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- 上司が完璧主義すぎてうざい!
- 毎回高いレベルの仕事を求められる!
- とてもついていけそうにない…!
とお悩みの、完璧主義の上司とどう付き合っていけばいいのか悩んでいる方のためのページです。
そういった完璧主義の人は、割とどこでもいる傾向にある気がします。
そういう人ほど、精神を病んでしまいやすいのですが…。
ですが、本人が完璧主義に陥るのは別に構いませんが、それを他の人にまで求めるのはやめていただきたいものです。
それで職場が良くなるならいいですが、一時的に仕事の成果が上がっても、ギスギスしだしたら他にしわ寄せがいきますからね…。
しかし、そんな完璧主義の上司と働いていたら、息苦しくて仕方ないでしょう。
そんな完璧主義の上司とうまくやっていくための方法をまとめました。
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Contents
その都度、完璧主義の上司に仕事の指示を仰ぐ
そういった完璧主義の上司となると、仕事の成果について厳しすぎることが多いです。
そういう上司は、自分の思い描く完璧な仕事の成果があるんだと思いますね。
そういう自分の抱く完璧なイメージに合わないと気に入らないのです。
だから理不尽に怒ってくるのです。
なので、その都度上司に仕事の指示を仰げばいいのではないでしょうか?
「これこんな感じで良いですかね?」みたいに。
途中経過を報告していかないと、完璧主義の上司の描くイメージと、ズレが生じてしまいますからね。
勝手に仕事を先まで進めてしまうと、怒られる原因になってしまうのです。
まぁ、「そんなにいちいち俺に聞くんじゃねえ!」みたいに怒ってくる可能性もありますが…。
ですが半端な仕事をしてしまったら上司に怒られるんですから、そのぐらいしてもいいと思います。
「間違いがあったら困るので!」とか言えば、しつこく聞いてても向こうとしてはあまり言えないでしょう。
あまりに完璧を求められて理不尽なら、キレるのも手
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そういった完璧主義の上司というのも、珍しいものではないのですが…。
やはり完璧主義だけあって、部下に求めるレベルが高すぎることが多いです。
それでついていけず、精神を病んだり退職してしまうような方もいますし…。
あまりに無理なレベルを求められているのであれば、キレてしまうのもアリです。
「じゃあお前がやれよ!!」と、切れてしまうのもアリです。
というか、私一度そういった状況でキレたことありますね…。
「あいつは、すぐにキレる面倒な奴だ」と思われれば、しめたものです。
それ以降何も言われなくなるでしょう。
というか何も言われなくなりました。
上司としても、あなたは色々言いやすいのかもしれません。
私も色々な会社を経験してますが、ものを言いやすい人の方が細かいことを色々言われます。
言いやすい奴に文句が集中する、ってのはあると思います。
なので、 いちいちキレるめんどくさいやつになってしまえば、 あまり文句は言われなくなります。
ただ、「なにか改善すべき点があっても、 指摘してくれなくなる」というデメリットはありますが…。
→【上司にキレた】職場でキレてしまった！その後取るべき行動14選！
もっとゆるく働ける職場に転職するのも手
そういった、完璧主義の上司に悩まされているという方も、今のご時世多いと思います。
ですが、あんまりそういった職場に無理にしがみつこうとしても、苦しいだけかもしれません。
無理なレベルの完璧な仕事をこなして成長することもあるでしょうが、反面ついていけず潰される方も多いですし…。
なのでもう潔く、もっとゆるく働ける職場に転職してしまうというのも手段の1つです 。
「そんなことで転職するの!?」と思われるかもしれませんが…。
あまり完璧主義だと息が詰まってしまいますし、そういう上司のもとで働いているとつぶされる可能性が高いのです。
適応障害になってしまったりとか、うつ病になってしまったりとかするのはよくあるパターンです。
幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきていますからね。
今は人手不足の会社も多く、帝国データバンクの調査によると半数以上の企業が「正社員が足りていない！」と回答していますし。
そんな理不尽に完璧を求められる職場から抜け出すなら今がチャンスなので、今のうちに動いてみるのも良いかもしれません。
とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。
私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。
いい会社に行けるか？は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。
こちらの転職サイトは、自分の転職市場価値を診断してくれたり、リモートワークに特化していたりするので、「今の働き方でいいのかな…？」と考えたら気楽に登録してみるといいかもしれません。
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「俺に関わるな」オーラを出す
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あるいは、もうその上司に極力関わらないようにしたほうがいいかもしれません。
事あるごとに、完璧を求められてしまうでしょうから。
そんな神経質な人とは極力関わらないようにしたほうが賢明です。
なので「俺に関わるな」オーラを出して、 向こうからこっちに関わってこないように防御壁を築きましょう。
「私はあなたのことが嫌い」というオーラを出しておけば向こうとしても近寄り難くなります。
向こうが関わって来なくなれば、完璧主義を求められる機会も少なくなります 。
そうすれば、「俺の行いが悪いのかな」と、上司が自分の行いを反省する機会にもなります し。
そうやって本人に気付いてもらうほうが、上司にとっても行動を改めるきっかけになると思います。
実際、その完璧主義のせいで潰されたり嫌な思いをしている同僚は、結構いると思いますし…。
その上司のことをあまりにウザいと思っているのであれば、このぐらいやってしまってもいいと思いますけどね。
ちょっと可哀想かもしれませんが…。
完璧を求められても、できることだけやる
そういった完璧主義の上司と言うのも、今のご時世多いとは思いますが…。
完璧を求めるのは勝手ですが、社内のリソースも限られていますし、今は人手不足で人員も限られている会社が多いですからね。
いくら上司が完璧な仕事を求めてきたとしても、現実的に考えると無理なことも多いです。
なので、結局はあなたにできることをやるしかありません。
あなたに出来ること以上のことはできないのですから。
なので、あなたができる最善を毎日尽くしていけばいいのではないでしょうか?
それだけやっても無理であれば、もう仕方ないですよ。
諦めましょう。
あなたが全力でできることだけあっても、上司の完璧に及ばないのであればもうどうしようもありません。
そこまでやって無理ならば、あなたにはその上司を満足させることは無理です。
生まれ持った才能というのもありますし、センスというのは関わってきます。
あなたはそこまでのクオリティの仕事をこなすセンスがないのかもしれません。
とはいえ日常業務は問題なくこなせるでしょうから、 諦めて割り切って働いていきましょう。
どうせ募集をかけても、 そんな上司の要求を満たすような、完璧な仕事をこなせる人材なんて来ないに決まっていますから。
あなたはよくやっていますよ。
できることだけやることに専念しましょう。
会社の不満をさりげなく愚痴って洗脳する
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あるいはその上司に会社の不満をさりげなく愚痴って、 徐々に洗脳していくというのも手段の1つです 。
そういう上司というのは、意味もなく「つい完璧を求めてしまう」だけです。
私もそういう完璧主義者の面があったのでわかりますが…。
そういう完璧主義者の人というのは、今までの人生でも完璧主義で来たんです 。
これまでの人生ではそれでうまくやってこれたので、 惰性で完璧主義についなってしまうんです。
これまでの惰性で、部下にもつい完璧主義を求めているパターンかもしれません。
なので、「そんなに頑張っても会社は何も報いてはくれませんよ!」みたいに気付いてもらえればいいわけです。
上司としてもそこまで考えているわけではなく、惰性でこれまで通り完璧主義でやっているだけの可能性が高いので。
上司しても所詮会社員である以上、いくら完璧主義で頑張ったとしても会社がそれ相応に報いてくれることなんてない…なんてことはわかっているはずです。
忘れているだけです。
そうすれば、「完璧にやっても馬鹿らしいな」というふうに気づいてもらえるかもしれません。
そこに気づいてもらえれば、 部下に完璧を求めることもなくなるでしょう。
上司の要求に応えられるよう頑張る
あるいはその上司の完璧に応えられるように頑張るというのも手段の1つです。
そういう上司は理不尽ではありますが、確かにミスによくに気づいたり、優秀であることは確かです。
なので、要求に応えられるよう頑張ってみるのもありです。
仮にその上司の求めるハードルを乗り越えることができれば、あなたもレベルアップすることができると思います。
そういう人の下で働いていると、ほんのささいなミスも徹底追及されますので、厳しいかもしれませんが…。
そういった高いハードルを一つ一つ超えていかないことには、人間が向上していくことはありません。
なので修行みたいなものだと割り切って、要求に応えるべく頑張ってしまうのもアリです。
…ですがやはり、そういった完璧主義の上司ですと潰される可能性のほうが高いと思います。
完璧にこなせない部下に対してはパワハラをしたり、モラハラをするような酷い上司が多いですし。
あまりに無理そうであれば、早めに転職も手段の一つだと思います。
幸い今は有効求人倍率も高く、転職はかなりしやすくなってきていますし。
完璧な上司についていく自信がないのであれば、今のうちに動いておいた方が良いかもしれません。
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まとめ
そういった完璧主義の上司との付き合い方に悩んで、消耗している方は実際多いと思います。
ですが、あなたが取りうる選択肢はシンプルです。
- がんばるか?
- やり過ごすか?
- 逃げるか?
のどれかです。
乗り越えられればいいですが…。
自信がないのであれば逃げてしまうのもアリです。
実際、そういう上司に潰されてしまう部下というのは多いですし…。
幸い今は有効求人倍率も高く、仕事はたくさんあります。
人手不足の会社も多く、正社員で募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いですからね。
あまりに今の職場に不満があるのであれば、今のうちに動いておいた方が良いでしょう。