辞めてほしい人ほど辞めない理由!辞めさせるにはこれをやれ!

 

  • 社内に辞めてほしい人がいる…
  • でも辞めてほしい人に限って辞めない!

そんな悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないと思います。

 

辞めてほしい人と言うのは性格が悪かったり、仕事ができない人が多いと思います。

そんな人ほど会社に居座ろうとしたり、そもそも他に行っても通用しないような人が多いため、なかなか辞めません。

辞めずに居座っても害がない人材であればいいですが、そんな辞めてほしい人ほど他の社員をいじめたり、新人を辞めさせたりするため、タチが悪いです。

正直、さっさと辞めてもらいたいのが本音だと思いますが…。

 

この記事では、辞めてほしい人ほど辞めない理由と、辞めさせるための対処法についてまとめてみました。

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辞めてほしい人ほど辞めない理由!

私も何回か転職していますが、辞めてほしいほど嫌な人と言うのはどの職場にもいる傾向にあります。

しかし大抵は性格が悪く図太いので、なかなか辞めない傾向にあります。

周りの人たちは嫌気がさし、我先にと辞めていってしまうことが多いですね…。

辞めてほしい人ほど辞めない理由についてまとめてみましたので、参考にしてください。

辞めてほしい人は仕事ができないことが多く、他社では通用しないから

辞めてほしい人ほど辞めない理由として、辞めてほしい人ほど仕事ができず他社では通用しないからということが挙げられます。

そんなに辞めてほしい人と言うのは、大抵は仕事ができないことが多いです。

その割に口だけはよく動き、口を開けば愚痴や陰口ばかり…というのが定番のパターンですね。

 

そんなカスのような人材は他社では通用しないですし、本人もそのくらいは分かっていることが多いため、会社にしがみついて絶対に自分からは辞めない傾向にあります。

仮に転職できたとしても、また一から新人としてスタートしなければならないので、デカい顔ができなくなってしまいますからね。

辞めてほしい人ほど性格が悪く図太いから

辞めてほしい人ほど辞めない理由として、辞めてほしい人ほど性格が悪く図太いからということも挙げられます。

あなたがその人に辞めてほしいと思っている時点で、その人は性格が悪いロクでもない人材であることは容易に想像できます。

そんな人ほど図太い傾向にあり、多少何かを言われたところでビクともしない傾向にあります。

 

こういったタイプの人には何を言っても無駄ですし、自ら間違いに気付いて改善する自浄作用も期待できません。

周りの人は諦め、さっさと辞めていってしまいます。

辞めてほしい人に嫌気がさし、他の社員が先に辞めていってしまうから

辞めてほしい人ほど辞めない理由として、他の社員が先に辞めていってしまうからということも挙げられます。

そんな辞めてほしい人と言うのは、性格も悪い割に図太いので、何を言っても絶対に改善することはないでしょう。

周りの人は、その辞めてほしい人に嫌気がさしてしまい、自ら辞めていってしまうのです。

 

特に最近は人手不足の会社も増えてきているため、そもそも本人が辞めたくてもなかなか辞めさせてもらえないという問題もあります。

まぁ辞めていく社員は強引にでも辞めていくのですが、他の人が辞めると、辞めてほしい人でも活用せざるを得なくなるため、仕方なく使わざるを得ない…という会社が多いと思います。

辞めてほしい人を辞めさせるための対処法はこれ!

辞めてほしい人ほど辞めない理由についてまとめてきました。

辞めてほしい人は性格が悪く図太いことが多いので、少々のことにはビクともせず、なかなか辞めない傾向にあります。

辞めてほしい人を辞めさせるための対処法についてまとめてみましたので、参考にしてください。

他の同僚と協力して孤立させる

辞めてほしい人を辞めさせるための対処法として、他の同僚と協力して孤立させることも挙げられます。

辞めさせるための方法としては、鉄板の方法ですね。

その辞めてほしい人には、他の同僚も嫌気がさしていることが多いでしょうから、協力してくれる可能性は高いと思います。

 

大抵は、社内に味方がいれば辞めませんが、味方がいなければ逃げるように辞めていくことが多いです。

こちらでも色々と辞めさせる方法を紹介していますので、参考にしてください。

  

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上司を味方につけて左遷してもらう

辞めてほしい人を辞めさせるための対処法として、上司を味方につけて左遷してもらうことも挙げられます。

辞めてほしい人と言うのは、社内で調子に乗っており、社内の癌細胞になってしまっていることが多いと思います。

改善させるためには、また初心を取り戻してもらい、謙虚になってもらうしかないでしょう。

他の部署に左遷することができれば、またその部署で一から仕事を覚えなくてはいけないため、少しは改善する可能性が高いです。

 

できれば、お灸をすえるためにキツイ部署に左遷したほうがいいでしょうね。

あわよくば辞めていけばそれでよし、辞めずとも新たな部署に行くことで何かが変わる可能性が高いです。

まぁあなたにはそんな人事権はないでしょうから、一度上司に相談してみるといいでしょう。

その人によって、みんながいかに不利益を被っているか、このままだといかに会社のためにならないか、ということを事細かに上司に熱弁すれば、上司も分かってくれるでしょう。

諦めて早めに転職を検討する

辞めてほしい人を辞めさせるための対処法として、諦めて早めに転職を検討することも挙げられます。

辞めてほしいとは言っても、やはりそういうカスのような人材ほど性格が悪く図太いため、なかなか辞めません。

人間関係が悪いと退職の際の一番の原因になると言われていますし、無理に我慢しても精神を病んでしまうリスクもあるため、早めに諦めて転職してしまうのもいいと思います。

 

  

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まとめ

辞めてほしい人ほど辞めない理由や、辞めさせるための対処法についてまとめてきました。

やはりそんな人ほどなかなか辞めませんし、何を言っても改善する可能性は低いため、一緒に働いていてもストレスが溜まっていくだけです。

人間関係が悪いと、本当に精神を病んでしまいかねませんからね…。

 

あまりに改善の見込みが無い、その人が辞めないせいで地獄のような毎日を送っているのであれば、早めに転職してしまった方がいいかもしれません。

一日でも若いほうが転職には有利なため、早めに動いておいた方がいいでしょう。

 

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