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- レベルの低い職場に勤めてる！
- レベルの低い職場の特徴と対処法が知りたい！
そういった悩みをお持ちの方は今のご時世珍しくないと思います。
最近は労働環境の悪いブラック企業が増えていますので、レベルが低い職場も増えているかもしれません。
レベルの高い優秀な人はもっと良い会社に行ってしまいますので、ブラック企業にはレベルの低い人しか残らない傾向にあります。
そもそも労働環境が悪いと日々の業務を回すだけで精いっぱいなので、レベルを上げる余裕がありません。
最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いため、レベルが低いまま日々の業務だけで時間が過ぎる傾向にあります。
この記事ではレベルの低い職場の特徴と、レベルの低い職場を脱出するための対処法について解説します。
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レベルの低い職場で消耗する方は多い
最近はあなたのように、レベルの低い職場で消耗している方も珍しくありません。
ネットやSNSなどを見てみても、
あまりにレベルが低い職場に行くと、最初は無双状態になって優越感に浸ることができる。しかしなぜレベルが低いままかを考えてみると、それは現状維持バイアスが強いから。実はレベチな人は長期的には歓迎されない。何かと責任を押し付けられる。それが当然と思っている同僚ほど腹が立つのものはない。
新人イビリを周りがとめない(気づかない)
職場はイジメが続いていきますしレベルが低い職場😣
看護師さんだったらきっと人間関係の良い職場も他にあるのでは？と思います
楽しく働けない場所に無理して居続ける必要なんてありませんよそんな苦しむ時間がもったいないです😭
明日、仕事行きたくないなぁ…💧
今の仕事を始めて1年半になるんだけど、人間関係がナアナアになりつつあるからなんだろうな…⤵️
いつも文句ばかり言ってるし、人のことを見下すし、レベルが低い職場だと思う
「いないと困るから」という理由で仕事休めない、社内研修も受けられないの組織としてどうなん？😡良い方に捉えることもできるけど、それくらいレベルが低い職場なんだなと。こんな職場早くやめよ〜。
私もロクにプログラム書けないのに、職場ではITに物凄く詳しい人扱いされていて困っているんだけど。
というか、それくらいITの利活用のレベルが低い職場、ということでもある。
こんな意見が散見されますからね。
恐らくレベルが低い職場と言ってしまう人というのは、かなり意識が高く「もっと仕事をバリバリ頑張りたい」と考えてる方だと思いますが…。
そういった方が意識の低い職場に入ってしまうと、周りの同僚と話も合わず浮いてしまう傾向にあります。
レベルの低い職場は社員のモラルも低い！
そういったレベルの低い職場というのは、社員のモラルも低い傾向にあります。
育ちが悪い社員が多いのか、あまり他人のことを考えなかったり、自己中な社員が多い傾向にあります。
- 周りに人がいるのにタバコを吸う
- 態度が悪い
- 口が悪い
- 会社の敷地内で唾を吐く
などなど。
特に肉体労働系のガテン系の職場などに多いかもしれません。
まあ偏見が入っていますが、結局は人によると言えるかもしれません。
ただ業種によってレベルの低い人達が集まりやすいという傾向はあるかもしれません。
レベルの低い職場にずっと勤めていると、他の社員のモラルの低い行動に染まってきてしまい、あなたにとって悪影響しかないかもしれません。
朱に交われば赤くなってしまうのです。
その場凌ぎで先のことを考えない
そういったレベルの低い職場というのは、その場凌ぎで業務を進める傾向にあります。
つまりは今しか考えておらず、先のことを全く考えていないんです。
- とりあえずこの仕事をこなせればいいや
- 俺の時に問題が起こらなければいいや
- とりあえず上司に怒られなければいいや
- 先のことなんてしらねー！
- 問題が起きたらあいつのせいにしよう
こんな感じのスタンスです。
まぁそういったレベルの低い人達でも、以前は先のことを考えて真面目にやっていた場合も少なくありません。
しかしレベルの低い会社と言うのは、そもそも経営陣が先のことを考えていないケースが多いです。
そうなると下の社員はそれに合わせますので、先のことを考えなくなってしまうです。
会社は上からレベルが低くなっていき、腐っていくのです。
こういった会社ですと、働いている人もこの会社で働いていて5年後10年後のいいイメージができませんので、さっさと辞めていってしまう傾向にあります。
客への対応もレベルが低い
レベルの低い職場というのは、客への対応もレベルが低い傾向にあります。
最近はネットやSNSでよく「神対応」なんていうワードを見たりしますが、こういったレベルの低い職場ですと、そんな神対応は間違っても期待できません。
客なんて「金を運んでくるカモ」ぐらいに考えていますからね。
客への対応もぞんざいで、クレームが来ても適当にあしらいます。
そのためリピーター率はかなり低いです。
結局新規の客を常に獲得せざるを得ず、ビジネスとしての効率も悪い傾向にあります。
しかし業種によっては人手不足で客にとっては他の選択肢がなかったりするため、そんなレベルが低い会社でも案外存続できるケースも多いです。
ただこういった職場ですと、まだ伸びしろがあるということです。
間違って客への対応が上手い優秀な従業員が入ってくると、途端に大化けする可能性も秘めていますが…。
社員のやる気レベルも著しく低い
そういったレベルの低い職場というのは、社員のやる気レベルも著しく低い傾向にあります。
偏見承知で言いますが、正直大卒の方はかなり少ない傾向にありますね。
高卒の方がメインの職場で、
- 俺は頑張っても駄目だ
- 俺はバカだから…
- とりあえず給料がもらえればいいや
このぐらいのものすごい意識の低さで働いている傾向にあります。
結局人によるとしか言えないので、学歴でくくるのもどうかなとは思うんですが…。
こういった職場ですと、そもそも頑張ることをしなくなるため、目の前の仕事をこなすだけでただただ歳をとっていってしまいます。
ちょっと考えればもっと効率的な方法で改善できるのに、ただそれまでやっていたからという理由だけでこれまで通り非効率な方法を続ける傾向にあります。
特に日本は未だにIT活用が全く進んでいないというのは、海外からも指摘されていますし。
そういったレベルの低い職場というのは、新しい技術で簡単に効率化できるものを手作業でやったりして本当に無駄が多いです。
レベルの低い職場は成長できず歳をとるだけ
そういったレベルの低い職場というのは、成長できずに歳だけとっていく傾向にあります。
本当に目の前の仕事をただただ日々の給料のためにこなしていくだけで、全く成長できない傾向にあるんです。
気付けば5年10年経っていますが、その分成長できているかというとまったく成長できていないというのはよくあるパターンです。
まぁあんまり成長成長なんて言うと意識高い系とか言われる傾向にありますが…。
特にこれからは技術の進化なども進んできて、社会の変化スピードも速くなっていきますからね。
成長というか時代の変化に合わせていくことは確実に必要になってくるんです。
そういったレベルの低い職場となると、時代遅れの作業を延々と繰り返すことになります。
時代にも取り残され、その会社が潰れてしまった頃にはスキルのない中高年になっており、給料の高い仕事なんて見つからなくなってしまうでしょう。
あなたが頑張ってレベルの高い職場を目指す手も
上でも述べたようにレベルの低い職場の特徴というのは、色々あると思いますが…。
そのままレベルの低い職場のままですと、先行きはかなり不安です。
特にこれからは時代の変化のスピードも更に早くなっていきますからね。
そういったレベルの低い職場が生き残れる可能性は結構低いと言えるでしょう。
なので、なんとかするためにあなたが頑張ってみるというのも手段の一つです。
もっとレベルの高い職場を目指してみるのも良いかもしれません。
まぁ口で言うだけですと楽ですが、具体的には
- 経歴を気にせず意識の高そうな人を雇う
- レベルや意識の高い社員はパートでも正社員に登用する
- 少しずつ新しいIT技術などを職場に取り入れてみる
などなど。
まあ一平社員の立場でそういったことをやっていくのはなかなか難しいですが…。
場合によっては出世していく必要があるかもしれません。
特にそういったレベルの低い職場は中小企業に多いと思いますが…。
逆に言えば伸びしろがあるということであり、ちょっとこういった風に工夫してみるだけでも大化けする可能性を秘めています。
意識を高くするため外部の研修などを活用する手も
あとはレベルの低い職場というのは、そもそも社員の意識のレベルが低いということが挙げられますね。
結局は会社は人で構成されている訳ですからね。
職場のレベルが低いと感じているのであれば、そこにいる社員の意識レベルが低いということです。
なので、その改善していくためには何とか社員の意識を高くしていく必要があります。
まあ付け焼き刃な方法ではありますが、外部の社員研修などを活用するというのも手段の一つです。
長期的に意識を高くすることは難しいですが、一時的にやる気を高めてレベルを高くする効果はあるかもしれません。
社員研修とかで検索すればたくさん出てくると思いますが…。
ただこういった研修というのは、かなり高いんですよね。
普通に1人当たり最低でも数万円とか普通に数十万円とかするケースが多いです。
まぁ何かしらきっかけになる可能性はありますので、会社の上の人間に提案してみるのも良いかもしれません。
レベルの低い職場は変わらない！早めに転職を
レベルの低い職場とは言いましても、やはりなかなか改善していくことは難しいのではないでしょうか？
レベルの低い職場で何が悪いかというと、そもそもその社員のレベルが低いということですからね。
自分を変えるのすら難しいのに、他人を変えるのはなかなか難しいです。
正直会社を変えることを頑張るよりは、勤め先の会社自体を変えてしまう方が手っ取り早いと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年1月の調査によると、51.7%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、5か月連続で50%以上と深刻な人手不足が続いています。
今のうちにもっとレベルの高い意識の高い社員たちがいる会社に転職してしまった方が良いかもしれません。
そのほうが時代の変化にも取り残されずに進んでいけると思いますし。
今のうちに動いておけば良いかもしれません。
まとめ
やはりレベルの低い職場というのは、あります。
社員のレベルが低いということですが、特に最近は人手不足に陥ってる会社も多く、少子高齢化による若者の減少によって有能な社員というもの自体が減ってきていますからね。
なかなかそういったレベルの低い職場を変えようとしても難しいと思います。
まぁ幸い今は仕事はたくさんある傾向にあります。
今のうちにもっとレベルの高い職場に転職してしまうのも良いかもしれません。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。