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- 自分のせいでみんな辞めていく！
- そんなにきつく言っているつもりはないんだけど…
そういった悩みをお持ちの方は珍しくもないかもしれません。
最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いですから、余裕もなくなりがちです。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
あなたもついストレスが溜まってしまい、無意識にきつく当たってしまっていたのかもしれません。
最近は転職が一般的になってきたこともあり、何かあるとすぐ辞めてしまう人が多いですからね。
まぁ大抵は自分ではあまり気付けずに、周りの人に言われて気づくケースが多いと思いますが…。
しかし、自分のせいで同僚が辞めていくとなると結構ショックだと思います。
この記事では、自分のせいで同僚が辞めていく時の対処法について解説します。
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「自分のせいで人が辞めていく…」と自分を責めてしまう人は珍しくない
最近はあなたのように「自分のせいで辞めていく」と悩んでしまう人も少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
人に教えるって難しいね。。どれくらいのことを一回で教えればいいのかわからん。キツイ言い方になってるような、、怖い人とか思われないように頑張ってるけど、、どうすればいいのかな？むずー私のせいで辞めていく子が多くなってるとかじゃないよね？
— Ayumi (@necodance1212) February 13, 2020
これでオジイが仕事辞めたら、また私のせいで辞めたって言われるじゃん
— どーあ (@Fubukikyo) November 1, 2022
夜職あるあるなんですけど、アットホームすぎて入れ替わり激しいので慣れっこなのでいいんですけど、なんか私のせいで辞めたみたいになるのがやです笑
— ニア (@nia_g_25) October 15, 2022
私のせいで辞めた人数知れず‥
— kanashii-kimochi (@KimochiKanashii) September 24, 2022
さすがに我慢の限界
一人辞めた人が私のせいで
辞めたとかて言いふらしとるらしくて— ｱ ｲ ﾐ ﾝ (@aaa_891) September 12, 2022
こんな意見が散見されますね。
まぁ最近の若者ほど、ちょっときついことがあったらすぐに辞めていってしまう傾向にありますからね。
あなたは普通に接しているつもりでも、相手はどう解釈するかは分かりません。
特にあなたがきつく言ったつもりはなくても、相手は落ち込んで辞めていってしまうことも考えられます。
本当にあなたのせいで辞めていっているのか？確かめてみた方がいい
自分のせいでみんな辞めていくという状況もあるとは思うんですが…。
本当にあなたのせいで辞めていっているのでしょうか？
「自分のせいで辞めていく」なんて、字面だけ見ると物凄い被害妄想に見えるんですけど…。
ちょっと思い上がりすぎなような気がします。
あなたにそんな影響力があるのかどうかも分かりませんし。
なので、周りの人に聞いてみた方がいいのではないでしょうか？
- みんな私のせいで辞めていくのかな？
- 私そんなに性格悪いかな？
- 私の教え方がキツすぎるのかな？
- ちょっと改善した方がいいかな？
などなど。
相談してみるのも良いかもしれません。
まぁもしかしたら「お前のせいでみんな辞めてくんだ！」なんて同僚に堂々と言われた方も多いかもしれませんが…。
だったら「どういった所が辞めていく要因になっているのか？」を突き詰めて、改善していく必要がありますからね。
他人の客観的な意見をもらってみるのも良いかもしれません。
辞めて欲しくないのであれば、もう少し人に優しく接するのも手
これ以上人に辞めていってほしくないのであれば、行動を改めて行くべきです。
本当にあなたの行動が原因で辞めていっているのかは分かりませんが、何かしら心当たりがあるから気にしているんだと思いますからね。
もう少し人に優しくするようにした方がいいと思います。
- 新人には優しく教えてあげる
- あまりトゲがある発言をしない
- 極力不用意な発言は控える
- 何か言いたくなっても黙る
こういった風に心がけていけば今よりはマシになると思います。
やはり自称サバサバ系とか、無意識に他人にきつく当たってしまう方というのもいらっしゃいます。
私も何回か転職していますが、無意識に人に刺がある発言をしたりして、意図的ではないにせよ人と揉めて辞めさせる人というのはいました。
ちょっと気をつけるだけでもこういったことは改善していくと思います。
環境が悪いせいもあるかもしれないので、転職を検討するのも手
自分のせいで辞めていくという状況は、もしかしたら環境が悪いことに原因があるのではないでしょうか？
特に最近なんて人手不足の会社も多いですし、ギリギリの人員で回している会社も増えてきています。
人手不足だとイライラしてくるので、必然的に人に辛く当たりたくもなってきますからね。
そういった状況ですと、人手不足が解消されたり環境が変わらない限り変わらないでしょう。
あなたが行動を改めたところで、他の同僚がまたピリピリしだして同じことになってしまう可能性もありますし。
環境が悪い場合は早めに転職を検討するのも手段の一つです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
つい人にきつく当たってしまうなら、部署異動を検討する手も
人が辞めていってしまうのは、あなたが人にきつく当たってしまうことが原因だと思いますが…。
そういった状況であれば、心機一転して部署移動をしてみるというのも手段の一つです。
恐らくそんなに人にキツく当たって辞めさせてしまうというのは、今の環境に慣れすぎていることが原因だと思います。
部署移動すればまた一から仕事を覚えなくてはいけません。
人間関係も一からスタートしますからね。
謙虚にいかないと仕事も教えてもらえませんし、働いていくことができないんです。
まぁ今の状況に不満があるのであれば、こういった風に環境を変えてもバチは当たらないと思います。
転職となるとリスクもありますので、その会社にいながら環境を変えられるのであれば、そちらの方がいいでしょうし。
1度上司などに相談して部署移動を願い出てみるのも良いかもしれません。
社内で何か悩みがあるようなら、上司に相談してみるのも手
自分のせいでみんな辞めていく…なんて自分を責めてしまう方も多いですが…。
もしかしたらあなたは何か仕事をする上で悩みがあるのではないでしょうか？
そもそも、本当にあなたのせいで辞めていっているかどうかも分かりません。
会社が人手不足だったり、人間関係でトラブルを抱えていると、つい人に辛く当たってしまったりしますからね。
「環境のせいにするな！」なんて言う人が多いですが、人間なんて環境と運でほぼ決まりますからね…。
何か悩みがあるようであれば、上司に相談してみるというのも手段の一つです。
上司としてもそういったトラブルがあると仕事にも支障が出て困るでしょう。
何か力になれることがあれば、相談してみるのも良いかもしれません。
まぁ人に話すだけでも心がスッキリしたりするものです。
相談するだけならタダですので、やってみるのも良いかもしれません。
人を辞めさせてしまうのは、環境に問題がある可能性が高いので…
性格の悪い方や言動がきつい方もいらっしゃいますので、誰かが原因で人がどんどん辞めていくということもあるとは思います。
私も何回か転職していますが、意地悪なパートさんなどが新人をいじめてどんどん辞めていく…なんて言う会社はよく見ました。
そう珍しいことではありません。
ただそういった振る舞いをしてしまうというのは、環境に問題がある可能性が高いのではないでしょうか？
私が勤めていたそういった会社も、ブラックな会社が多かったです。
待遇も人間関係も良いホワイト企業であれば、みんな割と満足して働いているのでそんなに人にきつく当たったりしない傾向にあります。
自分が満たされていれば、他人にも優しくなれるものです。
もしあなたが何か不満を抱えながら働いているのであれば、早めに転職を検討するのも良いかもしれません。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
まとめ
自分のせいで人が辞めていく…と責めてしまう気持ちは分かりますが…。
本当にあなたのせいかどうかは分かりませんし、確かめるべきだと思います。
客観的に周りの意見を聞いたりすることが必要かもしれません。
あとは本当にあなたのせいにしても、きつく当たってしまうのは環境に原因があることも多いですからね。
大抵の人は、根はそう悪人ではないと思います。
大抵は環境が悪く、酷い振る舞いをしてしまうケースが多いです。
環境に問題がある場合は環境を変えることで別人のように変わるケースも多いです。
幸い今は仕事はたくさんありますので、転職で環境を変えてみるのも良いかもしれません。