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- 退職したいけど怖くて言えない！
- 人手不足でそれどころじゃないし…
- でも早く辞めたい！もっとマシな会社に行きたい！
そういった悩みをお持ちの方は、今時珍しくないかもしれません。
最近は人手不足でギリギリの人数で回している会社も多いです。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
そんな中退職なんて言い出したら……ちょっと怖い気持ちはわかります。
なかなか言い出せず、気付けば定年まで勤めてしまった、なんて人も珍しくはないと思います。
この記事では、退職を怖くて言い出せない時の対処法を解説します。
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退職を怖くて言い出せない人は少なくない
最近はあなたのように、退職を怖くて言い出せない人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
退職したいけど、直属の上司が怖くて言えないから、施設長に相談してもいいよね？？
※直属の上司が、無視とか不機嫌撒き散らしで、ワイのトラウマ追体験中。
— かなで (@kanata_kriksdna) June 15, 2023
今残してる仕事ある程度終わってから辞めるという責任感は少し私にもあるけど退職切り出したら疑問点あってもなんも教えてもらえないし、更に聞きづらくなりそうで怖くて言えない
— うさぴ (@_nemusugiruyo) January 12, 2023
退職希望を出せた人が16%なのかな。
毎年5月に退職希望とって師長➝看護部長に報告。最後ラスボス看護部長との面談を攻略してしてやっと来年度末の退職が許可される。が、退職希望者が多いと師長の資質が問われ評価に影響する為、退職希望も師長に握り潰されたし、そゆの見て怖くて言えない子沢山いた https://t.co/pAKGIgCV6f— ℝulu (@RuluPhoto) February 8, 2023
めっちゃ言うの怖いのわかりみが深い
おいらも言えないタイプやから
辞めたい言い出してから2年たった— 志摩馨たまねぎ組 (@tan_sui_kabutu) August 3, 2023
仕事を辞めたいけれど「辞めたいです」と言えない私は、上司や先輩の顔色をうかがいすぎている。転職して半年。「こんなに仕事を教えたのに？」と思われそうで怖い
でも、職場の人たちを恐れて自分の幸せを無視している今、私を支えてくれている家族にまで迷惑をかけているのはわかってるんだ…
— いとひや さいり (@VwEdmt) June 8, 2023
こんな意見が散見されますね。
私も最初の会社を辞める時はなかなか言えなかったので、気持ちは分かります。
退職したいけど怖くて言えない時の対処法！これでさっさと辞めよう
私は何度も転職していますが、まぁ確かに辞めると言い出すのが怖い気持ちは分かります。
言い出せなくてバックレたり退職届を郵送で送りつけて辞めたこともありますｗ
退職したいけど怖くて言えない時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
人手不足は深刻！退職を言い出したら猛烈に引き留めてくる！
退職したいけど怖くて言い出せないのは、人手不足で代わりの人間がいないからではありませんか？
最近は有効求人倍率が高止まりしていますので、企業も人材採用が難しくなってきており、人手不足に陥っています。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
新たに人を雇おうにも人が来ない状態ですから、ギリギリの人数で業務を回さざるを得ない会社が増えているのです。
そんな状態で退職なんて言い出そうものなら、まぁ猛烈に引き留められる可能性が高いですね…。
あなたに辞められたら代わりの人間もいないだろうし。
ちょっと考える必要があるかもしれません。
辞めたいのに辞められないなら、早く次の仕事を見つける
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仮に勇気を出して退職を言い出したとしても。
辞意を伝えても、次の仕事が見つかっていない場合、猛烈に引き留められて辞められないケースも多いです。
或いは辞めたいのに辞めると言い出せない人もいるでしょうが、「辞めてからどうするの？」と言われるのが怖いというのもありますし。
ですがそんな理由があっても、次さえ決めてしまえばかなり辞めやすくなります。
なので早く転職活動をはじめて、次の仕事を見つけてしまいましょう。
次が決まってしまえば腹が据わりますので、自分の中で辞めると言い出す理由を作ることができます。
人間、何か行動を起こすには理由付けや自分への言い訳を用意したほうがいいです。
すぐに転職活動を始めるべき！
退職を言い出せるようにするには、さっさと転職活動して、次を見つけることです。
次が見つかれば腹も据わりますし、空白期間が空かずに済みます。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、51.4%の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報サービス業では74%と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
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迷惑かけたくないなら、退職日に繁忙期は避ける
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最近は人手不足の会社も多いので、ただでさえ忙しいと思います。
だから怖くて退職を出せないのもわかるのですが…。
あまり迷惑をかけずに辞めたいなら、会社の繁忙期にあたる時期は避けた方がいいですね。
そうは言っても、あまり気にするといつまでたってもやめられませんが。
まぁ大抵どの業種も、年末年始などは忙しい傾向にありますね。
あとは３月４月とかの年度の切り替わりのタイミングとか。
そういった忙しい時期に退職を言い出すと、「自分勝手だ！」などと言われ、怖い思いをすることになるでしょう。
まぁ繁忙期だろうが何だろうが、人手不足なのは会社の環境が悪いのが原因なんですけどね。
いい会社なら、これだけブラック企業が増えている時代、人は辞めませんよ。
人がいないのは会社の自業自得とも言えますから、あまり気にしてると辞められません。
迷惑かけたくないなら、３ヶ月前には退職の意志を伝える
あとは、退職を言い出して怒られたり怖い思いをしたくなければ、これが一番だと思います。
辞めるのが一ヶ月以内とか急すぎると、後任の人材を用意する余裕がありません。
異動や社内の人間で対応できればいいのですが、引継ぎもしなくてはいけませんし。
まぁ３ヶ月も前に言えば、なんとかなると思うんですが。
さすがに三ヶ月もあれば、会社もあなたがいなくなった穴埋めをなんとかする余裕はあるでしょう。
- 人事異動をして人材を確保したり
- 新規採用を行ったり
- 派遣さんを入れたり
三ヶ月あってもそれらの対策を何も行わないなら、それは会社の自己責任です。
あなたに非はありませんから、怖がらずに退職しましょう。
そんな会社はどのみち長くないでしょうし。
あまりに急だと、辞める前に同僚に嫌味の一つや二つ確実に言われますね。
そういうことを言われる可能性があると、なかなか怖くて退職を言い出せません。
怖いなら、極力発つ鳥後を濁さないようにしましょう。
怖くて辞めるに辞められないなら、バックレという手も
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或いは、「もう既に辞める気持ちは固まっているが、何か言われるのが怖くてなかなか言い出せない」という方もいると思います。
でしたら、強硬手段としてバックレるという手もありますね。
非人道的な方法ではありますが、確実に辞めることはできます。
イヤな会社なら、最悪あなたが出社しなければ済む話です。
まぁ電話はガンガンにかかってきますし、家にまで来る可能性もありますが…。
まあ正攻法で辞めるに越したことはありませんが、最近のブラック企業は「辞めると言ってきても辞めさせない」という荒技を使ってくるようなので…。
このくらいしないとダメな会社もあります。
退職代行で辞めるのも手
あとは最近は退職代行業者が増えていますので、こういった業者に頼むのも手段の一つです。
3万円くらいで退職を代わりに伝えてくれて、即日退職可能です。
有給休暇消化サポートもついていて安心です。
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怖いとはいえ、円満退職に拘りすぎると永久に辞められない
「怖くて退職が言い出せない」という人ですと、なんとか円満に退職したいという人が多いと思います。
でないと何か色々言われそうですしね…。
しかしそうは言いましても、円満退職に拘りすぎるといつまで経っても辞められません。
最近はブラック企業が増えてきていますし、死ぬほど過労死寸前までこき使われている人も珍しいものではありません。
労働環境の悪いブラック企業ですと、言っちゃ悪いですが文句一つ言わずに働いてくれる奴隷のような社員は大変貴重なのです。最近は募集かけてもなかなかこないし。
強引に行かないと、なかなか辞められないケースも増えてきています。
「後任の人材が来るまで辞めるな！」と言っておいて募集もせず、一年以上ダラダラ勤め続けてる人見た事ありますし。
あんまりいい子ぶってるといつまで経っても辞められませんので、円満退職が無理そうなら強引にでも早々に辞めましょう。
まぁ、やはり一番は転職活動をはじめて、次を見つけることですね。
次が決まったタイミングで辞めるのが、一番スムーズに辞められます。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
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まとめ
人員に余裕がある会社なら、別にあなた一人いなくなっても大丈夫かとは思いますが…。
最近は本当に人手不足の会社が多く、退職なんて言い出したら猛烈に人格否定する勢いで引き留めてくると思います。
なかなかお人好しな人だと、怖くて退職なんて言い出せないかもしれません…。
ですがまぁ、次の会社さえ決まれば退職日もあまり延ばせませんし、腹も据わると思います。
比較的仕事が見つかりやすい今のうちに、転職してしまったほうが良いでしょう。