいの関係よりは遥かに健全です。
もしかしたら、そこで仲直りすれば仲良くなれるかもしれませんし。
コソコソ影で悪口を言われるよりも、直接相手に言われた方がダメージは少ないですよ。
そんな感じでスカッと生きてみるのもアリじゃないですか？
或いはもう、ソイツを辞めさせる勢いで喧嘩をしかけるのもアリです。
たぶんそいつも、職場では疎まれているでしょうし。
案外みんな、あなたの味方をしてくれる可能性もあります。
もっと人間関係の良い会社に転職する
そういった、悪口や陰口を言われる職場と言うのも、今のご時世多いとは思いますが…。
やはりそんな陰口を言われるような職場で長く勤めるのは、精神衛生上良くありません。
そういった性格の悪い人というのは、どこの職場にもいる傾向にありますが。
物事には程度というものがありますからね…。
会社によって、苦痛の度合いは全然違いますよ。
なのでもっとマシな人間関係の職場に転職してしまうというのはアリです。
幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきていますし。
今は多くの会社で人手不足に陥っていますし、ある調査では半数以上の企業が「正社員が足りていない！」と回答しています。
そんな悪口や陰口を言われる職場に我慢してしがみつかなくても、今はあなたに「そんなに嫌な思いをしてるなら、ウチに来なよ！」と言ってくれる職場はいくらでもあります。
仕事が多い今のうちに、動いておいた方が良いでしょう。
悪口や陰口を、上司に相談してみるのも手
あなたが悪口や陰口を言われているというのは、何もあなただけの問題ではありません。
そういった職場は離職率も高いですし、職場の雰囲気は最悪だと思います。
特に今は正社員で募集をかけてもなかなか人が来ない会社が多いのに、あなたに辞められたら会社はかなり困るでしょう。
今は特に中小企業なんて、採用難に陥っているというのに。
なので、上司に相談すれば、何らかの手を打ってくれるかもしれません。
多分上司も気にしていると思いますし。
何らかの手を打ってくれる可能性もあります。
前いた会社では、しょっちゅうイジメや陰口などのトラブルを引き起こすお局が、別の部署に飛ばされてました。
ひとつの部署で同じ仕事を長くさせるから、調子に乗って陰口とか言い出すんです。
別の部署に異動させてしまえば、また1から仕事を覚えなくてはいけません。
なので謙虚になります。
実際そのお局は、部署異動してから新人のように素直に謙虚になりました。
それは他の社員が上司に相談したことがきっかけです。
やっぱり日本人て泣き寝入りする人が非常に多いので、「上司に相談する」という具体的なアクションを起こす人は少ないです。
それ故、行動したら案外すぐ変わったりもします。
やってみるのもアリですね。
…ですがそういった悪口や陰口が横行している会社と言うのは、上司も手を焼いているケースも多いです。
最近は上司などの管理職も、あまり責任感がない人も増えていますし…。
相談しても、あまり意味はない可能性も高いですね…。
幸い今は仕事は多いので、あまりに無理そうであれば早めに転職を検討したほうが良いかもしれません。
今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきていますし。
あまりそんな悪口や陰口を言われながらもクソ職場にしがみついてしまうと、足元を見られてしまいますからね…。
そんな会社から抜け出すなら今がチャンスですので、仕事が多い今のうちに動いておくことをお勧めします。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
まとめ
最近は人間関係が悪いブラック企業も増えていますので、あなたのように悪口や陰口を言われている方も多いと思います。
人手不足でピリピリしてる会社も多く、誰かターゲットを決めてイジメをしたりする会社もありますからね…。
そういった職場の陰口が頻繁に行われている会社って、人が定着しない傾向にあります。
新人が入っても、陰口を叩かれて辞めさせられてしまいます。
誰だってそんな嫌な環境で働きたくないですからね…。
やはりそんな人間関係が地獄のような職場からは、早めに転職してしまったほうが良いと思います。
幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきていますし。
今は本当に人手不足で困っている会社が多いので、そんな会社にしがみつかなくてもあなたを必要としてくれる会社はたくさんありますよ。
仕事が多い今のうちに、動いておいた方が良いでしょう。