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- 上司が理不尽すぎる！
- この人と一緒に働いていくなんて考えられない
- 特に悪いことしてないのに怒られる…
とお悩みの、 理不尽な上司とどうやって接していったらいいのか悩んでいる方のためのページです。
最近は労働環境の悪いブラック企業も増えていますので、あなたのように理不尽な上司の下で消耗している方は多いと思います。
そんな上司と一緒に働いていたら疲れてしまいます。
最近は転職も一般的になってきていますから、同僚も辞めていってしまう傾向にありますね。
ですがそんな理不尽な上司の下で働いていたら精神を病んでしまいかねません。
この記事では、理不尽な上司との上手い接し方を紹介します。
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理不尽な上司には、理詰めで強気に行く
あなたのように、理不尽な上司の下で働いていて消耗している方は実際多いと思います。
そういう理不尽な上司というのは、筋が通っていなかったり、理屈に合わないことを言ってきます。
だからこそ理不尽なのですが。
正直、論理的に破綻している理屈でも、「俺は偉いんだ！」みたいな強引な感じで押し付けてくる傾向にあります。
なので、いっそ徹底的に理詰めで攻めてやるというのも手段の1つです。
小賢しい屁理屈を並べ立てれば、理不尽な上司も困惑するでしょう。
- それ今やるべきことですか?
- これは一体何のためにやるんですか?
- さっきと言っていることが違いますよね?
などなど。
理屈っぽい奴というのはとにかく面倒くさいので、 上司としてもあなたに関わりたくなくなります。
そうすればしめたものです。
そういった冷静に事務的に、理詰めで攻めてくる人というのは、上司ではなくても扱いにくいものです。
同僚にやっていると嫌われますが、 嫌な理不尽な上司相手であれば構わないでしょう。
理不尽でも、どうでもいい上司なら無視する
そういった理不尽な上司と言うのが、尊敬に値するような仕事ができる人ならば良いですが。
逆にどうでもいい奴、まともに相手する価値もないほどの馬鹿な上司であれば、 無視するに限ります。
まぁ本当に無視するわけにもいきませんから、 極力その上司にはエネルギーを使わないようにしましょう。
つまりは塩対応で接するということです。
極力仕事の話しかしないようにしましょう。
そして関りを最小限にすれば、理不尽な思いをすることも減ると思います。
まぁ、「仕事だけの関係」で終わらせれば良いのではないでしょうか？
つまらないことに心奪われてしまっては、人生の無駄遣いですよ。
極力最低限のエネルギーで、 時間を無駄にしないようにしましょう。
心の中で上司を罵倒するという手も
あなたのように、理不尽な上司の相手で消耗している方と言うのも多いのですが…。
そんな人間と接していると、とても腹が立ってくると思いますからね。
胃が痛くなってしまうと思います。
かといって、直接キレたり罵倒する勇気はないのかもしれません。
なので、せめて心の中で罵倒してやりましょう。
- なんだこの野郎！
- うるせんだてめーこの野郎！
- 言いたいことはそれだけかよ！？あァ！？
- 今日は説教がワンパターンだなぁ！？
などなど。
せめて心の中では、思いっきりその理不尽な上司を罵倒してやりましょう。
直接相手に言わなければ、別に構わないでしょう。
ものすごく口汚い言葉で罵ってやるといいと思います。
あなたの精神衛生上も、できるだけ汚い言葉を使ったほうがストレスから身を守れます。
ある研究結果によりますと、汚い言葉で口汚く罵ったり、そういう言葉を思い浮かべたときの方が、精神的苦痛が軽減されたり痛みが軽減する、という研究結果もあります。
ストレスを感じているのであれば、そういった口汚い言葉を思い浮かべるだけでも効果があるんです。
理不尽に耐えるのも給料の一部だと考える
あるいは、給料は我慢料と割り切ってしまうのも手段の1つです。
実際理不尽で辛いからあなたが働くことができていて、お給料がもらえているわけですから。
これがものすごいホワイト企業だったら、人が辞めませんからあなたが採用される枠ができなかったかもしれません。
つまりそんな理不尽な上司がいるからこそ、あなたは今生活ができているかもしれません。
であれば、上司はあなたの生活を成り立たせてくれているありがたい存在と言うこともできます。
まあ実際、その上司が誰かを退職に追い込んだから、社員のイスが空いてあなたが受かったのかもしれませんし。
理不尽に説教されるのも給料の1部だと考えましょう。
次怒られたら、「これで千円分の稼ぎだ」などと金額に換算して考えるのもアリです。
理不尽な上司のお陰で金が稼げていると考えれば、寛容な気持ちにもなれるかもしれません。
理不尽な職場からは、さっさと転職するのも手
あなたのように、理不尽な上司の下で消耗している方は多いとは思いますが…。
そんな会社にしがみつこうとすると足元を見られますし、更に上司の理不尽さがエスカレートしてくる可能性もあります。
なので、さっさと別の職場に転職してしまうのもアリです。
そんな理不尽な上司のもとで働いていたら、使い潰されてしまうかもしれませんし。
実際そういう人多いです。
以前勤めていた会社でも、パワハラ理不尽上司に潰されてしまったという方はいました。
大抵、部下がうつ病になるのはそういう馬鹿上司のせいです。
精神衛生上良くないと感じているのであれば、別の環境に移ってしまうのもありです。
上司の性格は変えられませんけど、勤め先の会社を変える方のは簡単ですし。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。
今は人手不足の会社も多く、募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いですからね。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
そんな理不尽な職場から抜け出すなら今がチャンスですので、今のうちに動いておいた方が良いでしょう。
理不尽な上司に、親身に相談を持ちかけてみる手も
或いは変化球として、こちらから理不尽な上司に親身に相談をしてみるのもアリです。
そういった理不尽な上司と言うのは、実は寂しがりやなケースも多いですからね。
かまってちゃんだから、理不尽なことを言ってくるのかもしれませんし。
仕事で悩んでいるんです、と相談してみるのも良いかもしれません。
案外、親身に聞いてくれるかもしれませんし。
「可愛い部下」を演じるということです。
そういう理不尽な上司は、案外ツンデレが多いです。
普段は理不尽でも、身内には甘かったりします。
なので親身に相談を持ちかけてみると、案外嬉しかったりするかもしれません。
ただ、最低限多少なりとも気に入られていることが前提条件ですが。
ガチで嫌われていた場合通用しないと思います。
理不尽な上司というのはいますが、それはその人がその会社で生き残るための処世術なのではないでしょうか。
人間はうまくいくことをしますから、その上司にとってはその理不尽な対応で、社内でうまくいっているんです。
そのさらに上の上司はもっと理不尽なやつで、その位理不尽でないと乗り越えられない可能性もありますし。
実際、「理不尽な上司が、更に上の理不尽な上司に酷使されていた」なんていうケースはよくあります。
理不尽な上司のプライベートを知る
そんな理不尽な上司であったとしても、単にその職場でその役割を演じているだけなんです。
家庭だと頭が上がらなかったり、思春期の娘に疎まれていたりします。
結構ウラの顔は寂しがり屋だったりします。
飲みに誘ったり、プライベートに関わろうとすると、案外受け入れてくれたりもします。
特にその上司は中高年といえる年代であれば、中高年男性って今の日本で居場所がないと言われています。
実際、中高年男性の自殺が一番多いですし。
かなりプライベートでは寂しい思いをしている、なんてのはよくあるパターンです。
家族がいても孤独感を感じている人なんてたくさんいますので。
そこで上司のプライベートを知ると、色々捗るかもしれません。
…まぁ、それで色々やっても無理そうであれば、早めに転職も検討したほうが良いと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
仕事が多い今のうちに、そんな理不尽な職場からは抜け出してしまった方が良いかもしれません。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
⇒家で働きたいあなたに！リモートワークで自由に働ける転職サイト【LIBZ】
まとめ
あなたのように、理不尽な上司の下で働かされている方と言うのは実際多いと思います。
最近は労働環境や人間関係の悪いブラック企業も増えていますし…。
ですが所詮同じ人間ですので、相手の立場に立って考えてみればうまくいくかもしれません。
あまりに理不尽に耐えられないのであれば、逃げ出ししまうのは手段の1つですが。
大抵その理不尽さには理由があると思うんですよね。
どこに行ってもそんな理不尽な人がいますので、今後のためにも理不尽な人への対応策を身につけておいたほうがいいかもしれません。
ですがあまりに無理そうであれば、早めに転職を検討したほうが良いでしょう。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。
そんな理不尽な会社にしがみつかなくても、あなたを歓迎してくれる会社は他にもたくさんあります。
仕事が多い今のうちに、動いておいた方が良いでしょう。