【新入社員】職場に馴染めない!新しい職場に慣れる10の方法

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  • 新入社員だけど職場に馴染めない!

  • 当然仕事もできないしやる気が出ない…

  • 居場所がないから早く辞めたい!

とお考えの、職場に馴染めないから会社を辞めたいと考え始めている新入社員の方のためのページです。

入りたての時はなかなか職場に馴染むのに苦労しますよね。

ここを耐えきれないと、大抵の人はやめる方向に行ってしまう気がしますけど…。

最初の1ヶ月~3ヶ月が勝負ですね。

なんとか新しい職場に馴染んでいくための方法をまとめてみました。

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習うより慣れる

やはりこういうのは習うよりも慣れるしかないと思います。

職場の先輩とも、まだ上手くやれていないのかもしれませんが。

人間は、接触回数を増やさないと、なかなか親密になれません。

つまりは出勤日数を重ねて、時間をかけていくしかないってことなんです。

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まあ3ヶ月もすればだいぶ違ってくるとは思うんですが…。

そのくらい経てば、あなたにとっても同僚にとってもそれが日常になります。

大分馴染んでいると思います。

しかし、性格によってはもっと長くかかるかもしれません。

職場の人を観察して関心を持つ

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まずは職場の人と仲良くなる事を考えた方がいいです。

とにかく職場の人をよく観察することです。

そうすれば相手も「自分に関心を持ってくれている」と考え、好意を持ちます。

人間関係をうまくいかせるための基本は、相手に関心を持つことです。

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好意の反対は無関心とも言いますから、関心がないのはどうでもいい状態です。

だったら嫌われてた方がマシです。

とにかく相手に関心を持つことから始まります。

相手のことを聞いてみましょう。

  • 相手の好きなもの

  • 趣味

  • 休日何して過ごしてるか

などなど。

関心を持って職場の人を観察すれば、馴染んでいけると思います。

聞き役に徹する

新入社員ですと、回りは年上の人ばかりかもしれません。

話も合わない可能性が高いですから、聞き役に徹したほうがいいと思います。

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いきなりこちらから話題を振って会話に入り込むのも難しいと思います。

聞き役に徹すれば、「この人はこういうのが好きなのか」みたいな感じで色々と情報収集できると思います。

話し上手は聞き上手というように、相手の話をよく聞くスキルがあった方が相手に好かれます。

話もうまくなります。

自分の話をちゃんと聞いてくれる人には、人間は好意を持ちます。

最初からうまくやろうとしない

まだ新人なんですから、最初からうまくいくわけがありません。

というか、最初からバリバリ仕事がこなせたら、会社の先輩たちは立場がないでしょうし。

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いきなり全部うまくやろうと考えたら、それ自体がプレッシャーになります。

緊張感から更にミスが増えます。

そうなると当然怒られるでしょう。

会社に行くのが嫌になってしまう可能性もあります。

気長に少しずつ仕事を覚えに行った方が無難です。

大抵の事は時間が解決してくれます。

面倒見のいい先輩と仲良くなる

会社の先輩の中には、面倒見のいい人もいませんか?

そういう先輩と仲良くしておいた方がいいかもしれません。

その方が、事あるごとに助けてくれると思いますし。

その会社で生きていくには、そういう人と仲良くしておいたほうが有利です。

色々教えてくれるでしょうし。

話を振ってくれたりもするでしょうし。

まあ職場によってはそういう人が誰もいなかったり、既に退職していたりしますけどね。

特にブラックな会社は、いい人から辞めていきますから。

その場合はどうしようもないですね…。

一生懸命仕事に打ち込む

とりあえずは仕事を一生懸命にしましょう。

真面目に頑張る姿を見せるしかないと思います。

真面目に努力する人間の周りには人が集まってきて、助けてくれる傾向にあります。

不真面目にしている人よりは、一生懸命頑張っている人の方が助けたくなります。

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とにかく職場に慣れるまでは、一生懸命仕事に打ち込むようにしましょう。

他の事は職場に慣れてから考えればいいです。

何より新人ですと、まだ職場に貢献できていない赤字社員ですから。

早く会社に貢献できる人間になりましょう。

さっさと辞めて新天地を探す

どうしても無理ならば、さっさと辞めて新しい職場に行くのもアリです。

やはり合う合わないはありますからね。

「すぐに辞めると辞め癖がつくから我慢しよう」と考える人もいますが…。

試用期間中だったり、社会保険にまだ入っていないのであれば、履歴書に書く必要もありません。

職歴にならないので。

【向いてない】もう辞めたい!試用期間で退職する際の注意点12個

なので、辞めるならできるだけ早い方がいいという理屈もあります。

まぁ結局どうするかはあなた次第ですが。

どうしても馴染めないような職場は、時間が経っても同じかもしれません。

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

こちらの転職サイトなら、自分の「転職市場で評価される強み」を診断できるので、「自分なんかでも転職できるのかな?」と考えたら登録してみるといいかもしれません。

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挨拶はこちらからちゃんとする

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中には、挨拶すらちゃんとしない人がいます。

これ確実に嫌われますので、絶対にやるようにしてください。

特に新人のうちは、先輩全員に挨拶はこちらからしましょう。

挨拶をすれば、そこから何かしらの会話に発展することもあります。

挨拶せず「会話がない」とか「馴染めない」とか言っているのは順序がおかしいです。

人間関係は挨拶から構築されます。

人間関係の土台と言えます。

ちゃんと相手の目を見て話す

成人しているであろうあなたに、今更こんなことを教えるのは失礼かもしれませんが。

こんな小学生で習うようなことをできていない人は、意外に本当にいます。

ものすごく相手に対して失礼ですし、嫌われてもおかしくありません。

心当たりがあるなら今すぐ矯正しましょう。

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前の会社でも何人かいました。

「あの人目を合わさないから感じ悪い」とか言われてましたよ…。

ただ、本人に指摘しても癖になってるのか、なかなか治らないです。

本人に矯正する気がなければ、直しようもないと思うので…。

心当たりがある方は、今からでいいので気をつけてください。

素直に言う事を聞く

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新人のうちは、先輩の言うことは素直に受け入れて、すぐに実行してください。

老若男女問わず、素直な相手には優しくしたくなるものです。

ただ陰湿な人に対しては、なかなか効きづらいですが。

普通の人は素直にやられると、「かわいがってあげよう」みたいな感じに思います。

とにかく素直な気持ちを忘れずに。

何か言われたら笑顔で大きな声で返事をしましょう。

まとめ

とにかく焦らずに、今は自分が出来る事を一生懸命に頑張りましょう。

結局できることをやっていくしかないんですから。

ただ、どうしても合わない会社というのはあります。

どうしても嫌であれば、若いうちに転職してしまうのもいいでしょう。

一番の資格は若さですから。

早いうちであればやり直しはききます。

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