- 上司のえこひいきが酷い！
- 私も真面目にやってるのになんであの人だけ褒められるの！？
- ストレス溜まるし対策が知りたい！
そういった悩みをお持ちの方も、今のご時世珍しくないかもしれません。
特に最近は人間関係が悪いブラック企業も多いため、あなたのような悩みをお持ちの方は少なくないでしょう。
ブラックな会社ほど離職率が高く、管理職に不適格な人間が上司になっていたりします。
そういった横暴な上司ほど好き嫌いが激しいので、えこひいきなんてする傾向にあります。
結果的にそれが離職率の高さを引き上げて、ブラック企業化を招いている傾向にありますね。
私も色々な会社を経験してきましたが、特定の人物をえこひいきして、みんなからヒンシュクを買う上司は少なくありませんでしたね。
当然ながら不公平感を感じることになるので、ストレスが溜まったりあほらしくなって辞めて行ったりするわけですが…。
この記事では、そんなえこひいきする上司の特徴と対処法について解説します。
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上司のえこひいきに悩む人は多い
最近はあなたのように、上司のえこひいきに心底悩んでいる方は多いです。
実際ネットやSNSなどを見てみても、
今の職場、上司がめちゃくちゃ贔屓するタイプの方で、私は…めちゃくちゃえこひいきされてるわ。
私をえこひいきするのは構わないから他の女性もえこひいきして～～（絶賛周囲に気を遣い中）
贔屓する方は特定の人を贔屓してる自覚あるの？…って、自覚あったらここまでのえこひいきしないわよね。。— 水無月 杏理♡超白黒TACTICS 東７ Ｌ46b (@minanri0628) April 12, 2024
依怙贔屓炸裂な上司ちゃんが、如何やらお気に入りちゃんの休みに自分の休みを被せてるらしい…
単純にひくわ。— しーちゃん (@enokoroyanagi) April 8, 2024
女さんえこひいきする上司きらい
— ねむです🕛-28万円生活 (@Asi_nemu) June 14, 2023
困るでしょ｣って。
意味わかんねー
｢そういうのってえこひいきって言うんですよ。知ってますか？｣って言ってやったわ。
ホント会社っていうか、上司もクソだよ。
真面目に仕事してる人より、問題児の方を擁護するんだもんなー
マジやってらんねぇ— 蜜柑 (@241555Mikanon) June 11, 2023
うちの職場もまさにそれです！アレやりたくないとかワガママ言って何もできない、そして勤続年数が無駄に長いせいでわたしより給与高い人がいてモヤモヤします。でもって直属の上司のえこひいきが激しく何を言ってもスルーされたり。
なので、今、本社に訴えるべくいろいろ準備してます💪— *はな* (@SekaowaNekohana) June 9, 2023
まーじで今の仕事救いがない。
えこひいきする上司、話覚えない上司、聞く気がない上司、限界迎えて報告せずに仕事する同僚、それで一個ミスったら強めに怒られるんだから救いがない。
そもそも論ちゃんと筋道立てれてないからめちゃくちゃになってるのにがんばれしか言えんやついらねぇ。
— とた@保護者会 (@tombo_tota) June 8, 2023
こんな意見が散見されますからね…。
えこひいきなんて、小学生でもやりますからね。
そんな子供みたいなことをしている上司の下で働くのは、苦痛だと思います。
そういったことが、離職率の高さに繋がったりします。
えこひいきする上司の特徴！こんな上司は人によって態度が変わる！
私も色々な会社を経験してきましたが、えこひいきする上司はいますね。
人によって態度が変わるということなので、全員信用されずに嫌われていましたが…。
えこひいきする上司の特徴を解説しますので、参考にしてください。
自分を肯定して貰いたい
そういったえこひいきする上司というのは、自分を肯定してもらいたい願望が高いのだと思います。
承認欲求に飢えているといいますか、寂しい人が多いのかもしれません。
えこひいきすることで、
- 気に入られたい
- 好かれたい
- 一目置かれたい
こういった隠れた願望を持っている可能性があります。
やはり、あまりにも依怙贔屓がひどい❗
昼から来た男の人に対しては、ごちゃごちゃぬかして、女の人には何も言わないって、仕事をするにあたっては、男女関係ないやろ⁉️💢
そこまでして、気に入られたいか？— tetsudon21 (@tetsudon211) March 27, 2020
まぁ人間誰しもそう言った願望があるものなのですが、仕事にそれを持ち込むのはないですよね。
一人でやってるならいいですけど、他の同僚や部下に迷惑ですし。
そういったえこひいきが原因で、辞めてしまう人も多いですからね。
或いは、私生活がうまくいっていないのだと思います。
私生活で承認欲求や自己顕示欲が満たされていれば、えこひいきなんてしません。
イエスマンばかりで周りを固めたい
そういったえこひいきをする上司というのは、イエスマンばかりで周りを固める傾向にあります。
上で承認欲求が満たされていないと言いましたが、こういったえこひいきをする上司というのは精神構造的にはメンヘラと同じです。
つまりは「こちらが肯定するから、あなたも私を肯定してね」というメッセージを発しているんです。
周りをそうやってイエスマンばかりで固めれば、傷つかずに済みますからね。
周りの人間は自分のことを肯定しかしてくれないわけですから、ストレスフリーで働けます。
４月からの人事が張り出されてたけど
まあ見事に依怙贔屓（笑）
イエスマン、自分のお気に入り職員は見事、出世（笑）
歯向かう人は異動（笑）
昔からブラック施設やったけど、今は超絶ブラック施設になっとる（笑）— 観阿彌 (@johnny995) March 15, 2024
まぁ会社としてはそういった状態は良くないんですけどね…。
懸念事項や現実を見ることを怠ってしまいますから。
常に都合のいい面しか見ないと言えます。
そんなえこひいきする上司がいる会社は、長く続くとは思えませんね。
上司などの管理職であればまだマシですが、 社長がそういった人ですと本当に終わってます。
えこひいきすることで職場で優位に立とうとしている
えこひいきする上司というのは、気が弱い人が多いと思います。
えこひいきをすることで、下に見た人が頭を下げてくると思ってるんです。
つまりは職場で優位に立とうとしていると言えますね。
えこひいきなんてして権力を使って、職場で優位に立とうとしてるんです。
人によってはパワハラに見えるかもしれません。
こういう人に対しては、面と向かって対立すると案外弱かったりします。
元々気が弱い人ですので、面と向かって戦うと耐性がないので、案外すぐ勝てたりします。
プライドが高いとも言えますね。 実力がないのに。
いっそのこと、正面から戦ってみても良いかもしれません。
確実に部下に嫌われる
そういったえこひいきする上司というのも、今の御時世珍しくはないと思うのですが…。
やはりそんなえこひいきなんてする上司は、確実に部下に嫌われる傾向にあります。
だいたいえこひいきなんて小学生でもやりますからね。
そんな子供みたいな行動をする社会人まだしも管理職となると、見下されてしまうでしょう。
そんな人間の下で働きたいと思う人はいませんからね。
えこひいきする上司というのは、影で陰口の百や二百言われているのではないでしょうか？
- あいつ凄いえこひいきするよね
- 同じ事してもあの人は褒められるのに、私は無視されたよ
- 何様なんだあいつ
こんな風に陰口を言われるに決まっています。
私も何回か転職していますが、そういったえこひいきする人というのは確実に陰で言われていますね。
えこひいきするなんて不公平ですし。
人間はそういった不公平や不平等にとても敏感ですからね。
えこひいきする上司への対処法！これで泣くまで逆襲しよう
えこひいきする上司の特徴を解説してきました。
えこひいきする上司が職場にいると雰囲気も悪くなりますし、不公平なので他の同僚も嫌になって辞めていくケースが多いです。
えこひいきする上司への対処法を解説しますので、参考にしてください。
えこひいきする上司の陰口を叩きまくるのも手
やはりそういったえこひいきする上司は、許せないと思います。
なので積極的に陰口を叩きまくってやるのも手段の1つです。
ちょっと大きな声で言っていれば、本人の耳にも入るかもしれませんし。
そうすれば、「えこひいきは良くないな」と気づいてもらえるかもしれません。
まぁちょっとぐらいなら全然言ってしまっても構わないと思うんですが。
- あいつのえこひいきほんとうざいよな！
- 自分は大した能力もないくせに
- あんなやつでも出世できるんだから、この会社のレベルが知れるよな
などなど。
えこひいきなんてされていると本当に腹が立つでしょうし。
あなた以外の同僚もムカついていると思います。
なのでこの位言ってしまっても良いかもしれません。
えこひいきがあまりに理不尽なら、キレるのも手
やはりそんなえこひいきをしてくる上司というのは、かなり理不尽だと思います。
なのでいっそのこと、あまりにも理不尽であれば一旦キレてしまうのも手段の一つです。
相当あなたは腹に据えかねているかもしれません。
本人に直接堂々と強く言えば、えこひいきを辞めるきっかけになるかもしれません。
例えば、
- ちょっとそれえこひいきじゃないですか！
- 大人がそんなえこひいきするんですか！？
- 小学生でも今時そんなのやりませんよ！
- 社会人としてどうなんですかそれは！
などなど。
やはり直接言わないとわからないこともありますからね。
いくら上司とはいえそんなえこひいきなんて、小学生レベルのことをするなんて許せませんからね。
直接言って懲らしめてやった方がいいかもしれません。
えこひいきなんてする人は、上でも述べた通り気の弱い人が多いと思います。
直接言えば改善するかもしれません。
人間関係が悪いなら早めに転職も手段の一つ
今のご時世、そういったえこひいきする上司の下で働いていて悩まされている方も多いとは思いますが。
そんなえこひいきなんてしてくる会社は、人間関係が悪いのではないでしょうか？
そもそもえこひいきなんて、人間関係が悪い会社だからあるような気がしますし。
最初は人間関係がいい会社でも、えこひいきなんてのが横行しだしたら人間関係もギスギスしてきますからね。
そういった人間関係の悪さは、退職の一番の原因になる傾向にあります。
でしたらいっそのこと、そんな会社からは転職してしまうのも手段の一つです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も見つかりやすくなってきています。
そんなえこひいきしてくる上司の下で我慢する必要などひとつもありません。
一日でも若いほうが転職には有利ですから、早めに動いておくと良いかもしれません。
まとめ
最近はあなたのように、えこひいきする上司の下で働いていて悩まされている方も多いとは思いますが。
やはりそんな小学生レベルの嫌がらせみたいなことをしてくるのは、どうかと思います。
というか最近の子供は案外大人だったりしますから、今時子供でもそんなえこひいきなんてしませんよ。
そんな上司が管理職をやれているなんて、その会社のレベルが知れますね。
まぁあまりに理不尽だったら、その上司に直接文句を言ってあげた方がいいと思いますね…。
案外本人が気づいていなかったりしますし。
言わないとわからないこともありますからね。
あるいはあまりに人間関係が悪かったり環境が悪いのであれば、転職を検討するのも手段の一つです。
無理にそんなえこひいきしてくる上司の下で我慢しなくても、最近は仕事なんて他にもありますからね。
一日でも若いうちに脱出しておいたほうが良いでしょう。