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- レベルの低い職場に勤めてる！
- レベルの低い職場の特徴と対処法が知りたい！
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。
最近は労働環境の悪いブラック企業が増えていますので、レベルが低い職場も増えているかもしれません。
レベルの高い優秀な人はもっと良い会社に行ってしまいますので、ブラック企業にはレベルの低い人しか残らない傾向にあります。
そもそも労働環境が悪いと日々の業務を回すだけで精いっぱいなので、レベルを上げる余裕がありません。
最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いため、レベルが低いまま日々の業務だけで時間が過ぎる傾向にあります。
この記事ではレベルの低い職場の特徴と、レベルの低い職場を脱出するための対処法について解説します。
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レベルの低い職場で消耗する方は多い
最近はあなたのように、レベルの低い職場で消耗している方も珍しくありません。
ネットやSNSなどを見てみても、
おはようございます。
あまりに職場環境のレベルが低いというか下がるというか、危機感を感じたので、自分の中で密かにたてた5月の目標、達成は出来たけれど結果が伴ってなくて、プラマイゼロだ(苦笑)ま仕方ない。でも頑張った。
体調崩してる人が多いので気をつけつつ、本日もこつこつ任務遂行!!(^^)— とんキチ (@tomkiti2019ver) May 29, 2023
早期退職は達成した。嫌な労働からは徐々に解放されつつある。まず残業がゼロになった。今の職場でも嫌なことはある。変な奴が多いし絶望的にレベルが低い。だが世の中はそんなもんだ。バカばかりだ。仕方がない。来年の3月でおさらばだ。ざまあみろと言いたい。
— Neuro-Exerciser (@fiopedporuee) May 28, 2023
文化レベルが低いかどうか分かりかねるけど、「ギャンブル」の話ばかりを聞くのは苦痛かな。
そんな職場には居なくて良いよ。
文化レベルが高いかどうかなんとも言えないけど、「好きな趣味」や「読んだ本」の話をするのは楽しいし、好き(*^ω^*)♪ https://t.co/kgy4iqSxdQ— ❁ YUKICO ❁ (@fukuyukiaiai1) May 26, 2023
レベルが低い職場でも社内営業ってした方がいいのかな？
— KEI148 (@JGxnKfnseGrOqwS) May 25, 2023
今朝、飲み物を買いに他の職場の方へ回り道をしたときに
張り紙がしてあって「マナーとして他人の誹謗中傷をするのはやめましょう、見えてないと思ってませんか？？」
といういらすとやのイラスト付きの張り紙を見た時に
ああ、この場所はレベルが低いんだな..と認識した— englishgossip霊能力は確率論！ (@englishgossipg) May 23, 2023
こんな意見が散見されますからね。
恐らくレベルが低い職場と言ってしまう人というのは、かなり意識が高く「もっと仕事をバリバリ頑張りたい」と考えてる方だと思いますが…。
そういった方が意識の低い職場に入ってしまうと、周りの同僚と話も合わず浮いてしまう傾向にあります。
レベルが低いと若手は危機感を感じて転職してしまうかも…
レベルの低い職場といっても、悪い面ばかりではありません。
ちょっと頑張るだけで同僚より有能になりやすいため、ある意味働きやすいとも言えます。
しかし最近は若者ほど「どこでも通用する人材にならないとまずい！」と危機感を抱いていますから、レベルの低いぬるま湯だと感じたら若手ほど辞めていくかもしれません。
レベルの低い職場では成長できる可能性も低いでしょうから、危機感を抱いて若者ほど辞めていくかもしれません。
レベルが低い会社の特徴！こんな会社は超低レベル！
私も何度か転職していますが、「この会社レベル低いな…大丈夫かよ」と思った会社はありました。
世間では「レベルの低い会社は淘汰される！」なんて言われていますが、案外公的資金が流れる業界だったり、営業力だけは高かったりして、潰れるようで潰れないんですよね…。
しかしそんなレベルの低い会社にいたら居心地が悪いでしょう。
レベルの低い会社の特徴を解説しますので、参考にしてください。
レベルの低い職場は社員のモラルも低い！
レベルの低い職場というのは、社員のモラルも低い傾向にあります。
育ちが悪い社員が多いのか、あまり他人のことを考えなかったり、自己中な社員が多い傾向にあります。
- 周りに人がいるのにタバコを吸う
- 態度が悪い
- 口が悪い
- 会社の敷地内で唾を吐く
などなど。
特に肉体労働系のガテン系の職場などに多いかもしれません。
まあ偏見が入っていますが、結局は人によると言えるかもしれません。
みんな呼び出されてなんだろなと思ってたらうちの職場のモラルのレベルが低いとお叱りを受けた。正解です
— nob (@n_gas0126) February 22, 2016
ただ業種によってレベルの低い人達が集まりやすいという傾向はあるかもしれません。
レベルの低い職場にずっと勤めていると、他の社員のモラルの低い行動に染まってきてしまい、あなたにとって悪影響しかないかもしれません。
朱に交われば赤くなってしまうのです。
その場凌ぎで先のことを考えない
レベルの低い職場というのは、その場凌ぎで業務を進める傾向にあります。
つまりは今しか考えておらず、先のことを全く考えていないんです。
- とりあえずこの仕事をこなせればいいや
- 俺の時に問題が起こらなければいいや
- とりあえず上司に怒られなければいいや
- 先のことなんてしらねー！
- 問題が起きたらあいつのせいにしよう
こんな感じのスタンスです。
能力のない猫が会社でこの先生きのこるには #現場猫 pic.twitter.com/z2i6VMyVtR
— からあげのるつぼ (@karaage_rutsubo) May 26, 2023
まぁそういったレベルの低い人達でも、以前は先のことを考えて真面目にやっていた場合も少なくありません。
しかしレベルの低い会社と言うのは、そもそも経営陣が先のことを考えていないケースが多いです。
そうなると下の社員はそれに合わせますので、先のことを考えなくなってしまうです。
会社は上からレベルが低くなっていき、腐っていくのです。
こういった会社ですと、働いている人もこの会社で働いていて5年後10年後のいいイメージができませんので、さっさと辞めていってしまう傾向にあります。
客への対応もレベルが低い
レベルの低い職場というのは、客への対応もレベルが低い傾向にあります。
最近はネットやSNSでよく「神対応」なんていうワードを見たりしますが、こういったレベルの低い職場ですと、そんな神対応は間違っても期待できません。
客なんて「金を運んでくるカモ」ぐらいに考えていますからね。
客への対応もぞんざいで、クレームが来ても適当にあしらいます。
そのためリピーター率はかなり低いです。
結局新規の客を常に獲得せざるを得ず、ビジネスとしての効率も悪い傾向にあります。
しかし業種によっては人手不足で客にとっては他の選択肢がなかったりするため、そんなレベルが低い会社でも案外存続できるケースも多いです。
ただこういった職場ですと、まだ伸びしろがあるということです。
間違って客への対応が上手い優秀な従業員が入ってくると、途端に大化けする可能性も秘めていますが…。
社員のやる気レベルも著しく低い
そういったレベルの低い職場というのは、社員のやる気レベルも著しく低い傾向にあります。
偏見承知で言いますが、正直大卒の方はかなり少ない傾向にありますね。
高卒の方がメインの職場で、
- 俺は頑張っても駄目だ
- 俺はバカだから…
- とりあえず給料がもらえればいいや
このぐらいのものすごい意識の低さで働いている傾向にあります。
結局人によるとしか言えないので、学歴でくくるのもどうかなとは思うんですが…。
もーーーーなんも上手くいかない
職場はやる気ない使えないやつばっかりだし自分一人で真面目に頑張ってバカみたい
なんで頭悪いやつばっかりなのほんとに
パソコンもできない計算もできないイベントの準備もろくにできないとかこんなレベル低い仕事なのにそんなこともできないわけ— 瑞季 (@mizu_sato_nobu) November 9, 2018
こういった職場ですと、そもそも頑張ることをしなくなるため、目の前の仕事をこなすだけでただただ歳をとっていってしまいます。
ちょっと考えればもっと効率的な方法で改善できるのに、ただそれまでやっていたからという理由だけでこれまで通り非効率な方法を続ける傾向にあります。
特に日本は未だにIT活用が全く進んでいないというのは、海外からも指摘されていますし。
そういったレベルの低い職場というのは、新しい技術で簡単に効率化できるものを手作業でやったりして本当に無駄が多いです。
レベルの低い職場は成長できず歳をとるだけ
レベルの低い職場というのは、成長できずに歳だけとっていく傾向にあります。
本当に目の前の仕事をただただ日々の給料のためにこなしていくだけで、全く成長できない傾向にあるんです。
気付けば5年10年経っていますが、その分成長できているかというとまったく成長できていないというのはよくあるパターンです。
今の職場、時給高いけど単純作業で何のスキルも身に付かないし長くいる所じゃない。人も皆変だし
— いーと (@tomimaruo0) September 26, 2022
まぁあんまり成長成長なんて言うと意識高い系とか言われる傾向にありますが…。
特にこれからは技術の進化なども進んできて、社会の変化スピードも速くなっていきますからね。
成長というか時代の変化に合わせていくことは確実に必要になってくるんです。
そういったレベルの低い職場となると、時代遅れの作業を延々と繰り返すことになります。
時代にも取り残され、その会社が潰れてしまった頃にはスキルのない中高年になっており、給料の高い仕事なんて見つからなくなってしまうでしょう。
レベルの低い会社にいる時の対処法！これで大幅レベルアップを目指せ！
レベルの低い会社の特徴について解説してきました。
レベルの低い会社でも給料が高ければいいですが、そうとも限らないんですよね…。
レベルの低い会社にいる時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
あなたが頑張ってレベルの高い職場を目指す
上でも述べたようにレベルの低い職場の特徴というのは、色々あると思いますが…。
そのままレベルの低い職場のままですと、先行きはかなり不安です。
特にこれからは時代の変化のスピードも更に早くなっていきますからね。
そういったレベルの低い職場が生き残れる可能性は結構低いと言えるでしょう。
なので、なんとかするためにあなたが頑張ってみるというのも手段の一つです。
もっとレベルの高い職場を目指してみるのも良いかもしれません。
まぁ口で言うだけですと楽ですが、具体的には
- 経歴を気にせず意識の高そうな人を雇う
- レベルや意識の高い社員はパートでも正社員に登用する
- 少しずつ新しいIT技術などを職場に取り入れてみる
などなど。
自分の務める会社に深く失望したときにとる手段は主に３つ
1. 退職、転職する。
2. 会社に残り自分の最善を尽くす
3. 独立する。事業を興す1はバイトも含めて、何度かやった。次は出来れば2か3の選択肢を選びたい。2は、中から会社を変えるという、3以上に難しい仕事かもなぁ
— みっしー (@3rd_future) March 19, 2016
まあ一平社員の立場でそういったことをやっていくのはなかなか難しいですが…。
場合によっては出世していく必要があるかもしれません。
特にそういったレベルの低い職場は中小企業に多いと思いますが…。
逆に言えば伸びしろがあるということであり、ちょっとこういった風に工夫してみるだけでも大化けする可能性を秘めています。
意識を高くするため外部の研修などを活用する手も
あとはレベルの低い職場というのは、そもそも社員の意識のレベルが低いということが挙げられますね。
結局は会社は人で構成されている訳ですからね。
職場のレベルが低いと感じているのであれば、そこにいる社員の意識レベルが低いということです。
なので、その改善していくためには何とか社員の意識を高くしていく必要があります。
まあ付け焼き刃な方法ではありますが、外部の社員研修などを活用するというのも手段の一つです。
長期的に意識を高くすることは難しいですが、一時的にやる気を高めてレベルを高くする効果はあるかもしれません。
社員研修とかで検索すればたくさん出てくると思いますが…。
まぁろくでもない詐欺みたいな研修も多い業界なので、よく選んだ方がいいですが…。
モチベーションアップ株式会社のパワハラ研修の修了証書とそれに油を撒いて燃やした動画 pic.twitter.com/IsTRuRzTN7
— メスガキ厚生労働省 (@iorukawakami) November 3, 2022
ただこういった研修というのは、かなり高いんですよね。
普通に1人当たり最低でも数万円とか普通に数十万円とかするケースが多いです。
まぁ何かしらきっかけになる可能性はありますので、会社の上の人間に提案してみるのも良いかもしれません。
レベルの低い職場は変わらない！早めに転職を
レベルの低い職場とは言いましても、やはりなかなか改善していくことは難しいのではないでしょうか？
レベルの低い職場で何が悪いかというと、そもそもその社員のレベルが低いということですからね。
自分を変えるのすら難しいのに、他人を変えるのはなかなか難しいです。
正直会社を変えることを頑張るよりは、勤め先の会社自体を変えてしまう方が手っ取り早いと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
今のうちにもっとレベルの高い意識の高い社員たちがいる会社に転職してしまった方が良いかもしれません。
そのほうが時代の変化にも取り残されずに進んでいけると思いますし。
今のうちに動いておけば良いかもしれません。
まとめ
やはりレベルの低い職場というのは、あります。
社員のレベルが低いということですが、特に最近は人手不足に陥ってる会社も多く、少子高齢化による若者の減少によって有能な社員というもの自体が減ってきていますからね。
なかなかそういったレベルの低い職場を変えようとしても難しいと思います。
まぁ幸い今は仕事はたくさんある傾向にあります。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
今のうちにもっとレベルの高い職場に転職してしまうのも良いかもしれません。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。