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- バイトが次々辞めていく！
- 次々辞めていくから仕事が回らない！
そういった悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないかもしれません。
最近は本当に人手不足に陥っている会社が多いため、低賃金のバイトには人が集まらない傾向にあります。
最近はバイトどころか、正社員も人手不足に陥っている会社が多いため、より良い条件を求めてマシな会社に移っていく傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
そんな中、最低賃金スレスレでブラックなバイト先にしがみつく必要なんて、一つもないんですね。
最近はちょっと理不尽なことがあったりブラックな会社ですと、たかがバイトなので次々に辞めていってしまう傾向にあります。
ですがそんなにバイトが次々に辞めていくと、社員にしわ寄せが来てしまいますからね。
この記事では、バイトが次々辞めていく時の対処法について解説しますので、参考にしてください。
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バイトなんて今はたくさんある！キツいと次々辞めてしまう場合が多い！
最近はバイトの求人なんてたくさんあるため、少しでもイヤなことがあると次々辞めていきます。
特にイヤなことが無くても、もっと時給の高い割がいいバイトが見つかれば、さっさと辞めていきますね。
ネットやSNSを見てみても、
バイトが次々辞めていくなか全然人が足りてない状態での五連勤二日目の店内で一番新人な人権ちゃん pic.twitter.com/6xg225rTae
— 人権ちゃん (@Jnken_crash) August 16, 2017
でも仲良しなバイトが次々辞めていく………つらい………
— ななみん@なみなみ🥂 (@Na_Nokey) November 28, 2017
バイトが次々辞めていく…
益々辞めずらくなってきた(´・ω・`)
辞めるとき潔く辞めたらよかったなぁ…— YukI;^) 🐟 (@yanaG1Ba_fishw) May 20, 2016
卒業シーズンが近づくにつれ、バイトが次々辞めていく…補充が間に合わな～い(;´д｀)
— ぽてさら@ﾊｼﾞｶﾐ牛丸 (@pote_march3) February 15, 2013
バイトが次々辞めていくから原因を探ろうって話が出てきた。その時点で大体察したけど、エリアマネージャーのおじさまと1人30分ずつ面談してから全員で社員と飯行くことになった。クソが
— ミニラプトル (@miniraputor7988) July 9, 2018
こんな意見が散見されますね。
私もこれまでにいくつもバイトを経験しましたが、バイトやパートってかなり離職率が高いです。
飲食店やコンビニなどは「誰でもできる仕事」なんて言われたりしますが、時給低い割にきついので、入ってきた何割かは次々と辞めていきましたね。
最近は企業が人件費削減のため、バイトにも過大な量の仕事と責任を求めているため、バカバカしくなって次々辞めていくケースが多いです。
若者ほどブラック企業に憎しみを抱いている！迷惑をかけて辞めるケースも
特に最近の若者ほど、ブラック企業に激しい憎しみを抱いている傾向にありますからね。
- この会社はブラックだ！
- 従業員のことを何も考えていない！
- こんな会社は潰れろ！
こんなぐらいに考えているケースが多いです。
最近の若者ほど、たかが仕事が原因で過労死したり、精神を病んで働けなくなっていったかわいそうな先輩たちを見てきています。
「ここはブラックだな」と思われたら、バックレたり引継ぎもせずにさっさと辞めていく傾向にあります。
ましてやバイトなんて最低賃金スレスレで働かされているわけですから、たかがバイトと考えて次々と辞めていきますね。
ただバイトやパートが次々辞めると、社員にしわ寄せが来ることに…
バイトが次々に辞めていくのは仕方ないと思いますが…。
結局バイトが次々と辞めていったしわ寄せは、長く一つの会社で働いている正社員に行きます。
バイトやパートは気楽に辞められますが、これが正社員となるとなかなか気楽に辞められませんからね。
最近は特に小売店や飲食店などはバイトやパートがなかなか集まらず、次々に辞めていったりするのもよくあるパターンです。
結局そのシフトの穴埋めなどをするのは正社員ですからね。
飲食店や小売店などは、あまりに人手不足だとエリアマネージャーが現場を手伝っているケースもあります。
バイトが次々辞めていくことで困っているのは、恐らく正社員の方ではないでしょうか？
もしかしたらあなたもそうなのかもしれませんが…。
まあ最近は正社員でも仕事が増えてきているため、きついと割と気楽に辞めていってしまうことが多いですけどね。
これからはあまりに労働環境の悪い会社は人が定着せずに、どんどん辞めていくと思います。
学生バイトは少子化で減ってるので、シニアや中高年を採用する手も
バイトが次々に辞めていくという状況に陥っているのは、比較的若いバイトを使っている会社が多いのではないでしょうか？
日本は特に若い人材を使いたがる傾向にありますからね。
特に小売店や飲食店などは、「若い人材しか採用しない」なんて選り好みをしているケースも多いです。
学生バイトがメインの職場も多いのではないでしょうか？
ですがそもそも、学生や主婦などの若者は少子高齢化で激減してきています。
その割にバイトなんていくらでもあるため、不満があればさっさと辞めてしまうのです。
彼ら彼女らは「たかがバイトにそこまで入れ込むなんてバカ」と考えていますから、何かあればさっさと辞めます。
なので、中高年やシニアの人材を採用するというのも良いかもしれません。
その方が後がないため、割と長く働いてくれやすい傾向にあると思います。
そもそも企業が選り好みし過ぎ！中高年～シニアなら安く雇いやすい
そもそも企業が選り好みしすぎなのではないでしょうか？
若い人材がいいとか、20代がいいとかそんなワガママ言ってるから人手不足になるんです。
若くて有能な人材なんてそんなブラック企業にしがみつく必要などひとつもないんですから、次々辞めていくに決まってますよ。
結局はそういった人材を何とか活用していくしかないと思います。
中高年やシニア人材は年齢が原因で、採用の段階で落とされることが多いです。
なので根性がある人や、経歴が凄い人でも、安値で買い叩ける傾向にあります。
…というと聞こえは悪いですが、実際に年齢が原因で何度も落とされてウンザリしている人が多いです。
そこであなたの会社が「ウチは中高年～シニア歓迎です！」と諸手を挙げて歓迎すれば、相対的にあなたの会社が救世主のように見え、真面目に働いてくれやすいでしょう。
離職率高い会社はマズい！早めに転職も検討
バイトが次々辞めていく会社ということは、つまりは離職率が高い会社ということです。
バイトがそんなに辞めていくということは、恐らく正社員もどんどん辞めていってしまっているんだと思います。
バイトが続かない会社であれば、正社員も長続きしない可能性が高いですからね。
特にこれからはさらに人手不足が加速していくことが予想されていますので、正直ジリ貧だと思います。
これからは厳しくなることはあっても良くなることはないかもしれませんね。
あなたも正社員であれば、早めに転職を検討した方が良いかもしれません。
そういったブラック企業は改善されることはないでしょうし、結局しわ寄せが来るのは正社員であるあなたです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
これ以上人が辞めないよう労働環境改善に取り組む手も
バイトが次々に辞めていくのは基本的に労働環境が悪いからです。
特に我が国は基本的に労働環境が悪いと言われていますし、先進国の中でも長時間労働と言われていますからね。
そんな中たかがバイトですから、ちょっとキツければ辞めちゃいますよ。
ただこれ以上人が次々辞めていくとかなりやばい状況になるのではないでしょうか？
最近は本当に人手不足で倒産する会社も増えてきていますし。
これ以上人が辞めないように、労働環境を改善に取り組むというのも手段の一つです。
- 時給を上げる
- 有休を取らせてあげる
- 無理に残業させない
- シフトの希望はちゃんと聞く
などなど。
人手不足ではなかなか思ったようにいかない会社も多いかもしれませんが、結局はこうやってバイトに配慮したり労働環境を良くしていかないと、そっぽを向かれてしまいます。
結果的にどんどん人が辞めていきますからね。
こういった工夫はしていかないとダメだと思います。
ただ平社員にこんな権限はないので、社内で話し合わないとダメですが…。
根本的な労働環境が改善しないと、新人が来ても結局次々辞める
バイトが次々辞めていく状況ですと、「早く新人を入れなければ」と考えてしまいがちです。
人が辞めていくのですから、その分人を入れていかないといけませんからね。
ですがそこで新人が来てくれたところで、労働環境が悪ければ結局次々辞めていきますよ。
根本的な労働環境が改善されないことには元の木阿弥ですし。
ザルで水をすくっているようなものです。
人が来たら来た分だけ次々に辞めていくに決まっています。
結局そうやって根性のある人材を引くまで採用を続けるという、採用ガチャを引いている状況になっている会社が最近は多いと思います。
結局そうなると求人広告費もかかりますし。
新人に教えてもどんどん辞めていくため、仕事を教えられるベテランも消耗して辞めていきます。
賽の河原で石を積んでいるようなものですからね。
結局は根本的な労働環境を改善しないことにはどうしようもないと思います。
無理に引き留めるとネットで晒される恐れも…
バイトが次々辞めていく状況ですと、何とか引き止めなければと考えている方も多いのではないでしょうか？
最近は解雇のトラブルよりも辞めさせないトラブルが増えてきていますからね。
しかし、無理に引き止めるのはあまり良くないかもしれません。
最近はネットの発達によって、気楽にブラック企業の情報も共有できる時代ですからね。
- この会社はブラックです！
- ここでバイトするのはオススメしません！
- 他で働いた方がいいですよ！
- 死にたくなければここでは働かないほうがいいでしょう！
こんな風な情報を共有されてしまうんです。
Twitterなどを見ていても、そういった風に晒されている会社はたまに見ますし。
最近は転職の口コミサイトなども増えてきていますからね。
そういったところに「この会社はやめとけ！」と、第2第3の被害者を出さないために正義感から口コミを投稿する人も多いんです。
あまり無理に引き止めはしない方が良いかもしれませんね。
上の上司に人手不足の相談をしても無駄！
バイトが次々に辞めていく状況ですと、さらに上の上司に相談しようと考えている人も多いかもしれませんが…。
恐らくそんなことをしても無駄かもしれません。
特に日本は「現場の人間は有能だが、上の人間は無能」と言われていますからね。
これは第2次世界大戦の頃から変わっていません。
そこであなたが更に上の上司に人手不足の相談をしたとしても、
- 甘えるな！お前の能力がないからだ！
- できないことをなんとかするのがあなたの仕事！
- 管理能力がないお前の自己責任！
- 人のせいにするな！
こんなことを言われるに決まっています。
そもそも日本は本当にブラックな会社が多いですから、こうやって下の人間に押し付けるだけ押し付けて潰すような会社が多いんです。
まああなたもそんなバイトが次々辞めるような会社は早めに辞めて、もっとマシな会社を探した方がいいと思いますけどね…。
バイトが次々辞める会社は変わらない！早めに脱出を
私も色々な会社を経験していますし、バイトもいくつも経験しました。
そういったバイトが次々辞めていく会社も経験しましたが…。
そういったブラックな会社というのは自浄作用などはありませんし、変わることはありません。
経営者が変われば変わる可能性はありますが、あなたが働いているうちにそうなる可能性も低いでしょうし。
- もう少し耐えれば…
- 優秀な人材がくれば…
- もしかしたら何とかなるかも…
こんな風に淡い期待を抱いていても、無駄です。
特に最近なんて少子高齢化で人手不足に陥っている会社が多いので、そんなブラック企業に優秀な人材が来ることはないでしょう。
意識の高い連中は「君が中から会社を変えればいい！」なんて寝言を言ってきたりしますが、そんなのできたらだれも苦労しません。
勤め先の会社ごと移って職場を変えてしまったほうが遥かにラクなのです。
まああなたもそんな会社で長く働くことは難しいと思いますので、今のうちに転職を検討しておいた方がいいと思います。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若いほうが良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
⇒あなたの転職市場価値や向いてる仕事は？無料のコンピテンシー診断なら【ミイダス】
まとめ
やはりバイトが次々辞めていく状況ですと、かなり厳しいと思います。
社員にしわ寄せが来ていると思いますし、他の残ったバイトやパートさんなどにもしわ寄せが来ているのではないでしょうか？
結果的に休めなくなったり残業が増えたりして、労働環境はどんどんブラック化していきます。
まあこれからさらに人手不足が加速していくことあっても良くなる可能性は低いと思いますね…。
外国人労働者などが沢山きてくれれば別ですが、最近は中国や東南アジアなど人手不足に陥ってきていて、人材の争奪戦が起きつつあります。
あまりにしわ寄せが来ていると過労死なんてことになりかねませんので、あなたもそこで働き続けるかどうかはよく考えた方が良いかもしれません。
一日でも若いほうが転職には有利ですから、早めに動いておいたほうが良いでしょう。