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- 年下の上司がムカつく！
- 年下の癖に生意気過ぎる！
- 年上の先輩を敬う心が欠けているんじゃないか！？
そういった悩みをお持ちの方は、今時珍しくないかもしれません。
最近は転職も一般的になってきましたし、成果主義を導入する会社も多いです。
なのであなたのように、年下上司の下で働くケースも増えていますね…。
特に日本は儒教の影響で長幼の序を重んじる傾向にありますから、尚更年齢にこだわる傾向にあります。
この記事では、年下の上司がムカつく時の対処法を解説します。
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年下の上司がムカつく人は多い！
最近はあなたのように、年下の上司相手にムカついている人は少なくありません。
ネットやSNSを見てみても、
年下の上司がムカつくので、顔見る度に聖飢魔IIの鬼を心の中で歌っている
忘れないぜ〜
恨んでるぜ〜
覚えているぜ〜— 月たろ🌙*ﾟ (@tarotama27) June 3, 2020
年下の上司がムカつく！
嫌味言われるし^^;
でもがんばるよん— れお (@mswnao1200) February 10, 2016
本店の年下上司が
ムカつく
本気で仕事してるの
本気で仕事してその売上げだと
社員の意味なくね
って 言われた
母親が鬱になるし😱疲れました😭
— もん (@iriemon89) September 22, 2019
年下上司がムカつく？ 知るか！！！死ね！！！！！！
— 武田景太郎（光のぺぺ) (@takedaketaro) June 11, 2016
年下上司がムカつく😠🤬
— まーず (@ma_46xa) June 22, 2023
こんな意見が散見されますね。
温厚なあなたがそんなにムカついているということは、本当にムカつくヤツなんでしょう。
年下の上司がムカつく時の対処法！これで逆襲してやれ！
私も色々な会社を経験してきましたが、年下の上司でムカつく人間はいましたね。
まぁ大抵はみんなに嫌われていて陰で色々言われていましたが…。
年下の上司がムカつく時の対処法を解説しますので、参考にしてください。
集団で陰口を言ってやる
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恐らく、あなた以外の同僚も年下上司に嫌気がさしているかもしれません。
でしたら、集団で陰口を言ってみるのもアリです。
その年下上司のためにも、少し懲らしめてやったほうがいいんじゃないですか？
これから先転職することもあるかもしれませんし、あなた以外にも年上の部下が増えるかもしれませんし。
その時また相手に「年下上司がムカつく」と思われ、軋轢を生んでしまうでしょう。
痛い目見ないと分からないと思いますから、やってしまっても良いでしょう。
あまりにウザいのであれば、もう辞めさせる勢いで執拗に行うのもアリかもしれません。
これまでの鬱憤を晴らすのも手段の一つです。
更に上の上司に相談する
年下上司がムカつくなら、更にその上の上司に相談するしかありません。
- 「あの上司は、管理能力がありません！」
- 「年上の部下の扱いが悪いです！」
- 「辞める人間も出ています！」
などなど。
多少あることないこと言って、問題にするのも手段の一つです。
まあ優秀な年下上司であれば、単にあなたの妬みだと判断され、適当にあしらわれる可能性が高いですが…。
まあ少し問題にするだけでも、その年下上司に嫌がらせできるかもしれません。
或いは、「出世したいアピール」になって、あなたの出世が早まるかもしれませんし。
最近は出世したがらない人多いので、手を挙げるだけで出世する可能性が上がることもあります。
いっそ転職するのも手段の一つ
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或いはいっそのこと、転職してしまうというのも手段の一つです。
年下上司の問題って、気にしない人は全く気にしません。
ですが気にする人はずっと気にし続けますし、毎日嫌な思いをし続けます。
まだまだ我が国では
- 「先輩は敬うもの」
- 「年下に負けるなんて情けない」
みたいな価値観がありますからね…。
これは風潮の問題なので、本人が意識して変えようと思ってもなかなか難しいかもしれません。
ならばいっそ転職してしまうのも手段の一つです。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
帝国データバンクの2025年4月の調査によると、51.4％の企業が「正社員が足りていない！」と回答しており、最も高い情報通信業では69.9％と深刻な人手不足が続いています。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。
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若いうちの転職なら転職先も年上ばかりで気楽！
出来るだけ若いうちの転職なら、転職先も年上の人ばかりで気楽です。
仕事も教えて貰いやすいですし、些細なミスは大目に見て貰えます。
やはり年下上司となると、働きづらくて良くないと思います。
ただ最近は上でも述べた通り、少子高齢化のせいで社員年齢も高齢化しています。
業界にもよりますが、40代50代で若手扱いされるような会社や業界すらありますからね…。
できるだけ年上の人が多そうな業界で、年上上司の下で働いた方が気楽かもしれません。
何歳からでも再スタートできるとは思いますが、当然若いほうが有利です。
出来るだけ若いうちに転職して、仕事を覚えてしまったほうが気楽です。
思い切ってキレるのも手段の一つ
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あまりにムカつくのであれば、キレてしまうのもアリです。
- 「お前年下の癖にムカつくんだよ!!」
- 「上司だからって調子に乗ってんじゃねぇぞ」
- 「先輩を敬え！グズが！」
などと、切れてしまうのもアリです。
そうすればその年下上司も、少しはこれまでの振る舞いを考え直すと思うんですが…。
やはり言わないと分からないことはありますからね。
いっそ面と向かって言ってみた方が良いでしょう。
まぁ
- 「プライドが高い奴」
- 「ケツの穴が小さい奴」
というレッテルを貼られるデメリットはありますが…。
まとめ
最近は年下上司も増えていて、珍しくはないと思いますが…。
我々日本人は儒教や教育の影響で
- 「年下に負けるのは情けない」
- 「年上を敬うべき」
みたいな価値観を持ってますから、なかなか適応するのも大変かもしれません。
あまりにストレスであれば、いっそ転職を検討するのも良いと思います。
幸い最近は転職も一般的になってきていますし、昔に比べて正社員の仕事も多い傾向にあります。
一日でも若い方が良い会社に行ける可能性がありますので、早めに動いておくと良いでしょう。