- 仕事ができないから無視される…
- 会社では諦められている…
そんな悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないと思います。
最近の会社は人手不足が慢性化しており、仕事ができない人にじっくり教えている余裕はなくなってきています。
必然的に、少し仕事ができないというだけで無視されたり、酷い扱いをされたりする傾向にあるんですね。
無視なんてされたら精神的にきついですから、やがては辞めていってしまう人が多いですね…。
この記事では、仕事ができないことで無視される人の特徴についてまとめてみましたので、参考にしてください。
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Contents
仕事ができないことで無視される人の特徴！
最近の企業は余裕がなくなってきているため、仕事ができないと無視されてしまうケースも珍しくありません。
人手不足の会社が多いため、じっくり教えている余裕もありませんからね…。
仕事ができないことで無視される人の特徴についてまとめてみましたので、参考にしてください。
コミュニケーション能力が低い
仕事ができないことで無視される人の特徴として、コミュニケーション能力が低いことが挙げられます。
同じミスを繰り返してしまう
仕事ができないことで無視される人の特徴として、同じミスを繰り返してしまうことも挙げられます。
一度教えればすぐに改善して、同じミスを繰り返さない人であれば、教える方も楽です。
一度教えればそれ以降ずっとパフォーマンスが上がるので、教えたほうが期待値が高いですからね。
しかしこれが同じミスを繰り返してしまう人ですと、何度も教える必要が出てきます。
一度教えてもすぐに忘れて同じミスを繰り返してしまうようでは、ザルで水をすくっているようなものです。
人間関係が悪すぎる職場に勤めている
仕事ができないことで無視される人の特徴として、人間関係が悪すぎる職場に勤めていることも挙げられます。
いくら仕事ができないとはいえ、社会人なのですから、無視するなんて言語道断です。
無視するなんて小学生のようなことをするのは、人間関係が悪いブラック企業でしょう。
人間関係は退職の際の一番の原因になることが多いほど、重要な問題です。
こんな会社は早めに辞めたほうがいいでしょう。
人が来てもすぐ辞めていく職場に勤めている
仕事ができないことで無視される人の特徴として、人が来てもすぐ辞めていく職場に勤めていることも挙げられます。
もしかしたら、以前は仕事ができない人にも無視せずにしっかり仕事を教えていたのかもしれません。
しかし、人が来てもすぐに辞めていってしまうような職場では、仕事を教えてもすぐに人がいなくなるのでムダです。
今いる社員は学習性無力感から、仕事を教えることに嫌気がさしてしまい、仕事ができない人は無視するようにしてしまったのかもしれません。
こういった職場は、労働環境を改善しない会社側に責任があるといえます。
無視して来るような社員も、労働環境を改善しようとしない会社の被害者なのかもしれません。
仕事ができず無視されている時の対処法はこれ！
仕事ができず無視されてしまう人の特徴についてまとめてみました。
やはり仕事ができないくらいで無視されてしまうなんて、環境が悪いと言わざるを得ません。
こういった問題は本人のせいにされることが多いですが、環境にも大きな原因があると思いますよ。
仕事ができず無視されている時の対処法についてまとめてみましたので、参考にしてください。
仕事で分からないところを聞きまくる
仕事ができず無視されている時の対処法として、仕事で分からないところを聞きまくることも挙げられます。
そのまま今の会社で働き続けたいのであれば、なんとしても仕事ができるようになっていく必要があります。
無視してくる人たちは、あなたに仕事を教えている余裕がない、つまり仕事ができないから無視しているわけであって、仕事ができるようになれば話は別です。
特に最近の会社はどこも人手不足ですから、仕事ができる社員は丁重に扱いますからね。
なので、分からないところはこちらから聞きまくり、仕事ができるようになるよう頑張りましょう。
要領が悪くて仕事を覚えるのが遅くても、こうやって積極的に必死に仕事を覚える姿勢を見せれば、相手も人間ですから「あいつ変わったな」と見方を変え、無視しなくなる可能性が高いです。
今のご時世、そんなにやる気を出して働こうとする人も減ってきているため、やる気を出すだけでも効果が大きいです。
無視されてもイヤガラセするくらいのつもりで話しかけていく
仕事ができず無視されている時の対処法として、無視されてもイヤガラセするくらいのつもりで話しかけていくことも挙げられます。
相手が無視してくるからと言って、こちらもそれに合わせる必要はありません。
気にせずにどんどん話しかけていき、仕事を教えてもらえばいいのではないでしょうか？
そもそもお金を貰っている仕事ですから、無視なんてしていたら仕事が成り立ちませんからね。
無視するのは相手の勝手だが、無視を気にせず話しかけるのはこちらの勝手
というかそもそも、無視するのは相手の勝手ですが、無視を気にせず話しかけていくのもこちらの勝手です。
無視するような奴なんて、「無視すれば落ち込んで話しかけてこなくなるだろう」「無視すれば心が折れて辞めていくだろう」なんてこちらにある意味期待しているから、無視してくるわけです。
そんなことを考えるのは相手の勝手ですし、こちらがそれに合わせる必要なんて全くなく、気にせず話しかけまくればいいのではないでしょうか？
ウザがられて嫌われるかもしれませんが、相手がこちらを嫌おうが、こちらまで嫌いになる必要もありません。
気にせず話しかけていきましょう。
この面倒な人生を生きていくためには、このくらいの厚顔無恥さというか、鈍感力があったほうが生きやすいと思います。
そんな酷い会社からは早めに転職する
仕事ができず無視されている時の対処法として、早めに転職を検討することも挙げられます。
そもそもそんなに無視してくるなんて、ちょっと会社側が酷すぎますよ。
社会人なのに無視するなんて、小学生じゃないんですから。
そんな酷い会社からは早めに転職を検討したほうがいいでしょう。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトなら、自分の転職市場価値を診断してくれるので、「自分に転職なんてできるのかな…？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
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まとめ
仕事ができないことで無視される人の特徴や対処法についてまとめてきました。
無視してくるような酷い会社からは早めに転職したほうがいいですが、そのまま働き続けたいのであれば、積極的に仕事を教えてもらえるように動いていく必要がありますね。
まぁ無視してくるのは相手の勝手ですから気にしないとして、こちらは気にせずウザいくらい話しかけて仕事を教えてもらえばいいのではないでしょうか？
問題はあなたがどうしたいか？で、無視なんてされても関わりたいのであれば、強引にアタックしていったほうがいいです。
こちらまで無視する必要はありませんし、無視なんてしてくる奴に「ウザいかなぁ」なんて配慮する必要はありません。
まぁ、一番いいのはやはり転職ですよ。
一日でも若い方が転職には有利ですから、早めに環境を変えてしまうのもいいでしょう。