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- 今の職場で半年働いてみたけど向いてない！
- 向いてないから半年で辞めて次に行きたい！
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。
半年だろうが1年だろうが、ある程度働いてみるとその仕事に向いているかどうかはある程度分かってきます。
そこで長く働けば慣れて適応していければいいのですが、仕事には向き不向きもあります。
さすがに半年もいれば、その仕事に向いているのかどうかはある程度分かってくるものです。
そこで「これ以上働いても今の仕事はあまり出来そうにない」と判断したからそう考えてるのかもしれません。
ですが半年で辞めるとなると短期職歴になってしまいますし、辞めたくても退職に二の足を踏んでしまう人が多いかもしれません。
私は何度も転職していますが、半年や1か月、1日で辞めた経験もありますし、その後問題なく正社員採用されて働いていますので、説得力のある話ができると思います。
この記事では、仕事向いてないから半年で辞めたい時の対処法について解説します。
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仕事向いてないから半年で辞めたいと考える人も多い…
最近はあなたのように、半年で辞めたいと考えてしまう方というのは珍しくありません。
ネットやSNSを見てみても、
FF外から失礼します。お疲れ様です。
私は昔看護師しててメンタル壊し、異業種へ逃げたものです。
半年間、よく頑張られましたね。すごいと思います。
向いてないと感じながらお仕事するのは辛いですよね・・・— こあ (@koakeroron) October 3, 2023
新入社員から辞めたい相談をされた。
半年やってまだ何も出来ないから向いてないってと思うってさ。
当たり前でしょ。半年で仕事できるやつなんかおるかい。
おれ6年目やけどわからんことだらけやし
家で勉強してますけど。次も頑張ってねーしか言えなかったわ。
— tosakazupex (@tosakazupex) September 14, 2023
働き始めてから半年も経ってないのにもう辞めたいし、なんなら労働から解放されたいし、看護師向いてない辛すぎて毎日泣いとるしんどい。生きててすみません
— 労働不向 (@DwLx5JhAXv) June 26, 2023
辞めよー😊😊😊😊😊😊
— TA (@takaPesca) June 8, 2023
改めてだけど看護師向いてないわ
半年でもう辞めたい— 葭 (@_Y6104) October 22, 2022
本当に向いてないから辞めたい
この業務マジで理解できてない辞めたい
こんなん入って半年も経ってない人間に任せるな…
頭いてーー— 柚子 (@tenniscats_love) September 20, 2022
こんな意見が散見されます。
仕事のきつい看護師の人が多い印象ですね…。
1ヶ月とか3ヶ月ぐらいだったらまだ入ったばかりなので、向いているかどうか分かりませんが…。
半年となると結構長いですし、向いてないと判断するのもそこまで早すぎはしないかもしれません。
仕事向いてないから半年で辞めたい時の対処法はこれだ！
半年と言うのは一つの区切りなので、半年働いて向いてないならちょっと考えたほうが良いかもしれません。
半年続いたら一年、三年と働くことになる可能性が高いですからね…。、
転職するなら一日でも若いほうが有利ですから、軌道修正は早いほうがいいです。
仕事向いてないから半年で辞めたい時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
半年ではまだよくわからない！何年か続けてみるのも手だが…
半年働いたけど向いてないから辞めたいと考えるあなたのような方も珍しくないと思いますが…。
やはり半年となるとはまだよく分からないかもしれません。
これが1年とか3年とか務めたのであれば別ですが…。
まだ1年も勤めていない半年しか勤めていない段階で、今の仕事に向いていないと考えるのはちょっと気が早すぎるかもしれません。
今年の新人が自分の仕事の出来なさに絶望して会社辞めたい言うてるらしいです。
半年で何がわかる！って言いたいですけどね。
半年〜1年位ってちょうど辛いのよね。私もそうだった。
電話出るのも掛けるのも大嫌いすぎて辞めたかったあの頃(笑)— tane (@kuroshu_0802) September 21, 2023
まあ上でも述べたように半年となると結構十分な時間な気はしますけどね。
半年で辞めたいと言い出しても「半年で何が分かるんだ！」と言われるに決まっている
ただそこで「会社を辞めたい」と上司などに相談したら、絶対こういったことは言われますよね。
- 半年で何がわかるんだ！
- せめて1年はいろ！
- ちょっと判断するのが早すぎるんじゃないの？
こんなこと言われるに決まっています。
怒鳴られたり、怒られたりしてないのに、辞めたい
仕事内容が合わない、半年で何がわかるって言われそうやけど、合わない！#23卒— 23卒（脂肪吸引、鼻DT） (@Miya23477372) August 30, 2023
ですがいくら向かない仕事とはいえ、あなたに合った会社かどうか、人間関係が合うかどうかは半年くらいで充分分かると思います。
辞めたいとまで考えているのであればそのまま働いてもきついだけだと思いますから、早めに転職を検討するのも手段の一つです。
深刻な人手不足！仕事はたくさんあるので早めに転職も手段の一つ
しかしやはり半年も経てば、その仕事に向いているかどうかある程度分かってくるかもしれません。
半年は職歴としては短く見えますが、1ヶ月とか3ヶ月に比べて結構十分な時間です。
半年経って向いてない仕事が、1年経っても3年経っても得意になるともあまり思えません。
辞めて転職するのであれば、できるだけ早い方が良いかもしれません。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
半年で損切りしてしまって、早めにもっといい会社を探すのも良いかもしれません。
まだ若いなら一旦辞めて職業訓練でも受けてみる手も
しかし半年で辞めるにしても、「じゃあ他にどんな仕事ならば向いているのか？」分からずに途方に暮れている方が多いでしょう。
そういった方の場合はとりあえず一旦辞めて職業訓練校にでも通ってみたらどうでしょうか？
入学金や授業料はほぼタダで、テキスト代のみ実費負担みたいな訓練校が多いです。
もし今の会社に入る前に他の職場に勤めていた場合は、辞めた日から2年間遡って雇用保険を12ヶ月以上かけていた場合は、自己都合退職でも失業保険がもらえます。
職業訓練に通えば、条件を満たせば失業保険も延長してもらえますからね。
雇用保険をかけていなかった方でも条件を満たせば、月10万円の職業訓練受講金がもらえます。
職業支援・給付金などについて知る｜ハロトレ特設サイト｜厚生労働省
まあ会社を辞めると健康保険や国民年金、住民税なども自力で払わないといけないので、ある程度貯金は必要ですが…。
そういった感じで収入を確保していくこともできますので、とりあえずそう言った所に通いながら別の分野の知識などを仕入れてみるのも良いかもしれません。
しかし辞めるのももったいないので、部署異動などを検討してみる手も
しかしせっかく入った会社ですし、半年で辞めるのももったいない気はしますね。
ダメ元で部署異動などを検討してみるのも手段の一つです。
そうすればその会社にいながら別の部署の仕事を経験できますし、今よりももっと向いている仕事ができるかもしれません。
会社辞めるのはもったいない(めんどくさい)から良い感じに異動したいな〜の日々
— 🧋 (@changminer_y) January 11, 2023
転職となるとリスクもありますからね。
そういった手段で別の仕事ができるのであれば、それに越したことはありません。
まぁまだその部署で働き始めて半年ですと、首を縦には振ってくれない可能性も高いですが…。
そうはいましても今人手不足のご時世で、正社員で募集をかけても人が来ない会社も多いですからね。
あなたに辞められてしまうよりは部署異動で対応できるのであれば、会社側も良しとするかもしれません。
辞める場合、半年程度では猛烈に引き留められる可能性も…
あとは半年で辞めるとなると、会社側が猛烈に反対してくる可能性が高いです。
世間的に見たら半年しか働いていないということはかなり短いですからね。
- 半年で何がわかるんだ！
- せめて3年は勤めるべき！
- 半年で辞めるなんて無責任だ！
- こっちは採用コストもかかってるんだぞ！
- 半年でやめた奴なんて採用する会社はないぞ！
こんな風に色々言われて引き止められる可能性が高いです。
特に最近は深刻な人手不足の会社が多いため、会社側の引き止めもしつこくなってきています。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
最近は解雇のトラブルよりも辞めさせないトラブルが増えているのです。
「絶対辞めさせない」「君が辞めて損が出たら賠償請求するぞ」。
人手不足を背景に、上司や経営者が退職届を受け付けなかったり、離職票を渡さなかったりするトラブルが相次いでいます。https://t.co/ypOf14DIxf— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) September 18, 2018
それでも何とか辞めたければ、強引に辞めるか早く次の方会社を見つけることですね。
そうすれば会社も引き留めづらいです。
半年もいればその会社での先も見えてきてしまうので…
半年で向いてないから辞めたいと考えるあなたのような方も珍しくありませんが…。
半年となると職歴としては結構短い傾向にあります。
しかし、その仕事に向いているかどうかはある程度分かってくる期間です。
特に最近は研修の期間もろくになく、いきなりOJTで働かされる会社も多いです。
そういった会社ですと、ほぼ半年まるまるその仕事に従事していた方も多いかもしれません。
そうなるとある程度向いているか向いていないかは分かってきます。
あまりに向いていない仕事をこれからもずっと続けていくのはかなり厳しいですからね…。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
今のうちにもっと自分に向いた仕事を探しておくのが良いかもしれません。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
まとめ
向いてないから半年で仕事を辞めたい時の対処法を解説してきました。
一時的にミスが多かったりして、「この仕事は向いてない」と落ち込んでいるだけならば、もっと続けた方がいいと思いますが…。
本当に最初から向いてなくて、「なんとか惰性で半年間頑張ってきたもののもう限界！」と言うのであれば、早めに他の仕事に移っておいた方が良いかもしれません。
今は他にも仕事なんてたくさんありますからね。
特にこれからは年金も貰えるか怪しいので、死ぬまで働く時代！なんてことも言われています。
そんな向いていない仕事を続けていくのはかなり厳しいでしょう。
出来るだけ若ければもっと向いている仕事やいい会社にも入りやすいです。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。