- 社員が失踪してしまった！
- 心配だけど人手不足だしどうすんの！？
- 捜索願は出したほうがいいのか！？
そんな悩みをお持ちの方は、今のご時世少なくないかもしれません。
最近は労働環境が劣悪なブラック企業が多いですし、現状に耐えかねて失踪してしまう人は少なくありません。
実は私もブラック企業で働かされていた時に失踪した経験がありますので、失踪経験者として説得力のある話ができると思います。
失踪まではいきませんが、同僚や上司が突然来なくなりバックレられた経験は何度もありますので、その後の対応は心得ています。
まぁ昭和の頃は「父親が蒸発！」なんて話はよくあったようですから、珍しくもない話かもしれませんが…。
しかし最近は深刻な人手不足の会社が多いですし、心配な気持ちも大きいでしょうが「その後どうするの！？」という不安のほうが大きいかもしれません。
社員が失踪してしまった時のその後の対処法を失踪経験者が解説しますので、参考にしてください。
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社員が失踪してしまい途方に暮れる方は少なくない
最近はあなたのように、同僚や上司など社員が失踪してしまい途方に暮れてしまう人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
【悲報】同僚が失踪したため本日の残業なし
— ざこぴん (@_zakopi) June 20, 2025
入社したての頃、上司が失踪して1週間後に100万の借金とともに見つかった件をふと思い出したけど、死なない病むタイプはこうなるんやろな
— まっちゅん(元チャーハン) (@ug347) June 25, 2025
30年前の職場の同僚が失踪して
あとから山梨〜青山にいったことがわかった
熱い男だったな
今は普通に暮らしているみたい
元気でやっているかな— タコ君🐙 (@tacogimi) March 19, 2025
ワイの同僚が失踪した事件。
家に「探さないでください」と置手紙が残されて消えたらしい、、、お客さんから集金した金と共に。集金したお金使い込んだんだろうな、多分😒
— ⚾ちかま⚾ (@chiachiarinrin) November 8, 2024
同僚が失踪 (ガチのやつ) して 1 週間が経つけど、生きてるかな…
仕事飛んでてもいいから生きててほしいな…— マシュマロ・ホンマスキー (@marshmalove2525) July 16, 2024
職場の同僚が失踪しました。親も連絡がつかず捜索願を出したそうです。無事であることだけをただ願う。いまの職場の中で一番話しやすいけん玉少女なんだけど何事もなかったかのように職場に戻ってきてほしい。
— 紅茶のてぃーさん™@ぴょそ (@kouchakeidanshi) December 18, 2017
会社の同僚が失踪して丸4日経つんだが・・警察も足取り掴めないとか、一体何があったんだ・・
— はらへりのふ・ねるにゃんこ・さはんじー (@tommyrobin_0723) January 29, 2017
一年で最大の繁忙期を前にして、今日バイト中に同僚が警察に連れて行かれた。昨日は別の今後警察に捕まる可能性の高い同僚が失踪した。笑
— はるか (@_haruka24d) December 18, 2015
有給明けて会社に来たら上司が失踪してて、今日入れてた商談が全部代打おれになった。有給の代償はデカかった。
— エルコンDQ10 (@elconDQ10) October 30, 2015
半年前、上司が失踪してめげてた俺に「俺は絶対いなくならないので！先輩を全力で支えますよ！😄」って言ってくれた部下が失踪するの、普通の人耐えられんのこれ？
— ヴジョー(イヴP) (@VJPtruelize) February 6, 2023
同僚が失踪するって事件がありました。さいわい見つかったんですが。
これで同僚ってだけのBBAまで警察に事情聞かれまして。色々疲れた一週間でした。悪い事言わない、体調不良やメンタル面の限界で休職や退職は残念だが仕方ない。けど、失踪はマジで止めて。もう生きた心地しなかった(´･ω･`)
— うさうさぎ(ファファモなBBA) (@usaitama) May 17, 2019
久々に出勤したら
上司が失踪してて
警察から事情聴取されました👮♀️いや、え、どこ。
ほんと。。。って感じですよね。— 深尾 (@Fukaoto) November 9, 2019
こんな意見が散見されますね。
無事ならばいいですが、「その後遺体で発見されました」なんてケースも少なくないようです。
失踪者は年間約8万人！だが9割は1年以内に発見される
近年は失踪者は年々減り続けてきましたが、まだ年間8万人ほどいます。
令和３年は、統計の残る昭和31年以降で最少となった令和２年に次いで 少なく、79,218人（前年比2,196人増加）であった。 ※ 行方不明者数は、警察に行方不明者届が出された者の数であり、延べ人数。
しかし9割は一年以内に発見されると言われています。
日本の1年間に出る行方不明者はその後9割は発見されているが1割は行方不明のまま。その1割の中に巧妙に隠れながら犯罪を行なう殺人鬼が跋扈していてもおかしくはない。
— に (@mirahunter_77) May 28, 2014
最近は高齢化により認知症の高齢者が失踪するケースが増えているようなので、若者は少ないかもしれませんね。
同僚や上司が失踪してしまった時の対処法！これでなんとか乗り切ろう
私も色々な会社を経験してきましたが、同僚や上司が失踪してしまった場面には出くわしたことがあります。
人が突然いなくなるわけですから他の社員も動揺しますし、「失踪した人が行っていた仕事は一体誰が引き継ぐのか？」という問題も出てきますからね…。
同僚や上司が失踪してしまった時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
とりあえず警察の事情聴取に協力する
同僚や上司が失踪してしまった場合、警察が事情聴取に来る可能性が高いです。
私も事情聴取されましたし、私が失踪した時も家族や友人が事情聴取されたようです。
とりあえず警察の事情聴取に協力しましょう。
久々に出勤したら
上司が失踪してて
警察から事情聴取されました👮♀️いや、え、どこ。
ほんと。。。って感じですよね。— 深尾 (@Fukaoto) November 9, 2019
しかし事件性がないと判断された場合は、警察もあまり積極的には動いてくれないと思います。
私が失踪した時も捜索願は出されていましたが、失踪宣告書というものを残しておき、「必ず戻るから心配しないでください」と書いておいたので、積極的に探してはくれなかったようです。
失踪経験者なのだ。
･失踪宣言書を作れば警察も動きにくい･デビットカードを作れば賃貸契約、SIMカードも作れる。審査無し
･食い扶持を得るのはそれなりの覚悟が必要。ここは努力必須になる
･1番きついのは保証人と緊急連絡先。保証協会とか弁護士NPO使うのもあり。金はかかる
— ガジェット屋の買(か)ライさん📱 (@Karai_3nanoda) February 5, 2023
他の部署だけど 置き手紙残して失踪した社員出てきてザワザワしてた そんな朝
— ＼＼\\ꐕ ꇘꌥꋫ꓅ꌥꄱ ꐕ //／／ (@SYATYO_S) April 28, 2022
まあ、一応警察に協力だけはしておいた方がいいでしょう。
緊急連絡先の家族に連絡する
同僚や上司が失踪してしまった場合は、緊急連絡先の家族に連絡しましょう。
大抵の会社だと、その同僚や上司が入社してくる時に書いた履歴書に緊急連絡先が書いてあるケースが多いです。
入社時の書類に緊急連絡先を書かせる会社も多いので、そういった書類を参照すれば連絡先がわかるはずです。
…しかし人によっては嘘の緊急連絡先を書いているケースもあります。
昨日の病欠連絡から音沙汰なく失踪した後輩、社員寮をもぬけの殻にして自身に関わる痕跡を残さなかった挙げ句、緊急連絡先の実家の住所電番全て偽物で後も追えない徹底っぷり
— KITUNE (@kitune3989) March 3, 2015
こうならないように、用心深い会社だとちゃんと採用の時に電話したりするんですが、迂闊な会社だと嘘の緊急連絡先でもそのまま通ってしまったりします。
まぁ今は人手不足ですから、採用段階であまりハードルを設けていると誰も採用できませんからね…。
まあ実際のところ、身内が失踪するなんて普通ありませんから、かなり動揺するはずです。
気まずくてなかなか連絡しにくい気持ちはわかりますが、あなた一人では判断できないでしょう。
同僚や上司の身内に連絡を取り。 今後どうするか考えてもらった方がいいでしょう。
解雇にするかどうか？社内で話し合う
同僚や上司が失踪した場合、解雇にするかどうか社内で話し合う必要もあります。
そのまま休職扱いにするのもいいかもしれませんが、中小企業だとそんなに人材を抱えて億余裕もないでしょう。
いっそのこと解雇にしてしまい、新しい人を雇ってしまった方がいいかもしれません。
うちの職場の失踪した職員、先日規定により懲戒解雇になったんだけど。
生きてるんだか死んでるんだか、そこだけは知りたいよね🤔— 岡山のみき☆かのっさ (@kkt1218miki) June 28, 2018
しかし実際のところ、就業規則に「〇日無断欠勤した場合、解雇にする」などと書いていなければ難しいかもしれません。
法律では労働者はかなり守られていますので、違法な不当解雇ということで帰ってきた後にトラブルになる可能性もあります。
あとは会社がハローワークに退職の手続きに行っても、失踪中だとなかなか難しいようです。
失踪した人を会社で懲戒解雇したから、その手続きに行ったけど、一筋縄ではいかなかったって事
そもそも失踪するなよって話なんだけどね
— けいぴ🦄 (@kyoukei130) August 31, 2023
しかし彼らが抱えていた仕事を今後どうするのかという問題もありますからね…。
いずれにせよ、「会社として今後どう対応するか？」ということを話し合わなければなりません。
人手不足なら他の部署などからの異動で対応する
同僚や上司が失踪してしまうと、今の部署がさらに人手不足になってしまう可能性が高いです。
最近はただでさえ人手不足の会社が増えてきており、一人抜けただけで業務が回らなくなってしまう可能性が高いですからね。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
人手不足であればほかの部署から人を手配するなどして、異動で対応するのも手段の一つです。
また社員が失踪した
毎月その負担来るの他部署の私なんですが☹️— みかみか (@kyu517) December 7, 2023
新たに募集をかけても、最近は良い人材なんてなかなか来ません。
それに失踪から帰ってきた後も本人が働き続けたいといった場合、新たに人を入れてしまうと、人材がだぶついてしまいますからね。
一時的にほかの部署からヘルプという形で人を入れるのであれば、失踪した同僚や上司が帰ってきた後も対応しやすいです。
とりあえず派遣さんを入れて凌ぐ
同僚や上司が失踪してしまった場合、やはり人手不足になってしまうのが問題です。
しかしほかの部署も人手が足りておらず、どうしようもない会社も多いかもしれません。
その場合は、とりあえず派遣さんを入れて凌ぐのも手段の一つです。
派遣会社にお金を払って頼めば、誰かしら人をよこしてくれるでしょう。
しかし最近は派遣も人手不足！いい人材は期待できない
しかし最近は派遣も人手不足になってきており、派遣会社に頼んでも良い人材は期待できません。
そもそも正社員も人手不足なのに、優秀な人材はもうほぼ全員正社員になってしまっているのではないでしょうか？
最近は人手不足で倒産する派遣会社も増えており、件数は過去最高になってきています。
派遣さんが来てくれても、失踪する社員が出るようなブラック企業だとバックレて辞めて行く可能性が高いかもしれませんね…。
派遣がまたバックレた もうほんと呆れる
入社早々親戚に不幸がある奴多すぎるわ— もんじゅ (@montjeu5555) April 19, 2023
派遣がまたバックレ！
はぁ、三人子供いて34歳の男が何やってんだよ！
— 野比 (@ndtmhr) May 2, 2016
まあそんな派遣さんでもいないよりはましでしょう。
とりあえず同僚や上司が失踪した穴を埋める為にも、誰かしら人を入れるしかないと思います。
まとめ
同僚や上司が失踪してしまった時の対処法について解説してきました。
一緒に働く仲間が失踪してしまうなんてかなりショックだと思いますが、家族はもっとショックを受けるはずです。
とりあえず警察の事情聴取に協力し、家族に連絡をとるべきですね。
私も色々な会社を渡り歩いてきましたが、バックレや失踪が発生する会社ってほぼブラック企業です。
今のご時世、労働環境が良い会社からはなかなか人はやめませんからね。
もし今ブラック企業で働かされている場合は、今のうちに転職を検討するのも手段の一つです。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。