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- 転職したいけど、仕事のスキルに自信がない！
- こんなので転職なんてできるのかな…？
- 他の社会人がみんな優秀に見える！俺なんて無理かな…
とお悩みの、転職をしたけれども仕事のスキルに自信がない方のためのページです。
転職となると、アピールできる何か物凄いスキルが無いときついのかな？と思ってしまいがちですよね。
若ければ、若さだけで採用されたりもしますが…。
新卒以外だと、スキルや経歴も求められてきますし、目立ったスキルがないと自信がなくなってしまいがちだと思います。
一体どうしたらいいのでしょうか？
大多数の会社員は、目立ったスキルなど無い！
身も蓋も無いことを言いますが、大多数の会社員には目立ったスキルなど無いと思います。
他人の芝生が青く見えるだけで、みんなそうだと思いますよ…。
大企業とか有名企業に勤めている人だと、なんか凄そうな人に見えますけど…。
あいつら運良くそういう会社に入れただけですし、会社が凄いだけで社員は細分化され過ぎた単調な仕事してたりしますからね…。
大体、転職が一般的な他の国でしたら、別ですよ。
転職が前提なので、アピールしやすいように需要の高いスキルを率先してみんな身に着けようとしますから。
だからエンジニアとかの専門職が人気だったりしますね。
ですけど我が国の労働者は「就職」ではなく「就社」しているに過ぎず、いくら働いてもその会社内でしか通用しないスキルしか磨かれていません。
いくら大企業や有名企業で勤続年数だけ重ねても、会社から放り出されたら何もできない人たちが多いのです。
そもそも同業種ですら会社によってやってることが違ったりしますし。
先を見越して、専門職に転職もアリ
まあ今回は仕方ないですから、別にスキルは無くてもそれ以外の部分をアピールして仕事を探せばいいと思います。
幸い今は有効求人倍率が高止まりしていて仕事はたくさんありますし、転職もしやすくなってきていますからね。
少子高齢化のせいで日本人の平均年齢も４６歳を超えてきてますから、３０代くらいなら相対的に若者扱いで、未経験の仕事にも就きやすくなってきてます。
ですがこれから転職するなら、今後のことも考えておいたほうがいいかもしれません。
あなたはスキルがないから転職に自信がなくなっていますが、今回転職成功できても、また転職することになる可能性もあります。
特に今はグローバル化やAIの普及などにより、大企業でもリストラや倒産が十分考えられる時代ですし。
また転職することになった場合、今よりも歳をとっているでしょうし、その時に目立ったスキルが無いと、仕事なんて見つからない可能性もあります。
なので、転職しやすい専門職に移ってしまうのもいいかもしれません。
まあ専門職というか、「これやってました！」と一口に説明できる仕事なら、仕事は見つかりやすいです。
- エンジニア
- 介護職
- ドライバー
- 営業職
- 看護師
などなど。
専門職ではないですが、営業職などは「営業経験者」というだけで年齢関係なく採用されたりするので、転職には強いです。
先を考えると、そういった仕事に就いたほうが転職しやすく、不安が解消されて自信もつくかもしれません。
いい会社に転職できるかどうか？なんて運次第！
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というか、いい会社に転職できるか？なんて運次第だと思います。
求人が出るタイミングなどもありますし、同時に受けるライバルの強さにもよりますし。
特に今なんて少子高齢化や団塊世代の大量退職で仕事たくさんありますが、これなんて「いつ転職活動したか？」ってだけで有利になってるわけですから、完全に運次第です。
- 「いい会社に行けない奴は努力不足！」
- 「スキルを磨いてこなかった奴は転職できない！自己責任！」
- 「スキルも学歴もないのは自業自得！」
- 「勉強しなかったから、ブラック企業にしか行けないんだ！」
こんなことを言う世間知らずなバカも多いですが、こんなん全部嘘ですよ。
いい会社に多少行きやすくはなると思いますが、運には適いません。
運が悪いと、東大卒で大企業行けた美女でも、パワハラされて死にますからね…。
なのでスキルも自信もなくても、運が良ければなんとかなります。
とにかく仕事を探しはじめましょう。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
仕事探しは、ある程度ハッタリと演出も大事
というか転職活動などの仕事探しは、ある程度ハッタリや演出も大事だと思います。
つまりは、大したスキルがなくても、自信満々に凄そうな奴に見せれば勝ちってことです。
日本人は謙虚だからこういうのあんまりやらないですが、アメリカとかだと猛烈に経歴盛りまくってでも、自分をアピールしますからね。
- TOEIC３００点台でも、「英語ペラペラです」と言う
- 暗キャでも「明るくて元気です！」と自信満々に言う
- 運動経験無くても「バリバリスポーツしてます！」と言う
などなど。
まああんまり言い過ぎるとバレるし、入社後大変ですけど…。
まあ大抵の面接官は面接で何言ったかなんて、あんまり覚えてません。
あんまりでかいことを言うのはアレですけど、多少ならいけますよ。
なんのスキルもなくても、自信があるフリしてればそれが本当に自信になりますし、受かりやすくもなります。
孤独な転職活動に自信がないなら、エージェントを活用
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或いは一人で転職活動なんてしてると、孤独ですから自信がなくなってきます。
- 「自分なんて受かるわけないよな…」
- 「なんのスキルもないし…」
- 「やっぱ無理だよなあ」
こんなネガティブな考えがループして、転職したいけど何も進んでいないのではないでしょうか？
でしたら、転職エージェントを活用するというのも手段の一つです。
エージェント経由のほうが質が高い求人が多い傾向にありますし、定期的に連絡くれて仕事紹介してくれます。
一人で転職活動してると、誰も励ましてくれないし、サボってても誰も注意してくれませんからね…。
無料で利用できますし、味方を作ったほうがよいでしょう。
こちらのエージェントなら、比較的いい会社の可能性が高い「非公開求人」が多いのでお勧めです。
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まとめ
目立ったスキルもないと、転職の自信も湧いてこない傾向にありますが…。
ほとんどの会社員にはそんなスキルありませんよ。
単に受かった会社で惰性で働き続けてる人が大多数ですし、身につけたスキルはあまり社外では役に立ちません。
エンジニアとかなら全世界共通で言語などのスキルが標準化されてますから、アピールしやすい面はありますが、他の仕事だとそんなのありません。
まあ幸い最近は仕事多いですから、スキルがなくても転職活動すれば仕事は見つかりやすいです。
むしろ転職に向けて行動する勇気がスキルともいえますので、思い切って飛び込んでみましょう。