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- 職場がうるさすぎる！
- おしゃべりする同僚がいてうるさすぎる！
そんな悩みをお持ちの方も今の御時世珍しくないと思います。
会社によってはそんなお喋りなんてNGで、静かな環境で働いているケースがほとんどだと思いますが…。
雰囲気が緩い会社などですと、おしゃべりが横行していてかなりうるさいという状況にもなりがちです。
私も何回か転職していますが、そういったおしゃべりがうるさい会社というのはありましたね。
まぁ逆に言えば社員がのびのび働けているということで悪い面ばかりでもないと思いますが…。
近くで働いているあなたのような真面目に働きたい人にとってはたまったものではないと思います。
この記事ではうるさすぎる職場のおしゃべりへの対応策についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。
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Contents
職場のおしゃべりがうるさすぎる！どうしたらいい？
職場のおしゃべりがうるさすぎるというのは、よくある悩みではありますが…。
堂々と文句を言ったりするのもはばかられると思います。
特に日本人なんてことなかれ主義が多いですし、なかなか面と向かって言うのは厳しい方も多いのではないでしょうか？
何とか対処法をまとめてみましたので、参考にしてみてください。
耳栓をする
そんなにお喋りがうるさいのであれば、いっそのこと耳栓をするというのも手段の一つです。
デスクワーク系で集中力が要求される場合は、耳栓をしてもあまり文句が言われない可能性が高いですし。
というかこうやって集中しないと仕事になりませんからね。
ただサービス業系の仕事だったり現場作業系の仕事ですと、聞こえなくなるということはクレームに繋がったり事故につながる恐れもあるので難しいとは思いますが…。
環境が許す場合は耳栓をして音をシャットアウトするのも良いかもしれません。
おしゃべりを注意する
あとやはり言わないとわからないこともあります。
そんなにお喋りをする人というのは、自分たちのお喋りはいかに周りの迷惑になっているか？ということを考えない傾向にあります。
というかおしゃべりに夢中になってしまい周りのことが見えなくなってしまっているのかもしれませんが…。
なので、おしゃべりを堂々と面と向かって注意するというのも良いかもしれません。
言わないとわからないこともありますし。
こうやって抗議されたらさすがに以前よりはお喋りが静かになる可能性お高いです。
上司に相談する
あとはいっそのこと上司に相談してみるというのも手段の一つです。
そんなにお喋りが酷いということは仕事にも支障をきたしていると思いますし。
そもそもあなたがこんなページを見ている時点で、かなりうるさいと感じており、気が散って仕事のパフォーマンスが落ちているということですからね。
部下の働く環境を整えるのも上司の役割ですので、上司に相談すれば何かやってくれるかもしれません。
ただ気が弱い上司だったりするとなかなか抜本的な解決策を講じてくれない傾向にありますが…。
別の部署に異動を検討する
あとは今の部署だからおしゃべりが多く環境が悪いのだと思います。
いっそのこと別の部署に異動検討してみるというのも手段の一つです。
そのままうるさい状況ですと、人ほとんど辞めていってしまう可能性も高いですし。
今は人手不足に陥ってる会社が多いですからね。
あなたに辞められてしまうよりは、異動で対応できるのであれば、会社としてもその方がいいに決まっています。
まぁ新たな部署でまた人間関係を構築したり仕事を覚えていかなくてはいけない大変さはありますが…。
うるさい連中を席替えや異動してもらう
あとはそんなお喋りが横行しているということは、仲良しグループが固まって仕事をしている状況なのだと思います。
おしゃべりをやめさせるためには、うるさいおしゃべりグループの連中を席替えしたり異動させたりすると効果的だと思います。
気が合う、話が合う連中で固まっているからお喋りなんてしてしまうんです。
席替えや異動などでシャッフルすれば、かなりお喋りを削減されると思います。
私も何回も転職していますが、おしゃべりに対してはこうやって対応している上司が多かったですね。
隣が気が合わない人になればおしゃべりなんてしようとは思えませんからね。
あまりにうるさいならキレてみる手も
あとはそんなにおしゃべりがうるさい場合は、いっそのことキレてみるというのも手段の一つです。
うるさすぎて仕事に支障が出ている場合は、このぐらいしてもバチは当たらないと思いますし。
他の同僚もおしゃべりがうるさいと感じているのであれば、あなたの味方になってくれる可能性も高いです。
- おめえらうるせえんだよ！
- 仕事なんだから静かにしろ！
- お喋りするなら外でやれ！
- 仕事しねーなら帰れ！
このぐらいキレて言ってみるのが良いかもしれません。
あなたもおしゃべりに加わってみる
あとはいっそのこと貴方もおしゃべりに加わってみるというのも手段を一つです。
そもそもお喋りが許されるようなゆるい雰囲気な会社なんですから、おしゃべりをしながらでも仕事がこなせているのであれば、会社側はそれで良しとしているのかもしれませんし。
それにおしゃべりをしている人達というのは、仲がいいグループですからね。
そこで突然異物であるあなたが加わっていったら、雰囲気がギクシャクしておしゃべりが減る可能性もあります。
まぁそこであなたが溶け込んでしまうと、ミイラ取りがミイラになって更におしゃべりがエスカレートする可能性もありますが…。
それならそれで人間関係が広がってまあいいのではないでしょうか？
いっそ転職を検討する
そんなにおしゃべりがうるさすぎる会社ですと、やはり環境が悪すぎると思います。
集中して仕事もできないと思いますし。
そんなに緩い会社がこれから先あまり生き残っていけるとも思えません。
これからは更に社会の変化スピードも速くなり企業間の競争も熾烈になっていきますからね。
あまりに環境が悪く会社の先行きも暗そうであれば、早めに転職を検討するのも手段の一つです。
幸い今は有効求人倍率も高く仕事もたくさんある傾向にありますし。
そんなに悪い環境にしがみつく必要などひとつもありません。
今のうちに動いておくのも良いかもしれませんね。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトなら、自分の転職市場価値を診断してくれるので、「自分に転職なんてできるのかな…？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
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おしゃべりばかりの会社に未来はない！早めの転職を
普通であれば、そんなにお喋りが横行している会社ですと、上司などの管理職がちゃんと注意する傾向にあります。
ただそんなにお喋りがうるさいということは、上司がちゃんと注意しなかったり会社の上の人間が部下を管理できていないということです。
これから先更に企業間の競争も熾烈になっていくというのに、そんな状況ではそんな会社は生き残っていけないのではないでしょうか？
正直さっさともっといい会社に転職しておいた方がいいような気がします。
幸い今は有効求人倍率も高く仕事もたくさんある傾向にあります。
今のうちにもっと集中して働けるいい環境の会社に移っておくのも良いかもしれません。