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- 職場に生意気な後輩がいる！
- ムカツクから潰してやりたい！
そういった悩みをお持ちの方は、今の御時世珍しくないかもしれません。
特に最近は労働環境の悪いブラック企業が多いため、潰したいほどムカつく後輩も珍しくないと思います。
これが年上の上司や先輩社員であれば、「目上の人だから」と納得して気持ちを抑えやすいんですが…。
これが後輩で、そのうえ生意気となると、本当にムカつくと思います。
特に日本は儒教の影響がありますから、「先輩は敬うべき」という価値観がありますからね。
生意気な後輩というのは、そういった決まりというかルールを破っている存在なんです。
ただそこで後輩を潰すとなると、手段は結構限られてくると思いますね…。
生意気な後輩を潰したい時の対処法についてまとめてみましたので、参考にしてください。
Contents
- 1 生意気な後輩を潰したい方は多い！
- 2 生意気な後輩には陰で因縁をつけて脅す手も
- 3 生意気な後輩には仕事を教えず、ミスを誘発するのも手
- 4 人間関係が悪い会社なら早めに転職も検討
- 5 上司を味方につけ、後輩をキツい部署に左遷してやる手も
- 6 正面から「お前生意気なんだよ！！」とキレてみるのも手段の一つ
- 7 後輩がミスをしたら大事件のように職場で言いふらす
- 8 暴力に訴えて肉体的に潰すという手もあるが… ※非推奨
- 9 後輩とすれ違う度に舌打ちをして、嫌がらせしてやるのも手段の一つ
- 10 同僚を味方につけ集団で陰口を言って潰す手も
- 11 生意気な後輩でも所詮人間なので、話せば分かり合える可能性も
- 12 居心地が悪い会社なら早めに抜け出したほうが良いかも…
- 13 まとめ
生意気な後輩を潰したい方は多い！
最近はあなたのように、生意気な後輩がいて潰したいと考えている方も珍しくありません。
私も何回か転職していますが、そういった生意気な後輩というのはいますからね。
まぁ年上だからといって尊敬すべき人物とも限りませんし、生意気な態度をとりたくなる後輩の気持ちもわからなくはないですが…。
年下や後から入ってきた後輩に偉そうにされたら本当にむかつきますからね。
実際ネットやSNSなどを見てみても、
最近入ってきた後輩がいるんだけど、本当にムカつくわ。
生意気だし、指示してもいちいち口答えしてくる。
事故にあって死なねえかな…。
春から新人が入ってきたけどソイツ本当に生意気！
良い大学出て頭が良いのか知らねーけど先輩は敬うべきだろ。
あんまり先輩風吹かすタイプではないけど、あんなにムカつくとさすがに文句の一つも言いたくなってくるわ。
職場の後輩があまりに生意気だからキレてしまった。
仕事についていちいち文句言ってくる。
本当あいつさえいなくなればもっと働きやすい職場になるんだけど。
こんな意見が散見されますからね…。
まぁ潰すかどうかは置いておいて、生意気な後輩相手に消耗している方と言うのは珍しくないと思います。
そういった人間関係の悩みがあると、退職の際の一番の原因になってしまうことも多いですからね。
生意気な後輩には陰で因縁をつけて脅す手も
生意気な後輩については、追い込んで潰してやりたいというのが本音だと思います。
温厚なあなたがそこまで考えているということは、よっぽど腹が立つむかつく後輩なのかもしれませんが…。
生意気な後輩を潰してやるには、影で因縁をつけて脅すというのも手段の一つです。
中学生の不良がよくやる手段ですが、こういった風に本人に直接陰で言えば、行動を改めるきっかけになるかもしれません。
言わないとわからないこともありますので、このぐらいやってしまうのも良いかもしれません。
- お前生意気なんだよ！
- 調子乗ってんじゃねーぞ！
- みんなお前のことムカつくって言ってるぞ！
- 痛い目にあわされたいのか！？
- そんなんじゃどこに行ってもやってけねーぞ！
こんな風にちょっと小突きながら脅してみるのも良いかもしれません。
というか私、前の会社で先輩にやられたことありますｗ
「お前生意気なんだよ！」みたいに言われて因縁をつけられました。
まあその後は別に普通に仲良く接してましたけど…。
こういった本音をぶつけ合うことで、お互いに理解しあえると言うこともありますし。
あまりやりすぎると社内で問題になる可能性はありますが、少しくらいならやってみるのも良いかもしれません。
生意気な後輩には仕事を教えず、ミスを誘発するのも手
生意気な後輩を潰すには、社内で嫌な思いをさせてやるというのがセオリーです。
なので、生意気な後輩には仕事を教えずに、ミスを誘発してやるというのも手段の一つです。
後輩ということは、まだ社内で覚えていないこともたくさんあるでしょう。
後輩が分からないことを意図的に教えずに、ミスを誘発してやりましょう。
後輩がミスをしたら大声で騒いでダメージを与えよう
そして後輩がミスをしたら、徹底的になじってやりましょう。
- お前なんでこんなミスしたんだ！
- この前言っただろ！
- お前メモしてないのか！？
- 教わってないだと！？俺は教えたぞ！
- 自分が頭悪いの俺のせいにするんじゃねーよ！
こんな風に理不尽に追い詰めてやるのも良いかもしれません。
殺人事件でも起こしたかのように、徹底的に騒いでダメージを与えましょう。
あまりやりすぎると意地悪な先輩ということで、あなたの社内での居心地が悪くなってしまう可能性もありますが…。
人間関係が悪い会社なら早めに転職も検討
生意気な後輩というのは、結構いるものですが…。
そんな嫌な後輩がいるということは、かなり人間関係が悪い会社なのではないでしょうか？
最近は特に人手不足の影響でピリピリしている会社も増えていっていますからね。
そういった殺伐とした会社も珍しくはないんですが…。
ただそういった人間関係の悪い会社ですと、生意気な後輩以外にも気に入らない人間の2人や3人いるのではないでしょうか？
やはり人間関係の悩みがあるとは退職の際の一番の原因になってしまうことが多いですからね。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も比較的多い傾向にあります。
あまりに生意気な後輩がいたりして人間関係が悪いのであれば、早めに転職を検討してしまうというのも手段の一つです。
そんな生意気な後輩相手に消耗していたら精神が病んできかねませんので、今のうちに動いておくのも良いかもしれません。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトなら、自分の転職市場価値を診断してくれるので、「自分に転職なんてできるのかな…？」と考えたら登録してみるといいかもしれません。
条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。
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上司を味方につけ、後輩をキツい部署に左遷してやる手も
生意気な後輩を潰すには、その会社で嫌な思いをさせてやるのが一番です。
合法的に後輩を潰すには、キツイ部署に左遷してやるというのも手段の一つです。
ただ平社員のあなたにはそんな権限はないかもしれませんが…。
これには上司を味方につけることが必要かもしれません。
あるいはあなたが管理職だったりして、人事に口を出す権限があるのであれば、できるかもしれませんが…。
比較的大きい会社であれば、色々な部署があるはずですよね。
その中で離職者の多いきつい部署に左遷してやれば、後輩も精神的に病んできて潰れてしまうかもしれません。
まぁ生意気な態度を取ったことが原因ですからね自業自得ですよね。
このぐらいやってみるのも良いかもしれません。
正面から「お前生意気なんだよ！！」とキレてみるのも手段の一つ
そういった生意気な後輩には、やはり正面から堂々とぶつかっていくのが良いかもしれません。
あまりコソコソ小手先のテクニックで対抗しても、そういった生意気な後輩にはダメージがないかもしれませんし。
なので、正々堂々と行きましょう。
- お前生意気なんだよ！
- お前本当にむかつくな！
- お前心を入れ替えた方がいいぞ！
- 俺はお前のこと殺したいほど憎んでるよ！
- ぶん殴ってやりたいよ！
こういったことを、正面から堂々とキレて言ってみるのも良いかもしれません。
影で言うのもいいですが、正々堂々とみんなの前で言ってみるのも良いかもしれません。
それであなたの方が人望があれば、もしかしたら味方をしてくれる同僚も現れるかもしれません。
そうなればその生意気な後輩も孤立していきますからね。
まぁあまりに腹に据えかねているようであれば、このぐらいやってしまっても良いかもしれません。
後輩がミスをしたら大事件のように職場で言いふらす
生意気な後輩を潰すには屈辱的な体験をさせてやるのが良いかもしれません。
なので、後輩がミスをしたら大事件のように職場で言いふらすようにしましょう。
そうすればその後輩は嫌な思いをしますので、「これ以上この会社で働きたくない」と考えるかもしれませんし。
潰れて辞めていく可能性もあります。
まあちょっとしたミスでもいいので、後輩がミスをしたら殺人事件でも起こしたかのように騒ぎましょう。
- こいつまた同じミスをやらかしたぞ！
- お前何度言えばわかるんだよ！
- これ高いんだぞ！
- そのミスで会社にどれだけの損害が出るのか分かっているのか！？
- お前社会人として終わってるぞ！
- 調子に乗ってるんじゃねえのか！？
こんな風に罵声を浴びせるきっかけにしましょう。
それで他の同僚たちにも「あいつはミスが多いやつだ」ということを言いふらせば、社内で無能のレッテルを貼れるかもしれません。
そうするとその生意気な後輩も、職場で居心地が悪くなって辞めていくかもしれません。
暴力に訴えて肉体的に潰すという手もあるが… ※非推奨
生意気な後輩を潰したいのであれば、直接的な手段に出るというのも手段の一つです。
犯罪なので、やめてくださいとは一応言っておきますが…。
暴力に訴えて肉体的に潰すというのも手段の一つです。
こういった社内での暴力事件が問題になって捕まってしまうというのもよくあるパターンなので、絶対にやめた方がいいですが…。
程度によっては喧嘩両成敗でお咎めなしということも結構あるようですし。
まあちょっと小突くとかちょっと押すとか、そのぐらいだったら暴力にはカウントされないとは思うんですが…。
ちょっと強めに肉体的に接触して、ギリギリ暴力にならないラインで威圧感を与えていくのも良いかもしれません。
後輩とすれ違う度に舌打ちをして、嫌がらせしてやるのも手段の一つ
生意気な後輩を潰すには、やはり精神的に嫌な思いをさせていくのが一番です。
それには後輩とすれ違う度に舌打ちをして、嫌がらせしてやるというのも手段の一つです。
舌打ちしながらガンを飛ばしてやると良いかもしれません。
そうすれば社内で嫌な思いをすることになりますからね。
こんなブラックな会社でこれ以上働きたくない！と考えて辞めていくかもしれませんし。
まあこれだけだったらやめないと思いますけど、仕事がきつかったり他にブラックな要素があれば、やめる可能性はあります。
こうやって細かい地道な嫌がらせをして精神的に潰れるように仕向けていくのも良いかもしれません。
同僚を味方につけ集団で陰口を言って潰す手も
生意気な後輩を潰すには、やはり仲間の力を借りるのが良いかもしれません。
一対一ですと、やはり限界はありますからね。
なので、同僚を味方につけて集団でその生意気な後輩の陰口を言って潰すのも手段の一つです。
1人対複数であれば、その生意気な後輩も分が悪いですからね。
孤立して辞めていくかもしれません。
- あいつ本当に生意気だよな！
- 俺はあいつにお灸を据えてやった方がいいと思うんだよ！
- みんなあいつに仕事を教えるなよ！
- 困ってても助けちゃダメだぞ！
- あいつお前の悪口言ってるぞ！
こんな風に影で貶めてやるのも良いかもしれません。
ただ陰口が嫌いな人というのもいますので、やり方が悪いとあなたが嫌われてしまう可能性もありますが…。
生意気な後輩でも所詮人間なので、話せば分かり合える可能性も
そういった生意気な後輩も今のご時世珍しくはないと思うんですが…。
生意気な後輩とはいえ、所詮人間ですからね。
話せば、分かり合える可能性はあります。
なので、潰すことを考えるんではなく共存することを考えていくというのも手段の一つです。
あなたにとっては生意気な後輩かもしれませんが、そういった人にも家族がいるでしょうし。
友達などの前ではそんなに生意気な態度は出さずに、いいやつかもしれませんし。
大抵の人間はしっかり話し合う事で分かり合えば、以前よりも好感が持てるものですし。
できれば一緒に酒を飲んだりして腹を割って話し合ってみると分かり合える可能性もあります。
居心地が悪い会社なら早めに抜け出したほうが良いかも…
生意気な後輩は潰したいと考えるのが人情ではありますが、そんな会社に勤めているのはかなり居心地が悪いのではないでしょうか？
そもそもそんな生意気な後輩がいるという時点で、かなり人間関係が悪く殺伐としていると思います。
やはりそういった人間関係の悩みは、退職の際の一番の原因になることが多いです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、あまりにダメな会社であれば、早めに転職を検討するのも手段の一つです。
生意気な後輩を潰すとは言いましても、あまりストレスを溜めていると、本当につい手が出てしまって暴力事件を起こしてしまうような可能性もあります。
そんな会社にしがみついても、お互いに良いことはないんですね。
今のうちに、もっとゆとりをもって働ける会社に転職しておくのも良いかもしれません。
まとめ
そういった生意気な後輩というのは、結構色々な会社にいる傾向にあります。
あなたの性格だったり、会社の雰囲気によっても違ってくると思いますが…。
まぁそんな生意気な後輩が変わることを期待しても、なかなか難しいと思います。
他人の性格なんて、変えることはできませんからね。
潰すために嫌がらせしたり、直接文句を言ったりと、出来ることもあるとは思いますが…。
結局そんなことが社内で明るみになってしまうと、あなたの評判も落ちて働きにくくなってしまいます。
そもそもそんな生意気な後輩がいるという時点で、会社の環境が悪いような気がします。
今のうちにもっと人間関係が恵まれている、良い会社に移っておくのも良いかもしれません。