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- 後輩が年下のくせに偉そう！
- 先輩を全然敬わない！
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。
やはりそういった生意気な後輩というのはいますからね。
先輩や年上の社員を全く敬わずに偉そうな人も多いんです。
中学高校ぐらいでしたら、そういった生意気な歳下の後輩などは、因縁をつけられていじめられたりおとなしくさせられる傾向にありましたが…。
社会人になってしまうと、なかなか面と向かって注意する人もいませんからね。
生意気なまま大人になってしまった人も多いのかもしれません。
ただあまりにそんな偉そうな奴と働いているとはかなり腹が立ってきますし。
そんな時の対処法についてまとめてみました。
Contents
年下の癖にやたら偉そうな後輩に消耗する人は多い！
あなたのように年下のくせに偉そうな後輩相手に消耗している方というのも珍しくありません。
やはり本人の性格なのか、そういった年上や先輩社員を敬わない人間というのもいますからね。
私も何回か転職していますがそ、ういった人はいましたし。
大抵陰でコソコソ言われたりして嫌われていきますが…。
そういった人は仕事もあんまり教えてもらえず職場に馴染めずにすぐに結構辞めていってしまう傾向にありましたね…。
まぁそういった人でも結構優秀な人と言うのもいますからね。
そういった場合ですと、厄介ですし。
その後輩としては「先輩たち仕事できねーな」ぐらいに舐めてきたりしますし。
なかなか厳しいかもしれません。
偉そうなのは礼儀がなってないからかも！一度年上らしくガツンと言うべき
そういった年下のくせに偉そうな人という人は珍しくないと思います。
なぜ偉そうなのかと言えば、礼儀がなっていないからだと思います。
親の教育が悪かったのか、これまで挫折なども経験したことがないからなのかは分かりませんが…。
年上を敬うとか目上の人を尊重するとかそういった価値観を持っていないのではないでしょうか？
これが学生ならばまだいいですが、社会人になると取引先なども絡んでくると大問題になる可能性もありますからね。
今のうちに修正してやった方が良いかもしれません。
まぁ1度年上らしくガツンと言ってやった方が良いかもしれませんね。
- お前年下のくせに偉そうなんだよ！
- 少しは年上を敬えよ！
- お前本当にムカつくな！
そういった風に直接文句を言ってやった方が良いかもしれません。
やはりこういったことは言わないとわからないこともありますからね。
あまり言わないとその年下になめられてしまいますし。
年下でも仕事ができる場合は偉そうな奴でも結構手強いかも…
そういった年下なのに偉そうな人間というのは、今の御時世珍しくないと思いますが…。
そこで仕事が出来ないやつであれば、堂々と指摘して困らせてやることができるんですけどね。
年下でも仕事ができる場合はかなり厄介だと思います。
なまじ仕事ができる分指摘もしづらいですし。
むしろあなた達先輩社員は舐められている可能性も高いですね。
- 年上のくせにつかえねーな！
- ダメな先輩たちの相手は疲れるよまったく…！
- 無駄に年だけ食ってるんじゃないんですかぁ？
こんな風に考えている人も多いですからね…。
この場合はあなたがもっと仕事頑張って、その子年下の後輩よりも仕事ができるようにならないと厳しいかもしれません。
仕事が出来ない先輩なんて注意しても説得力がないですからね。
この場合はもっと仕事を頑張った方が良いかもしれません。
そんな人間関係が悪い職場なら早めに転職も検討
そういった年下のくせに偉そうな人というのも珍しくはないと思いますが…。
そういった職場というのは、やはり人間関係が悪い傾向にあるのではないでしょうか？
人間関係が悪い職場ほど年下の人間が年上や先輩社員を敬わなかったり、舐めてくる傾向にありますし。
必然的に職場の人間関係が悪化してしまう傾向にあるんです。
あまりにそういった人間関係の悪い職場に勤めているのであれば、早めに転職も検討した方が良いかもしれません。
幸い今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんありますし。
仕事が多い今のうちにもっと人間関係の良い会社を探してみるのも良いかもしれません。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
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条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
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先輩は偉いんだ！陰で小突いて因縁つけてやる手も
そういった偉そうな年下の後輩というのも珍しくはないと思いますが…。
やはりこちらは年上の先輩なんですから、1度ガツンと言うべきです。
先輩は偉いわけですからね。
なので、陰で因縁をつけて小突いてやったりして、ちょっと嫌がらせをしやった方が良いかもしれません。
学生時代なんで生意気な年下の後輩にそうやって因縁をつけていた人は結構いましたよね…。
やはりそうやって締めるところは締めないと、舐められてしまいますし。
まぁこういったことをやるとパワハラだとか言われたりして、問題になってしまう可能性もありますが…。
あまりに腹に据えかねているのであれば、自己責任でやってみるのも良いかもしれません。
上司に相談して他の部署に左遷してやるという手も
そういった偉そうな年下の後輩相手に消耗している方も珍しくありませんが…。
そういった方の場合は上司に相談してみるのも手段の一つです。
他の同僚もその生意気な年下の後輩にムカついている人もいるかもしれませんし。
仕事にも支障が出ている方も多いのではないでしょうか？
そういった場合は上司に相談して他の部署に左遷してやるというのも手段の一つです。
そういった偉そうな年下の後輩というのは、ある程度仕事ができて仕事を覚えたから調子に乗っているのではないでしょうか？
なので、新たな環境に飛ばしてやればそんな偉そうな態度をとっているわけにもいきませんからね。
新たな環境ではまた頭を下げて仕事を覚えていかないといけませんし。
ちょっとした荒療治になるのではないでしょうか？
きつい部署があるならそういったところに飛ばしてもいいですし。
私も何回か転職していますが、そういった生意気で偉そうな社員は飛ばされたりしたケースは何度も見たことがありますし。
それで心を入れ替えて真面目に働いている場面も何度か見ましたよ。
そういった人間がのさばる会社は人間関係も悪くきついので…
そういった偉そうな年下の生意気な後輩というのも珍しくないと思うんですが…。
そういった連中がのさばる会社というのはろくなものではありません。
人間関係も悪い傾向にありますし。
というか人間関係が悪いからそう言った人間が湧いてくるんだと思いますが…。
そうなると先輩社員を敬わない風潮ができたりして離職率も上がり、あまり良いことはありません。
まぁあまりにきついのであれば、今のうちにもっといい会社に転職を検討するのも手段の一つです。
幸い今は有効求人倍率も高く、正社員の有効求人倍率も一倍を超えていますし。
今もっと人間関係が良くて働きやすい会社というのは、たくさんありますからね。
仕事が多い今のうちに動いておくのも良いかもしれません。
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まとめ
そういった年下で生意気な偉そうな後輩というのも結構多いと思うんですが…。
やはりそういった人間が相手に消耗していると、疲れてきますし。
普通に仕事してるだけで不快な思いをする機会も多いのではないでしょうか？
まぁ1度ガツンと言ってやった方がいいと思いますが…。
そういったことをすると最近の若者は打たれ弱いので結構やめていっちゃったりしますし。
特に最近なんて人手不足の会社が多いですから、それで辞めてしまうと上司や先輩社員のせいにされてしまうケースも多いですからね。
まぁ会社に不満があるのであれば、環境を変えることで解決する可能性もありますけどね。
そんな偉そうな年下社員がのさばる会社なんてろくなものではありませんし。
人間関係も悪いと離職率が高く年々職場の環境も悪くなっていきますからね。
仕事が多い今のうちに、もっと人間関係の良い会社に移っておくのも良いかもしれません。