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- 年間休日50日もない！
- ほとんど休みがない！
- 働くために生きているだけ…
とお悩みの、年間休日50日以下の会社に勤めていて消耗している方のためのページです。
特に最近は人手不足のブラック企業が増えているため、あなたのような悩みをお持ちの方は珍しくありません。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
期間工などの期限が決まった労働で、決められた期間で稼ぐ！というのならばまだモチベーションが湧くかもしれません。
しかし正社員などの無期雇用で年間休日50日以下ですと、「一生こんな休みのない生活が続くのか…」と絶望的な気分になってきます。
まさに仕事のために生きているだけ！という状態になってしまい、何のために生きているのか分からなくなってきます。
私も以前、休みが週一日しかない会社に勤めていた経験がありますので、説得力のある話ができると思います。
まぁ給料も安くて何のために働いているのか分からなくなってしまい、さっさと辞めてしまいましたが…。
この記事では、年間休日50日以下の会社で消耗している時の対処法について紹介しますので、参考にしてください。
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年間休日50日以下の会社で働かされていて、消耗している方は珍しくない
最近はあなたのように、年間休日50日以下の会社で働かされていて消耗している方は珍しくありません。
ネットやSNSを見てみても、
年間休日50日超えたことないかも
週6以外で働いた記憶あんまないかも— ハルカゼみたいにされてから (@mzksansikakatan) March 15, 2024
年間休日50日無いんだけどイカれてるよな
— 蛮族のやもり (@nianiakun) March 7, 2024
年間休日50日くらいかもしれん
えらすぎんか— Ukon (@UkonNakamura) November 24, 2023
年間休日50日もない俺からしたら土日祝日休めてる人はいくらでもメンタルケアできると思うんだけどな…
— ©️しなもろる (@Cinnamolele) November 23, 2023
わたくしは休み日曜だけだよー！？！！！！年間休日50日くらい！
— 血🩸（ブラッド）☔️ (@TUYU_BIGLOVE_) November 22, 2023
整備士の時よりも残業はないけど休みがない。
そりゃ給料高いわな。
年間休日50日くらい— ひかるは毎日ニート (@Istance10) October 16, 2023
手取17万
年間休日50日以下
労働時間12時間以上この条件で働いてたのでどこ見てもホワイトに見えるのまじで一人で笑ってる
— りん (@sck_km) September 10, 2023
こんな意見が散見されますね。
休みが少ないと心疾患などのリスクも上がるという研究結果もありますし、命を削って働いているようなものです。
年間休日50日以下の時の対処法！休みがなさすぎるならこれをやろう
私も色々な会社を経験してきましたが、年間休日50日くらいだった会社は宿泊業界関連の会社で下ね。
サービス業系だとお客が休んでいる時に働かされますし、バイトやパートならまだしも正社員となると死ぬほど働かされる傾向にあります。
年間休日50日以下の時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
年間休日50日あれば違法ではないが…
一応、労働基準法の休みの決まりでは、
- 4週間で4日以上の休日
- 1週間に1日の休日
は、最低与えなくてはいけない、とされています。
月に4日は最低でも休みがないといけない、ってことですね。
年間にしたら48日ですから、これより少なければ違法です。
年間休日48日で週休2日とかなめてるやろ… 年間休日数は労基法に引っかかってないけどな…
— 優 (@yu_sn37) October 14, 2014
年間休日50日なら、ギリギリ違法ではありません。
ですが、あなたは年間休日50日以下の会社にお勤めのようですから、これより少ない可能性もありますね。
でしたら、さっさと労働基準監督署に出向いた方がいいでしょう。
証拠を揃えて労働基準監督署に告発する
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年間休日が48日以下の場合、違法ですので労働基準監督署に告発しましょう。
その際、タイムカードや出勤簿などのコピーを持参すれば証拠になりますので、すぐに動いてくれます。
「労働基準監督署は動いてくれない」という人もいますが、ちゃんと証拠が揃ってればあとは指導するだけなので、優先的に処理してくれます。
指導するだけならラクですからね。
ちゃんとした証拠があれば、労働基準監督署に持っていけば、会社に指導が入る
明らかな違反だと思う
— masa＠みっチー信者 (@NEO6_ER34_DRIFT) August 12, 2022
私の知り合いが以前、全く休みナシで働かされていた時、労働基準監督署に告発してました。
タイムカードなどの証拠もそろえていたため、速攻で指導が入ったようです。
休みがないと本当に人が死ぬので、比較的深刻に受け止めて動いてくれやすいようです。
ちょこちょこズル休みをするのも手段の一つ
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年間休日50日以下の会社で働き続けようと思ったら、真面目にやってたらとてもではないですが生き残れません。
なので、ちょこちょこ頻繁に、ズル休みをしましょう。
有給休暇は労働者の当然の権利です。
有給は積極的に使っていけ
— たらへる@💉×4 (@rakuta2) September 29, 2015
- 「うちの会社には有給休暇なんてない」
- 「正社員じゃないから有給休暇なんてない」
みたいに思いこんでいる人もいるでしょうが、雇用形態問わず、一定期間以上働いている労働者は、有給休暇が付与されると法律で決まっています。
中には頭の悪いブラック企業経営者が、「有給休暇を与えるかどうかは会社の自由！」なんてことを言っていたりするようですが…。
法律を無視している極悪人ですので、真に受けないでください。
こちらの弁護士の方が詳しく解説してくれています。
「風邪をひいた」とかなんとかいって、ズル休みしましょう。
「代わりの人を捜せ」とかなんとか言われるかもしれませんが、そんなことする義務は貴方にはありません。
マネジメントするのは会社の仕事です。
どうせクビにはならないので適当にやるのも手段の一つ
そういう休みの少ない会社というのは、まず人が定着しません。
あなたの会社は、かなり離職率が高いのではないでしょうか？
なので、少々適当にやってても、なかなかクビになんてなりませんよ！
職場、深刻な人手不足で間違ってもクビにできないので私の勝ち
— うるっぷ (@urup_zzzEX) January 30, 2022
でも人手不足だからすぐクビにできないし、出来ない人をクビにしてたらいつまで経っても人手不足解消しないよって上司に言われた。
— れもん🍋 (@lemon_0_o) April 13, 2023
ちょっとくらいサボってても何も言われないでしょうし、言われたところで代わりの人間なんていませんので大丈夫です。
というか、やってらんないでしょう。
普段の30％くらいの労力で、仕事をこなすようにすればいいですよ。
今の世の中、真面目にやる人が一番損をします。
ただでさえ休みが少ないんですから、適当に手を抜いてやらないとやってられませんよ。
どうせ、給料も大してよくないんでしょうし。
今はどこも人手不足ですから、不真面目な人であろうと長く勤めてくれる気がある労働者は、貴重なんです。
今は仕事多い！他の会社にさっさと移るべき
正直、年間休日50日以下の会社って体がもたないと思います。
一日数時間程度のパートならいいでしょうが、これで正社員で1日12時間前後とか働いてると、本当に死ねます。
私が以前バイトしていた小売店でも、社員の人で週に１日休むか休まないか？みたいな人がいましたが…。
40代で突然死していましたね…。
過労死は案外身近にあります。
母の親友が過労死で亡くなった。48という若さだった。過労死は身近な存在なんだと怖くなった。とりあえず今年の目標はゼロさんを転職させることだと決めた。
— 倅@本アカ (@segare_mirufa) June 28, 2018
昔のバイト先でも旦那さんが社畜すぎて過労死してしまった人もおったし。過労死は身近にある。
— わっしょい (@10Og3) October 8, 2016
ですので、死にたくなければ、他の会社にさっさと移ってしまったほうがいいと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若いほうが転職には有利ですから、早めに動いておくと良いでしょう。
まとめ
年間休日50日以下で働かされている時の対処法を解説してきました。
悪いことは言いませんから、そんな環境からは抜け出した方がいいと思います。
それができないのであれば、ズル休みをはさんだり、手を抜いて仕事をするようにしたりしましょう。
そんなブラック企業では今はなかなか人が集まらないですし、集まってもすぐ辞めていきます。
どうせクビにはできないでしょうから、もっといい加減にやればいいんですよ。
というか、そうしないと体がもたないと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。
一日でも若いほうが転職には有利ですから、今のうちにもっとマシな会社に移ってしまった方がいいと思います。