辞める辞めると言って辞めない人の特徴！経験者が辞める辞める詐欺への対処法を教えます

辞める辞めると言って辞めない人がいる…
辞める辞める詐欺うざｗ

そんな悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないと思います。

私も色々な会社を経験していますが、辞める辞めると言いつつ辞めない人は多いですね。

恐らく単に愚痴っているだけで、本当に辞めるつもりはないのだと思いますが…。

そんなの聞いている方としてはたまったものではありませんし、正直ウザいです。

会社を辞めると言うのは人生の転機ですから、真面目に相談に乗ってしまう人も多いかもしれません。

しかし辞めると言いつつ辞めない人に真剣に向き合っても、何があってもどうせ辞めませんから、無駄というほかありません。

私は色々な会社を経験してきましたが、辞める辞めると言って全く辞めない人には何人も会ってきましたし、「一体いつ辞めるんですか？」と言って気まずい雰囲気になった経験もありますので、説得力のある話ができると思います。

30回転職したヨシオ

大企業正社員やフリーター、自営業など30社以上経験しています。
仕事探しなんてガチャに過ぎません。人間は運と環境で決まるため、ダメな場所で努力なんてしてもムダですから早く辞めましょう。

この記事では、辞めると言いつつ辞めない人の特徴と、辞める辞める詐欺をしている人への対処法について解説します。

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辞める辞めると言いつつ辞めない人は多い！
辞める辞めると言いつつ辞めない人の特徴！
辞める辞めると言いつつ辞めない人への対処法はこれ！
まとめ

辞める辞めると言いつつ辞めない人は多い！

世の中には辞める辞めると言いつつ一向に辞めない人たちは多いようです。

ネットやSNSを見てみても、

こんな意見が散見されますね。

私の周りにも辞めると言いつつ全く辞めない人が何人かいますが、話を聞くのもめんどくさいので早く辞めてほしいですね…。

辞める辞めると言いつつ辞めない人の特徴！

辞める辞めると言いつつ辞めない人と言うのは、一定の特徴があると思います。

あくまでも私の観測範囲だけの話ですが、性格や精神構造的には、似たような人が多いような印象です。

まぁあまり、人間的に尊敬できるタイプの人間ではないかもしれませんが…。

辞める辞めると言いつつ辞めない人の特徴について解説しますので、参考にしてください。

転職をした経験がないので辞めるのが怖い

辞める辞めると言いつつ辞めない人の特徴として、転職をした経験がないことが挙げられます。

或いは1度や2度はしたことがあるが、長らく転職していないような、転職経験が乏しい人です。

私は何回も転職しているので、辞めると思ったらさっさと辞めますが…。

もう10年以上続いている弟の“辞める辞める詐欺”発動しました。
毎年の恒例行事となっております。
転職したことないと辞めるのってけっこう気合が必要だよね。
たいしたことじゃないのだけど。
ま、身体壊さずやってくれれば兄としては問題ないので、「好きにやってくれ」とエールを送っておきました。

— くぅねる・あ・そぶ (@ku_nel_a_sobu) March 8, 2018

転職をした経験がない、転職経験が乏しい人ですと、会社を辞めることに著しい恐怖感を抱いていることが多いでしょう。

今の仕事を辞めて新天地に行くのが怖いため、結局恐怖に負けて口だけで終わるのです。

まぁ生活がかかっているので当たり前ですが、何度も転職していると「案外仕事なんていくらでもある」と身をもって理解できるので、辞める辞める詐欺なんてせずにさっさと辞めていきます。

単に愚痴っぽいだけで辞める気はない

辞める辞めると言いつつ辞めない人の特徴として、単に愚痴っぽいだけということも挙げられます。

辞めると言っているのは愚痴の一種というだけで、本当に辞めるつもりはないパターンです。

本人としては、単に「仕事が大変」くらいのニュアンスで言っているだけなのかもしれません。

辞める辞める詐欺の人は、辞める覚悟が決まっておらず、終わりが見えない不安から愚痴が止まらなくなる　
一方、本当に辞める人は、「退職日まで耐えればいい」と、気持ちに余裕が出来るため、不満を口にしなくなる傾向がある

— コリスケ (@korisuke_rs) March 10, 2021

しかし、こういうタイプに真面目にかかわると面倒です。

語彙が少ないのか、いちいち大げさな表現を使ってくるため、振り回されてしまいます。

「ｱｰﾊｲﾊｲ」と適当にあしらったほうがいいでしょう。

構ってほしいだけ

辞める辞めると言いつつ辞めない人の特徴として、構って欲しいだけということも挙げられます。

辞めると言えば周りの人たちも動揺しますから、それで自分に注目してもらいたいのでしょう。

「あなたがいなくなったら困るし寂しいよ！辞めないでよ！」と言ってもらいたいのでしょう。

4月から辞める辞める詐欺して結果これだよ‍࿔辞める意志ないなら最初から言うな！言うなら大人として責任持て！
周りが振り回されるだけ振り回されて疲れるだけなんだよ( º言º)
そう！結果、
大丈夫？？やめないで！！
って言って欲しいんだよ( º言º)子どもの構ってちゃんか？！( º言º)

— ⛓†ぽぽ†⛓5月原稿推敲 (@mana10_4) January 11, 2023

こういう人は他人に甘えるタイプの人が多いため、そもそも今の会社を辞めて転職活動する…なんていう気概は無いケースが多いです。

転職なんて自己責任の最たるものですし、自分で決断したことがないタイプの人には無理です。

関わっても消耗するだけですから、無視したほうがいいでしょう。

自分が変わることを拒否して、会社や周囲が変わることを期待している

辞める辞めると言いつつ辞めない人の特徴として、自分が変わることを拒否して、会社や周囲が変わることを期待していることも挙げられます。

辞めるとアピールすれば、もしかしたら会社や周りが「何か嫌なことがあったのかな」と考えて、状況が変わる可能性もありますからね。

ただ、自分は変わりたくないと考えていることの現れでもありますね…。

文句を言っていれば、ただ口を開けているだけで会社や周りの同僚がなんとかしてくれると考えているのです。

今日とても自暴自棄でしたが、これを読んで辞める辞める詐欺だなあって実感。変わる覚悟。自分で自分を壊すぞ。 https://t.co/IoWjDvDlLD

— Miiiiichan (@mskorea_mkhp) November 9, 2022

しかし最近は時代の変化が激しく、どこの会社も大変ですから、いちいち従業員の不満なんて聞いていられないケースも多いでしょう。

「ウチはこれでやってるんだ！嫌なら辞めてくれ！」と突き放す覚悟も必要でしょう。

そんな文句ばかり言っている人材を抱えている余裕もありませんし、それならば安くても真面目に働いてくれるフリーターや外国人技能実習生を使いたいのが企業側の本音です。

同僚はどんどん辞めて行き出世してしまう

辞める辞めると言いつつ辞めずに残っていると、同僚はどんどん辞めて行きます。

今は深刻な人手不足に陥っている会社が多いため、辞められずに残っていると「他に適任がいない」ということで消去法で出世させられてしまうケースも多いです。

誰もやりたくないという消去法で出世が確定しましたありがとうございます。

— ゆかち (@lu10yu3132903) May 23, 2023

このまま行くと消去法で出世しそう

— うに@いたがき (@140035_1) March 24, 2022

出世というと一見良いことですが、ブラックな会社で出世しても責任が増えるだけで給料は上がらないケースも多いです。

めちゃくちゃ分かります(笑)
出世しても給料と責任が比例してないと思えちゃって面倒くさくなりますね
面倒くさい世の中になったもんだ。

— アラヤン (@arayan753tmk) November 23, 2023

辞める辞めると言いつつ辞めない人への対処法はこれ！

辞める辞めると言いつつ辞めない人の特徴についてまとめてきました。

あまり周りの人が辞める辞めるなんて言っているのを見ると気分がいいものではありませんし、一緒に働くほうとしてはたまったものではありません。

早くなんとかしたいのが本音でしょう。

辞める辞めると言いつつ辞めない人への対処法について解説しますので、参考にしてください。

「早く辞めろ！」と突き放す

辞める辞めると言いつつ辞めない人への対処法として、「早く辞めろ！」と突き放すことも挙げられます。

辞める辞めると言いつつ辞めない人は、本当は辞める覚悟なんて持っていないケースが多いです。

なので「じゃあ早く辞めろよ！」と冷たく突き放せば、黙るケースが多いです。

うちにもおる。
辞める辞める詐欺。
はよ〜じゃあ辞めろ思うわぁ〜
そういう奴って止めて欲しいから言いよるねん！
嫌われてるし誰も止めへんしよ(￢_￢)

— MOMO (@momo_07021) October 5, 2019

イヤイヤ働かれても迷惑！このくらい言ってもいいかも

しかし実際、そんなにイヤイヤ働かれても迷惑ですよね。

自ら希望して入社してきたのに、そんなに辞める辞めるなんて言われたら、「じゃあ辞めたら？」というほかありません。

日本には職業選択の自由があるのですから、文句があるのであれば他の会社に行けば良いのです。

誰もその人に「うちの会社で働いてくださいお願いします」とは頼んでいませんので。

イヤなら「辞めろ」。以上。職業選択の自由は憲法が保証している。アメリカ海兵隊の歌でも歌うべし。「誰もおまえに海兵隊員になってくれとは頼んでない♪」ってね。

— しばいぬたろう (@straydog_osaka) September 21, 2011

冷たく聞こえるようですが実際そうで、理不尽な環境で我慢していたら精神的に病みかねませんからね…。

このくらい言ってあげたほうが、本人のためでもあると思います。

上司に「あの人辞めるって言ってましたよ」と密告する

辞めると言いつつ辞めない人への対処法として、上司に「あの人辞めるって言ってましたよ」と密告することも挙げられます。

辞めると言いつつ辞めない人は、なかなか上司に退職を切り出せない人が多いと思いますから、あくまでも親切心で言ってあげるのもいいかもしれません。

もしかしたらその後上司と面談になり、何かが良い方向に変わる可能性もあります。

まぁあまり労働意欲がない社員がいると、会社への悪影響も大きいですからね。

いっそ早く辞めたほうが本人のためでもありますし、このくらいやってみるのもいいかもしれません。

「どうせ辞めないんでしょ？」と反論する

辞めると言いつつ辞めない人への対処法として、「どうせ辞めないんでしょ？」と反論することも挙げられます。

実際辞めないんでしょうから、このくらい言ってしまってもいいかもしれません。

間違ったことは言ってないわけですからね。

（´-`）.｡oO（同僚が激務なのに労ってもらえないから辞める辞める詐欺みたいな事を去年から言ってたんだが流石に上司もうんざりして辞めたきゃ辞めれば？と突き放した状態になり、彼女引っ込みつかなくなりそうな予感…だから言ったのに…）

— felicita (@felicitabambina) May 19, 2016

こんな冷たい反応が返ってくることが分かれば、本人もあまり辞めると言わなくなるでしょう。

こういうのは誰かが言ってあげないといけませんから、あなたが言ってみるのもいいかもしれません。

失業保険や職業訓練校など、辞めた後のお得な制度を教えてあげる

辞める辞めると言いつつ辞めない人は、「辞めた後どうしよう」という不安があって退職に踏み切れないのかもしれません。

でしたら会社を辞めた後の失業保険のことや、職業訓練を受ければお金を貰いながら学べることなどを教えてあげると良いかもしれません。

特に残業が多い方については、月45時間以上の残業を証明できれば会社都合退職にできて、失業保険を有利に貰うことができます。

コレ知っとくべし。
簡単に言うと月45時間以上の残業を3ヶ月連続してしていた人が退職すると、自己都合ではなく会社都合の退職になり、失業保険や社会保障上有利になります。
決して離職票に自己都合と書いてはいけません。(￣O￣;) pic.twitter.com/quWJz2gZT2

— Ｔ@イーネッ！カープ＆サンフレ！ (@pastabarpiano) June 2, 2017

あとは職業訓練校に通い出せば条件を満たすことで失業保険を延長して貰える可能性がありますし、雇用保険をかけていなかった方でも条件を満たせば月10万円の職業訓練受講給付金が貰えます。

⇒ハロートレーニング　厚生労働省

職業支援・給付金などについて知る｜ハロトレ特設サイト｜厚生労働省