【助けて!】バイトが次々辞めるの!腕ずくでも引き留め働かせる9の逆転策

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  • バイトが次々辞めていく!
  • 一気に辞めていくから仕事が回らない…

そういった悩みをお持ちの方は今のご時世を珍しくないかもしれません。

 

最近は本当に人手不足に陥っている会社は多いですからね。

特にバイトなんて今はいくらでもありますし。

ちょっと理不尽なことがあったりブラックな会社ですと、次々に辞めていってしまう傾向にあります。

最近はネットなどで「ブラックバイトだったから、一斉に辞めてやった!」なんていう話を見聞きすることもありますし。

 

ですがそんなにバイトが次々に辞めていくと社員にしわ寄せが来てしまいますからね。

あなたはもしかしたら社員なのかもしれませんが…。

そんな時の対処法についてまとめてみました。

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バイトなんて今はたくさんある!キツいと次々辞めてしまう!

今はバイトなんてたくさんある傾向やりますからね。

というか正社員ですら今は人手不足に陥っている会社は多く、帝国データバンクの2018年の調査によれば約半数の企業が正社員が足りていないと回答しています。

全体の人手不足感としては、約6割の企業が人手不足と回答していますし。

特に今は有効求人倍率も1.5倍を超えて久しいですからね。

バイトなんていくらでもあるため、次々に辞めていってしまう傾向にあるんです。

 

特に最近の人々はブラック企業に激しい嫌悪感を抱いている傾向にありますからね。

  • この会社はブラックだ!
  • 従業員のことを何も考えていない!
  • こんな会社は潰れろ!

こんなぐらいに考えていることもよくあるパターンです。

結果的にバイトなんて安い時給で働かされているので、たかがバイトと考えてさっさとやめてしまうことも多いですね。

 

ただバイトやパートが次々辞めると、社員にしわ寄せが来ることに…

バイトが次々に辞めていくのは仕方ないと思いますが…。

結局そういったしわ寄せは社員に行きます。

バイトやパートは気楽に辞められますが、これが正社員となるとなかなか気楽に辞められませんからね。

最近は特に小売店や飲食店などはバイトやパートがなかなか集まらず、次々に辞めていったりするのもよくあるパターンです。

 

結局そのシフトの穴埋めなどをするのは正社員ですからね。

バイトが次々辞めていくことで困っているのは、恐らく正社員の方ではないでしょうか?

もしかしたらあなたもそうなのかもしれませんが…。

まあ最近は正社員でも仕事が増えてきているため、きついと割と気楽に辞めていってしまうことが多いですけどね。

これからはあまりに労働環境の悪い会社は人が定着せずにどんどん辞めていくと思います。

 

学生バイトは少子化で減ってるので、シニアや中高年を採用する手も

バイトが次々に辞めていくという状況に陥っているのは、比較的若いバイトを使っている会社が多いのではないでしょうか?

我が国は特に若い人材を使いたがる傾向にありますからね。

特に小売店や飲食店などは、「若い人材しか採用しない」なんて選り好みをしているケースも多いです。

学生バイトなどがメインの職場も多いのではないでしょうか?

 

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ですがそもそも学生などの若者は少子高齢化で減っていますからね。

その割にバイトなんていくらでもあるため、不満があればさっさと辞めてしまうのです。

彼ら彼女らは「バイトにそこまで入れ込むのはバカらしい」と考えていますから、何かあれば、さっさと辞めます。

 

なので、中高年やシニアの人材を採用するというのも良いかもしれません。

その方が後がないため、割と長く働いてくれやすい傾向にあると思います。

 

というか企業が選り好みしすぎなのではないでしょうか?

若い人材がいいとか、20代がいいとかそんなワガママ言ってるから人手不足になるんです。

若くて有能な人材なんてそんなブラック企業にしがみつく必要などひとつもないんですから、次々辞めていくに決まってますよ。

結局はそういった人材を何とか活用していくしかないと思います。

 

離職率高い会社はマズい!早めに転職も検討

バイトが次々辞めていく会社ということは、つまりは離職率が高い会社ということです。

バイトがそんなに辞めていくということは、恐らく正社員もどんどん辞めていってしまっているんだと思います。

バイトが続かない会社であれば、正社員も長続きしない可能性が高いですからね。

特にこれからはさらに人手不足が加速していくことが予想されていますので、正直ジリ貧だと思います。

これからは厳しくなることはあっても良くなることはないかもしれませんね。

 

あなたも正社員であれば、早めに転職を検討した方が良いかもしれません。

そういったブラック企業は改善されることはないでしょうし、結局しわ寄せが来るのは正社員であるあなたですからね。

働き方改革だとかなんだとか言われていますが、一向に過労死や過労自殺などが減る兆候もありませんし。

あまりにしわ寄せが来ていると、そうならない保証もありません。

今ならば有効求人倍率も高く転職はしやすい傾向にありますので、今のうちに動いておくのも良いかもしれません。

 

  

とりあえず転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといいと思います。

私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。

いい会社に行けるか?は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべきです。

 

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条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められるので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。

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これ以上人が辞めないよう労働環境改善に取り組む手も

バイトが次々に辞めていくのは基本的に労働環境が悪いからです。

特に我が国は基本的に労働環境が悪いと言われていますし、先進国の中でも長時間労働と言われていますからね。

そんな中たかがバイトですから、ちょっとキツければ辞めちゃいますよ。

ただこれ以上人が次々辞めていくとかなりやばい状況になるのではないでしょうか?

最近は本当に人手不足で倒産する会社も増えてきていますし。

 

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これ以上人が辞めないように、労働環境を改善に取り組むというのも手段の一つです。

  • 時給を上げる
  • 有休を取らせてあげる
  • 無理に残業させない
  • シフトの希望はちゃんと聞く

などなど。

 

人手不足ではなかなか思ったようにいかない会社も多いかもしれませんが、結局はこうやってバイトに配慮したり労働環境を良くしていかないと、そっぽを向かれてしまいます。

結果的にどんどん人が辞めていきますからね。

こういった工夫はしていかないとダメだと思います。

ただ平社員にこんな権限はないので、社内で話し合わないとダメですが…。

 

根本的な労働環境が改善しないと新人が来ても結局次々辞める

バイトが次々辞めていく状況ですと、「早く新人を入れなければ」と考えてしまいがちです。

人が辞めていくのですから、その分人を入れていかないといけませんからね。

ですがそこで新人が来てくれたところで、労働環境が悪ければ結局次々辞めていきますよ。

根本的な労働環境が改善されないことには元の木阿弥ですし。

ザルで水をすくっているようなものです。

人が来たら来た分だけ次々に辞めていくに決まっています。

 

結局そうやって根性のある人材を引くまで採用を続けるという、採用ガチャを引いている状況になっている会社が最近は多いと思います。

結局そうなると求人広告費もかかりますし。

新人に教えてもどんどん辞めていくため、仕事を教えられるベテランも消耗して辞めていきます。

賽の河原で石を積んでいるようなものですからね。

結局は根本的な労働環境を改善しないことにはどうしようもないと思います。

 

無理に引き留めるとネットで晒される恐れも…

バイトが次々辞めていく状況ですと、何とか引き止めなければと考えている方も多いのではないでしょうか?

最近は解雇のトラブルよりも辞めさせないトラブルが増えてきていますからね。

ただ無理に引き止めるのはあまり良くないかもしれません。

最近はネットの発達によって気楽にブラック企業の情報も共有できる時代ですからね。

  • この会社はブラックです!
  • バイトなんてするのはオススメしません!
  • 他で働いた方がいいですよ!

こんな風な情報を共有されてしまうんです。

 

Twitterなどを見ていても、そういった風に晒されている会社はたまに見ますし。

最近は転職の口コミサイトなども増えてきていますからね。

そういったところに「この会社はやめとけ!」と、第2第3の被害者を出さないために正義感から口コミを投稿する人も多いんです。

あまり無理に引き止めはしない方が良いかもしれませんね。

 

上の上司に人手不足の相談をしても無駄!

バイトが次々に辞めていく状況ですと、さらに上の上司に相談しようと考えている人も多いかもしれませんが…。

恐らくそんなことをしても無駄かもしれません。

特に我が国は下の人間は有能だが上の人間が無能と言われていますからね。

これは第2次世界大戦の頃から変わっていません。

 

そこであなたが更に上の上司に人手不足の相談をしたとしても、

  • 君の能力がないからだ!
  • 何とかしろ!
  • その分お前が働け!
  • 人のせいにするな!

こんなことを言われるに決まっています。

そもそも我が国の会社は本当にブラックな会社が多いですから、こうやって下の人間に押し付けるだけ押し付けて潰すような会社が多いんです。

まああなたもそんなバイトが次々辞めるような会社は早めに辞めて、もっとマシな会社を探した方がいいと思いますけどね…。

 

バイトが次々辞める会社は変わらない!早めに脱出を

私も色々な会社を経験していますし、バイトもいくつも経験しました。

そういったバイトが次々辞めていく会社も経験しましたが…。

そういったブラックな会社というのは自浄作用などはありませんし、変わることはありません。

経営者が変われば変わる可能性はありますが、あなたが働いているうちにそうなる可能性も低いでしょうし。

 

  • もう少し耐えれば…
  • 優秀な人材がくれば…
  • もしかしたら何とかなるかも…

こんな風に淡い期待を抱いていても、無駄です。

特に最近なんて少子高齢化で人手不足に陥っている会社が多いので、そんなブラック企業に優秀な人材が来ることはないでしょう。

 

まああなたもそんな会社で長く働くことは難しいと思いますので、今のうちに転職を検討しておいた方がいいと思います。

幸い今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんありますし。

そんなバイトが次々辞めていくような離職率も高い会社ばかりでもありませんので、今のうちに動いておくと良いかもしれません。

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まとめ

やはりバイトが次々辞めていく状況ですとかなり厳しいと思います。

社員にしわ寄せが来ていると思いますし。

他の残ったバイトやパートさんなどにもしわ寄せが来ているのではないでしょうか?

結果的に休めなくなったり残業が増えたりして、労働環境はどんどんブラック化していきます。

まあこれからさらに人手不足が加速していくことあっても良くなる可能性は低いと思いますね…。

外国人労働者などが沢山きてくれれば別ですが、最近は中国や東南アジアなど人手不足に陥ってきていて人材の争奪戦が起きつつありますし。

 

あまりにしわ寄せが来ていると過労死や過労自殺などをしかねませんので、あなたもそこで働き続けるかどうかはよく考えた方が良いかもしれません。

幸い今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんある訳ですし。

今のうちに動いておくのも良いかもしれません。

 

労働環境も給料も良いホワイト企業で働きたい!

わが国は労働環境の悪いブラック企業が多いです。

労働時間が長い、残業代が出ない、給料が安く上がらない、人間関係が悪い、社会保険すらない、求人票に嘘を書く、ボーナスや退職金が出ない……などなど。

 

ですが、今は有効求人倍率がバブル期を超える水準にまで回復しているため、転職するなら今がチャンスです!

「俺なんか無理だよ」と諦めている人も多いでしょうが、最近は少子高齢化による人手不足で本当に採用難ですし、日本人の平均年齢が46歳にまで高齢化しています。

いつの間にか相対的に、あなたのような若くて有能な人材の市場価値が上がっているのです!若者が減ってますからね。

 

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