【小姑】職場のお局がうざい!胃が痛い毎日を抜け出す6つのポイント

MihaiParaschiv / Pixabay

 

  • 職場のお局がうざい!

  • 毎日気分が憂鬱…

  • 毎日会社を辞めたいと考えている…

 

とお悩みの、職場のお局がうざいと考えている方のためのページです。

 

職場のお局っていうのは、どこにでもいますよね…。

男の老害も大概ですが、お局は、周りに陰口や嫌味を垂れ流すから始末に終えません。

あなたも、毎日胃が痛い思いをしているのではないでしょうか?

 

ですが、そんな毎日を送っていては精神が穏やかになる時など訪れません。

一体どうしたらよいのでしょうか?

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最悪なお局だと、被害者は何十人もいるケースも

そういったお局の場合、被害者は両手では足りない数いるケースが多いです。

以前いた会社では、性格の悪いお局が新人をいじめて、すぐに辞めていってしまうケースが多かったですね…。

 

私は数年しか勤めていませんでしたが、軽く20人以上のパートさんがそいつのせいで辞めていっていました。

ハローワークにも記録が残るためか、途中からハローワーク経由で全く希望者が来なくなりましたね…。

 

特に最近は人手不足の会社が多いですから、募集をかけても応募者が全然いない…というケースも多いです。

せっかく来てくれた新人を、そのクソお局が辞めさせてしまうのです。

 

「どこにでもお局はいるから我慢しろ」は一見正論だが…

 

ですが、お局ってどこにでもいますよね。

だからこそ

  • 「どこに行ってもお局はいるから、我慢すべき」

  • 「今後のためにも、対処法を習得すべき」

  • 「慣れればなんとかなる」

とか言われます。

 

ですがそういうこと言うのって、大したことないお局だからじゃないですかね。

本当に酷いお局だと、全力で辞めさせてこようとしますからね。

 

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あまり我慢してしまうと、心を病んでしまうケースが多いですし

そういった人間関係で精神を病んでしまうケースが、一番多いのです。

 

日本人は真面目なので、「お局ぐらいどこにでもいるから頑張らなきゃ」考えてしまいがちですが…。

そういう人間ほど、「やっぱりだめだった」みたいになって、やめていってしまうことが多いような気がします…。

そうなると結局、周りに迷惑がかかるんですよね。

 

仕事が好きなら、スルーして続ける

しかし仕事自体が好きな場合は、お局のことなんて無視して続けた方がいいと思います。

今の仕事には、会社を辞めたらもう二度とつけないかもしれませんからね。

他人のことなんて無視して、自分の人生を進むべきです。

 

嫌味を言ってきても、スルーするようにしましょう。

相手にするだけ無駄です。

 

あなたは今の好きな仕事をやるために会社にしているのですから、お局のことなど関係ありません。

まぁ、それほど好きでもない仕事であれば、辞めて他の会社に行ってしまっても思いますけどね。

 

いっそ転職してしまうのも手段の一つ

そんなに嫌な会社であれば、いっそのこと転職してしまうのも手段の1つです。

お局はどこの会社にもいると思いますが、程度がありますし。

ちょっと話しただけですぐ辞めたくなるレベルのお局もいれば、「この程度か」と、気楽にスルーできるレベルのお局もいます。

 

あなたがこんなページを見ているということは、ひど過ぎるお局なんでしょう。

その場合は、転職することで解決する可能性が高いです。

別の環境に行けば、すべてがリセットされますからね。

 

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

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パート程度なら、仕事なんてたくさんある

パート程度なら、今は仕事なんてたくさんありますよ。

一ヶ月もしないうちに、次の仕事なんて見つかると思います。

今は人手不足の会社が多く、定年後の高齢者すら非正規の仕事ならすぐ見つかる時代ですからね。

 

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今度はできるだけ、男性が多い職場を探したらどうでしょうか?

あなたもよく分かっていると思いますが、女性が多い職場ほど人間関係は悪いです。

嫌な人間が職場に1人だけであればいいですが、女性ばかりの職場ですと、お局の取り巻きの人間がたくさんいますからね…。

お局が軍団を率いて、あなたに嫌がらせしてくる可能性があるのです!

 

逆に、男性の方が淡泊で、「生活費のため」と割り切って働いている人が多いです。

つまりは、人間関係がラクなケースが多いんですね。

 

部署異動してもらう

あるいは、あなたが上司に頼んで、お局を部署異動してもらったらどうでしょうか?

特に、新人をたくさん辞めさせているお局の場合、会社に損害を与えている可能性が高いのです。

 

特に最近は、人手不足の会社が多く、募集をかけても応募者がこない…なんてケースもザラですから。

せっかく入ってきた新人をお局が辞めさせてしまっていたら、いつまでたっても新人が定着しません。

もしそうであれば、上の人間に親身に相談すれば、お局を別の部署に飛ばしてくれるかもしれません。

 

以前いた職場では、問題のあるお局を別部署に強制異動させたら、目に見えて離職者が減ってましたねw

そのお局は「私がいないと職場が回らない!」とか考えていたりするものですが、むしろいなくなったほうが円滑に職場は回ります。

 

まとめ

お局はどこにでもいるので、耐えられるのであれば耐えたほうがいいですが…。

トラウマになって再就職が怖くなってしまう人もいますので、あまり無理するのもどうなのかな?と思います。

 

周りの人に相談なんてしても「お局なんてどこにだっているんだから、やめちゃだめだよ!」とか100%言われると思いますけど…

給料が安い会社だったり、正社員ではないのであれば、そんなにしがみつく理由も少ないと思います。

パートだったら、私だったらすぐ辞めちゃいますね…。

 

深刻な人手不足!転職で人生を変えるなら今がチャンス

最近は人手不足の会社が増えているため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2022年8月の調査によると、49.3%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、特に旅館ホテル業では72.8%と深刻な人手不足となっています。

日本は少子高齢化による人口減少局面に入っているため、働き手が急速に減り深刻な人手不足に陥っているのです。

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