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- 分煙されていない職場だからニオイがきつい！
- タバコ臭くて耐えられない！
- 副流煙はやばいらしいし…
とお悩みの、職場がタバコ臭くて会社を辞めたいと考えているためのページです。
そこそこ大きい会社だったら、分煙が進んでいると思いますが…。
中小企業では、まだまだ喫煙所すら設けていない会社もあります。
吸わない人にとっては地獄ですよね…。
ですが、そんな職場に勤めていたらマジで副流煙で死にかねません。
そんな時の対処法について紹介します。
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社内禁煙にしてもらう
正直、今時分煙が進んでいない会社なんてありえないと思います。
会社には取引先の人も出入りすると思いますし。
それらの外部の人の中には当然タバコの匂いが嫌な人もたくさんいるはずです。
なので、上司や社長に直談判しましょう。
事務所の外に喫煙所を設けてもらうとか。
別に「吸うな」って言ってるんじゃないんです。
「外で吸え」「喫煙所で吸え」って言ってるんです。
屋内で吸ってしまったら、壁が黄ばんだりしますし。
社外の人に見られたらみっともないですからね。
分煙に取り組んでいる会社に転職
タバコを吸っている人にはわからないでしょうけど、タバコが嫌いな人は本当に嫌です。
本人よりも、周りでタバコの副流煙を吸ってしまう人の方が悪影響が強いと言われていますし。
何気に人間の寿命を左右しかねない深刻な問題です。
命が縮むリスクがあるので、「そんな理由で転職するの？」って意見は無視しましょう。
文句を言う外野は、仮にあなたが肺がんになったとしても責任なんてとってくれません。
ですから、分煙に積極的に取り組んでいる会社に転職してしまうというのも手段の一つです。
というか、今どき大抵の会社は分煙してると思うんですけどね…。
「喫煙席がある店では働きたくない！」なんて、バイトが言う時代ですからね。
このままだとタバコの煙を吸って寿命が縮んで行くと思います。
タバコなんて百害あって一利なしですから。
ご自身の健康を考えるのであれば、転職してしまうというのも決して無茶な話ではありません。
異動を申し出てみるのも手段の一つ
別に、今の会社を辞める必要はないかもしれません。
部署を変えてもらったり、転勤させてもらえば済む話かもしれません。
今の営業所だけ分煙が進んでいない可能性もありますし。
まあ、他の部署や営業所も同じかもしれませんが…。
情報がないとわからないですね。
でもこれが可能だったら、辛い思いをして転職活動をしなくても済みます。
たまたま今いる営業所が、あまり外部の人間の出入りがないから分煙が進んでいないだけのかもしれません。
そういった可能性もあります。
社内の人間しか出入りしなければ、喫煙者ばかりなら文句を言う人間はいませんから。
こういうのは営業所や支店によっても変わってきますからね。
タバコの煙が来にくい席に代わってもらう
あるいは直属の上司に理由を話して、席を代わってもらうという手段もあります。
できるだけタバコの煙が来ない席に移動させてもらうとか。
換気扇の近くとかの席ですと、タバコの煙がダイレクトに襲いかかってきたりします。
ちょっと移動するだけで結構違うと思います。
空気の流れによって、場所によってタバコの煙が流れて来やすい場所もありますからね。
そういった些細な工夫をするだけでも、だいぶタバコの煙の害は防止できます。
換気扇をつけてもらう
事務所に換気扇などはありませんか？
普通の会社だったらあると思いますが。
ないようならば取り付けてもらいましょう。
これだけでもだいぶ違います。
換気扇の正面あたりはタバコの煙がもろにあたります。
なので席順を考えた方がいいですけどね。
換気扇があるのとないのとでは全く空気が違ってくると思います。
中には、換気扇はあるけど換気扇の掃除を全くしてない！なんて会社もあるかもしれません。
換気扇の掃除をしないと、換気能力がかなり下がりますからね。
そういった状態であれば、換気扇の掃除をするだけで済むかもしれません。
タバコの臭いを消すために消臭剤を設置
事務所内に消臭剤は置いてありますか？
喫煙者に「タバコをやめろ」と言っても多分無理だと思います。
本気で取り組めばやめられますが、すぐにはやめられません。
ですが、タバコの臭いはかなり気になると思います。
ですから、あなたの席とそのタバコを吸う人の席に、消臭剤を置かせてもらえばいいと思います。
匂いをごまかすだけでだいぶ違うと思います。
この程度の工夫であればもうしているかもしれませんが、
やるのとやらないのとでは全然違ってきますので試してみてください。
ファブリーズを撒いて消臭する
後はファブリーズをまくというのも、まあまあ効果的です。
常備しておいて、タバコの臭いが気になった時に振りまくようにしてみてはどうでしょうか。
何もしないよりは全然違うと思います。
嘘か本当かわかりませんが、ファブリーズは幽霊にも効くとか言われていますが。
そのくらい閉鎖的な空間の空気を変える能力があると思います。
対症療法に過ぎないですが、何もしないよりは全然良いです。
タバコの臭いがきついので辞めたいと相談
正直に正攻法で行くのがいいと思います。
つまりは、上司に「タバコの臭いがきついので辞めたいです」と相談するのです。
せっかく雇った社員なのですから、ちゃんと聞いてくれると思います。
今時、分煙が進んでいない会社なんてありえないですし、それは上司も気にしていると思います。
あなたが言い出すことで、ようやく重い腰を上げて会社が分煙に真剣に取り組み始めるかもしれません。
日本人は我慢してしまう人が多いので、あなたの職場では今まで誰も言いださなかった、という可能性もあります。
誰も言い出さなければ、当然取り組みはじめることもありません。
これでも何もしてくれないなら、その会社はもうダメだと思いますね…。
今どき分煙もしてないなんて、従業員のことを何も考えていない会社だと思います。
先も長くないと思いますので、早めに転職してしまうというのも手段の一つです。
幸い今は仕事はたくさんありますので、今時分煙も進んでいないような前時代的な会社にしがみつく必要などありません。
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社長に相談する
あるいは、直属の上司よりも社長クラスに直談判した方がいいかもしれません。
もし上司が喫煙者だったら、タバコを吸わない人の悩みなんてわからないかもしれませんし。
従業員の健康に理解がない会社であれば、先がない会社と思っていいでしょう。
それは社長に相談して見て、社長が喫煙に対してどういう考えなのか？聞いてみればわかります。
だって、今時分煙が進んでいない会社なんてありえないですよ。
どこの職場も、まっとうな会社であれば事務所は禁煙です。
これだけタバコを吸うことの害が認知されているというのに。
事業の舵を取るべき社長が、そんなリスクすら考えていないというのは本気でやばいです。
もし社長に相談しても何もしてくれないようであれば、その程度の会社ということです
事業の先行きは暗いですし、そう長くは持たないでしょう。
会社なんて時流に乗ってしまえば、ある程度大きくなってしまったりもします。
運が良かっただけの無能な社長なのかもしれません。
大抵そういう会社は、ワンマン社長が経営する同族ブラック企業ですよね…。
⇒同族経営はブラックだから辞めたい！？経験者がその実態を教えます
扇風機を設置して、タバコの煙を逃がす
昔勤めていた会社では、タバコ嫌いな社員が自分の机に卓上扇風機を置いて、タバコのニオイを跳ね返していました。
正直苦肉の策ですが、なにもやらないよりはいいかもしれません。
まあこのくらいはしないと、煙草の煙をダイレクト受けてしまいます。
自分の健康を守るためには、当然この程度は最低限しておきたいところです。
すぐに導入できますし。
マスクをする
これが一番手軽な方法かもしれません。
いくら上司に訴えても何もしてくれないのであれば、マスクをして空気が悪いと訴えることができます。
日常的に咳き込んだりしていけば、多少は配慮してくれると思いますし。
辞める際も、ずっとマスクをして咳き込んでいれば、「それほどタバコの煙がイヤなんだな」と察してもらえます。
会社が何の対策も取ってくれないのであれば、最低限このくらいはしたほうがいいですよ。
じゃないと本当に健康を害します。
タバコの副流煙は、肺がんや肺炎のリスクを上げますからね…。
空気清浄機を設置
扇風機や換気扇程度では、全く役不足だと思います。
空気清浄機ぐらいは設置しておきたいところです。
喫煙者が多く通うパチンコ屋などでは、プラズマクラスター付きの空気清浄機が各台に設置してありますし。
正直そのくらいはしてくれないと、いくら口では「社員を大事にする会社です」と言っていたとしても全く信用はできません。
というか、社員を大事にする会社ならちゃんと喫煙所を設けて分煙してると思いますが…。
中古であればそんなに金額かからずに設置することができると思います。
上司や社長に導入を掛け合ってみてはどうでしょうか？
労働基準監督署に相談
たばこの煙となると、労働基準法に抵触するというわけではないので難しいかもしれませんが。
相談自体はできます。
一応労働基準法では、「労働者が快適に働ける環境を整備すること」という努力義務が企業側に課されています。
個別指導程度であれば、ちゃんと真剣に相談すればやってくれるかもしれません。
ただ、労働基準法違反というわけではないので、是正勧告という行政指導を行うことはできません。
あくまでも「企業へのお願い」という形で、指導票を交付するみたいな感じです。
まあ普通の会社は、是正勧告と指導の区別がつかないでしょう。
労働基準法の知識がない会社が多いですから、だいたい従うと思います。
まあそういうブラックな会社ですと、労働基準法違反の１０や２０やってると思います。
「タバコをなんとかしないと、労働基準監督署に訴えますよ」と脅すだけでも、会社をビビらせることができるかもしれません。
…ただここまでやっても、意識が低い会社だとどうにもならないケースも多いです。
マトモな会社なら、既にほとんどが分煙なんて遥か昔にやってるでしょうし。
幸い今は有効求人倍率も高いですし、仕事はたくさんあります。
あまりに分煙に積極的でない会社であれば、早めに転職を検討したほうが良いでしょう。
流石に今時分煙なんてほとんどの会社が取り組んでいますから、よほどハズレを引かない限り今よりはマシな会社に入れると思います。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
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まとめ
まだ分煙に取り組んでいない会社と言うのも、中にはあるとは思うのですが…。
日常的に副流煙を吸ってしまうような職場環境であれば、何らかの対策はしたほうがいいと思います。
車の排気ガスでも肺気腫になるリスクは上がるらしいですし、常に副流煙を吸ってるならなおさらです。
タバコだろうが車だろうが、やっぱり煙は体に悪いです。
お金を稼ぐために働いているにも関わらず、それで寿命が縮んでしまったら余計に医療費がかかってしまいます。
自分にできる範囲のことでいいので、なんらかの対策は取った方が良いでしょう。
まぁ幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきています。
今時分煙にすら取り組んでいない会社と言うのは流石にまず過ぎますので、早めに転職を検討した方が良いかもしれません。
今は人手不足に陥っている会社も多く、半数以上の会社が「正社員が足りていない！」と回答していますからね。
「今の会社、分煙してなくてタバコの臭いがきついんです…」なんて相談したら、「そのくらいウチは普通にやってるよ！是非ウチに来てよ！」と言ってくれる会社など今はたくさんあります。
仕事が多い今のうちに、動いておいた方が良いでしょう。