- 仕事ができない人の尻拭いをさせられる!
- なんで自分がフォローしなくちゃいけないんだ!
- 給料ほとんど変わらないのに不公平!
とお悩みの、仕事ができない人の尻拭いをさせられている方のためのページです。
私も色々な会社を経験してきましたが、仕事ができる人は仕事ができない人の尻拭いをさせられますね…。
最近は給料も上がらない会社が多いですから、その人と同じような給料で働かされて「不公平」と考えているのかもしれません。
ですが、そんな毎日を過ごしていては、不満がどんどん溜まっていってしまいますよね。
この記事では、仕事ができない人の尻拭いをさせられている時の対処法について解説しますので、参考にしてみてください。
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仕事ができない人の尻拭いをさせられている人は少なくない
最近はあなたのように、仕事ができない人の尻拭いをさせられている人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
仕事できない上司の尻拭いしすぎて人間性が消えてってるという方のツイートを拝見して「一年前の私や…」となっている
わかりすぎてつらい…救われてほしい— やた🧘 (@greenteeeeeeea1) August 27, 2024
入れ替わりのおっさんがあまりにも仕事できないから早めにきて面倒なこと終わらせておいてんのにそのおっさんから「あんまり早く来られてもこっちも落ち着かない」とか言われてぶん殴るぞテメェ 誰がお前の尻拭いしてやってると思ってんだよ…トイレ掃除すらまともにできんくせによ〜
— いも (@imono_rkgk) August 26, 2024
あーーーー、休憩直前に嫌な仕事請け負った〜〜〜
なんで仕事できない人の尻拭いばかりこっちがせなあかんねーん。。。— papico (@pi_pipi___) August 25, 2024
昼職、最近仕事できない奴の尻拭いとか人員不足で私だけ仕事2人分とかいいように使われてて腹が立つ。なんで私より時給高いやつの仕事やってやらなきゃいけないんだよ。
— ゆらゆらちゃん (@yuyuyu__0812) August 22, 2024
あーまじでうっざ。仕事出来ない奴の尻拭いは全てこっちですか。
仕事できない奴ってなんで会社に所属してるの？普段何してるの？息してるだけでお金もらえてるの？いいなー！人の仕事邪魔する仕事かな？人望もないし、なんのためにいるの？
キモい！ウザイ！口臭い！生理的に無理！
あざした！— sun (@sun19970707) August 20, 2024
こんな意見が散見されますね。
大して変わらない給料で尻拭いをさせられたら、たまったものではありませんね。
仕事できない人の尻拭いをさせられている時の対処法！
最近は人手不足の会社が多いこともあり、「仕事できない人でもいないよりはマシ」みたいな風潮になってきています。
しかしその尻拭いをするのは、あなたのような有能な社員なんですよね…。
仕事できない人の尻拭いばかりさせられている時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
仕事ができないと辞めてしまうことが多い！放置するのも手
あなたは不公平と感じているかもしれませんが、それほど気にしなくてもいいかもしれません。
結局そういう人は、長く続かないで辞めていくことが多いです。
続いたとしても、いつまでも上司に怒られていたり、給料上がらなかったりします。
正社員ですとボーナスの査定も低いでしょうし、結局損するのはその人なので、あまり気にしなくていいと思います。
結局周りからの目に堪え兼ねて、やめてしまうことが多いような気がします。
よほどの鈍感力がある人材であれば別ですが、大抵はあんまり怒られてたら耐えきれずに辞めていきます。
距離を置いて手伝わないようにする
そういう人に対しては、距離を置いて手伝わないようにしたほうがいいと思います。
もしかしたらあなたは、かなり面倒見がいいほうなのではないでしょうか?
そういう人ですと、つい無意識に助けてしまったりするものです。
でしたら「あいつの尻拭いなんて絶対したくない!」と宣言して、距離をおくようにしましょう。
そうすれば、周りの人も何も言ってこないと思いますし。
そういう職場ですと、給料がやすかったり、離職率が高かったりするのではないでしょうか?
会社人手不足の会社が多く、あなたに辞められたら困ると思います。
なので、多少のわがままを言っても通りやすいと思いますよ。
あなたに負担が集中し過ぎてるなら転職もアリ
そういう会社って、優秀なあなたのような人にばかり負担が集中するようになっているんですよね…。
なので、他に行ける優秀な人ほど真っ先に辞めてしまい、仕事ができない人ばかりが残ります。
いっそのこと、転職してしまうのも手段の1つだと思います。
これからも、新人がたくさん入ってきたらあなたが教える羽目になるかもしれませんし。
となると、いつまでも尻拭いをさせられてしまいますね…。
いじめて辞めさせるように仕向ける
あまりいい方法ではないと思いますが、その人を辞めさせるように仕向けるというのも手段の1つです。
幸い、ほかの同僚もその人のことを「仕事ができない」と思っていると思いますから。
他の同僚も協力してくれる可能性もあります。
まあ、一度ガツンと言ってやったほうがいいと思いますよ。
- 「いつまで先輩におんぶに抱っこなんだ!」
- 「もっと真剣にやってください!」
- 「やる気がないならやめろ!」
等々。
それで辞めてしまうのであれば、遅かれ早かれ辞めてしまうと思いますからね。
あなたが萎縮させてしまい、ミスしてる可能性も
あるいはもしかしたら、あなたが怖い雰囲気を出しまくっているのではないでしょうか?
新人の場合、怖い先輩がいるとビビってミスが増えます。
あなたがその人を萎縮させてしまっているのではないでしょうか?
この場合、あなた以外の人と組ませたらスムーズに回る場合が多いですねｗ
人間関係は化学反応のようなものなので、あなたとは合わない可能性もあるのです。
心当たりがあるのであれば、少し優しく接してみるのも手段の1つです。
もしくは、教育係というか、パートナーを変えてもらうという手もありますね。
まとめ
そういうギスギスした職場だと、人が定着しない傾向にあります。
特に最近は人手不足の影響で仕事はたくさんある傾向にありますので、尻拭いなんてさせられる職場ですとさっさと辞めていく人が多いですね…。
離職率の高い会社ですと、いつまでたっても新人が定着せず、仕事ができないので辞めていく傾向にありますからね。
ブラック企業というのは、いくら教えてもすぐに辞めていってしまい、社員が疲弊していく…という悪循環に陥っているケースが多いです。
心当たりがあるのであれば、ちょっと今後の身の振り方を考えたほうがいいかもしれません。
幸い今は有効求人倍率も高く、仕事もたくさんある傾向にあります。
あまりに尻拭いで消耗しているのであれば、早めに環境を変えてしまうのも良いかもしれません。