- 職場に無口な人がいる！
- 無口な人の特徴とうまい付き合い方が知りたい！
そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないかもしれません。
私も色々な会社を経験してきましたが、無口な人はどの職場にもいますね。
本人の性格なのか、仕事中だけ無口なのかは分かりませんが…。
しかしそんな無口な人が同僚にいると、会話が弾まずに沈黙が多くなってしまう傾向にあります。
まぁ会社は仲良しごっこをする場所ではありませんから、無口でもちゃんと仕事がこなせているなら問題ありません。
この記事では職場で無口な人の特徴とうまい付き合い方や対処法などについて解説します。
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職場の無口な人への対応で悩む人は多いかも…
最近はあなたのように、職場で無口な人がいて対応に悩む方は珍しくありません。
実際ネットなどを見てみても、
とあるnoteを読んだら、同僚とのランチでの楽しい会話が前提条件として存在してて困惑した。出社しても挨拶しかしない方がザラだぞ。うちのとこ、皆無口すぎるし、仕事とプライベート遮断してる。。。
— まみっこ🐑 (@lifecat0627) April 1, 2021
うちの職場ホント静かで皆真面目にお仕事してるのね、誰も喋らないから毎日がこれ↓なのね、だから家に帰って来て次男がパンツ一丁で、おかえりんご！ママーおやつ食べよーぜいぜいぜい！！って言いながら腰振って踊るのを見ると、今日も生きて帰ってこれた…！と涙が出そうになる pic.twitter.com/SvZej7ANSW
— 大丈夫です (@zm180401) September 6, 2021
校閲部の職場は誰も喋らない職場です。本当に誰も喋らないので、手元に集中してる限りそこに何人いても気づきません。ある時はふと目を上げたら一気に15人ほど視界に入ってきて割と本気で驚きました。一見活気がないようですが、全員無言のまま日々ゲラと熱く格闘してるのです。
— あかねく (@aka_64_neku) September 1, 2021
せっかく昼休憩なのに誰も喋らないなぁ
前の職場はうるさいくらいだったからびっくりする
こんなに喋んないと仲良くなるのも難しいな— haruna (@haruna34443090) January 27, 2023
自分の職場は誰も喋らない。プライベートのことも話さない。挨拶ひとつも喋らない。そんな暗い職場だから寂しい。仕事終わったあとにプライベートな会話したり職場の人ののみにいったり。こういうアットホームな職場は憧れる。
— やな (@wqzhbpkl) March 4, 2022
こんな意見が散見されますからね。
特に沈黙に耐えられない人の場合はきついかもしれません。
私もシーンとしている環境に耐えられないほうなので、誰も喋らないと耐えられずに話しかけることが多いですｗ
職場で無口な人の特徴！こんな人は職場では喋らない
職場で無口な人というのは一定の特徴があると思います。
職場で無口な人の特徴を解説しますので、参考にしてください。
仕事とプライベートを分けたい
職場で無口な人と言うのは、仕事とプライベートは分けたいと考えている傾向にあります。
単に職場で無口なだけで、
- プライベートでは饒舌だったり
- 面白かったり
- 楽しいことを追及していたり
するかもしれません。
「休日に会社の外で見かけたら、他の人と物凄く楽しそうに盛り上がっていた！」なんていうのはよくあるパターンです。
単に職場はお金を稼ぐ為の手段と割り切っている可能性も高いです。
最近は会社が従業員の人生の面倒を見てくれるなんていうこともありませんからね。
最近の人は驚くほどドライで、職場の同僚なんて「たまたま同じ会社で仕事してるだけの人達」ぐらいの認識ですよ。
あまり仲良くなりたいとは思っていないため、職場では無口な人が多いんです。
激務で疲れている
職場で無口な人というのは、激務で疲れ果てているだけの可能性もあります。
最近は労働環境も人間関係も悪いブラック企業が増えてきていますからね。
深刻な人手不足に陥っている会社が多いため、疲れ果てている可能性もあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
実際に私の学生時代の友人も、昔は陽気だったのですがブラック企業に就職してからは暗く無口になっていました。
やはりそういった酷い環境というのは、人間を変えてしまう可能性が高いです。
無口になってしまっているのであれば、そういったことを疑うべきです。
まぁあなたは無口になっておらず特に被害もないのであれば、単にその人の性格の可能性もありますが…。
夜型人間である
職場で無口な人というのは、夜型人間なことも少なくありません。
夜型人間は朝～昼の時間帯は頭がぼーっとしてパフォーマンスを発揮できないため、無口になってしまうのです。
あなたが気付いていないだけで、その無口な人は終業時間間際になるとテンションが上がっているかもしれません。
私も以前製造業の会社に勤めていた時に夜勤をしたことがありますが、昼間とは明らかにテンションの違う同僚がいましたからね…。
昼と夜ではまるで別人になるため、無口になっているのかもしれません。
職場で無口な人への対処法！これをやれば問題なし
職場で無口な人の特徴を解説してきました。
しかしあまりに無口だと一緒に仕事をしていけるのか不安ですし、困っているかもしれません。
職場で無口な人への対処法を解説しますので、参考にしてください。
挨拶だけは絶対にする
職場で無口な人への対処法として、挨拶だけは絶対にすることが挙げられます。
挨拶は人間としての基本ですし、とりあえず挨拶だけしておけば人間関係が最低限維持できるので、何かあれば助けてもらえる可能性があります。
無口な人の方からは挨拶してこないかもしれませんが、こちらが挨拶しておけば問題ありません。
そこで無視されたら職場でも「あの人は失礼だ」ということになり、あなたの味方になってくれる人が増えるでしょう。
ひたすら話を聞いてもらうと効果的
やはり無口ですと会話が続きませんし、沈黙が増えてしまうと思います。
しかし無口な人というのは、こちらの会話は聞いてくれる聞き上手なことも多いです。
なので、こちらから一方的に話をしたらどうでしょうか？
世の中には話す方が好きな方が多いですし、こちらからひたすら話すだけでいいのであれば、案外気楽だと思います。
- この前こういうことがあった
- これについてどう思う？
- 同僚のあの人ムカつくよね
- 上司ムカつくよね
などなど。
そういった愚痴やら何やら色々と話してみると良いかもしれません。
あなたが一方的に話すだけで場がつながるのですから、ある意味気楽だと思います。
ギャグで笑わせると打ち解けることも
そういった人は職場で無口なだけで、プライベートでは結構
- お笑い好きだったり
- ギャグが好きだったり
- 楽しいことが好きだったり
そういった可能性もあります。
特に真面目な人ほど、
- 会社ではしっかりすべきだ
- 仕事を真面目にすべきだ
- 社会人なんだからおしゃべりはするべきではない
こんな風に考えている傾向にもあります。
なので、案外無口でもお笑い好きだったり楽しいことが好きな可能性もあります。
なので、ちょっとギャグでも言って笑わせてみたらどうでしょうか？
案外無口な人でも、面白いことを言うと笑ってくれたりします。
それで反応を引き出して打ち解けていくことも可能になるかもしれません。
職場の休憩中にyoutube動画を音量上げて流して反応を見る
あとは無口な人でも、最近はyoutubeをプライベートで見るのが趣味の人が多いです。
なので職場の休憩中に有名なyoutuberの動画でも流してみて、音量を上げて反応を見るのも良いかもしれません。
これ前の会社でやっていた同僚がいましたが、そこで「これyoutuberの〇〇でしょ？自分好きなんですよ」みたいな話になって打ちとけている場面を見たことがあります。
VTuberとかだと人によってはドン引きされる可能性がありますから、まぁヒカキンさんとか誰もが知ってる有名youtuberの動画あたりからやっていくと無難かもしれません。
仕事の話ばかりしていても打ち解けてもらえませんから、こうやってエンタメ系の話題から距離を詰めていくのが効果的だと思います。
まぁあまり音量を上げ過ぎると誰かに「うるせぇ！」と注意されてしまう可能性がありますから、音量はほどほどにしましょう。
あまりに無口な人ばかりの職場は単に人間関係が悪い可能性が…
あまりに無口な人ばかりの職場ですと、単に人間関係が悪い可能性もあります。
中には喋る方もいるのかもしれませんが、あまり喋らない無口な方が多い職場ですと、当然人間関係は悪いですからね。
人間関係がギスギスしていたりピリピリしているのではないでしょうか？
あまりに人間関係が悪い職場に勤めているのであれば、早めに転職を検討するのも手段の1つです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
まとめ
職場で無口な人の特徴と対処法を解説してきました。
無口な人も悪い人ではないのかもしれませんが、一緒に働くほうとしては沈黙が多いと不安になってきます。
何かあった時の報連相がちゃんとできるのか？という不安もありますからね…。
あとはあまりに人間関係がきついようであれば、早めに転職を検討するのもいいかもしれません。
環境が悪すぎて無口になっている可能性もありますからね。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。