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- 上司がくだらないことですぐ怒る！
- 変なところでいきなり怒られるし…
- 地雷と仕事してるみたい！きつい！
そういった悩みをお持ちの、くだらないことですぐ怒る上司と仕事をしている方のためのページです。
特に最近は人間関係が劣悪なブラック企業が多いため、理不尽な上司も少なくありません。
最近は転職がしやすいご時世ですから、そんな上司がいたら社員もさっさと辞めていってしまうでしょう。
上司本人はでかい顔ができて良いかもしれませんが、下で働くほうとしてはたまったものではありません。
この記事では、上司がくだらないことですぐ怒る時の対処法を解説します。
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上司がくだらないことですぐ怒るので困っている人は多い
最近はあなたのように、上司がくだらないことですぐ怒るので困っている人は多いです。
ネットやSNSを見てみても、
失敗しても許してくれる上司のもとにいた時が、一番成長したし、一番貢献できてた。
すぐ怒る上司のもとにいた時は、怒られないよう、神経質になって最低限の仕事しかできてない。
— えも＠SES社長【正社員募集中】関東、大阪、名古屋、福岡 (@SES48740815) November 1, 2021
すぐ怒る上司にどうしても我慢できなくなったら、
「怒っている時の顔、とても醜いですよ。娘さんにその顔を見せられますか？」
と言ってやろうと思っているいつか上司があの世へ逝く時、走馬灯に登場するくらいムカつく顔で煽ってやろうと決めている
— 定時で帰るの大好きさん (@nannotoriemomai) March 22, 2023
上司最近すぐ怒るから分からせる為にみんな不機嫌な態度とったろみたいな空気出してたのに俺だけ忘れて笑って話してた、にこにこしてるからてっきり今日の俺が滅茶苦茶面白いのかと思ったら嬉しかったんだね
— 恥の多い人生 (@2BANb8DcAxmiEuD) June 16, 2023
悪いこともすぐ報告しろ！言いながら報告したらすぐ怒る上司がいるんですがみんなポイズンでJ-Walkになるから早くクビにして貰えませんかね🤔
— えふえっくす悟(Go)@コソコソ拾活地蔵 (@Fxgogogogo) March 29, 2022
上司すぐ怒るからしょんぼりしてる
すぐ怒るやん
知らんから聞いたんやん〜— ももたん (@m02haru) May 22, 2023
こんな意見が散見されますね。
最近は出世なんてしたがる人も減っているため、ダメな人でも出世して上司になれてしまうのです。
上司がくだらないことですぐ怒る時の対処法！これでなんとか逆襲しよう
私も色々な会社を経験してきましたが、上司がくだらないことですぐ怒る場面にはたびたび遭遇してきました。
まぁ大抵はブラックな会社なので離職率が高かったですが…。
上司がくだらないことですぐ怒る時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
こちらに非があるなら大人しく謝るべきだが…
上司がくだらないことで怒るとはいっても、こちらに非がある場合は別です。
その場合はちゃんと謝った方がいいでしょう。
よくよく考えれば、こちらにも非があるケースがあるのではないでしょうか？
人間、理由もなく怒ることはありませんからね。
こちらから見ればくだらないことでも、上司にとってはくだらなくないかもしれませんし。
上司は部下のミスの責任をとる必要がありますからね。
くだらないとか言ってられないのです。
ただ、そんな良い上司は多くはありませんが…。
どうなんですかね、最近はどんどん精神が大人になる年齢が遅れてきていて、「子供が子供を産む時代」なんてことが言われたりもします。
こちらに非がないのに、理不尽に怒られているケースも多いかもしれません。
その場合は、ちょっとその会社で働き続けることは考え直した方がいいかもしれません。
くだらないことで理不尽に怒られ続けていると、やがては精神を病んでしまうでしょう。
病む前に転職するのも手段の一つ
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或いは、そういった会社にしがみついてもあまり良いことは無いかもしれません。
そんなくだらないことですぐ怒ってくる上司と働いていたら、精神を病んでしまうリスクが上がりますし。
これ本当に人事じゃなくて、多いんですよそういうの。
つまるところそれはパワハラのケースが多いですが、私がこれまで勤めてきた会社でもそういったパワハラを受けて精神を病んでしまい、退職に追い込まれた人はいますし。
くだらないことで怒るというか、楽しんでやってるサディスティックな上司だと最悪ですね。
人を貶めることを最上の喜びだと感じて、部下をいじめるパワハラ上司もいますからね。
そういう場合は、精神を病む前にさっさと転職してしまったほうがいいでしょう。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
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同僚と結託して上司の陰口を言いまくる
或いは同僚と結託して、その上司を陥れてやるのも手段の一つです。
同僚と協力して、上司の陰口を言いまくりましょう。
こういうのは本人に聞こえるように言わなくても大抵相手も気付きますから、その上司への嫌がらせになるかもしれません。
- 「あの人またくだらないことで怒ったよ」
- 「私生活が上手くいってないんじゃないの？」
- 「うわぁ、もうあいつと働きたくないわ」
などなど。
小さい声でコッソリ陰で言ってれば、相手も「俺のこと言ってるのかな…」と反省するかもしれません。
くだらないことで怒るのは、ちょっと調子に乗ってるような気がしますからね。
そうやって嫌がらせしてやれば、少しは自分の行動を見返すきっかけになると思うんですがどうでしょうか？
出世して上司になれるよう頑張る
或いはあなたがその会社で仕事を頑張って出世して、その上司の更に上の上司を目指すのも手段の一つです。
そうすればくだらないことですぐ怒る上司を注意することができます。
逆にこちらからパワハラを仕掛けて、辞めさせるように仕向けることも可能かもしれません。
ただ、今の状況から出世するには、そのくだらないことですぐ怒る上司を味方に付けないといけないかもしれませんが…。
あなたの仕事の出来ぶりを、その上司が上に報告するんでしょうし。
そのクソ上司と関わることなしに、出世することは難しいかもしれません。
ですがその会社でずっと働いていきたいのであれば、出世して働きやすい会社にするべく頑張っていくことは必要でしょう。
いっそ頑張ってみるのも手段の一つです。
あまりに理不尽なら録音しておく
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或いは本当にくだらないことですぐ怒られる、パワハラを受けているのであれば。
一部始終を録音しておいて、後で訴えられるように準備しておくのも手段の一つです。
最近はそういったパワハラが急増しており、裁判にまで発展するケースも増えてきています。
まぁ会社側が明らかに悪いですから、証拠があれば大抵会社側が負けます。
それで慰謝料や精神疾患の治療費などを分捕れる可能性があります。
なので、くだらないことですぐ怒ったら一部始終を録音しておきましょう。
スマホで録音機能はありますし、ICレコーダーなどを用意してもいいでしょう。
証拠を用意しておけば会社を辞める時に、会社を脅して退職金を割り増しで貰ったり、会社都合退職にさせたりできる可能性もあります。
とにかく証拠があれば有利に進められますから、ちゃんと録音して証拠を取っておきましょう。
一度思いっきりキレ返すのも手
そもそもそんなくだらないことですぐ怒るというのは、上司は調子に乗ってるんだと思います。
なので、一度思いっきりキレ返してやるのも手段の一つです。
今度くだらないことで怒ったら、ちゃんと言い返してやりましょう。
- 「そんなことくらいで怒ってんじゃねぇよ！」
- 「うるせぇんだよクソ野郎！」
- 「黙れクズが！うぜぇんだよ！」
とか、まぁ勢いが伝わればいいと思います。
そんなくだらないことで怒られていると、ストレスも溜まっているでしょうし。
いっそ言い返して、たまにはストレス解消するといいでしょう。
それで「クビだ」とかなんとか言われたら、本当に会社を辞めて転職するのも手段の一つだと思います。
しがみついたところで、足下を見られるだけで良いことはないでしょうからね…。
まとめ
理不尽な上司というのも多いですから、そういったくだらないことですぐ怒る上司というのもいます。
本当に些細なろくでもないことで怒ったりするので、何が地雷になるかわかりません。
かなり気を使って働く羽目になり、気が気ではありません。
まあ幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
仕事が多い今のうちに、もっとマシな上司がいる会社に転職してしまうのも手段の一つです。