【人手不足】パート募集しても人が集まらない!仕事が回らない時の7のヒント

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  • パート募集しているが人が集まらない!

  • 応募が全然来ない!

  • 人手不足で現場が回らない!

とお悩みの、パートさんを募集しているが人が全く応募してこない会社で働いている方のためのページです。

最近は人手不足の会社が多く、有効求人倍率が高止まりしています。

なので、あなたのようにパートさんを募集しても人が全く来ない会社が増えているのです。

人手不足で父さんに陥ってしまう会社もかなり増えてきているようですからね…。

ですがパートさんが集まらないと、あなたが代わりに穴埋めをしているかもしれません。

何とかするための方法をまとめてみました。

転職活動の時間が無いなら、転職エージェントを活用

待遇悪い割にこき使われるから敬遠される

正直、パートさんにやらせるような仕事って、単純作業ではありますがきつい仕事が多いと思います。

  • 小売業
  • 飲食業
  • 介護職
  • 運送業

などなど。

これらは、たいていパートの中年女性が多く働いて仕事を回していますが、賃金は低いです。

それでいてかなりこき使われますから、割に合わないのです。

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これまでは人口多い団塊の世代がたくさんいましたから、募集をかければいくらでも人が来ましたが。

今はそんな時代ではありません。

今はインターネットがあり、「その仕事のパートは割に合わないからやめておけ」というふうに、情報が共有されていますからね。

時給を上げる

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あなたのように、「パートさんを募集しても人が来ない」というふうに嘆いている会社って、大抵特徴があります。

それは、給料が安い!ということです。

こんなの考えてみれば当たり前なんですよ。

給料が安いのに、こき使われるような会社で働こうとは思いません。

特に最近は、有効求人倍率が高止まりしていて、仕事なんて選び放題なんですから。

あなたの務めているブラック企業に、そんな低い待遇で人が来るわけがありません。

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なので、時給をあげて募集してみたらどうでしょうか?

企業側は

  • 「やりがいが重要だ」
  • 「お金に変えられない仕事の価値がある」
  • 「人はお金のためだけに働くのではない」

などと聞こえのいいことをいいますが。

多くの人は、ただ生活のために、お金のためだけに働いているんですよ。

現に、一時期人手不足問題で騒がれていたすき家ですが、時給をあげたら人手不足問題はかなり改善されたみたいですからね。

金払いが悪い企業には、人がよりつかなくなり、潰れていく運命なのです。

今いるパートさんを大事に

そんなに人が集まらない会社であれば、今いるパートさんも分かりませんよ。

上で述べたように、今は有効求人倍率が高止まりしていますから、仕事なんて選び放題です。

正社員の有効求人倍率すら、一倍を超えましたからね。

ましてやパートの仕事なんてゴミほどありますから、わざわざあなたのいるブラックな会社で勤め続ける必要はないかもしれません。

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なので、今いるパートさんを大事にしたほうがいいと思います。

仮に人が来ても辞めていってしまうのでは、トータルではマイナスになってしまいますからね。

まずは出血を止めることを考えた方が良いでしょう。

  • たまには定時で帰らせてあげる
  • 有給休暇は積極的に撮らせてあげる
  • 休憩時間は少し多めにとらせてあげる
  • 上司にかけあって、ボーナスを少しでも支給してあげる

などなど。

こういった心遣いがあれば、「働き続けてもいいかな」と思ってもらえると思います。

残念ですが、今は労働者を大事にしない会社は、淘汰されていく運命なのです。

ブラック情報が知れ渡っているかも

HypnoArt / Pixabay

もしかしたら、あなたの会社はあまり人を大切に扱わない会社なのかもしれません。

その場合、多くの場所であなたの会社の悪評が広まっている可能性があります。

  • ネットの転職口コミサイト
  • 地域のママ友ネットワーク
  • 地域のハローワーク
  • ネットの大型掲示板

等々。

こういった場所で、あなたの会社が「割に合わないから、絶対働かない方がいいよ!」みたいに情報が知れ渡っている可能性もあります。

今はなんでも、情報が共有される時代ですからね。

特に、「ブラック企業は全部潰れろ!」みたいに考えている人も多いですから。

パートさんを大事にしないようなブラック企業は、どんどん潰す方向でみんな行動します。

そういったブラック企業が知れ渡っている状況で募集をかけても、人が来ることはないでしょう。

働く人にキャリアを示す

あるいは、その仕事は結構きついのかもしれません。

実際に働いているあなたはきつくなくても、仕事を探している側には

  • 「なんだか大変そう」
  • 「わたしには勤まらなそう」
  • 「もっと楽な仕事がいいな」

みたいに思われている可能性もあります。

まあ、パートさんにやらせるような仕事って、大抵やったことない人にはかなりキツそうに見えると思いますからね。

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キツイところに飛び込むには、人間は将来につながる何かがないと絶対にアクションを起こしません。

  • この仕事でこのスキルを身に付ければ転職活動で役に立つ
  • この仕事はつぶしがきくので、日本全国どこでも働ける
  • 給料は安いが、食いはぐれることがない

などなど。

こういったプラスの将来に繋がる何かがあれば、辛い環境でも人は来てくれます。

介護職とかはまさにこれですよね。

給料も待遇の悪い傾向にありますが、食いはぐれがないので一定数働き続ける人がいます。

あなたの仕事はどうですか?

時間の切り売りに過ぎない単純労働であれば、人が来ないのは当たり前です。

そんな仕事は、20年後ぐらいにはすべて自動化されてなくなっているでしょうから。

やる意味なんて全くないんです。

人を大事にしない会社だと見透かされている

そういった、人を大事にしない会社ですと。

応募書類の段階で、面接の段階で、「ここはないな」と、見抜かれている可能性があります。

言葉にはしづらいのですが、人間の直感って結構当たりますからね。

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求人広告の段階でも、「ここは長く働ける会社ではないな」みたいな印象を与えてしまう可能性がありますから。

今は情報は調べようと思えばいくらでも調べられる時代ですので、企業側の浅はかな目論見など、すぐに見抜かれてしまいます。

そんなこと言われてもどうしようもないと思いますが、もうこれは会社ぐるみで取り組むしかないと思いますよ。

もっと従業員を大切に扱うように。

これからは、そうやって人を大切に扱う会社だけが残っていくと思います。

あなたも、長くは続かないかもしれない

そういった会社ですと、パートさんだけでなく社員も募集してもあまりこなかったりします。

そして、離職率も結構高かったりするのではないでしょうか?

募集をかけても人があまり来ない会社というのは、離職率も高い傾向にありますからね…。

大量に採用して、大量に解雇する…そんな前時代的なやり方はもはや通用しなくなってきているのです。

そんな会社に長く続けても、あまりいいことはないでしょう。

あなたも比較的若いうちに、ほかの会社に移ってしまったほうがいいかもしれません。

上で述べましたように、最近は有効求人倍率が高止まりしてきていますからね。

正社員の仕事でも、今はかなり見つかりやすくなってきているのです。

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

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まとめ

パートさんが来ない、人手不足で大変だと思いますが…。

パートさんがいない分は、あなたが穴埋めをさせられているかもしれません。

今や、正社員なんて都合よく使える調整役…みたいな意味合いが強くなってきていますからね。

一昔前は「絶対正社員になったほうがいい!」みたいな感じでしたが、今はどうだかわかりません。

底辺会社の正社員なんて、都合よく使われて終わりですからね…。

ちょっと、今後のことはよく考えたほうがいいかもしれません。

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