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- 社会人だけど時間が足りない！
- 仕事が忙しくてプライベートの時間が取れない！
そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないかもしれません。
最近は労働時間の長いブラック企業が増えているため、あなたのような悩みをお持ちの方は少なくありません。
ブラック企業で働かされていると、必然的に残業時間が延びたり休日出勤が増えてしまいます。
そのうえ最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いため、余計に仕事が足りなくなりがちです。
帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています。
必然的に自分の時間が持てない、時間が足りないという状況になってしまいがちです。
この記事では、社会人で時間が足りない時の対処法について解説します。
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激務のせいで時間が足りない社会人の方も多い！
最近はあなたのように、時間が足りない社会人の方は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
んでも他にもやりたいゲームあるからヴァロラントに時間割くか悩む
やっぱ社会人は時間が足りないぜ— そぼろピース（イルカ） (@Dolphin_Soboro) January 11, 2023
溜まってるラフ、やりかけのゲーム、クリスマス年明けのイラスト、そしてアメプラ
社会人は時間が足りない— mojico (@mooumoou24) December 12, 2022
クゥー、今日も帰りは遅くてゲームする時間が遅くなる😭社会人は時間が足りない😰
— 星 (@Hirokazu_Yuko) December 15, 2022
学生はお金が足りなくて社会人は時間が足りないって本当なんだろうなうな
— ｺﾄﾁｬﾝﾁｮﾝ (@ekuresiaa) October 2, 2022
学生はお金が足りず、社会人は時間が足りない。
丁度いい塩梅ってものはこの世界に存在するのだろうか… https://t.co/DcEkGylmjV— GΘMΣS@Insanity†AMM (@G03Es) September 14, 2022
こんな意見が散見されます。
最近はただでさえ人手不足に陥っている会社が多いですから、なおさら時間がなくなりがちだと思います。
経済学者のケインズは「2030年には人々の労働時間は週15時間になるだろう」と言っていたが…
1930年にジョンメイナードケインズという経済学者が「2030年には人々の労働時間は週15時間になるだろう」と言っていたようですが、
今はもう2023年なのであと7年しかありませんね…。
社会人で時間が足りないあなたのような人からすると「ケインズふざけんな」と言いたくなるでしょう。
今はAIやロボティクス技術が急速に発達してきてはいますが、意識の高い人たちが言う「人工知能が仕事を奪う！」なんていうのはまだまだ時間がかかりそうですね…。
早く自動化が進み、ベーシックインカムで働かずに生きられる時代が来てほしいものです。
社会人で時間が足りない時の対処法！これで時間を作り出せ！
最近は本当に人手不足の会社が多いため、残業や休日出勤までしないと業務が回らない会社も多いです。
必然的にあなたのような真面目に働く社員に業務が集中し、時間が足りなくなってしまうのです。
今の時代は様々な娯楽がありますが、「コンテンツを消費する時間が足りない！」なんていう人も多いですね。
社会人で時間が足りない時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
時間は作るしかない！とにかく早めに仕事を片付ける
あなたのように時間が足りない社会人というのは、多いとは思いますが…。
やはり多かれ少なかれ社会人の方というのは、時間がない傾向にあるのは確かだと思います。
労働環境の良い他の国だったり、ホワイト企業に勤めているのであれば別ですが…。
そうでなければたいていの会社では残業もありますし、人手不足で忙しければ休日出勤もありますからね。
しかし、それでも何とか家庭と両立したりプライベートを充実させている方もいらっしゃいます。
それは何とか時間を作っていっているというのが大きいと思います。
やはり時間は足りないのであれば、時間を作るという発想で無理やり時間を捻出していくしかないのではないでしょうか？
それにはとにかく早めに仕事を片付けることですね。
多少やっつけでもいいので早く片付けるしかない！人手が足らないなら仕方ない
まあもうやっつけでもいいから、クオリティを落としてでも仕事を早めに片付けた方がいいかもしれません。
でないとこの人手不足のご時世、仕事なんて無限に湧いてきますからね。
人がいないんですから、さっさと早めに片付けてできるだけ早く帰ってしまいましょう。
結局そうやって時間を作っていかないと、忙しい社会人の方が時間は確保していくことは難しいのではないでしょうか？
そもそも人件費削減のために、十分な人員を確保しない企業側が悪いのです。
多少クレームが出たとしても、少人数で回るならそのほうが利益が出るので企業側も良しとするでしょう。
時間が足りないなら、もっと積極的に有給休暇を取ってみる手も
そんなに時間が足りないのであれば、もっと休みを積極的に取得していく必要があります。
我が国では労働者の権利として有給休暇というものが付与されていますからね。
これは労働者の権利として誰でも使うことができます。
労働者の権利なんですから、積極的に摂りましょう。
人員が足りなくなっても、その分会社側が人員を適切に配置するのは、会社側の義務ですからね。
あなたのような真面目な社員は、どうせ休まずに働いてしまっているでしょうから、有給休暇もたくさんたまっているでしょう。
とにかくあなたの人生としてはもっと時間を確保していかないといけない訳ですから、もっと積極的に有給休暇を取っていきましょう。
会社には有給休暇の時季変更権があるが、取得させないのは違法！
まあ会社側には時季変更権と言って、繁忙期を避けたりする権利は与えられていますが…。
その場合は、いつなら休めるのか？という代替案を提示しなくてはいけません。
有給休暇をとらせないというのは違法です。
特に日本は有給休暇の取得率も先進国中最低と言われています。
自分から積極的に有給休暇を掴み取っていかないと、なかなか休めません。
有給休暇は義務化されたが……どうしても休めないなら労働組合に相談を
2019年には中小企業でも有給休暇取得が義務化されましたが、労働基準法すら守る気が無いブラック企業では、守られているとは言い難いようです。
書類上は有給になっていても、実際はタイムカードを切らずに働かされるケースも少なくありません。
最近のブラック企業は本当に底が知れませんからね。
どうしても休ませてくれない場合は、労働組合に相談しましょう。
1人からでも加入できるユニオン系の労働組合もありますので、こういったところに相談しましょう。
時間が足りないのは環境に問題がある！みんな環境要因をナメすぎ
時間が足りない社会人の方は、そもそも会社の環境に原因があると思います。
最近は本当にブラック企業が増えていますからね。
しかし日本人は自己責任論が大好きなため、
- 時間が足りないのは努力不足！
- 時間が足りないのは甘え！
- 工夫が足りないからだ！
- 時間は作るもの！
なんてしたり顔で言う頭が悪い人も多いのが現状です。
しかしそもそも激務な会社だったり人手不足の会社ですと、そもそも与えられた自分の時間が限られています。
その中でやりくりしようとしてもたかが知れているんです。
日本人の精神性というのは本当に第二次世界大戦の頃から変わっていないなぁと思いますね。
自己責任論なんて「足らぬ足らぬは工夫が足らぬ」とか言っていたのと意味は全く同じだと思います。
仕事が多い今のうちに転職を検討すべき
なので、いっそのこと環境を変えてみるのも手段の1つです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトは、自分の転職市場価値を診断してくれたり、リモートワークに特化していたりするので、「今の働き方でいいのかな…？」と考えたら気楽に登録してみるといいかもしれません。
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一旦会社を辞めて時間を作ってみる手もあるが…
あなたのように時間が足りない社会人の方は、やはり人手不足の会社で死ぬほど働かされている方が多いと思います。
しかしそんなに激務で働かされていたら、さすがにもう疲れてきたのではないでしょうか？
学校を卒業して社会人になってからほぼ休んだ気がしないまま、今に至ってしまったという方も多いでしょう。
そういった方の場合は、一旦今の仕事から離れてみるというのも手段の一つです。
つまりは一旦会社を辞めてみるということですね。
幸い雇用保険をかけていれば失業保険がもらえますし、2020年10月からは自己都合退職の待期期間も2か月に短縮されてもらいやすくなりました。
まぁ再就職する意思がある方が対象なので、仕事探しは続けていきましょう。
月45時間以上の残業を3ヵ月以上していた場合は会社都合退職にできるケースも
そんなに時間が足りないほど働かされている場合は、残業時間が証明できれば会社都合退職にできる可能性があります。
(5) 離職の直前6か月間のうちに[1]いずれか連続する3か月で45時間、[2]いずれか1か月で100時間、又は[3]いずれか連続する2か月以上の期間の時間外労働を平均して1か月で80時間を超える時間外労働が行われたため離職した者。
しかし残業時間の証明の書類などが必要ですから、会社を辞める前にハローワークに相談に行ったほうが良いでしょう。
最近はGPSで残業時間の記録を付けられるアプリなどもありますし、労働組合などに相談しておくと力になってくれます。
残業代を請求するなら残業証明アプリ (xn--cckvf7b4313ajsd5xdpr8e.net)
職業訓練に通えば、失業保険を延長できるケースも
一旦会社を辞めて失業保険を貰う場合、職業訓練を受けるのもお勧めです。
入学金や授業料はほぼタダ、テキスト代のみ実費負担みたいな訓練校が多いです。
職業訓練校に通いだせば自己都合退職の待期期間が外れますし、条件を満たせば訓練期間中は失業保険が延長してもらえます。
雇用保険をかけていなかった方でも条件を満たせば月10万円の職業訓練受講給付金が貰えます。
職業支援・給付金などについて知る｜ハロトレ特設サイト｜厚生労働省
私も以前フリーターをしていた時、職業訓練を受けて正社員に就職できた実績があります。
まぁ一旦会社を辞めてしまうと空白期間もできてしまいますし、だらけてそのままニートやひきこもりになってしまう人も少なくありません。
とりあえずこういったところに通ってみるのも良いかもしれません。
仕事終わりは疲れていて時間が使えないので、早起きして朝活する手も
あなたのように社会人の方で時間が足りない方は、仕事以外のプライベートの時間を無駄にせずに有効活用していく必要があります。
しかし平日仕事が終わった後の時間ですと、仕事から帰ってきてクタクタでしょう。
家に帰ってきても、平日は何もせずに終わってしまう人が多いのではないでしょうか？
なので、平日仕事が終わったあと遊んだり自分の時間に使うことは諦めてみるというのもいいかもしれません。
つまりは、いっそ諦めて早めに寝てしまい、体力が回復している朝に活動する方法です。
いわゆる朝活ですね。
これならば体力を回復させてから活動する訳ですから、リフレッシュした頭で自分の時間に充てることが出来るわけです。
朝のほうが頭が冴えるので、クリエイティブな活動をするのに向いています。
時間の質にこだわるのであれば、こういった朝活は有効だと思います。
特に仕事ができる人や経営者ほど早起きな傾向にありますし、こういった朝活は取り入れている傾向にあります。
激務な会社だと時間もなく、月日が過ぎるのもあっという間なので…
あなたのように社会人の方で時間が足りないと考えている方も珍しくありませんが…。
やはり最近はブラックな会社も増えてきていますし、人手不足の会社も多いですからね。
たくさん残業や休日出勤もさせられ、殆ど仕事だけでプライベート時間がないと言う方はたくさんいるでしょう。
しかし大人になると時間が経つのはあっという間です。
その上そんな激務で人手不足で働かされていては、月日が過ぎるのはあっという間ですね。
時間が足りないと考えつつもダラダラ働き続けてしまうと、本当にあっという間に何年も経ってしまう可能性が高いです。
まぁ時間が足りないのはそもそも会社の環境が悪い可能性が極めて高いので、今のうちにもっとワークライフバランスを実現しやすい会社を探してみるのもいいと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年4月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い旅館ホテル業では75.5%と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
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まとめ
やはり社会人の方ですと、忙しく時間が足りない状況にもなりがちです。
しかしそんなに時間がなくなってしまうのは、やはり会社の環境に問題があるのではないでしょうか？
最近は特にブラックな会社は人手不足の会社も増えてきていますし。
あなたを残業や休日出勤で時間が足りないほどこき使わないと、会社が回らないのかもしれません。
ただ、本当にこういう社会人で時間が足りないという問題になると
- 時間が足りないのは本人の自己責任
- 時間は作るものだ
なんて言う意識の高い人が湧いてくる傾向にあります。
そもそも残業や休日出勤が多い会社で働いていては、時間が足りなくなるのは当たり前なんですよ。
あなたに責任があるわけではなく、会社の責任の可能性が高いです。
世間の人たちは人間の努力や工夫なんてものを過大評価しすぎており、環境要因をナメすぎです。
まぁ幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若いほうが転職には有利ですから、早めに動いておいた方がいいかもしれません。