【ズルい】仕事を毎月休む人がいる!しわ寄せがきてムカつく時の対処法

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  • 会社を毎月休む人がいる!
  • ちょっと休みすぎだし不公平!

そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないかもしれません。

 

やはりそういったサボりがちな人というのは、いますからね。

毎月休んでしまい不公平に感じている方も多いのではないでしょうか?

特に我が国は有給休暇の消化率も低くなかなか休めない人が多いですからね。

そういった毎月休む人に対しては不公平感を抱く人も多いのです。

 

ですが最近は人手不足の会社も多いので、毎月休まれたらなかなか仕事の運行にも支障が出ますからね。

そんな時の対処法についてまとめてみました。

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会社に毎月休む人がおり腹が立っている人も珍しくない

最近はあなたのように毎月休む人が職場にいて憤りを感じているかとも珍しくありません。

本当に最近は人手不足に陥ってる会社が多くギリギリの人員で回してる会社が多いですからね。

なので、必然的に休めずに毎月休み人が目立って憤りを感じる人も多いのです。

 

実際ネットやSNSはなどを見てみても、

最近同僚が毎月必ず休むんだけど。

人手不足なのに自覚ないのかな?

全部こっちにしわ寄せがくるから本当にムカつく!

 

最近パートのババアが毎月休むんだよね。

家庭の事情だかなんだか知らないけど全部こっちにしわ寄せが来るんだよ。

本当に困る!

 

職場のパートさんが毎月子供の事で休むんだよね。

子供の事で休めないから少子化が進むとか言うけど、そのしわ寄せが来てるのは独身の社員なんだよ。

婚活する時間すらないしなんで私が既婚者様の尻拭いをしなくちゃいけないの?

こんな意見も散見されますからね。

 

やはり毎月休む社員に対しては憤りを感じている方も多いと思います。

その分のしわ寄せが来ている方も多いですし。

なかなか大変かもしれませんね。

 

ただ労働者には有給を取得する権利があるのでその範囲内で休むなら問題はない

あなたのように同僚に毎月休む人がいて憤りを感じてる方も珍しくないと思いますが…。

そうは言いましたよ。

我々労働者には有給休暇を取得する権利がありますからね。

中には有給休暇なんてないなんていう悪質な会社も多いですが…。

これは法律で保証されていますからね。

その範囲内で毎月休んでいるのであれば、誰にもこう言われる筋合いもありません。

法律で決められたことですからね。

 

ただ最近は人手不足の会社も多くなかなか有給休暇を取得できない会社が多いのも事実です。

全部あなたにしわ寄せが来てしまっているのではないでしょうか?

本来ならばあなたも毎月休んでリフレッシュしていく必要があるんですが…。

なかなかそういったこともできない会社が多いです。

 

あまりに頻繁に毎月休むなら1度文句を言ってみるという手も

あなたのように同僚に毎月休む人がいて憤りを感じている方も珍しくありませんが…。

あまりに腹に据えかねているのであれば、1度堂々と文句を言ってみたらどうでしょうか?

  • 毎月休むなんてあり得ないよ!
  • 私達がその分カバーしてるんだよ!
  • 自分だけ休むなんてずるい!
  • ちょっと自分勝手なんじゃないの!?
  • 自分だけなんて協調性がないよ!

などなど。

 

やはり言わないとわからないこともありますし。

いくら有給休暇は労働者の権利とはいえ、人手不足で会社が倒産してしまったら休みなんて取れなくなってしまいますからね。

ある程度は協力していく必要があります。

権利だけ主張していてはその会社自体がなくなってしまう可能性がありますからね。

言わないとわからないこともありますので、堂々と行ってみるのがいいかもしれません。

 

休もうとしたら陰口を言って釘を刺してやるという手もあるが

あなたのように同僚に毎月休む人がいて憤りを感じている方も珍しくないと思いますが…。

やはり労働者の権利ということで、

  • 毎月休むのは当然!
  • なんでみんな休まないの!?
  • もっと休んだ方がいいよ!?

こんな感じで開き直って毎月休んでしまう人も多いです。

その間仕事を回してくれているのは一体誰なのかということを全く考えていないんですね。

 

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なので、同僚と陰口を言って釘を刺してやるのも手段の1つです。

  • あの人休みすぎだよね。
  • また今月も休んでる…
  • またあの人の尻拭いをしなきゃいけないの?
  • 私もうやってられない!

などなど。

本人に聞こえるように大声で陰口を言うのもいいかもしれません。

そうすれば本人に釘を刺すことができるかもしれませんし。

 

ただあまり言いすぎると辞めていってしまう可能性が高いですが…。

特に最近なんて有効求人倍率も高く仕事なんてたくさんありますからね。

そんな毎月休んだぐらいでグチグチ言われるような会社ですと、見切りをつけて辞めてしまう人が多いです。

今なんて正社員の仕事だってたくさんありますし。

まあ腹が立って愚痴の1つも言いたいぐらいだと思いますから、少しぐらいは言っても構わないと思うんですが 

 

我々には有給休暇を取得する権利があるのであなたも堂々と毎月休むという手も

あなたのように毎月休む同僚がいてしわ寄せが来ていて憤りを感じている方も多いと思いますが…。

上で述べたように我々には有給休暇を取得する権利がありますからね。

その範囲内で毎月休んでいるのであれば、別に誰にも文句言われる筋合いもないのです。

あなたはかなり真面目な方だと思いますから、あなたも有給休暇がかなり溜まっているのではないでしょうか?

 

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なので、あなたも毎月休んで有給休暇を消化していくのも手段の1つです。

有給休暇は労働者の権利ですので、有給休暇を取得する理由も述べる必要はありません。

上司にきかれても私用で押し通せば、それで済むんです。

それでとらせないと言われたら、労働基準監督署に相談したり労働組合などに相談するという手もありますし。

 

そもそも1人毎月休んだぐらいで仕事が回らなくなるなんて会社が人材マネジメントに失敗してるんですよ。

適切に休暇を取らせた上で会社が回るように人材マネジメントをするのは会社の義務ですからね。

会社の上層部や社長が人材マネジメントの義務を放棄していると、言えます。

まぁそういった毎月休む社員がいるぐらいで仕事が回らなくなる会社というのは、無能な社長が経営しているんだと思いますが…。

あなたも毎月休んだぐらいで仕事が回らなくなるなんて気にする必要もありません。

あなたも毎月休んでリフレッシュしていったらどうでしょうか?

 

できればローテーションで同僚全員が毎月最低1回は休めるようにすると理想

あなたのように毎月休む同僚がいて憤りを感じている方も多いとは思いますが…。

その同僚だけが毎月休んでいるから不公平感を感じているのかもしれません。

つまりはあなたや他の同僚も全員毎月休めれば不公平感を感じることもないはずです。

どうせそういった職場ですと、なかなか有給休暇も取得できないような会社でしょう。

みんな有給休暇が溜まっているのではないでしょうか?

 

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なので、職場で話し合ってローテーションで全員毎月休めるように話し合うのも手段の一つです。

その方がみんなワークライフバランスが実現できて自分の時間も確保できていいかもしれませんし。

毎月休む人を貶めたところで、会社の労働環境が改善されるわけではありませんからね。

 

みんな毎月休めるのであれば、誰も文句は言えないはずですし。

あなたも休みが増えてその分有給で給料も保障されるのであれば、文句はないはずです。

 

毎月休む人に腹が立つのはあなたが休めないからな可能性も高いので

あなたのように毎月休む同僚がいて憤りを感じている方も珍しくないと思いますが…。

なぜ憤りを感じてしまうかというと、不公平感を感じているからだと思います。

  • あいつだけ休んでいてずるい!
  • 私も休みたい!
  • なんであいつだけ毎月休んでるんだ!

などなど。

そういった不公平感を感じているからこそ憤りを感じているんだと思います。

 

つまりはあなたがなかなか休めずに有給も取れていないということです。

そういった会社はかなりのブラック企業なのではないでしょうか?

最近はそういったなかなか休めなく、休日出勤も頻繁にあるようなブラック企業も増えてきているんですが…。

そういった会社であと何10年も働いていくのはなかなか厳しいのではないでしょうか?

 

幸い最近は有効求人倍率も高く転職もかなりしやすくなってきていますからね。

そんな会社にしがみつかなくても今はもっと休みやすい会社はたくさんあるんです。

ワークライフバランスを実現してもっと稼いでいきたいと希望であれば、今のうちに転職を検討した方がいいかもしれません。

労働環境のいい会社ですと、当たり前のように毎月有休を消化できたりしますし。

そういった会社に行ければ人生の満足度自体が全く変わってきますからね。

 

  

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まとめ

あなたのように毎月休む同僚に対して憤っている方も多いですが…。

そういった頻繁に休む人も当然のように有給休暇の権利を行使しているはずです。

有給休暇は労働者の権利ですので、誰に文句を言われる筋合いもありません。

その間働いているあなたのような人としては文句の1つや二つ言いたくなるのかもしれませんが…。

だったらあなたが溜まっている有給休暇を取得すればいい話です。

平等に労働者には有給休暇を取得する権利があるんですから。

 

しかしまぁ、やはりそういった有給休暇を取得しにくい会社もありますし。

なかなか休みづらい会社もありますからね。

そういったブラックな会社に勤めているのであれば、今のうちに転職を検討するのも手段の1つです。

幸い今は有効求人倍率も高く転職はかなりしやすくなってきていますし。

休みやすい会社に行けばもっとワークライフバランスが実現できて人生の満足度も高まると思いますので、今のうちに動いておくのもいいかもしれません。

 

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