【名ばかり】正社員なのにボーナスなし!?責任増えるだけでメリットあるのか?

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  • 正社員なのにボーナスなしの会社に勤めてる…
  • でも腐っても正社員だし、メリットあるよね?
  • 何らかのメリットが無いとやってられない…

そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくもないかもしれません。

なんと最近は、正社員でも2〜3割くらいの人はボーナスなしらしいですからね。

長引く不況で、儲からない会社も増えてきているからだと思いますが…。

一体どうしたらいいのでしょうか?

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ボーナスなし正社員にメリットなど無い!

残念ですが、はっきり言わせていただきます。

ボーナスがない正社員に、メリットなどありません。

まあ強いて言うなら正社員であることの世間体くらいですが、今は有効求人倍率も高く、正社員の仕事もたくさんありますからね…。

あまりメリットとも言えないかもしれません。

  • 「正社員なら社会保険あるし!」
  • 「正社員なら退職金もあるし、将来安泰だよ!」

みたいに反論してくる人もいるかもしれませんが、これも微妙ですよ。

社会保険くらい今時バイトでも入れるように法改正されましたし、ボーナスがない会社なんて退職金もあるか不明です。

正社員でも約25%の会社には、退職金制度そのものがありませんからね。

⇒【老後不安】退職金が出ない会社に勤めてる!退職後が心配な時の6つのヒント

バイトでも社会保険に入れれば、正社員のと全く同じ厚生年金に入れますし。

給料も安く、ボーナスもない正社員でいるメリットなど何も無いのです。

むしろ「正社員なんだから!」と言われて責任だけ押し付けられる名ばかり正社員が最近増えていますからね…。

年収で見ればそこそこ給料あるなら別だが…

ですがまあ、年収ベースで給料がそこそこあるのであれば別です。

月単位で見るのではなく、年間トータルで年収を見れば同じことであれば、別にボーナスが無くても構わないでしょう。

まあ年収300万円台〜年収400万円台の会社員が統計上一番多いですから、そのくらい貰えていればまあ世間並みと言ってもいいんじゃないでしょうか?

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ですが、大抵はボーナスもないような会社って、給料やすいですよね…。

年俸制みたいな会社も本当に一部ですし。

年収300万円も行かないような会社の正社員でボーナスも無いのであれば、そこで働くメリットなどありません。

年収300万円くらいであれば、派遣社員やアルバイトですら頑張れば行きますし。最近は非正規の時給かなり上がってますからね。

同じ年収でも、正社員のほうがコキ使われる可能性ありますし。

サービス残業などをさせられると、時給はフリーター以下!なんてことになる可能性もあります。

ボーナス無しの会社は儲かっていないか、社員に還元する気がない

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そもそもボーナスが無いというのは、これが原因だと思います。

だって、利益が残ってしまったらその分法人税で取られてしまいますから、「だったら普段頑張ってくれている従業員に還元しよう!」という考えで支給するのがボーナスというものです。

税金で取られるよりは、従業員にあげたほうが勤労意欲も湧くと思いますしね。

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そうしないということは、そもそもあまり儲かっていないのかもしれません…。

最近は長引く不況の影響で、業績が厳しい会社が多いですからね…。

大企業の内部留保は過去最高レベルで増えていますが、中小企業なんて苦しい会社が多いですよ。

或いは、法人税払ってでも従業員に還元せず、会社に利益を残したいと考えている可能性もあります。

会社に利益を残したいなら、結局税金払ったほうが残る割合は高いです。法人税のほうが安くなってきてますし。

「従業員になんて、給料あげてんだからそれで十分!」とか考えてる可能性もあります。

まあこういう会社は内部留保に回すので倒産する可能性は低くなるかもしれませんが、従業員のことを考えないのでリストラされる可能性は高いと思います。

どちらにしろ、あまりいい会社ではありませんね…。

今は仕事なんてたくさんある!転職すべき!

そんな感じですので、正社員なのにボーナスが無い会社なんて、あまり働くメリットは無いと思います…。

最近はフリーターでも社会保険入れたり、ボーナス出る会社も増えてきてますからね。

最近は少子高齢化によって人手不足に陥っている会社が多いので、非正規みたいな損な働き方をする人が減っており、人を集めるために待遇を上げる会社が増えているのです。

そんな中、ボーナスが無い会社というのは…。

幸い今は有効求人倍率が高止まりしていて仕事なんてたくさんありますので、今のうちに転職してしまうことを強くお勧めします。

給料も安くてボーナスもないと、貯金も満足にできなくなってしまいますので…。

ボーナスが無いと稼ぎも減りますので、払う年金の額も下がり、老後の生活にも影響してしまいます。

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

いい会社に行けるか?は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。

こちらの転職サイトなら、転職決定数No.1で質の高い企業の求人が多い傾向にありますので、「ホワイト企業に転職したい!」と考えたら登録してみるといいかもしれません。

条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。

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もっと労働環境のいい会社を探すべき

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やはりボーナスなしの会社というのは、きついと思いますよ。

会社側が、社員のことを考えていないと思いますし。

待遇が悪い会社というのは人間関係もギスギスしてきますし、離職率も高く労働環境も悪くなりがちです。

幸い今は仕事などたくさんあるのですから、極力労働環境のいいホワイト企業を探しましょう。

最近は比較的労働環境のいい会社でも採用難に陥っているケースが増えていますから、そういったいい会社にも入りやすくなってきているのです。

そういう会社に行ければボーナスも結構出ますから、今よりも生活が楽になると思います。

  

ただ、会社など入ってみなければわからないため、「最初の話と全然違う!」ってことがよく起こりがちです。

あなたも今の会社が、こんなにきつい会社だとは思っていなかったはずです。会社なんて、入社前は良いことしか言いませんからね。

極力望む条件の仕事を見つけたいなら、転職エージェントを活用するといいかもしれません。

エージェントを使えば、望む条件の仕事を探してくれます。

エージェントは転職者を転職成功させることで企業からお金を貰う成功報酬型のビジネスですが、転職後すぐに辞められてしまうと儲からないので、最大限希望を叶えてくれます。

時間がない人でも、交渉次第で平日夜とか土曜に面接を入れてくれたりもするので、転職したいなら積極的に活用していきましょう。

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まとめ

正社員でボーナスがない会社というのも、珍しくはないと思うのですが…。

メリットは無いと思いますよ…。

むしろ最近は相対的にフリーターの待遇や社会保障がマシになってきてますから、尚更責任だけ押し付けられる薄給正社員にしがみつく意味もなくなってきてますし…。

まあ最近は仕事なんてたくさんあるし見つかりやすくなってきています。

将来のためにも、しっかりボーナスが出る待遇のいい会社に行きたいなら今がチャンスです。

あんまりしがみついても足元を見られますから、もっといい会社に移っておいたほうがいいと思います。

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労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど。

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