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- 仕事が遅すぎて困っている！
- 同僚の仕事が遅すぎて困っている！
そういった悩みをお持ちの方も、今の御時世珍しくないかもしれません。
特に最近は人手不足に陥っている会社が多く、一人あたりの業務量が増えているケースが多いです。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
仕事を早くこなしていけないと、どんどん新しい仕事が溜まっていきます。
あなたが遅いだけであればいいですが、同僚も仕事が遅いとしわ寄せが来たりしますからね…。
そんな風に働いていると、いくら仕事をしても終わらず、過大な残業をしないと仕事が片付かなかったりするでしょう。
特に最近は募集をかけてもなかなか人が来ない会社も多いですからね…。
この記事では、仕事が遅すぎる人の特徴特徴と、そんな時の対処法について解説します 。
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仕事が遅い人が周りにいて悩んでる人は多い！
最近はあなたのように、仕事が遅すぎて悩んでいる方や同僚の仕事が遅すぎて悩んでいる方も多いです。
実際ネットやSNSなどを見てみても、
俺が昼休憩に入れないのと残業がめちゃめちゃ多いことを心配してくれる同僚がいるんだけど、そいつの仕事が遅すぎることが原因っていうのをストレートに本人に伝えたい
— mobu (@mobscene_fps) January 27, 2023
同僚の仕事が遅すぎる
こっちは2手3手先見越して指示出してるんだけどなあ— ken (@kendogkurumi) November 11, 2022
同僚が仕事できないからやってやって代わりに怒られる。僕のエゴなのか。ほっとけばいいのか。放っといたら結局僕のところにくるからやるのだが。仕事が遅すぎる。でもその人のおかげで僕が評価されてるからありがとうなのかも。
— 花房俊輝（とにかく幸せ） (@hanabusatoshi) September 1, 2022
弊社同僚共、仕事が遅すぎる
なんでぼくの倍の時間終わってないんですか？
— トーマ@21ポケセン行く (@mtmoue) July 7, 2022
同僚を嫌いになって半年、辛かったな。
一緒に仕事をしていて、意見言わない上に、仕事が遅すぎるとは思ってた。でも、それは我慢できてた。
堪忍袋の緒が切れたのは、急遽の年休や在宅になった時に、連絡をくれなかったこと。上司には頭を下げ、私にはなかった。肩代わりの半分は私がしてたのに。— とばんぬ (@tobababaaan) June 30, 2022
こんな意見が散見されますからね…。
やはりなかなか仕事が遅すぎるというのはかなり深刻な悩みです。
本当に最近はギリギリの人員で回す会社が多いので、多少やっつけでも早くこなせる人の方が重宝される気がします。
特にサービス単価が安い商品やサービスであるほど、客もこのぐらいの値段だからいいかと納得する傾向にありますからね。
仕事が遅すぎる人の特徴！こんな人は日が暮れそうなほど遅い！
私も色々な会社を経験してきましたが、仕事が遅い同僚には悩まされてきました。
まぁ私もそんなに早い方ではないので、会社によっては仕事が遅くて怒られたりもしましたが…。
仕事が遅すぎる人の特徴を解説しますので、参考にしてください。
マイペース過ぎる
そういった仕事が遅すぎる人というのは、やはりマイペース過ぎる傾向にあります。
緊張感がなく危機感も薄いのです。
とにかく自分のマイペースで仕事を進めていく傾向にあります。
まぁマイペースなのは悪いことではないんですけど。
あんまり焦ってもミスが増えるだけですし。
ただこういった人は仕事が忙しくてもスピードを上げることがないんですよ。
焦るのは良くないですが、スピードを上げてもらわないと困りますからね。
特に最近はギリギリの人員で回している会社が多いのですから、そんなマイペースでやられてしまうと仕事が遅すぎて回りません。
結果的にあなたやその同僚などにしわ寄せが行ってしまう傾向にあるのです。
もしものことを心配し過ぎて遅くなることも
仕事が遅すぎる人というのはこういった傾向にもあります。
つまりイレギュラーやミスやもしものことなどを心配しすぎてしまう傾向にあるのです。
そんなことばっかり心配してもしもに備えていたらなかなか仕事は速くなりませんからね。
確かにそういったことに備えていくことも必要なのですが、トラブル対応などはまた後で考えればいい話です。
あまり起きないようなトラブルを心配するよりは早めに仕事を片付けた方がいいです。
早めに仕事を終わらせればトラブル対応もすぐできますからね。
速さは全てを解決するのです。
こういった心配性すぎる人は、いちいちマニュアルを見ないと仕事がこなせなかったりします。
そういったことが原因でさらに仕事が遅くなってしまう傾向にあるんです。
こだわりが強すぎる
そういった仕事が遅すぎる人というのはこだわりが強すぎるケースも多いです。
そんなにこだわらなくてもいい細部の部分にこだわってしまい、余計な時間をかけてしまうのです。
クオリティーをあげるのは悪いことではないのです。
が、あまり商品やサービスの質に貢献しない仕様末節の部分にこだわりすぎる傾向にあります。
こういった人の場合は、はっきり言ってあげた方がいいかもしれませんね。
- そこに時間かけても無駄だよ！
- もっと時間かけるとこあるでしょう！？
- もうちょっと全体を見た方がいいんじゃないの！？
などなど。
こういった細部にこだわりすぎる人は自分の目の前しか見えていない傾向にあります。
まぁ直接そういった指摘をするのははばかられるかもしれませんが、言わないとわからないこともあります。
直接言ってあげた方がその人のためです。
おしゃべりが多すぎて手より口を動かしている
あとはそういった仕事が遅すぎる人というのはおしゃべりが多過ぎる傾向にもあります。
無駄なおしゃべりをしているのですから、仕事が遅いのです。
確かにコミュニケーションを取ることは重要なのです。
が、あまりに関係ないおしゃべりをしていたら仕事に支障が出ますからね。
この場合はちゃんと面と向かって指摘してあげた方がいいです。
- そんなにくっちゃべってるから仕事が遅いんじゃないの？
- 口動かすより手動かせよ！
- もっと早くして！
- よく喋ってる余裕なんてあるね！
こんな風に面と向かって言ってあげた方がいいかもしれません。
おしゃべりな人というのはコミュニケーション能力はあるということです。
から、ちゃんと指摘してあげれば改善する可能性は高いです。
休憩時間などでおしゃべりしてもいい訳ですから、仕事中だけは口を慎んでもらいましょう。
そうすれば仕事が遅すぎるということはなく、今より早くなるはずです。
仕事が遅すぎる人への対処法！これで仕事を爆速でこなそう
仕事が遅すぎる人の特徴を解説してきました。
最近は深刻な人手不足に陥っている会社が多いため、仕事が遅すぎるとクビになってしまう可能性もあります。
仕事が遅すぎる時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
仕事を早くしたいならできる社員の真似をする
仕事が遅すぎるのがあなたなのか、同僚なのかは分かりませんが…。
仕事が遅すぎるのを克服して仕事を早くしたいのであれば、やれることは限られてきます。
一番手っ取り早いのは、仕事が早くてできる優秀な社員を真似することです。
やはり最初は真似から入るというのは有効な手段です。
まぁあまりに離職率が高い会社ですと、なかなかそういった優秀な社員というのもあんまりいない傾向にありますが…。
いるのであればお手本があるのですから、凄い人をよく見て真似しましょう。
一番いいのは、その人に乗り移ったつもりで、
- どういった動きをしているのか？
- 何を考えながら動いているのか？
- 重心はどこで動いているのか？
などを、その人に乗り移ったつもりで真似すると良いでしょう。
単に見てるだけってのは全く意味が無く、相手に乗り移ったつもりで、「自分ごと」化して考えて見て真似ると、習熟度が段違いです。
そういった想像力がある人は仕事を覚えるのが早いです。
ここまでやればさすがに今よりは仕事が早くなると思うんですが。
仕事を早くするには、準備や段取りをちゃんとやる
あとは仕事が遅すぎる人というのは準備や段取りがちゃんとできていない傾向にあります。
仕事は事前の根回しや下準備である程度決まってしまいますからね。
試合はやる前の準備がすべてという人もいますし、仕事においてもそれは同じです。
なので仕事が長すぎるのを克服して仕事を早くこなしていきたいのであれば、もっと準備や段取りに気を使うようにしましょう。
- 最初に何をやるか決めておく
- 順序を考えておく
- 使うものは全部準備しておく
- 手伝ってもらえそうなら人に事前に相談しておく
などなど。
そういった段取りや準備をしておけば、それほど仕事が遅すぎるということは無くなると思います。
多少トラブルがあったり仕事が多すぎたとしても、段取りがしっかりしていればリカバリーも早いですからね。
こういった所には準備を怠らないようにしましょう。
向いてない仕事で遅いなら転職も検討すべき
そういった仕事が遅すぎる方というのも今のご時世珍しくはないと思うのですが…。
そもそもその仕事に向いていない可能性もありますよね。
興味もないつまらない仕事に就いていては、仕事のクオリティも下がってしまいます。
仕事への取り組みの姿勢もいい加減なものになってしまいがちです。
つまりは仕事も遅すぎる感じになってしまう可能性が極めて高いんです。
あまりにその仕事に向いていないのであれば、今のうちに転職を検討するのも手段の一つです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
まとめ
最近はあなたのように仕事が遅すぎることで悩んでいる方も多いとは思いますが…。
やはりそのまま放置しておくと同僚に迷惑がかかりますし、こういったことからいじめなどに発展していく可能性もありますからね…。
そのままその問題を放置したところでメリットはありません。
まぁあまりに向いていない仕事であれば、早めに転職を検討した方が良いかもしれません。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。