仕事できないおばさん5つの特徴!無能クソババアにはこれで対抗しろ!

RobinHiggins / Pixabay

 

  • 職場に仕事のできないおばさんがいる!
  • マジで見ててムカつく!

そんな悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。

 

特に最近は人手不足に陥ってる会社も多いです。

そんな仕事ができないおばさんでもいないよりマシという状況に陥っている方も多いのではないでしょうか?

最近はなかなか募集をかけても人が来なかったりしますし。

仕事できないおばさんとなるとパートなどの非正規雇用で働いている方が多いと思いますが、最近はパートなんて募集をかけても全然人が来なかったりしますからね。

この記事では仕事ができないおばさんの特徴とそんなおばさんへの対処法についてまとめてみました。

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仕事できないおばさんの特徴は?

私も何回か転職していますので、そんな仕事ができないおばさんと一緒に働いたこともあります。

大抵どこの職場にもいるものですが…。

判を押したように似たような特徴があるんですよね。

仕事ができないおばさんの特徴をまとめてみましたので、自分の状況と照らし合わせて参考にしてみてください。

本人は仕事ができると思っている

仕事ができないおばさんでも、それを自分で認識し改善するために努力している人であれば良いのですが…。

案外本人は仕事ができると思い込んでいるケースも珍しくありません。

こういった人ですと、本当にタチが悪いですし。

むしろあなたのことを仕事ができないぐらいに思っているケースもあります。

当然ながら自分が仕事ができないことに気づいていませんので、改善することもありません。

こういったタイプには1度ガツンと言ってやった方がいいと思いますね。

年上というだけで偉いと思っている

仕事ができないおばさんと言えば、あなたよりも年上のことが多いのではないでしょうか?

そういった仕事ができないおばさんほど、年上というだけで偉いと思っていて、なかなか素直に人の話を聞かずに改善しようとはしない傾向にあります。

  • 歳下の意見なんて聞かない
  • 年上だから偉いんだ
  • 年上の言うことは正しい
  • 私は間違ってない

こんな風に考えて素直に言うことなんてまず聞きません。

こういうタイプは改善の見込みが薄いので、会社から去ってもらった方が会社のためだと思いますね。

責任感がない

仕事ができないおばさんと言えば、当然ながら責任感もない傾向にあります。

責任感があれば、ちゃんと自分の悪い点を改善して仕事ができるようにしていくと思いますし。

責任感もなく、ただ与えられた仕事をこなして給料だけ稼げればいいやと考えているからこそ、いつまでも仕事ができないんです。

特に仕事ができないおばさんですと、パートなどの非正規雇用で働いている人が多いと思いますが…。

ただ単に一定時間会社にいて時給さえ稼げればいいと考えているんだと思いますね。

都合のいい時だけ社員に仕事を押し付ける

そういった仕事ができないおばさんは、やたら都合のいい時だけ社員に仕事を押し付ける傾向にあります。

仕事だけでなく責任も押し付けますね。

自分でミスをしたとしても、

  • 私はパートだから
  • 社員がやってよ
  • ちゃんと教えてくれないのが悪いのよ

こんな風に言って責任逃れをする傾向にあります。

当然ながら自分の責任なんてことは露ほども思っていないため、改善されることもありません。

手を動かさずお喋りの方が多い

仕事ができないおばさんというのは、口だけは達者な傾向にあります。

手を動かすよりも口を動かしておしゃべりをしている時間の方が長い傾向にありますね。

こういうタイプの仕事ができないおばさんは、やたらとうるさいですし。

新人が来てもいびって辞めさせてしまったりするケースも多いです。

正直会社にとってはいなくなってもらった方がいいと思いますね。

仕事できないおばさんにはどうしたら?

私も何回か転職していますが、そういった仕事ができない割にやたらとうるさいおばさんというのは、多い傾向にあります。

特に最近なんて人手不足の影響でなかなか人も来なくなっていますから、仕事ができないおばさんでもいないよりマシ!なんていうカオスな状況になっているケースも珍しくありません。

ただ一緒に働く方としてはたまったものではないと思いますが…。

なんとか仕事が出来ないおばさんに対処する方法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。

もっと仕事を押し付ける

仕事ができないおばさんに対しては、ちょっと嫌がらせをするぐらいでいいと思います。

なので、もっと仕事をどんどん押し付けていくといいでしょう。

そうやって自分のキャパシティを超えた仕事を押し付けられれば、なんとかこなさなくちゃと思ってもっと本気を出してくれると思いますし。

 

そうではなくても少なくとも嫌がらせにはなりますからね。

もしかしたら耐えきれずに辞めていく可能性もあります。

そんなに仕事ができない人であれば、この人手不足のご時世でもいない方がマシかもしれませんし。

このぐらいやってしまうのも良いかもしれません。

⇒会社で嫌いな人がいる!?辞めさせるよう仕向ける15の方法

急かしてスピードアップさせる

あとは嫌がらせの一つとして、もっと急かしてスピードアップしてもらうと良いかもしれません。

そんなに仕事ができないということはモタモタ仕事をしていると思いますし。

この変化の早い現代社会で、更に人手不足なのに、そんなにうすのろで仕事ができないおばさんと言えば会社にとって必要ありませんからね。

このぐらいのスピードで仕事をこなせないようでは、この会社に必要ないということをわからせてやる必要があります。

堂々と文句を言う

あとは正直に堂々と本人に文句を言った方がいいと思いますね。

まだ入ったばかりの新人のうちであれば、仕事ができないのも仕方ないですが…。

もうしばらく何年も働いているのに仕事ができないなんていうのは、これはもうとんでもないことですよ。

会社は人件費を出している訳ですし。

そんなに仕事ができない人ですと、いないほうがマシでお荷物になってると思いますし。

 

堂々と本人に文句を言いましょう。

  • いつになったら仕事ができるようになるんですか!?
  • あなたのせいでみんな迷惑してますよ!
  • みんなあなたの悪口ばっかり言ってますよ!
  • もっとしっかりしてください!

このぐらい言ってしまうのも良いかもしれません。

やはり言わないとわからないこともありますし。

このぐらい言わないと改善されることはないのではないでしょうか?

仕事できない人ばかりで振り回されるなら転職も検討

そういった仕事のできないおばさんが1人だけであれば良いのですが、大抵は何人もいたりしますね…。

しかもそういった職場だと人間関係も悪い傾向にあり、離職率も高い傾向にあります。

正直あまり良い環境ではないと思いますね…。

 

幸い今は有効求人倍率も高く正社員の有効求人倍率も1倍を超えてきています。

今ならばもっとマシな会社に行ける可能性がありますので、今のうちにもっといい環境に移っておくのも良いかもしれません。

そんなに仕事ができないおばさんと一緒に働いていたらあなたにしわ寄せが来て、大変な毎日を送っている方が多いと思いますし。

そんな会社にしがみつく必要もありませんので、今のうちに動いておくと良いかもしれません。

 

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