【孤立】派遣先で仲間外れにされてる!クソ会社に逆襲し人生を変える7の秘策

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  • 派遣先で仲間外れにされてる!

  • 派遣だからって差別されてる!

  • ぼっちだから精神的にきつい!

派遣社員なんてしていると、そういった状況になる可能性も当然考えられます。

 

派遣社員同士の人間関係もあるでしょうが、派遣先で派遣社員が少ないとそういった感じになりがちです。

特に1人だけ派遣…なんて状況ですと、孤立しがちです。

派遣先の人たちが面倒見のいい人たちばかりであれば、孤立しないように取り計らってくれたりしますが…。

性格の悪い人たちばかりですと、そんな感じで仲間外れにされてしまいがちです。

 

ですがそんな仲間はずれの状況で長く働いていくのはなかなか厳しいかもしれません。

そんなときの対処法についてまとめてみました。

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仲間外れにされる派遣社員は意外に多い!?

あなたのように仲間外れにされてしまう派遣社員の方というのは、実際多いと思います。

ツイッターなどのSNSを見てみても、

「仮に派遣社員から正社員にしてくれたとしても、この仲間外れ感はどうにもならないような気がする…。

派遣だからというか、性格的な問題で仲間ハズレにされてる気がするし。

私だけ飲み会に誘われてなかったし…。」

 

「以前派遣で働いてたとき、「君のことは人間だとは思わないので機械的に働くように」とか差別されてた。

もう派遣はやめたけど二度とやらねぇ。

竹中先生は派遣を進めたいんであれば、こういったところから直してくれませんかねぇ。」

 

「同じ派遣社員から執拗なパワハラを受けている…。

仲間外れ、仕事の妨害、多数の前での罵詈雑言が続く。

派遣先の人間関係もあるけど、派遣社員同士の仲間外れとかもあるよ。」

こんな感じの意見が散見されますね…。

 

派遣先の社員との人間関係もあるでしょうが、派遣社員同士の人間関係もあるようです。

特に派遣同士となると連帯する傾向にありますし、そこで仲間外れを作って団結したりするケースもあるんじゃないですかね。

なかなか厳しいかもしれません。

 

人間関係の悩みは、退職の一番の理由になるので…

残念ですが、そういった仲間はずれなどの人間関係の問題は、一番の退職理由になりえます。

大抵退職理由のトップスリーに上がるのは、

  • 人間関係の悪さ

  • 給料の安さ

  • 労働時間の長さ

この三つがトップスリーです。

 

まして派遣の仕事なんて、最近はたくさんありますからね。

そんな中派遣社員1人だけ仲間はずれにされていたら、辞めちゃいますよ。

あなたもすでに「もうこの仕事辞めたい」と考えているのではないでしょうか?

 

まぁ派遣なんていくらでもあるので、辞めちゃってもいいと思いますけどね…。

しかしまだ働き続けたいのであれば、何らかの対策をとっていったほうがいいかも知れませんね。

 

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強引に仲良くなるよう関わる

仲間はずれとは言いましても、いじめられているとも限りません。

単純にあなたが仲間の和に入り損ねているだけではないでしょうか?

まぁ人間そう悪い人ばかりでもありませんし。

 

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なので、こちらから強引にたくさん関わっていったらどうでしょうか?

  • とにかくたくさん話かける
  • 顔合わせたら必ず挨拶をする
  • ウザがられてもとにかく話しかける
  • 嫌味を言われても無視して話しかける

このぐらい強引にやっていると、相手も押しに負けてなんとかなるかもしれません。

 

ほかの人に仲間外れにされているとしても、そんなに強い意志を持って仲間外れにする人なんていませんからね。

皆なんとなくやってるだけです。

大抵の人は押しに弱いので、このぐらい強引に関わっていけばなんとかなるかもしれません。

 

仕事中に堂々と求人検索をする

そんな派遣先で仲間外れになっているのであれば、もうその仕事への労働意欲もなくなっているのではないでしょうか?

派遣社員なんて待遇も悪いでしょうし、ボーナスもありませんからね。

その上人間関係も悪く仲間入りされていたら、辞めちゃいますよ。

 

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なので、仕事中に堂々と求人検索をしたらどうでしょうか?

  • スマホで求人サイトを見る
  • 堂々とタウンワークを広げる
  • 毎週ハローワークの求人チラシを机に広げる

等々。

 

堂々と求人を見てる…なんてなったら、派遣だろうが正社員だろうがいい気持ちはしませんからね。

職場の人への嫌がらせになります。

もしかしたらそういうのを見て、「オレも転職しようかな」みたいにほかの社員が考えるきっかけになるかもしれませんし。

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派遣の担当に派遣先を変えてもらう

派遣先で仲間外れにされてしまう…というのはありがちな悩みだと思います。

私も短期の派遣バイトに行ったとき、派遣社員が少なかったのでそんな感じにちょっとなってましたし。

派遣社員同士は仲良くても、派遣先の社員と打ち解けられなかったりしますからね…。

雇用形態が同じであれば打ち解けやすいですが、正社員と派遣となるとなかなか難しいです。

 

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ですがそういった性格の悪い人たちばかりの派遣先でもありません。

ましてや最近は労働人口の減少して規定で人手不足の会社が多いです。

つまりは、派遣先の会社なんていくらでもあるんですね。

なので派遣の担当に言って、派遣先を変えてもらったらどうでしょうか?

次の派遣先ではうまくやっていけるかもしれませんし。

 

そこでもし、

  • 「もう少し頑張ってよ」
  • 「まだ入ったばかりでしょう?」
  • 「そんなんじゃどこに行っても通用しないよ」

派遣の担当にそんなクソみたいなこと言われるようであれば、もう辞めちゃっていいと思います。

そして派遣会社を変えてしまいましょう。

 

最近は派遣会社の代わりもいくらでもありますからね。

最近は派遣スタッフが集まらずに潰れる派遣会社も増えてきていますし。

派遣会社は、1人でも多く派遣社員を送り込んだほうが、ピンハネできて儲かりますからね。

そんなクソみたいな派遣会社や派遣先にしがみつく必要は全く無いのです。

 

これを機に正社員の仕事を探す

ですがやはり、派遣社員となると仲間はずれにされがちなのは事実だと思います。

派遣同士も性格の悪い人が多かったりしますし。

派遣となるとまだまだ世間の理解が追いついていないところもあり、差別されますからね。

「派遣は堂々と差別してもいい」みたいな、ありえない人権無視の考え方を持っている人もいるようですし。

そんな働き方を続けるだけ、トラブルの元です。

 

ですが幸い移転今は有効求人倍率も高いですし転職はしやすくなってきています。

そんな仲間はずれにされている派遣社員なんて続けるよりは、これを機に正社員の仕事を探した方が良いでしょう。

そのほうが堂々と胸を張って働けますし、腰を据えて働けます。

まぁ本人次第の面はありますが、派遣よりは仲間外れになりにくいと思います。

 

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

いい会社に行けるか?は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。

 

こちらの転職サイトなら、転職決定数No.1で質の高い企業の求人が多い傾向にありますので、「ホワイト企業に転職したい!」と考えたら登録してみるといいかもしれません。

条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。

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いっそ派遣会社自体を変えてしまうのもアリ

上でも述べましたが、派遣会社自体を変えてしまうのもありです。

我が国には派遣会社が、なんと8万社以上も存在しますからね。

その割には派遣社員は、約120万人ぐらいしかいません。

 

最近は派遣スタッフが集まらす、潰れる派遣会社も増えてきていますからね。

派遣会社は、派遣社員の取り合いをしているのです。

いちど派遣すれば、後はずっとピンハネできますからね。

派遣の担当とかは大変ですが、派遣会社自体はかなり儲かってますよ。

 

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なので、いっそ派遣会社自体を変えてしまうのもいいでしょう。

大抵どこの派遣会社も、似たような派遣先を抱えているものです。

そして派遣会社によって、ピンハネ率も異なってきます。

つまりは同じ派遣先に行って仕事をしたとしても、どの派遣会社を通すかによって時給も変わってくるんです。

 

そんななかまはずれで気まずい思いをするのであれば、せめてもっと待遇の良い派遣会社で働いた方がいいのです。

そんな仲間はずれにされるような派遣先や派遣会社にしがみつく理由など1つもありません。

今労働人口が減ってきていて、労働者のほうが強気に出れるようになってきているのです。

正社員の仕事はまだそこまで多くはないですが、派遣などの非正規雇用の仕事なんて捨てるほどありますからね。

 

派遣なんて、仲間外れにされてまで続けるものではないので…

しかしそうは言いましても、やはり派遣社員という働き方自体がどうかな?と思います。

  • ボーナスもないし
  • 仲間はずれにされがちですし
  • 何かあったらすぐ首を切られますし
  • いつまでも「派遣さん」扱いされますし

いいことは1つもないんです。

まぁ職歴ボロボロでも、派遣の担当が適当に何とかしてねじ込んでくれるのはメリットだと思いますが…。

 

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派遣である程度職歴を積んだのであれば、それを武器に中小企業でもいいので正社員の仕事探したほうがいいと思います。

幸い最近は人手不足の会社の会社も多いですし、あまりいい会社に行きたい!とかわがまま言わなければ正社員の仕事なんて見つかります。

最近は40までフリーターしてたような人でも、選ばなければ正社員になれている時代ですからね…。

 

「人手不足じゃなくて奴隷不足!」なんてことが言われたりもしますが、正社員の仕事すらほとんどなかった就職氷河期に比べればだいぶマシだと思うんですが…。

正社員になれば仲間外れにも今よりはされないと思いますし、雇用も安定しています。

いっそそのほうがいいかもしれませんよ。

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まとめ

やはり派遣社員というのは、直接雇用の正社員などと比べて仲間外れにされがちです。

  • 派遣ということで差別されがちですし
  • 派遣先の人間関係以外にも派遣社員同士の人間関係もありますし
  • ただのフリーター扱いされて見下されがちですし

あまりいいことはありません。

 

幸い今は、正社員には選ばなければかなりなりやすい時代です。

派遣なんて不安定で仲間外れにされがちな身分で働き続ける理由なんて1つもないと思います。

この仕事の多い今のうちに、正社員の仕事を探しておくことを強くおすすめします。

 

深刻な人手不足!転職で人生を変えるなら今がチャンス

最近は人手不足の会社が増えているため、良い会社に転職して人生を変えたいなら今がチャンスです。

帝国データバンクの2022年4月の調査によると、45.9%の企業が「正社員が足りていない!」と回答しており、前年同月から8.7%の大幅増加となっています。

日本は少子高齢化による人口減少局面に入っているため、働き手が急速に減り深刻な人手不足に陥っているのです。

最近は中国や東南アジアも経済発展し人手不足に陥ってきているため、世界的な人材争奪戦が起きつつあります。

日本だけ30年間給料が上がらず外国人労働者にも人気が無くなってきているため、日本人が仕事を見つけやすくなってきています。

 

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