給料安いのに正社員で責任が重い!安月給の割に合わない時の対応策

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  • 給料が安いのに責任が重い!

  • 給料安いのに何かあると上から怒られる!

  • 正社員なのに、正直割に合わなすぎる!

とお悩みの、給料が安いのに責任が重い会社で働いている方のためのページです。

 

最近は、そういった会社も増えてきています。

正社員ならばまだ納得ができますが、最近はバイトやパートだけで回して、責任を取らせる会社も増えていますし。

基本的に会社側が、労働者を丁寧に扱わなくなってきている気がします。

 

ですが、そんな割に合わない仕事を続けていくなんて、とてもではないですができないかもしれません。

この記事では、給料安いのに責任が重い仕事をさせられている時の対処法についてまとめてみました。

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最近はそういう会社も増えてきている

残念ですが、最近はそういった社員1人の責任が重いのに、給料が安い会社というのは増えているような気がします。

  • 「失敗したら人が死ぬ可能性はあるけど給料あげないよ!」
  • 「給料は安いけど、ミスしたら患者から訴えられるリスクがあるよ!」
  • 「先生なんだから休みなく働け!給料は上げないけどな!」

こんな仕事が増えてきている気がします。

 

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日本は基本的にデフレが長かったので、「安い値段での高いサービスを受けられるのが当たり前」みたいな考え方が主流になってしまいました。

それは会社側も同じで、「安い給料でも、人生をかけて働くのが当たり前」こんな考えの会社が増えたような気がします。

 

実際不況が長かったですから、

  • 「働けるだけありがたい」
  • 「ブラック企業でも、正社員で働かせてもらえるだけありがたい」
  • 「安い給料でも会社のために命を尽くすのが社会人として当たり前」

こんな感じの労働者に甘えた企業が多くなってしまったのです。

いっそフリーターになる

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あるいは、そんな責任が重いのに給料が安い仕事に嫌気がさしてしまったのであれば。

フリーターになってしまうというのも手段の1つです。

幸い、最近はバイトの時給も上がってきています

法律が改正されてアルバイトの人なども社会保険に入りやすくなりましたから、補償も拡充されてきています。

フリーターの何が悪い!馬鹿にされがちなフリーターでも世間体良く生きるには?

⇒【ピンキリ】正社員はそんなにいいか?底辺正社員にメリットない8の理由

 

いまだに「フリーターは中高年になって失業すると仕事が見つからない!」なんてことを言う人もいますが…。

  • 定年後の高齢者でもフルタイムのパートの仕事くらいは見つかったり、
  • 労働人口が減少して、人手不足がさらに加速していくことはほぼ確実

こんな世の中で何言ってんだ、って感じがします。

底辺正社員増加で、フリーターのほうがマシな場合も

最近はあまりにも薄給で働かされる底辺の正社員が増えたような気がします。

一昔前は、「フリーターだけど、正社員になりたくてもなれない」こんな人が多かった印象ですが…。

最近は、

  • 「絶対に正社員にはなりたくない!」
  • 「正社員の誘いが頻繁に来るが断っている」

こんな人が増えている気がします。

実際私の周りにもそういう方はいますし、ネットを見ていてもそういった考えは増えてきているような気がします。

 

正社員になれば待遇だけが上がるのであればいいですが、たいていは責任とやたらとこき使われるのがセットできますからね。

正社員のほうがサービス残業も多い傾向にありますし、時給換算するとフリーター並かそれ以下の時間単価になってしまう底辺正社員も珍しくありません。

酷いと最低賃金割るケースもありますからね…。

でしたらいっそのことを、疲れてしまったのであればフリーターになってみるのも手段の1つです。

⇒会社をやめても、派遣やバイトで食っていくためのポイント7つ

結局辞めてしまう人も多い

そういった責任が重いのに給料が安い仕事というのは、結局辞めてしまう人が多いような気がします。

最初は、

  • 「正社員なんだから、給料安くても責任が重いのは当たり前」
  • 「社会人なんだから、給料安いとか関係ない!」
  • 「男なんだから、給料安くても責任取るのは当たり前!」

こんな考えをしている者ですが…。

 

そんなふうに、理不尽な毎日を送っていると、ある日突然心が折れてしまうような気がします。

「こんなのやってられねえ!」みたいに。

なのであなたも、あまり長続きしないかもしれません。

私も何社か経験していますが、そういう会社ってほぼ人が長続きしないですからね。

さっさと転職するのも手

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こんな報われない会社に勤めているのですから、さっさと転職してしまうというのも手段の1つです。

幸い、最近は仕事なんてたくさんありますからね。

そんな、責任が重いのに給料が安い会社ばかりではありませんよ。

 

よく、「正社員は責任が重い」みたいに言われることもありますが、大抵の会社は正社員でも責任なんでそんなにありませんからね。

今みたいな会社の方が異常だと思います。

 

  

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私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

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適当にやる

そもそも、そんなに責任が重いのに給料が安いというのは、やってられないのではないでしょうか?

私だったらもう遥か昔に「割に合わないのでやめます!」と言って、やめていると思います。

あなたかなり、責任感が強い方なのではないでしょうか?

 

ですが責任が重いのに給料が安い会社というのは、企業側はいくら頑張ってもあなたに報いてなどくれません。

いくら頑張っても、適当に仕事をこなしたとしても、給料が変わることはないのです。

 

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でしたら、もっと手を抜いて、適当に仕事をこなすというのも手段の1つです。

あなたのようにいくら頑張っても、いくら責任をとっても、給料が変わらないのですから、そのほうが得です。

余ったエネルギーは、仕事が終わった後に遊びに行くエネルギーにしましょう。

そのほうが、賢い生き方というものです。

 

本来は会社側が従業員のやる気を引き出すために、待遇を良くしたり、給料上げたりするんですが…。

それをしない頭が悪い会社ですから、仕方ありません。

もっと手を抜いて仕事をするようにしましょう。

まとめ

そんな、責任が重いのに給料が安い会社というのは、やってられないと思います。

あなたは、よく続けているものだと思いますよ。

大抵の人であれば、割に合わないからすぐに辞めてしまう人が多いです。

残念ですが、そんな会社ではいくら頑張ったところで、給料が上がることはないでしょう。

 

比較的若く、ほかの会社に行けるうちに、転職してしまったほうがいいと思います。

給料が安いと老後に貰える年金の金額も減りますし、貯金できる金額も当然減ってきます。

「これだけ責任重く頑張ってるのに、全然お金が残らない!」みたいな、報われない人生になってしまうのです。

 

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そんな考えを持ちながら働いている方は多いと思います。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど、酷い労働環境で働かされている方は多いでしょう。

 

しかし仕事を変えたいのであれば、一日でも若い方が有利です。

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