※このページはアフィリエイト広告で商品・サービスを紹介しています。

正社員をバックレたその後は？経験者がバックレ後の注意点や対処法を教えます

  • 正社員だけど仕事をバックレたい！
  • でもその後どうなっちゃうの？
  • 損害賠償とか請求されたらイヤだし…

そんな悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。

 

私も色々な会社を経験していますが、同僚のバイトや派遣がバンバンバックレていくのを見ていましたし、正社員でも案外バックレますね…。

まぁバックレなんてしないに越したことはありませんが、そもそもバックレが起きるような会社は労働環境が悪いブラック企業が多いです。

私が正社員の仕事をバックレた時も、求人票に嘘を書いてあったブラック企業でした。

バックれて心底良かったと思っていますし、まぁ試用期間中だったのでお互いにそこまでダメージはないでしょう。

 

私は実際に正社員の仕事をバックレたことがありますし、バイトや派遣も含めれば5社くらいバックレた経験がありますので、説得力のある話ができると思います。

この記事を書いた人
30回転職したヨシオ

大企業正社員やフリーター、自営業など30社以上経験しています。
仕事探しなんてガチャに過ぎません。人間は運と環境で決まるため、ダメな場所で努力なんてしてもムダですから早く辞めましょう。

バックレなんて恥ずかしい経験なのであまり自分から言う人は少ないですが、私はこれまで何人もバックレる人を見てきましたね…。

 

この記事では、正社員の仕事をバックレた後の注意点や対処法を解説します。

⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】

⇒月5万円の副収入ゲット！最強ポイントサイト【モッピー】

 
 

 

 

  1. 正社員の仕事をバックレてしまう人は珍しくない
    1. 世の中には転職回数126回、30回以上バックレている人も！
  2. 正社員で仕事をバックレるとその後どうなる？経験者がその後の対応や注意点を教えます
    1. どんな形でもいいので速やかに会社に退職の意思だけは伝える
      1. 退職の意思を確認しないと会社も退職の手続きに入れない！
    2. 退職を伝えられないなら退職代行業者を使うのも手
      1. しかし「退職代行を使うくらいならバックレろ！」と言うインフルエンサーも…
    3. 会社からの貸与物、特に保険証だけは速やかに返却しよう
      1. 保険証が無いと健康保険脱退手続きができない！保険料だけは発生し続ける
    4. バックレたら会社から鬼電話が！社員も家に来る！　※経験済み
      1. スマホの電源は切り、ほとぼりが冷めるまで日中は家を空けておこう
    5. バックレごときで損害賠償の心配はほぼなし！ブラック企業の場合は逆に訴えてやるくらいの気持ちで
      1. 損害賠償なんて言うほど簡単に取れない！ない袖は振れない
    6. バックレたことは転職先の会社に馬鹿正直に言わない
      1. 前職調査するウザい業界や会社に当たったら諦めろ！会社は星の数ほどある
    7. 合法的に行くなら退職の意思を伝えて二週間後に辞めたほうがいい
  3. バックレたら早く次の仕事を探そう！今は仕事なんてたくさんある

正社員の仕事をバックレてしまう人は珍しくない

最近はあなたのように、正社員の仕事をバックレてしまう人は珍しくありません。

ネットやSNSを見てみても、

こんな意見が散見されますね。

 

中には店長がバックレたりするケースもあるようですｗ

 

私もこれまで何社も経験してきましたが、突然来なくなる正社員の人は普通に何人も見たことがありますw

まぁバイトやパートさんだともっと高い頻度でバックレていきましたが(笑)、正社員でも普通にバックレる人はいますね。

世の中には転職回数126回、30回以上バックレている人も！

世間には物凄い人もいるもので、中には転職回数126回、30回以上バックレている人もいるようですｗ

彼は「損害賠償を請求されたことは一度もない」と言っていますが、私も何度かバックレましたがそこまでなることはありませんでしたね。

そもそもバックレと損害の因果関係を訴える側が立証しないといけないため、言うほど簡単ではないのです。

 

この人はもはやアラフォーですが、適当に経歴を捏造してかなり高い確率で採用されているようです。

こんな人でも採用されているのですから、1度や2度バックレたくらいでは特に問題はありません。



 
 

 

 

正社員で仕事をバックレるとその後どうなる？経験者がその後の対応や注意点を教えます

やはりアルバイトなどの非正規雇用と比べて、正社員の仕事をバックれるというのは、リスクが上がります。

やはり責任ある仕事を任されていることが多いでしょうから、引き継ぎの問題などもありますし、猛烈に辞めることは引き止めてくることが多いです。

正社員で仕事をバックれたその後の対応や注意点について解説しますので、参考にしてください。

どんな形でもいいので速やかに会社に退職の意思だけは伝える

正社員の仕事をバックレたその後の対応として、どんな形でもいいので速やかに会社に退職の意思だけは伝えるということが挙げられます。

バックれるのはいいですが、これは絶対にやっておいた方がいいですね。

電話で「もうやめます！もう出社しません！」と言って切ったり、速達で退職届を送りつけるというのもいいですね。



 
 

 

 

退職の意思を確認しないと会社も退職の手続きに入れない！

なぜ退職の意思を伝えるのが重要かと言えば、会社が退職の手続きに入れないからです。

あなたはバックレたつもりかもしれませんが、会社としてはただの無断欠勤に映っています。

もしかしたら単に寝坊しただけかもしれませんし、もしかしたら事件に巻き込まれている可能性もありますからね。

 

翌日になったら何食わぬ顔で出社してくるかもしれませんし、単に無断でバックれただけでは、会社も退職の手続きに入れないんですね。

これはブラック企業でもホワイト企業でも、バックれる際は絶対に連絡だけはしておいた方がいいです。

退職を伝えられないなら退職代行業者を使うのも手

正社員の仕事をバックれる場合は、やはり退職の意思だけは絶対に告げた方がいいです。

まぁ正社員に限らずバイトやパートなどの非正規雇用でもそうですが…。

しかし中には退職の意思を伝えることができないという気が弱い人も多いでしょう。

 

自分から退職の意思を言い出せない人は、退職代行業者を使うのも手段の一つです。

最近は数万円程度払えば、代わりに退職の手続きを取ってくれる退職代行業者が流行ってきています。

こういったものを使ってでも早く仕事を辞めるのも良いかもしれません。

退職代行サービスNo.1の「EXIT」| 業界最安値2万円 (taishokudaikou.com)



 
 

 

 

しかし「退職代行を使うくらいならバックレろ！」と言うインフルエンサーも…

しかしあの著名なホリエモンは「退職代行を使うくらいならバックレろ！」と言っていますし、私も同感です。

退職代行なんかに金を払わなくてもバックレれば辞められますからね。

彼は「嫌なことなんてするな！好きなことだけやれ！」みたいに主張が一応一貫していますし、彼の発言を真に受けてバックレてみるのも良いでしょうｗ

まぁ一応退職の意思だけは何らかの形で伝えたほうがいいですが、それさえできればやっちまってもいいと思います。

会社からの貸与物、特に保険証だけは速やかに返却しよう

正社員の仕事をバックれたその後の対応として、会社からの貸与物は速やかに返却するということが挙げられます。

特に保険証だけは速やかに絶対に返却しておいた方がいいです。



 
 

 

 

保険証が無いと健康保険脱退手続きができない！保険料だけは発生し続ける

なぜかといえば、保険証がないと健康保険の脱退手続きができないからです。

大抵正社員ですと、協会けんぽなどの健康保険協会の保険に加入しています。

こういった所の健康保険ですと、社員が退職した際に脱退手続きを取るのですが、保険証を返却しないと脱退できないんです。

 

脱退できなければずっと保険料が発生し続けますので、あなたに請求がきます。

働いていれば給料があるのでそこから天引きされますが、バックれて給料が発生していない状態ですと、単にお金だけ払う羽目になってしまいます。

バックレたら会社から鬼電話が！社員も家に来る！　※経験済み

正社員の仕事をバックれてしまうと、会社から電話が鬼のようにかかってきて、社員も家に来るということが挙げられます。

私も何度か正社員やバイトの仕事をバックれていますが、これはほぼ確実に来ますね。

まぁ入ったばかりのバイトなどは、あまり来ない傾向にはありますが、長く続けたり正社員の仕事ですと結構きますね。

ここだけは確実に覚悟しておいた方がいいでしょう。



 
 

 

 

スマホの電源は切り、ほとぼりが冷めるまで日中は家を空けておこう

これの対策としては、スマホの電源は切ってほとぼりが冷めるまで日中は家を空けておいた方が良いかもしれません。

さすがに夜まで社員が家の近くに張り込む…なんてことは滅多にありません。

というか最近は人手不足の会社も多いので、社員が1回家に見に来ても、もうそれで諦めるということが多いと思います。

バックレごときで損害賠償の心配はほぼなし！ブラック企業の場合は逆に訴えてやるくらいの気持ちで

正社員で仕事バックれる際、「損害賠償請求されるのではないか？」と怯えている方も多いかもしれません。

しかし実際のところ、たかが従業員一人がバックれたごときでは、損害賠償請求の心配はほぼありません。

 

そもそも損害賠償の裁判というのは、結構難しいんです。

  • 具体的にどんな損害が発生したのか？
  • 本当にそれは従業員のバックレが原因なのか？
  • バックレが発覚した時点で、会社は何の対策も取らなかったのか？
  • 日頃から従業員が突然来なくなった時の対策はしておかなかったのか？
  • 従業員に責任があるとしたらどの程度か？
  • 妥当な賠償金額はどのぐらいか？

などがひとつひとつ争点になって、賠償金額が決まるわけです。

そんなたかが従業員一人がバックレたごときで損害なんて大して発生しませんし、普段から従業員が抜けた時の対策をとってなかったなら会社側の自己責任というほかありません。



 
 

 

 

損害賠償なんて言うほど簡単に取れない！ない袖は振れない

そもそも裁判で何億円もの損害賠償請求を勝ち取ったとしても、単に損害賠償する権利を得ただけで金がない相手だと取りようもなく、勤務先や銀行口座を変えられたらその都度調べて差押えの手続きを取らなくてはいけません。

総務省の2000年の調査では、賠償金を全額支払った人は約三割に過ぎず、約半数は支払いの見込みもなしとなっています。

 

多額の損害賠償を請求するのは勝手ですが、取れなければ絵に描いた餅です。

 

そもそも会社には使用者責任もありますし、日頃から人手不足にならないように配慮する義務も会社側にある訳です。

そこで正社員が1人バックれたごときで損害が発生するようでは、そもそも会社側の普段の業務体制に問題があると言わざるを得ません。

そもそもバックレが起きるような会社は労働環境が悪く、労働基準法を守っていないような会社が多いです。

ここで損害賠償の裁判なんてことになると、逆に不利になるのは会社側ですから、逆に労働審判を起こして訴えてやる！ぐらいの気持ちでいた方がいいと思います。

 

こちらのユニオン系の労働組合などは精力的に活動しているので、もしもの時は相談してみるのも良いかもしれません。

⇒ブラック企業ユニオン｜相談受付

バックレたことは転職先の会社に馬鹿正直に言わない

正社員の仕事をバックれたその後の対応として、バックれたことは転職先の会社に馬鹿正直に言わないということが挙げられます。

これ「バックレたら二度と転職できないぞ」なんて脅してくる人も多いんですが、まぁこんなのバカ正直に言う訳ありませんから、普通に次の会社は見つかります。

今は本当に人手不足が深刻になってきていますからね。

 

私も何度かバックれていますが、余裕でもっといい会社に転職したりできています。

正直者がバカを見るので、ここは要領よく適当な理由を付けておきましょう。



 
 

 

 

前職調査するウザい業界や会社に当たったら諦めろ！会社は星の数ほどある

ただ世の中には、前職調査をしてくるウザい会社というのもあります。

特に金融業界や警備業界などは、信用が重視されるため、前職調査に同意する書類にサインさせられて前職調査させられることが多いです。

そもそも個人情報保護法で前職調査は原則違法になったのですが、未だにこんなことしてくれるうざい業界や会社に当たった時点で、諦めた方がいいですね。

 

会社なんて星の数ほどありますから、あなたを受け入れてくれる懐の深い会社を探せばいいでしょう。

 

前職調査の厳しい警備業界なんて給料も安いですし、最近猛烈に人手不足に陥っているみたいですけど、こんなことしてて大丈夫なんですかね…？

東京は特に人手不足で、求人倍率が数十倍～100倍近くなっているようですｗ

待遇悪いのに前職調査なんてしてる警備業界の自己責任ですから、淘汰されていくでしょうね。

合法的に行くなら退職の意思を伝えて二週間後に辞めたほうがいい

正社員の仕事をバックれるのもいいですが、合法的に行くのであれば、退職の意思を伝えて二週間後に辞めた方がいいです。

それと言いますのも、民法では「二週間前に退職の意思を告げればよい」とされているからです。

なので合法的に行くのであれば、今すぐに退職の意思を伝えて、辞めるのは二週間後にした方が良いかもしれません。



 
 

 

 

バックレたら早く次の仕事を探そう！今は仕事なんてたくさんある

正社員の仕事をバックれたその後の対応や注意点についてまとめてきました。

まぁ正社員の仕事をバックれるなんて大層なことのように聞こえますが、たかが退職ですので別にそこまでおおごとというわけでもありません。

別に警察に捕まるわけでもありませんし、損害賠償なんて余程こちら側に大きな過失などがないとなかなか取れませんからね。

 

まああまり気にせずに、バックれたら早く次の仕事は探していけばいいと思います。

幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。

帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。

どうせバックレたいと思う会社なんてブラック企業ですから、切り替えていってもっと良い会社を探していけばいいでしょう。

この記事を書いた人
30回転職したヨシオ

大企業正社員やフリーター、自営業など30社以上経験しています。
仕事探しなんてガチャに過ぎません。人間は運と環境で決まるため、ダメな場所で努力なんてしてもムダですから早く辞めましょう。

【PR】スマホで数万円～10万円程度なら稼げます！

 

ポイントサイトを使えば、無料会員登録や口座開設などの案件をこなすことで、一時的に数万円～10万円程度なら稼げます。

最近は生活が苦しい世帯が増えているため、こういった副業で賢く稼いでいきましょう。

「ネットで手軽に稼いで生活を楽にしたい！」という方にお勧めのポイントサイトはこちら！

▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽

 

■モッピー

モッピー！お金がたまるポイントサイト

業界トップクラスの最強ポイントサイト。

他社ポイントサイトに比べて還元率が高く、案件数も業界最大級に多いのがメリットです。

この業界はポイントを貯めても換金できない詐欺サイトが多いですが、東証一部上場企業のセレスが運営しているため、確実に換金できるので安心です。

私も何度も換金していますし、安心して利用できます。

 

FX口座作成やクレジットカード作成などの高額案件をいくつかやるだけでも数万円～10万円前後は稼げます。

稼げないネット副業が多い中、やれば誰でも稼げますので、お金に困っている方は気楽に始めてみると良いでしょう。

⇒月5万円の副収入ゲット！最強ポイントサイト【モッピー】

 
 

 

 

きつい会社員生活バックレ人手不足仕事をやめた後仕事をやめる方法仕事を今すぐやめたい仕事術劣悪な職場環境退職準備
いつもシェアありがとうございます！お気軽にどうぞ
30回転職したヨシオ
テキストのコピーはできません。